「経営者」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2014年10月30日あしたのチーム★フィードバック数:0キャリアとスキル

会社の人事についての調査です。

中小企業の人事に関する調査

ニュース2014/10/28アンケート調査 第1弾『?中小企業の人事に関する調査?経営者・人事担当者編』がWEBニュースに記事化されました!この度、第1弾『?中小企業の人事に関する調査?経営者・人事担当者編』として、従業員300名未満の会社の経営者・人事担当者編に対しておこなった、人事に関する調査リリースが記事化されました。今後も弊社では皆さまのお悩みを解決すべく人事に関するアンケート調査をおこなって参ります。※弊社調査リリースをご覧になって、弊社サービスへご興味をお持ちいただきました企業様、経

2014年9月9日アイ・キューフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足」に関するWEBアンケート

9割を超える企業が「人手不足」による影響を懸念 ~少子高齢化... 9割を超える企業が「人手不足」による影響を懸念~少子高齢化社会、労働力人口減少時代における「人手不足」の実態を調査~ 株式会社アイ・キュー(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 城)が運営する日本最大の人事ポータルサイト『日本の人事部』()は、全国のビジネスパーソン(経営者、管理職、人事担当者ほか)に対して「人手不足」に関するWEBアンケートを実施し、その結果をまとめました。(調査期間:2014年8月18日~8月24日、回

2014年8月25日アイ・キューフィードバック数:0キャリアとスキル

「2014年インターンシップ」の実態調査

インターンシップで優秀な学生に出会ったら?7割の企業が「学生...| インターンシップで優秀な学生に出会ったら? 7割の企業が「学生へ直接的なアプローチを実施」と回答~ 「2014年インターンシップ」の実態調査 ~ 株式会社アイ・キュー(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 城)が運営する日本最大の人事ポータルサイト『日本の人事部』()では、全国のビジネスパーソン(経営者、管理職、人事担当者 ほか)へ「インターンシップ」についてWEBアンケートを実施し、結果をまとめました。(調査期間:20

2014年8月1日財務省フィードバック数:0ライフスタイル

平成25年度 たばこ小売販売業経営実態調査結果

平成25年度 調査の結果用語の解説事業主(経営者)から雇用され、店舗に従事する従業員の数(事業主の家族を除く)。 総従業者のうち主にたばこの仕入れ・販売等に携わる従業員の数。 結果の概要(1)回収状況全国のたばこ小売販売業者の中から、標本理論に基づく無作為抽出により、合計7,100店を調査対象とし、3,655店から回答を得た(回収率51.5%)。 (2)たばこの年間売上高<図1>たばこの年間売上高は、500万円未満の店舗の割合が53.2%、500〜1,000万円未満の店舗の割合が14.6%、1

平成26年7月度 経営者の住宅景況感調査

平成26年7月度 経営者の住宅景況感調査報告総受注戸数・総受注金額ともに大幅マイナスが継続! 一般社団法人 住宅生産団体連合会(会長樋口武男 大和ハウス工業株式会社代表取締役会長)では、平成5年10月から住団連の法人会員に対して、低層住宅に関する『経営者の住宅景況感調査』を年4回実施しております。この調査は住宅の受注動向をタイムリーに、かつ的確に把握し、その情報を広く社会に提供することを目的としております。このほど、平成26年7月度の調査結果がまとまりましたので公表いたします。 平成26年度第1

2014年6月5日日本総研フィードバック数:0ライフスタイル

介護サービスの質の向上とホスピタリティに関する調査研究事業

> > > 介護サービスの質の向上とホスピタリティに関する調査研究事業 介護サービスの質の向上とホスピタリティに関する調査研究事業 *本事業は、平成25年度老人健康保健増進等事業として実施したものです。事業目的特別養護老人ホーム(以下、「特養」と表記する)は、多くの場合要介護高齢者が終末期を過ごす最後の生活の場である。したがって、その生活の質を総合的に高めていくためには、「ケア」の質を高めることは当然のこととして、生活を広く捉え、「ケア」以外の生活の質も高めていくことが必要である。そこで本事

2014年5月22日アイ・キューフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職しても活躍している人材の出身企業」ランキングTOP5

「他社でも通用する人材」を育てている会社、1位はやっぱり… ... 「他社でも通用する人材」を育てている会社、1位はやっぱり…~「転職しても活躍している人材の出身企業」ランキングTOP5を発表~ 変化が目まぐるしい時代において、外部環境に左右されることなく活躍している人材の共通項・特徴にはどのようなものがあるのか。株式会社アイ・キュー(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 城)が運営する日本最大級の人事ポータルサイト『日本の人事部』()では、全国のビジネスパーソン(経営者、管理職、人事担当

経営者の心理から読み解く株価の行方

経営者の心理から読み解く株価の行方 | ニッセイ基礎研究所 経営者の心理から読み解く株価の行方 金融研究部 上席研究員 チーフ株式ストラテジスト 井出 真吾基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら ■市場は2015年3月期の業績予想を不安視2014年3月期の決算発表がピークを迎えている。アベノミクスや日銀の異次元緩和による円安効果もあって、輸出企業を中心に大幅増益を達成

2013年11月13日東京商工リサーチ★フィードバック数:0ビジネス

経営者から見たオリンピックです。

経営者アンケート “2020年東京オリンピック開催”

