「経営者」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2019年12月3日HubSpot Japan★★フィードバック数:0ビジネス

日本の営業に関する意識・実態調査結果をHubSpotが発表

「働く時間の25.5%はムダ」で「年間約8,300億円」の経済損失! 令和時代の営業はどうなる?日本の営業に関する意識・実態調査結果をHubSpotが発表~経営層は分かってない?39.2%の組織で顧客情報が明確に管理・共有されていない「やみくも営業」状態 買い手の35%が「顔を見ずの商談は誠意を感じない」と回答、根強い訪問信仰が明らかに~ 【訂正とお詫び】12月2日付で配信しました以下プレスリリースに一部誤りがございましたのでお詫び申し上げますとともに謹んで訂正させていただきます。 <訂正

2019年10月18日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

「後継者難倒産」の動向調査(2019年1~9月累計)

2019/10/10「後継者難倒産」の動向調査(2019年1〜9月累計)後継者難倒産、前年同期比12.8%増〜 事業承継問題の深刻化で、年間最多を更新する勢い 〜はじめに企業経営者の高齢化が進むなか、政府は2021年までの5年間を中小企業の事業承継支援の集中期間と定めている。中小企業庁は昨年10月、中小企業の経営者、後継者、支援機関などを一堂に会した「全国事業承継推進会議」を開催。以降も、今年に入り各地で地方ブロック会議が開催されるなど、より積極的な支援に乗り出している。一方、後継者が不在の企業

2019年6月12日あしたのチームフィードバック数:0ビジネス

2019年4月 中小企業の働き方改革実態に関する調査

>> ~2019年4月 中小企業の働き方改革実態に関する調査~ 労働生産性向上のために重要だと思うことは「人材育成」、「社員のエンゲージメントの向上」、「労働生産性が評価される制度」人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をおせっかいする株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役会長:髙橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、中小企業の経営者と管理職を対象に働き方改革と人事評価に関するインターネット調査を実施いたしました。その結果、働き方改革関連法が施行された4月時点で、労働時間適正化

2018年12月27日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

中小企業の女性の働き方に関する調査

>> 結婚・出産・育児後の職場復帰意向は6割だが、「将来管理職になりたい」はわずか1割全体での女性管理職割合は7.05%「プライベートと両立しやすい働き方」と「働き方に合った人事評価制度」が全社員のやりがいのカギ?AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役会長:髙橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、中小企業の経営者および従業員を対象に女性の働き方に関するインターネット調査を実施いたしました。その結果、経営者は女性社員活

2018年12月17日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

中小企業の人事評価制度構築・運用に関する調査

>> ~中小企業の人事評価制度構築・運用に関する調査~ 社内だけでは評価の公平性に不安?4割が外部コンサルタントへの依頼を視野に。新たな人事評価制度構築・運用支援への期待もAIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役会長:髙橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、企業の人事評価制度の構築・運用に関するインターネット調査を実施いたしました。その結果、外部コンサルタントへ依頼せず自社で人事評価制度の構築・運用に取り組んでいる

2018年10月10日共同ピーアール★★フィードバック数:0社会/政治

働く人の「コンプライアンスと内部告発」に関する意識調査

2018年10月10日【プレスリリース】 働く人の「コンプライアンスと内部告発」に関する意識調査-PR総研通報すべき不祥事に「労基法違反」、「ハラスメント」が急浮上 / コンプライアンス導入企業は、不祥事対応、内部通報とも大きな効果 企業・団体のPRコンサルティングを行う共同ピーアール株式会社(本社:東京都中央区銀座、代表取締役社長:谷 鉄也)の調査・研究機関 PR総研(所長:篠崎良一)は、企業・組織で「働く人の『コンプライアンスと内部告発』に関する意識調査」を実施しました。 同調査は2003年

2018年8月9日博報堂★★フィードバック数:0ビジネス

ビジネスリーダー調査2018

NEWS博報堂生活者アカデミー、経営者と管理職の変革意識を読む「ビジネスリーダー調査2018」を発表 2018年08月02日理想の職場環境を表すことわざ・慣用句 第1位『切磋琢磨』 今後も重要になるキーワード 第1位『生産性』、第2位『発想』、第3位『イノベーション』株式会社博報堂(本社:東京都港区、代表取締役社長:水島正幸)の創造性の向上に特化した社会人教育機関「博報堂生活者アカデミー(主宰:嶋本達嗣)」は、企業幹部1,300名(経営者と管理職層)を対象として、これからの時代をつくるビジネスリ

