【調査発表】働く環境とのマッチングが精神・発達障害のある方の職場での「働き続けたい」意欲に影響 【調査発表】働く環境とのマッチングが精神・発達障害のある方の職場での「働き続けたい」意欲に影響4月からの精神障害者雇用義務化を目前に「LITALICOワークス」を経て就職した精神・発達障害のある方を対象にした調査結果を発表「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、障害者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を全国展開する株式会社LITALICO(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:長谷川
「努力が足りないだけ」と責められる。当事者の70%以上が感じる発達障害の”生きづらさ”に関するアンケートを実施 株式会社KADOKAWA(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:松原眞樹)は、コミックエッセイ『生きづらいと思ったら 親子で発達障害でした 入園編』を刊行。これにあわせて発達障害を抱える当事者やその家族にアンケートを実施いたしました。 100人に数人の割合で生じると言われる発達障害。NHKでは「発達障害プロジェクト」をスタートさせ、複数の番組で継続的に「発達障害」を取り上げています
同じ悩みを持つ保護者はどれくらい?発達ナビ子育て調査より 同じ悩みを持つ保護者はどれくらい?発達ナビ子育て調査より 2016年4月に障害者差別解消法が施行されました。より良い社会をめざして、まずは子育ての実態を知ろうと、LITALICO発達ナビのユーザーの皆さまに「子育てにおける不安」「子育て情報の入手先」「サービス利用の実態」などについてのアンケートにご協力いただきました。364名の方にご協力いただき見えてきた子育て環境についてご報告します。 2016年4月施行の「障害者差別解消法」を知
LITALICO、「発達障害啓発週間」(4月2日~8日)を前に 「教育現場(小中学生の保護者および教員)での合理的配慮に関する意識調査」を実施LITALICO、「発達障害啓発週間」(4月2日~8日)を前に 「教育現場(小中学生の保護者および教員)での合理的配慮に関する意識調査」を実施「障害者差別解消法」「合理的配慮」の認知の低さが浮き彫りに2016年4月施行の障害者差別解消法までに教育現場の対応が急務「障害のない社会をつくる」のビジョンの下、障害者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業
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