「経営者」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2014年12月4日産業能率大学★フィードバック数:0ビジネス

社長ランキングです。

社長が選ぶ今年の社長2014

従業員数が10人以上の企業経営者(経営トップ)を対象に、2014年の最優秀経営者が誰だと思うかを尋ね、その結果を「社長が選ぶ 今年の社長」としてまとめました。調査は、11月13日から19日までの7日間、インターネット調査会社を通じて559人の経営者を対象に行いました(有効回答471)。この調査は2008年から実施しています。 結果概要結果概要2014年の最優秀経営者が誰だと思うかを自由回答で尋ねました。現任でなくても2014年内に会長・社長・CEOなどに就いていれば有効としています。2014年

Web Equity調査結果分析2014 第2回:経営者とWeb担当者とのギャップを埋めるWebサイト価値

Web Equity調査結果分析2014第2回:経営者とWeb担当者とのギャップを埋めるWebサイト価値Webサイト価値とは、経営者が理解できる「金額」と「順位」の2つの単位を共通尺度にすることによって、その企業のオンライン活動が実現した価値を表現したものである。本調査は多くの業界を束ねる形で行われているが、金額に換算することによって、業界が異なっても同じ尺度でのランキングにすることができる。名称は「Webサイト価値ランキング」だが、対象とする活動は自社の公式サイトのほか、ブランドサイトやECサ

2014年11月25日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドル層が成長できる企業の見極め方」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「エン転職コンサルタント」 ミドル層が市場価値を高められる転職先の見極めポイントを発表 ミドル層が市場価値を高められる転職先を見極めるポイントは 「個人裁量の広さ」「明確な企業ビジョン」「経営者」 ー「エン転職コンサルタント」コンサルタントアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集

2014年11月24日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

中小企業の人事に関する調査~従業員編

>>> アンケート調査 第2弾『~中小企業の人事に関する調査~従業員編』を実施いたしましたアンケート調査 第2弾『~中小企業の人事に関する調査~従業員編』を実施いたしました今回は、前回の第1弾『~中小企業の人事に関する調査~経営者・人事担当者編』と同じく従業員300名未満の会社で、実際に評価を受ける側の従業員に対して、人事に関するアンケート調査を行いました。その結果、従業員の人事評価に対する不満が明らかになりました。■人事評価、「満足している」は、わずか2.0%!■人事評価に対する不満を抱えつつ

“異次元金融緩和”の影響「感じない」が6割

【14.11.06】“異次元金融緩和”の影響「感じない」が6割“異次元金融緩和”の影響「感じない」が6割~同友会景況調査オプション項目結果発表 中小企業家同友会全国協議会(中同協、47都道府県の中小企業家同友会会員43,753名)は、「異次元金融緩和」の影響などについて、「7~9月期景況調査」のオプションとして会員企業を調査し、1,123社分の集計をまとめましたのでお知らせします。 1. 「借入を増やした」企業は26%にとどまる 「異次元金融緩和」によって期待されたのは資金借入環境の改善です。し

2014年11月5日リスクモンスター★フィードバック数:0ビジネス

リスクモンスターの調査です。

第2回「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」調査

第2回「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」調査

平成26年10月度 経営者の住宅景況感調査

平成26年10月度 経営者の住宅景況感調査報告総受注戸数・総受注金額ともに大幅なマイナスが継続! 一般社団法人 住宅生産団体連合会(会長樋口武男 大和ハウス工業株式会社代表取締役会長)では、平成5年10月から住団連の法人会員に対して、低層住宅に関する『経営者の住宅景況感調査』を年4回実施しております。この調査は住宅の受注動向をタイムリーに、かつ的確に把握し、その情報を広く社会に提供することを目的としております。このほど、平成26年10月度の調査結果がまとまりましたので公表いたします。 平成26年