2018年4月26日フルスピード★★フィードバック数:0マーケティング

BtoB企業のマーケティング担当者に聞いたデジタルマーケティングの活用実態 Vol.2

HomeニュースリリースWebマーケティング担当者の47%が経営者の求める目標達成のために必要な顧客獲得施策が「実現できていない」と回答。最適な施策を実行できるように、上司や経営者の理解を得るため「情報収集」「情報共有」「関係構築」などを努力。 Webマーケティング担当者の47%が経営者の求める目標達成のために必要な顧客獲得施策が「実現できていない」と回答。最適な施策を実行できるように、上司や経営者の理解を得るため「情報収集」「情報共有」「関係構築」などを努力。~BtoB企業のマーケティング担当

2018年4月3日ホットリンク★★フィードバック数:0ビジネス

火の用心!ツイート1本火事の元!?"炎上ゼロ経営"が企業の業績を伸ばす!

ソーシャル・ビッグデータ活用のクラウドサービス 企業のSNS炎上に関する調査 火の用心!ツイート1本火事の元! ”炎上ゼロ経営”は企業の業績を伸ばす 【概 要】ソーシャルリスクモニタリングサービス「e-mining」などを手掛ける株式会社ホットリンク(本社:東京都千代田区、証券コード:3680、代表取締役社長 内山幸樹、以下 ホットリンク)は、SNS炎上に対して企業が行っている危機管理の実態と、SNS炎上が消費者の購買心理に与える影響を明らかにするため、2,129名を対象とした「企業のSN

2018年1月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「AIに代替される仕事」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職コンサルタントに聞く「AIに代替される仕事」調査 AIに代替される可能性が高いのは「経理・財務・会計系」、低いのは「経営者」。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 転職コンサルタントに聞く「AIに代替される仕事」調査 AIに代替される可能性が高いのは「経理・財務・会計系」、低いのは「経営者」。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果―人材採用・入社

2017年10月17日経営者JPフィードバック数:0キャリアとスキル

『経営者JP総研 エグゼクティブ・ウォッチ!』調査 第二回目

『経営者JP総研 エグゼクティブ・ウォッチ!』調査 第二回目

2017年8月27日東洋経済新報社フィードバック数:0ビジネス

「配当金で稼ぐ経営者」トップ500

最新予想!「配当金で稼ぐ経営者」トップ500「10億円超」の配当を得る8社の社長とは? ソフトバンクグループの孫正義会長兼社長は、文字どおりケタ違いの配当金を手にする(写真:今井康一) 日本の富裕層は、いったいどれほどの所得を得ているのだろうか。なかなか実感が湧かないところだが、関心を持っている人は多いことだろう。今年5月、世間をにぎわしたニュースは、富裕層の世界を垣間見られる一つの例となった。ファッションECサイト「ZOZOTOWN(ゾゾタウン)」を運営するスタートトゥデイの前澤友作社長が

2017年8月27日フルスピード★★フィードバック数:0マーケティング

全国のBtoB企業の経営者に聞いたインターネットマーケティング活用の実態

HomeニュースリリースBtoB顧客獲得施策にWebを活用する企業の9割が「ターゲティングは重要」と判断。 しかし全体的にWebを活用している企業はわずか3割、「知見不足」が一因に。 BtoB顧客獲得施策にWebを活用する企業の9割が「ターゲティングは重要」と判断。 しかし全体的にWebを活用している企業はわずか3割、「知見不足」が一因に。~全国のBtoB企業の経営者に聞いたインターネットマーケティング活用の実態~ 株式会社フルスピード(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:友松功一)は、全国の

2017年4月20日ガートナーフィードバック数:0企業情報システム

日本におけるモノのインターネット (IoT) に関する調査

当社サイトでは、最適なエクスペリエンスを提供するために cookie を使用しています。詳細は Privacy Policyをご参照ください。.このサイトを継続して利用する、またはこのボックスを閉じることにより、cookie の使用に同意したことになります。 ガートナー、日本におけるモノのインターネット (IoT) に関する調査結果を発表 - 国内企業のIoTへの取り組みは緩やかに前進、経営者の姿勢が鍵に『ガートナー ITインフラストラクチャ&データセンター サミット 2017』(4月26~2

