「社会基盤」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2020年6月9日Uniposフィードバック数:0キャリアとスキル

新型コロナ対策への寄付・支援活動を行なった企業の一般社員の87.4%がエンゲージメントが高い

社名変更のお知らせFringe81株式会社は2021年10月1日より、Unipos株式会社として生まれ変わりました。 コーポレートミッションを「感情報酬を社会基盤に」と新たにし、ピアボーナスをさらに発展させ、感情報酬を社会実装して社会の基盤とすることを最上位の目標として掲げ、邁進して参ります。5秒で自動的に切り替わります。切り替わらない場合は以下のボタンをクリックしてください。Unipos株式会社サイトへ

2019年11月21日Fringe81フィードバック数:0キャリアとスキル

感謝を言われる頻度が高い人は 従業員エンゲージメントも高いことが判明

社名変更のお知らせFringe81株式会社は2021年10月1日より、Unipos株式会社として生まれ変わりました。 コーポレートミッションを「感情報酬を社会基盤に」と新たにし、ピアボーナスをさらに発展させ、感情報酬を社会実装して社会の基盤とすることを最上位の目標として掲げ、邁進して参ります。5秒で自動的に切り替わります。切り替わらない場合は以下のボタンをクリックしてください。Unipos株式会社サイトへ

2019年5月30日Fringe81★フィードバック数:0キャリアとスキル

「新しい挑戦」に関する実態調査

社名変更のお知らせFringe81株式会社は2021年10月1日より、Unipos株式会社として生まれ変わりました。 コーポレートミッションを「感情報酬を社会基盤に」と新たにし、ピアボーナスをさらに発展させ、感情報酬を社会実装して社会の基盤とすることを最上位の目標として掲げ、邁進して参ります。5秒で自動的に切り替わります。切り替わらない場合は以下のボタンをクリックしてください。Unipos株式会社サイトへ

2015年3月8日富士通フィードバック数:0社会/政治

立法爆発とオープンガバメントに関する研究 ― 法令文書における「オープンコーディング」の提案 ―

立法爆発とオープンガバメントに関する研究 ― 法令文書における「オープンコーディング」の提案 ―要旨社会における様々な問題を解決したり、ITなどの新技術を社会で有効に活用したりするためには、従来の社会制度、特に法律を新しい制度や技術に合ったかたちへと迅速に改正していく必要がある。換言すれば、社会構造の変化が人々の生活を悪化させないよう、またITなどの新技術の国際的な競争力を高めるために、立法過程を迅速かつ効率的に進めるための社会基盤が必要である。本研究は、今後の社会変動や技術革新に直面する将来の

2011年4月20日IPA★フィードバック数:92キャリアとスキル

IT人材白書の速報です。

IT人材白書2011 概要

IT人材白書「IT人材白書」を統合した「DX白書2021」を発刊IPAはIT社会の動向を調査・分析し、情報発信するため、2009年から「IT人材白書」、2017年から「AI白書」を発行してきましたが、昨今、DXの進展に伴い、ITとビジネスの関係がさらに密接となってきたことを背景に、人材、技術、そして戦略の要素を統合し、新たに「DX白書2021」を発刊しました。DX白書2021◎従来の「IT人材白書」を統合した内容となっています。調査結果報告書(調査年:2020年度)のご案内IPAでは、「IT人材

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