2014年10月30日あしたのチーム★フィードバック数:0キャリアとスキル

会社の人事についての調査です。

中小企業の人事に関する調査

>>> アンケート調査 第1弾『?中小企業の人事に関する調査?経営者・人事担当者編』がWEBニュースに記事化されました!アンケート調査 第1弾『?中小企業の人事に関する調査?経営者・人事担当者編』がWEBニュースに記事化されました!この度、第1弾『?中小企業の人事に関する調査?経営者・人事担当者編』として、従業員300名未満の会社の経営者・人事担当者編に対しておこなった、人事に関する調査リリースが記事化されました。今後も弊社では皆さまのお悩みを解決すべく人事に関するアンケート調査をおこなって参り

2014年9月9日アイ・キューフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足」に関するWEBアンケート

9割を超える企業が「人手不足」による影響を懸念 ~少子高齢化... 9割を超える企業が「人手不足」による影響を懸念~少子高齢化社会、労働力人口減少時代における「人手不足」の実態を調査~ 株式会社アイ・キュー(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 城)が運営する日本最大の人事ポータルサイト『日本の人事部』()は、全国のビジネスパーソン(経営者、管理職、人事担当者ほか)に対して「人手不足」に関するWEBアンケートを実施し、その結果をまとめました。(調査期間:2014年8月18日~8月24日、回

2014年8月25日アイ・キューフィードバック数:0キャリアとスキル

「2014年インターンシップ」の実態調査

インターンシップで優秀な学生に出会ったら?7割の企業が「学生...| インターンシップで優秀な学生に出会ったら? 7割の企業が「学生へ直接的なアプローチを実施」と回答~ 「2014年インターンシップ」の実態調査 ~ 株式会社アイ・キュー(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 城)が運営する日本最大の人事ポータルサイト『日本の人事部』()では、全国のビジネスパーソン(経営者、管理職、人事担当者 ほか)へ「インターンシップ」についてWEBアンケートを実施し、結果をまとめました。(調査期間:20

2014年8月1日財務省フィードバック数:0ライフスタイル

平成25年度 たばこ小売販売業経営実態調査結果

平成25年度 調査の結果用語の解説事業主(経営者)から雇用され、店舗に従事する従業員の数(事業主の家族を除く)。 総従業者のうち主にたばこの仕入れ・販売等に携わる従業員の数。 結果の概要(1)回収状況全国のたばこ小売販売業者の中から、標本理論に基づく無作為抽出により、合計7,100店を調査対象とし、3,655店から回答を得た(回収率51.5%)。 (2)たばこの年間売上高<図1>たばこの年間売上高は、500万円未満の店舗の割合が53.2%、500〜1,000万円未満の店舗の割合が14.6%、1

平成26年7月度 経営者の住宅景況感調査

平成26年7月度 経営者の住宅景況感調査報告総受注戸数・総受注金額ともに大幅マイナスが継続! 一般社団法人 住宅生産団体連合会(会長樋口武男 大和ハウス工業株式会社代表取締役会長)では、平成5年10月から住団連の法人会員に対して、低層住宅に関する『経営者の住宅景況感調査』を年4回実施しております。この調査は住宅の受注動向をタイムリーに、かつ的確に把握し、その情報を広く社会に提供することを目的としております。このほど、平成26年7月度の調査結果がまとまりましたので公表いたします。 平成26年度第1

2014年6月5日日本総研フィードバック数:0ライフスタイル

介護サービスの質の向上とホスピタリティに関する調査研究事業

> > > 介護サービスの質の向上とホスピタリティに関する調査研究事業 介護サービスの質の向上とホスピタリティに関する調査研究事業 *本事業は、平成25年度老人健康保健増進等事業として実施したものです。事業目的特別養護老人ホーム(以下、「特養」と表記する)は、多くの場合要介護高齢者が終末期を過ごす最後の生活の場である。したがって、その生活の質を総合的に高めていくためには、「ケア」の質を高めることは当然のこととして、生活を広く捉え、「ケア」以外の生活の質も高めていくことが必要である。そこで本事

2014年5月22日アイ・キューフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職しても活躍している人材の出身企業」ランキングTOP5

「他社でも通用する人材」を育てている会社、1位はやっぱり… ... 「他社でも通用する人材」を育てている会社、1位はやっぱり…~「転職しても活躍している人材の出身企業」ランキングTOP5を発表~ 変化が目まぐるしい時代において、外部環境に左右されることなく活躍している人材の共通項・特徴にはどのようなものがあるのか。株式会社アイ・キュー(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 城)が運営する日本最大級の人事ポータルサイト『日本の人事部』()では、全国のビジネスパーソン(経営者、管理職、人事担当