2017年1月6日フーディストフィードバック数:0ビジネス

飲食店の「経理事情」を経営者にアンケート調査

ニュースレターの購読はこちらから(無料) Foodist Mediaの新着記事をお知らせします(毎週2回配信) ※お申し込みの前に、個人情報の取扱いについてご確認いただき、同意の上お申し込みください。 データで見る飲食業界記事 飲食店の「経理事情」を経営者にアンケート調査。「月間コスト」から「会計ソフト」までを大公開!飲食店経営者にとって、経理作業は避けては通れない大切な業務だ。しかし、店の営業時間外に経理作業のための時間を取り、そして細かな数字とにらめっこしなくてはならないのは辛いところ。こ

2016年12月18日産業能率大学フィードバック数:0キャリアとスキル

社長が選ぶ 今年の社長 2016

従業員数が10人以上の企業経営者(経営トップ)を対象に、2016年の最優秀経営者が誰だと思うかを尋ね、その結果を「社長が選ぶ 今年の社長」としてまとめました。調査は、11月11日から18日までインターネット調査会社を通じて行いました(有効回答404)。この調査は2008年から実施しており今回が9回目です。 結果概要社長が選ぶ 今年の社長2016年の「今年の社長」は、孫 正義氏(ソフトバンクグループ代表取締役社長)となりました。9月に約3.3兆円を投じて半導体設計の英アーム・ホールディングスを買

2016年8月14日プレジデント社フィードバック数:0大型消費/投資

上場長者15人の「お金の貯め方・使い方」

経営者になる人は、プライベートでどんなお金の使い方をしているのか。アンケート結果から見えたこととは?小宮一慶さんはこう読み解いた!日本には株式会社が200万社以上あります。そのうち外国企業を除いた上場企業は約3500社。そう考えると、回答者のみなさんはかなり難しいハードルを越えてきた人たちです。それを前提にアンケート結果を見た場合、意外とみなさん堅実だという印象を受けます。経営者なので、お小遣い制ではない人がほとんどなのは当然だろうと思いますが、月々自由に使える金額が「5万~10万円」が3人、「

2016年8月12日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

自分が経営者だったら、今の自分を社員として採用しますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 自分が経営者だったら、今の自分を社員として採用しますか?“どうすれば採用してもらえるのか?” 大抵の人は、こんな視点で転職活動を進めていると思います。 しかし、もし自分が『採用する側』だったらどうでしょう。今のあなたは志望する企業にとって“採用したい”と思える人材でしょうか。今回は転職希望者のみなさんに「自分が経営者だったら、今の自分を社員として採用するか」と質問してみました。調査の結果、7割の人が「採用する」と回答したのに対して、「採

2016年6月25日ジースタイラスフィードバック数:0キャリアとスキル

納得できる採用ができたとの回答、昨年より1割減 2017年度中小企業における新卒採用の懸念点 人事決裁者「採用時期の度重なる変更」がトップに 一方、経営者「学生の質・意識の低下」と差が出る結果

納得できる採用ができたとの回答、昨年より1割減 2017年度... 納得できる採用ができたとの回答、昨年より1割減2017年度中小企業における新卒採用の懸念点人事決裁者「採用時期の度重なる変更」がトップに一方、経営者「学生の質・意識の低下」と差が出る結果 企業から“スカウト”される就職活動イベント『逆求人フェスティバル』を手がける株式会社ジースタイラス(本社:東京都文京区、代表取締役社長:折阪 佳紀)は、企業の採用担当者や人事決裁権者、経営者・役員を対象に「2017年度新卒採用」について2

2016年5月29日ソニー生命保険フィードバック数:0ビジネス

経営者と社員の意識比較調査

保険をお考えのお客さまWebからのお問い合わせお電話でのお問い合わせ営業時間 平日9:00-21:00/土・日・祝 9:00-17:30 ※ゴールデンウィーク、年末年始を除く ご契約者さま 法人のお客さまWebからのお問い合わせお電話でのお問い合わせ営業時間 9:00-17:30 ※ゴールデンウィーク、年末年始を除く ソニー生命について ニュースリリース(平成28年度)経営者と社員の意識比較調査2016年5月25日このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 萩本 友男)は、2

