「社会人生活」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

内定をもらい、あとは4月の入社を待つだけ、という新社会人も多いでしょう。そんな中、来年の社会人生活を共にすることになる同期とは仲を深めていますか？ 内定時代から仲良くしているという大学生はどのくらいいるのでしょうか？ これから始まる社会人生活、なにかと励みになる同期。内定者のみなさんに同期との仲について聞いてみました。▼こちらの記事もチェック！ 社長？それとも平社員？ あなたの出世力診断■内定先の同期とはすでに仲良くなりましたか？ まだ仲良くなっていないですか？すでに仲良くなった 109人（49

大学生と社会人。年齢はほとんど違いませんが、社会に出ている・出ていないの差はとても大きいですよね。社会人生活がいったいどういうものなのか、体験したこともないしなかなか想像で着ませんよね。そこで、これから社会人になるであろう大学生に、「社会人生活に憧れるかどうか」を尋ねてみました。▼こちらもチェック！ 本当のあなた、伝わってる？「第一印象ギャップ度」診断 ■社会人生活に憧れますか？ そうでもないですか？・憧れる75人（49.3％） ・そうでもない77人（50.7％）●憧れる・大変だと思うけど、しっ

『2016年マイナビ新入社員意識調査 ～3カ月後の現状～』を発表 社会人生活に期待することは、自身の「成長」から「収入」へシフトし、「収入」は過去最高の56.0％株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年4月入社の新入社員を対象とした「2016年マイナビ新入社員意識調査 ～3カ月後の現状～」の結果を発表しました。本調査は、当社がサービス提供する「新入社員研修フォローアップ講座」に参加した各企業の新入社員1,567名に、入社3カ月後の意識についてアンケートを実

今年の新入社員は「プライベート優先」が調査開始以降最高の56.5％。過去6年間で13pt以上増加し、個人の生活重視の傾向が続く株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年4月入社の新入社員を対象とした『2016年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。本調査は、当社がサービス提供する新入社員研修に参加した各企業の新入社員2,681名にアンケートを実施し、まとめたものです。なお、本調査は2011年から実施し、今回で6回目となります。調査概要は以下の通りです。—

2015年度の新入社員は、「社会人生活への期待」が4年連続減少し、調査開始以来初めて「仕事よりもプライベート優先」が5割を超える株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2015年4月入社の新入社員を対象とした『2015年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。本調査は、マイナビ実施の新入社員研修に参加した各企業の新入社員2,786名にアンケートを実施し、まとめたものです。なお、本調査は2011年から実施しており、今回で5回目となります。調査概要は以下の通りです。＝

ニュースリリース（平成27年度）社会人1年目と2年目の意識調査 20152015年4月15日このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長　萩本 友男）は、2015年3月27日～3月30日の4日間、この春就職する、または、就職してから1年経つ20～29歳の男女に対し、昨年4月に発表した調査（※）に続き、2回目となる「社会人1年目と2年目の意識調査2015」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。（調査協力会社：ネットエイジア株式会社）※ソニー生命

ニュースリリース（平成26年度）社会人1年目と2年目の意識調査2014年4月15日このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長　井原 勝美）は、2014年3月10日～3月17日の8日間、この春就職する、または、就職してから1年経つ20～29歳の男女に対し、「社会人1年目と2年目の意識調査」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。（調査協力会社：ネットエイジア株式会社） 調査結果 概要アンケート調査結果社会人1年目で充実させたいことは「スキルアップ