経営者の心理から読み解く株価の行方

経営者の心理から読み解く株価の行方 | ニッセイ基礎研究所 経営者の心理から読み解く株価の行方 金融研究部 上席研究員 チーフ株式ストラテジスト 井出 真吾基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら ■市場は2015年3月期の業績予想を不安視2014年3月期の決算発表がピークを迎えている。アベノミクスや日銀の異次元緩和による円安効果もあって、輸出企業を中心に大幅増益を達成

2013年12月26日日経BPフィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

製造業の理想の経営者は稲盛和夫氏

※日経BPが提供するコンテンツのご利用には事前申請が必要です。

「経営者は、ばれない限り消費者を利用」と 捉える人の割合が57%

WHAT'S NEW「経営者は、ばれない限り消費者を利用」と 捉える人の割合が57%- 日本の調査結果とアジア、ヨーロッパ、北米の比較 -市場調査会社の株式会社カンター・ジャパン(本社:東京都渋谷区、取締役社長:大竹秀彦)は、日本を含む22ヵ国の市場トレンドと将来予測情報(名称:「グローバル・モニター」調査)を企業に提供しています。この調査の中で、経営者が公正かつ健全にビジネスを行っているかについて消費者に二択で聞く質問がありました。その結果についてお知らせします。調査は、今年の2月から4月にか

2013年11月13日東京商工リサーチ★フィードバック数:0ビジネス

経営者から見たオリンピックです。

経営者アンケート “2020年東京オリンピック開催”

経営者アンケート “2020年東京オリンピック開催” 公開日付:2013.11.12金融・保険業で期待が突出、建設業は悪影響を懸念9月8日、2020年の東京オリンピック開催が決定した。日本の夏季オリンピックでは1964年の東京オリンピック以来56年ぶりの開催で、7年先だが次第にオリンピック景気への期待も広がりつつある。東京商工リサーチでは東京オリンピックの開催が景気と経営にどのような影響をもたらすか、全国の経営者にアンケート調査を実施した。経営者の関心は開催地の東京では「関心がある」と回答した経

2013年7月19日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収1000万円強のビジネスパーソンが選ぶ 今後のグローバル競争で活躍が期待できる日本企業ベスト20

転職サイト ビズリーチ > 平均年収1000万円強のビジネスパーソンが選ぶ今後のグローバル競争で活躍が期待できる日本企業ベスト20 平均年収1000万円強のビジネスパーソンが選ぶ今後のグローバル競争で活躍が期待できる日本企業ベスト20 1位:トヨタ 2位:ソニー 3位:ファーストリテイリング~44%が「日本企業がグローバル競争で勝ち残れるか不安」と回答~ 年収 1000万円以上の求人情報に限定した、日本初の求職者課金型転職サイト「ビズリーチ」を運営する株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区

2012年10月4日ダイヤモンド社フィードバック数:15マーケティング

読者アンケートからわかった「日本人の好きなドラッカー作品」とは?

「経営学の父」と呼ばれるドラッカーは、代表作である大著『マネジメント』をはじめ、数々の作品を世に遺した。その作品は、世界各国で読み継がれているが、とりわけ日本での人気は高い。なぜ、日本人はドラッカーが好きなのか、そしてどんなドラッカー作品が好きなのか? ダイヤモンド社は、ドラッカーの全著作を初めて網羅した『P.F.ドラッカー完全ブックガイド』(上田惇生著、2012年5月)の刊行を記念して、この6月から8月までの3ヵ月間、「Myドラッカーキャンペーン2012」を開催しました。大勢のドラッカーファン

2012年7月17日IPA★フィードバック数:28セキュリティ/ネットワーク

組織内部での不正行為にフォーカスしたセキュリティについての調査レポートです。

組織内部者の不正行為によるインシデント調査

「組織内部者の不正行為によるインシデント調査」報告書の公開 最終更新日:2012年7月17日 独立行政法人情報処理推進機構 技術本部 セキュリティセンター 昨今、企業や組織では、情報漏洩やウイルス感染等の情報セキュリティインシデント(*1)が相次いでいます。その目的もこれまでの愉快犯的なものから経済的な利得へと移行しており、その被害もますます深刻化しています。情報セキュリティインシデントは、発生原因として、組織外部からの攻撃と組織内部の不正行為の大きく2つに分けることができます。海外の調査(*2