2016年4月7日ジースタイラスフィードバック数:0キャリアとスキル

「新卒採用で学生を見極めること」に関する調査

新卒採用担当者計400名に聞いた「新卒採用で学生を見極めるこ...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 新卒採用担当者計400名に聞いた 「新卒採用で学生を見極めること」に関する調査「SPIテスト高得点者」「有名学校出身」は あてにしない!学生を見極めるポイント第1位「コミュニケーション力」79.0%第2位「常識がある」53.0%ゆとり世代「特技はコブラツイスト」 「仕事したい上司に志村けん」と珍回答 企業から“スカウト”される就職活動イベント『逆求人フェスティバル』を

『中途覚醒』について調査・分析

3月18日「春の睡眠の日」を前に『中途覚醒』について調査~最もぐっすり睡眠できない仕事は、経営者&役員!~ ドコモ・ヘルスケア株式会社ドコモ・ヘルスケア株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長:和泉正幸、以下ドコモ・ヘルスケア)は、3月18日の「睡眠の日」を前に、 スマートフォン向けヘルスケアサービス「WM(わたしムーヴ)」、リストバンド型活動量計「ムーヴバンド2」利用者を対象に 『中途覚醒』について調査・分析を行いました。一般的に睡眠障害は『入眠障害』『中途覚醒』『早朝覚醒』『熟眠障害』の4つに

2016年2月11日産業能率大学★フィードバック数:0ビジネス

2016年の中小企業の経営施策

学校法人産業能率大学(東京都世田谷区)は、中小企業(※)の経営者を対象に経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施した。調査はインターネット調査会社を通じて実施し、従業員数6人以上300人以下の企業経営者(経営トップ)731人から回答を得た。 結果概要経営活動に影響しそうな要因 「人材の不足」今年(2016年)の経営活動に大きな影響を与えると想定される要因を複数回答で尋ねたところ、「人材の不足」が最も多く34.7%となった。業種別に見ると、運輸業(58.8%)、飲食店・宿泊業(47.1

2015年12月11日産業能率大学フィードバック数:0ビジネス

社長が選ぶ今年の社長2015

従業員数が10人以上の企業経営者(経営トップ)を対象に、2015年の最優秀経営者が誰だと思うかを尋ね、その結果を「社長が選ぶ 今年の社長」としてまとめました。調査は、11月13日から17日までの5日間、インターネット調査会社を通じて582人の経営者を対象に行いました(有効回答464)。この調査は2008年から実施しており今回が8回目です。 結果概要社長が選ぶ 今年の社長2015年の最優秀経営者が誰だと思うかを自由回答で尋ねました。現任でなくても2015年内に会長・社長・CEOなどに就いていれば

2015年11月6日ドスパラフィードバック数:0社会/政治

マイナンバー制度について、経営者など約500人にアンケート

【ドスパラよりお知らせ】意外と対策されていない?マイナンバー制度について、経営者など約500人にアンケートを取りました全国22店舗及びウェブ通販のパソコンショップ『ドスパラ』(代表取締役社長:西尾伸雄 本社:東京都千代田区)は、現在話題のマイナンバー制度について、各社でどの程度対策されているのか、経営者、会社役員、人事担当、セキュリティ担当 約500人にアンケート調査を行いました。■マイナンバー制度の認知度についてマイナンバー制度について『良く知っている』と回答したのは、全体で37.55%です。

2015年9月14日workstyledesign★フィードバック数:0ビジネス

女性社員の7割近くは、経営者が「働きやすいオフィスづくりに努力していない」と不満あり!

[はたらく未来研究所] ,働く 経営者 リフレッシュ 女性社員 オフィス オフィスデザイン 働きやすさ フリーアドレス 働くスタイル オフィス見学

2015年5月28日大和総研フィードバック数:0ビジネス

変化の激しい時代に求められる「経営者」

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 コンサルティング重点テーマレポート <実践>サステナブル経営 変化の激しい時代に求められる「経営者」サステナブル経営に求められる「経営者」の資質 2015年5月28日コンサルティング・ソリューション第一部 主任コンサルタント 佐井 吾光◆大和総研が先日実施した「第一回企業価値創造に関するトップマネジメント意識調査」によると、これからの経営トップに求められる資質として、「先見性」、「リーダーシップ」、