経営者アンケート “2020年東京オリンピック開催” 公開日付:2013.11.12金融・保険業で期待が突出、建設業は悪影響を懸念9月8日、2020年の東京オリンピック開催が決定した。日本の夏季オリンピックでは1964年の東京オリンピック以来56年ぶりの開催で、7年先だが次第にオリンピック景気への期待も広がりつつある。東京商工リサーチでは東京オリンピックの開催が景気と経営にどのような影響をもたらすか、全国の経営者にアンケート調査を実施した。経営者の関心は開催地の東京では「関心がある」と回答した経

2013年7月19日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収1000万円強のビジネスパーソンが選ぶ 今後のグローバル競争で活躍が期待できる日本企業ベスト20

転職サイト ビズリーチ > 平均年収1000万円強のビジネスパーソンが選ぶ今後のグローバル競争で活躍が期待できる日本企業ベスト20 平均年収1000万円強のビジネスパーソンが選ぶ今後のグローバル競争で活躍が期待できる日本企業ベスト20 1位:トヨタ 2位:ソニー 3位:ファーストリテイリング~44%が「日本企業がグローバル競争で勝ち残れるか不安」と回答~ 年収 1000万円以上の求人情報に限定した、日本初の求職者課金型転職サイト「ビズリーチ」を運営する株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区

2012年11月22日プレジデント社★フィードバック数:48キャリアとスキル

社員の英語力についての企業を対象とした調査です。

主流はTOEIC500~600点!厳しい昇格の条件

「企業で英語を重視する動きがあるが、騒いでいるほど現場では進んでいないというのが実情だろう。というのも、経営トップは3年から5年先、あるいは10年先を見通して必要なことを社員に求める。しかし、社員は日々の仕事で忙しい。経営者の眼と現場の眼にギャップがあるためだ」こう語るのは組織・人事変革のコンサルティングを手がけるマーサージャパン社長の古森剛氏である。「グローバル化と言われ始めてもう20年は経つ。あらためていま英語力が話題になっているのは、リーマンショック以降、海外展開をしないと生き残れない、と

2012年10月4日ダイヤモンド社フィードバック数:15マーケティング

読者アンケートからわかった「日本人の好きなドラッカー作品」とは?

ダイヤモンド社書籍オンライン編集部によるインタビューまたは厳選した特別寄稿。経済、産業、経営、社会問題など幅広いテーマを斬新な視点で紹介する。 ダイヤモンド社は、ドラッカーの全著作を初めて網羅した『P.F.ドラッカー完全ブックガイド』(上田惇生著、2012年5月)の刊行を記念して、この6月から8月までの3ヵ月間、「Myドラッカーキャンペーン2012」を開催しました。一番好きなドラッカー作品は何ですか? 結果 1.経営者の条件 2.マネジメント:課題、責任、実践 3.プロフェッショナルの条件 4.

2012年7月17日IPA★フィードバック数:28セキュリティ/ネットワーク

組織内部での不正行為にフォーカスしたセキュリティについての調査レポートです。

組織内部者の不正行為によるインシデント調査

「組織内部者の不正行為によるインシデント調査」報告書の公開 最終更新日:2012年7月17日 独立行政法人情報処理推進機構 技術本部 セキュリティセンター 昨今、企業や組織では、情報漏洩やウイルス感染等の情報セキュリティインシデント(*1)が相次いでいます。その目的もこれまでの愉快犯的なものから経済的な利得へと移行しており、その被害もますます深刻化しています。情報セキュリティインシデントは、発生原因として、組織外部からの攻撃と組織内部の不正行為の大きく2つに分けることができます。海外の調査(*2

2011年9月8日リクルートフィードバック数:10キャリアとスキル

尊敬する経営者はいる?

※ページビュー数の多い順に掲載しています 就活をはじめる以前に、本当はいろんな不安や悩みがありますよね。「面倒くさい、自信がない、就職したくない。」大丈夫。みんなが最初からうまく動き出せているわけではありません。ここでは、タテマエではなくホンネを語ります。マジメ系じゃないけどみんなが気になる就活ネタ。聞きたくても聞けない、ホントは知りたいのに誰も教えてくれないこと。なかなか就活を始める気になれないモヤモヤの正体。そんなテーマを取り上げて、ぶっちゃけて一緒に考えていきましょう。みなさ

2010年3月30日ビズリーチフィードバック数:3ビジネス

日本航空再建に関する意識調査

転職サイト ビズリーチ > 平均年収1016万円のビジネスパーソンが選んだJALの再建にふさわしい経営者は・・・ 平均年収1016万円のビジネスパーソンが選んだJALの再建にふさわしい経営者は・・・ 平均年収1016万円のビジネスパーソンが選んだJALの再建にふさわしい経営者は・・・1位 稲盛会長、2位 カルロス・ゴーン氏、3位 永守重信氏、4位 孫正義氏、 5位 柳井正氏 年収1000万円以上の求人情報に限定した、日本初の求職者課金型求人サイト「ビズリーチ」を運営する株式会社ビズリーチ(所在

2010年3月8日日経BP★フィードバック数:27キャリアとスキル

ITproがITエンジニアのやりがいに関する調査結果を発表しました。

職種によって大きな差、重要なのは「仕事の面白さ」---ITパーソンのやりがい調査

日経クロステック トップITキャリアアップ記者のつぶやき 調査編職種によって大きな差、重要なのは「仕事の面白さ」---ITパーソンのやりがい調査 職種によって大きな差、重要なのは「仕事の面白さ」---ITパーソンのやりがい調査SEやプログラマなどのITパーソンは、自分の仕事のどんなところにやりがいを感じているのだろうか?また、そもそもどれくらいの割合の人が、今の仕事にやりがいを感じているのか---。 こうしたことを明らかにするために、ITproでは、「ITパーソンのやりがいに関する調査」を実施し

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