2012年5月2日中小企業庁★フィードバック数:76ビジネス

震災が重要なテーマになっています。

2012年版中小企業白書

お知らせ2019年版「中小企業白書」 2019年版中小企業白書では、令和時代を迎えるに当たって求められる、経営者の円滑な世代交代や、経済・社会構造の変化に合わせた自己変革の取組について、豊富な事例を交えながら分析を行いました。第1部では、最近の中小企業の動向について、中小企業の経常利益が昨年に引き続き過去最高水準にあり、景況感も改善傾向であること等を示しました。また、中小企業の財務や開廃業、人手不足等について分析を行いました。第2部では、経営者の高齢化を踏まえ、引退する経営者や、新たに経営者にな

2011年9月8日リクルートフィードバック数:10キャリアとスキル

尊敬する経営者はいる?

掲載日:2011年9月8日 大学生・大学院生に、尊敬する経営者がいるかどうかを尋ねたところ、全体の約3割が「はい」と回答し、残りの約7割には尊敬する経営者がいないことがわかった。属性別では、男子学生、大学院1年生・大学院2年生、文系学生の方が、尊敬する経営者がいる割合が高い傾向が見られた。 ジャック・ウェルチさん。GEの経営を立て直した人だから。(大学院理工学科1年・男子学生) 世襲ではなく、一代で財を築いたマイクロソフトのビル・ゲイツさんのような人を尊敬します。(薬学部2年・女子学

2011年6月1日デジタル・ナレッジ★フィードバック数:0ビジネス

企業の経営者を対象とした震災調査です。

【経営者100人に聞く】東日本大震災の事業への影響と対策 ~関心が高まる危機管理やテレワーク、経営者側の意識とは~

株式会社デジタル・ナレッジが運営するeラーニング戦略研究所は、東日本大震災により"事業や経営に影響を受けた"とする全国の経営者および経営に携わる役員計100名を対象に、震災の影響とその対応策、さらには、震災後注目を集めているテレワーク(在宅勤務)導入についてアンケート調査を実施しました。(有効回答数100)その結果、震災による影響は『売上の減少(見込み)で事業計画の見直しが必要となった』がもっとも多く、多くの企業が資金繰りや売上計画の見直しを含む緊急対応を迫られた実態が浮き彫りとなりました。また

デジタル・ナレッジによる調査結果です。

【2011年に取り組むべき経営課題に関するアンケート結果】 『人材育成』が経営課題解決のカギ

株式会社デジタル・ナレッジが運営するeラーニング戦略研究所は、全国の経営者および経営に携わる役員計103名を対象に、経営課題に関するアンケート調査を実施しました。(有効回答数103) その結果、『顧客満足度の向上』『新事業開発』『後継者の育成』といった経営課題を抱えている経営者および経営に携わる役員が多いことが明らかになりました。さらに、それらの経営課題を解決するうえでもっとも不足しているものを尋ねたところ、圧倒的多数が『人材』と回答。人材採用や社員教育などに頭を悩ませる経営者が多い現状が浮き彫

2010年3月30日ビズリーチフィードバック数:3ビジネス

日本航空再建に関する意識調査

転職サイト ビズリーチ > 平均年収1016万円のビジネスパーソンが選んだJALの再建にふさわしい経営者は・・・ 平均年収1016万円のビジネスパーソンが選んだJALの再建にふさわしい経営者は・・・ 平均年収1016万円のビジネスパーソンが選んだJALの再建にふさわしい経営者は・・・1位 稲盛会長、2位 カルロス・ゴーン氏、3位 永守重信氏、4位 孫正義氏、 5位 柳井正氏 年収1000万円以上の求人情報に限定した、日本初の求職者課金型求人サイト「ビズリーチ」を運営する株式会社ビズリーチ(所在

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