2015年5月1日住宅生産団体連合会フィードバック数:0大型消費/投資

平成27年4月度 経営者の住宅景況感調査報告

平成27年4月度 経営者の住宅景況感調査報告全体の総受注戸数・総受注金額ともに大幅プラスが継続! 一般社団法人 住宅生産団体連合会(会長樋口武男 大和ハウス工業株式会社代表取締役会長)では、平成5年10月から住団連の法人会員に対して、低層住宅に関する『経営者の住宅景況感調査』を年4回実施しております。この調査は住宅の受注動向をタイムリーに、かつ的確に把握し、その情報を広く社会に提供することを目的としております。このほど、平成27年4月度の調査結果がまとまりましたので公表いたします。 平成26年度

2015年4月24日日本政策金融公庫★フィードバック数:0ビジネス

経営者の年齢についてのレポートです。

活躍が期待される若手経営者 ~「経営者の事業方針に関するアンケート」結果から~

活躍が期待される若手経営者 ~「経営者の事業方針に関するアンケート」結果から~

2015年4月13日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

中小企業の年功制に関する調査~総括編~

>>> アンケート調査 第9弾『中小企業の年功制に関する調査?総括編?』を実施いたしました。アンケート調査 第9弾『中小企業の年功制に関する調査?総括編?』を実施いたしました。これまでにあしたのチームでは、人事に関する調査を定期的に行っており、年功制や人事制度が大きく見直される昨今、中小企業での制度の実態はどのような流れであるか調査してみました。 今回の調査は、従業員300名以下の企業の「従業員」「経営者」計800名に年功制についてそれぞれどのように考えているかお聞きしました。人事制度改革は有効

2015年3月22日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

静岡県社長分析

2015/3/17静岡県社長分析社長の平均年齢は過去最高齢の59.5歳〜 女性社長比率も6.0%と過去最高を記録 〜はじめに2014年の「休廃業・解散」は、740件<帝国データバンク静岡支店『2014年静岡県「休廃業・解散」動向調査』、2月13日発表>。うち経営者の年齢が「70歳以上」の構成比は3年連続で前年を上回ったほか、全体の約1割が「80歳以上」となるなど、経営者の高齢化問題が深刻さを増してきた。自身の高齢化にともない、事業承継するのか、廃業するのか、選択を迫られる経営者は多い。帝国データ

2015年3月13日東京商工会議所★★フィードバック数:0ビジネス

東京商工会議所の調査です。

中小企業の法務対応に関する調査

『「中小企業の法務対応に関する調査」結果』および小冊子『企業経営者のための「契約と法務のABC」』の発行について 2015年3月12日東京商工会議所産業政策第一部 東京商工会議所(三村明夫会頭)は、3月12日、「中小企業の法務対応に関する調査」結果を取りまとめ、合わせて小冊子「企業経営者のための『契約と法務のABC』」を発行しましたので、お知らせします。中小企業は経営資源の制約から法務体制の十分な整備は難しい状況にありますが、民法を始めとした経済関連法規が相次いで改正されること等を背景として

販売管理についての調査です。

営業支援としての販売管理システムに関する調査

総合マーケティング支援事業でお客様の仕事を“もっと”面白くする会社 独自で調査した市場調査・マーケティングリサーチのレポート 営業支援としての販売管理システムに関する調査全国の22歳~65歳の企業での販売管理システム担当者、男女300人に聞いた「営業支援としての販売管理システムに関する調査」システム担当者が思う『経営者』と『利用者』の要望に違い。経営者は「コスト削減」 利用者は「操作や入力の負担軽減」。従業員300人未満の企業「システムの専任いない」約3割総合マーケティング支援を行なう株式会社

2015年2月22日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年宮崎県社長分析

2015/2/132015年宮崎県社長分析社長の平均年齢は過去最高の58.7歳〜 交代率は2年ぶりに低下、過去最低水準 〜はじめに帝国データバンクが2015年1月に発表した、全国「休廃業・解散」動向調査によると、2014年の「休廃業・解散」件数は2万4106件。うち経営者の年齢が「70歳以上」の構成比は10年連続で前年を上回ったほか、全体の約1割が「80歳以上」となるなど、経営者の高齢化問題が深刻さを増してきた。自身の高齢化にともない、事業承継するのか、廃業するのか、選択を迫られる経営者は多い。

