「組織風土」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

【人不足時代の多店舗経営に新たな一歩】店長のリーダーシップと離職率および顧客満足度との関係性が明確に～コーン・フェリー・ヘイグループとワタミの共同調査～ ◆ 店長が多様なリーダーシップ (3種類以上) を発揮できる店舗は、組織風土が良好　◆ 組織風土が良好な店舗はスタッフの離職率が50%低く、顧客満足度も10%以上高い グローバルな組織コンサルティング・ファームのコーン・フェリー(NYSE: KFY) のヘイグループ部門 (日本法人：コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社、代表取締役社長 高野研

公益財団法人日本生産性本部「メンタル・ヘルス研究所」は12月14日、「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめ発表した。本調査は、企業のメンタルヘルスに関する取り組みの実態を分析・解明するために、全国の上場企業 2,273社を対象に2017年7月から9月にかけて実施したものである（有効回答数 221社、回収率9.7％）。本調査は2002年から2014年まで隔年で7回実施しており、今回は8回目となる。主な結果は以下の通り。●「心の病」の年代別割合：前回に続き、40代、3

【プレスリリース】女性が働きやすい組織風土の壁になっているのは「褒め合う文化」の欠落？ ～ＪＡＤ主催セミナー 参加者へのアンケート調査から～ 2016/06/28プレスリリース 女性が働きやすい組織風土の壁になっているのは「褒め合う文化」の欠落？ 職場に「お互いに褒め合う文化がある」と回答した方は9.8％ ＪＡＤ主催セミナー 参加者へのアンケート調査から 社会人向けの民間教育サービス機関の事業者団体である一般社団法人 全国産業人能力開発団体連合会（代表：齊藤 正俊（株式会社GABA 代表取締役社

【就職活動アンケート調査】企業選びで「風通しの良い社風・組織風土」って重要？　どうやって「風通しの良い社風・組織風土」があると判断している？　学生138人に聞きました 【就職活動アンケート調査】企業選びで「風通しの良い社風・組織風土」って重要？　どうやって「風通しの良い社風・組織風土」があると判断している？　学生138人に聞きました 2016年4月19日 新卒採用支援、新卒採用コンサルティングのジョブウェブでは、運営する就職活動サイト「ジョブウェブ」にて、2016年2月10日～2月14日に

運輸企業の組織的安全マネジメント手法に関する調査研究（２０１４年４月２２日） 運輸企業の組織的安全マネジメント手法に関する調査研究−運輸企業の組織風土に関する分析−〜階層間の意識ギャップに課題〜運輸事業者が不安全行動やヒューマンエラーを予防し、事故の未然防止・被害軽減のためには、安全確保を最優先とする企業風土の確立が必要です。国土交通政策研究所では、安全に関する企業風土を測定し、数値化する「企業風土測定ツール」を開発し、平成23 年より事業者の方々に活用頂くと共に、当研究所において分析及び対応策