2015年2月1日住宅生産団体連合会フィードバック数:0大型消費/投資

平成27年1月度 経営者の住宅景況感調査

平成27年1月度 経営者の住宅景況感調査報告総受注戸数・金額ともに、5四半期ぶりにプラスに回復! 一般社団法人 住宅生産団体連合会(会長樋口武男 大和ハウス工業株式会社代表取締役会長)では、平成5年10月から住団連の法人会員に対して、低層住宅に関する『経営者の住宅景況感調査』を年4回実施しております。この調査は住宅の受注動向をタイムリーに、かつ的確に把握し、その情報を広く社会に提供することを目的としております。このほど、平成27年1月度の調査結果がまとまりましたので公表いたします。 平成26年度

2015年1月29日帝国データバンク★フィードバック数:0ビジネス

TDBの調査です。

2015年全国社長分析

2015/1/292015年全国社長分析社長の平均年齢は過去最高の59.0歳 〜 交代率は2年連続の上昇も低水準が続く 〜はじめに2014年の「休廃業・解散」は、2万4106件<帝国データバンク『全国「休廃業・解散」動向調査(2014年)』、1月27日発表>。うち経営者の年齢が「70歳以上」の構成比は10年連続で前年を上回ったほか、全体の約1割が「80歳以上」となるなど、経営者の高齢化問題が深刻さを増してきた。自身の高齢化にともない、事業承継するのか、廃業するのか、選択を迫られる経営者は多い。

2015年1月27日日本政策金融公庫★フィードバック数:0ビジネス

日本政策金融公庫の調査です。

経営者の事業方針に関するアンケート

経営者の事業方針に関するアンケート

2014年12月4日産業能率大学★フィードバック数:0ビジネス

社長ランキングです。

社長が選ぶ今年の社長2014

従業員数が10人以上の企業経営者(経営トップ)を対象に、2014年の最優秀経営者が誰だと思うかを尋ね、その結果を「社長が選ぶ 今年の社長」としてまとめました。調査は、11月13日から19日までの7日間、インターネット調査会社を通じて559人の経営者を対象に行いました(有効回答471)。この調査は2008年から実施しています。 結果概要結果概要2014年の最優秀経営者が誰だと思うかを自由回答で尋ねました。現任でなくても2014年内に会長・社長・CEOなどに就いていれば有効としています。2014年

Web Equity調査結果分析2014 第2回:経営者とWeb担当者とのギャップを埋めるWebサイト価値

Web Equity調査結果分析2014第2回:経営者とWeb担当者とのギャップを埋めるWebサイト価値Webサイト価値とは、経営者が理解できる「金額」と「順位」の2つの単位を共通尺度にすることによって、その企業のオンライン活動が実現した価値を表現したものである。本調査は多くの業界を束ねる形で行われているが、金額に換算することによって、業界が異なっても同じ尺度でのランキングにすることができる。名称は「Webサイト価値ランキング」だが、対象とする活動は自社の公式サイトのほか、ブランドサイトやECサ

2014年11月25日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドル層が成長できる企業の見極め方」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「エン転職コンサルタント」 ミドル層が市場価値を高められる転職先の見極めポイントを発表 ミドル層が市場価値を高められる転職先を見極めるポイントは 「個人裁量の広さ」「明確な企業ビジョン」「経営者」 ー「エン転職コンサルタント」コンサルタントアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集

2014年11月24日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

中小企業の人事に関する調査~従業員編

>>> アンケート調査 第2弾『~中小企業の人事に関する調査~従業員編』を実施いたしましたアンケート調査 第2弾『~中小企業の人事に関する調査~従業員編』を実施いたしました今回は、前回の第1弾『~中小企業の人事に関する調査~経営者・人事担当者編』と同じく従業員300名未満の会社で、実際に評価を受ける側の従業員に対して、人事に関するアンケート調査を行いました。その結果、従業員の人事評価に対する不満が明らかになりました。■人事評価、「満足している」は、わずか2.0%!■人事評価に対する不満を抱えつつ

“異次元金融緩和”の影響「感じない」が6割

【14.11.06】“異次元金融緩和”の影響「感じない」が6割“異次元金融緩和”の影響「感じない」が6割~同友会景況調査オプション項目結果発表 中小企業家同友会全国協議会(中同協、47都道府県の中小企業家同友会会員43,753名)は、「異次元金融緩和」の影響などについて、「7~9月期景況調査」のオプションとして会員企業を調査し、1,123社分の集計をまとめましたのでお知らせします。 1. 「借入を増やした」企業は26%にとどまる 「異次元金融緩和」によって期待されたのは資金借入環境の改善です。し

2014年11月5日リスクモンスター★フィードバック数:0ビジネス

リスクモンスターの調査です。

第2回「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」調査

第2回「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」調査

平成26年10月度 経営者の住宅景況感調査

平成26年10月度 経営者の住宅景況感調査報告総受注戸数・総受注金額ともに大幅なマイナスが継続! 一般社団法人 住宅生産団体連合会(会長樋口武男 大和ハウス工業株式会社代表取締役会長)では、平成5年10月から住団連の法人会員に対して、低層住宅に関する『経営者の住宅景況感調査』を年4回実施しております。この調査は住宅の受注動向をタイムリーに、かつ的確に把握し、その情報を広く社会に提供することを目的としております。このほど、平成26年10月度の調査結果がまとまりましたので公表いたします。 平成26年

2014年10月30日あしたのチーム★フィードバック数:0キャリアとスキル

会社の人事についての調査です。

中小企業の人事に関する調査

>>> アンケート調査 第1弾『?中小企業の人事に関する調査?経営者・人事担当者編』がWEBニュースに記事化されました!アンケート調査 第1弾『?中小企業の人事に関する調査?経営者・人事担当者編』がWEBニュースに記事化されました!この度、第1弾『?中小企業の人事に関する調査?経営者・人事担当者編』として、従業員300名未満の会社の経営者・人事担当者編に対しておこなった、人事に関する調査リリースが記事化されました。今後も弊社では皆さまのお悩みを解決すべく人事に関するアンケート調査をおこなって参り

2014年9月9日アイ・キューフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足」に関するWEBアンケート

9割を超える企業が「人手不足」による影響を懸念 ~少子高齢化... 9割を超える企業が「人手不足」による影響を懸念~少子高齢化社会、労働力人口減少時代における「人手不足」の実態を調査~ 株式会社アイ・キュー(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 城)が運営する日本最大の人事ポータルサイト『日本の人事部』()は、全国のビジネスパーソン(経営者、管理職、人事担当者ほか)に対して「人手不足」に関するWEBアンケートを実施し、その結果をまとめました。(調査期間:2014年8月18日~8月24日、回

2014年8月25日アイ・キューフィードバック数:0キャリアとスキル

「2014年インターンシップ」の実態調査

インターンシップで優秀な学生に出会ったら?7割の企業が「学生...| インターンシップで優秀な学生に出会ったら? 7割の企業が「学生へ直接的なアプローチを実施」と回答~ 「2014年インターンシップ」の実態調査 ~ 株式会社アイ・キュー(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 城)が運営する日本最大の人事ポータルサイト『日本の人事部』()では、全国のビジネスパーソン(経営者、管理職、人事担当者 ほか)へ「インターンシップ」についてWEBアンケートを実施し、結果をまとめました。(調査期間:20

2014年8月1日財務省フィードバック数:0ライフスタイル

平成25年度 たばこ小売販売業経営実態調査結果

平成25年度 調査の結果用語の解説事業主(経営者)から雇用され、店舗に従事する従業員の数(事業主の家族を除く)。 総従業者のうち主にたばこの仕入れ・販売等に携わる従業員の数。 結果の概要(1)回収状況全国のたばこ小売販売業者の中から、標本理論に基づく無作為抽出により、合計7,100店を調査対象とし、3,655店から回答を得た(回収率51.5%)。 (2)たばこの年間売上高<図1>たばこの年間売上高は、500万円未満の店舗の割合が53.2%、500〜1,000万円未満の店舗の割合が14.6%、1

平成26年7月度 経営者の住宅景況感調査

平成26年7月度 経営者の住宅景況感調査報告総受注戸数・総受注金額ともに大幅マイナスが継続! 一般社団法人 住宅生産団体連合会(会長樋口武男 大和ハウス工業株式会社代表取締役会長)では、平成5年10月から住団連の法人会員に対して、低層住宅に関する『経営者の住宅景況感調査』を年4回実施しております。この調査は住宅の受注動向をタイムリーに、かつ的確に把握し、その情報を広く社会に提供することを目的としております。このほど、平成26年7月度の調査結果がまとまりましたので公表いたします。 平成26年度第1

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