「総務担当者」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

テレワーク実施率、1回目の緊急事態宣言より2回目は7.1ポイント減企業の「全社的なテレワークの実施」は二極化傾向－ 今後の方針「テレワーク導入、継続予定」が4割超の一方で、「廃止、縮小、導入予定なし」も3割超 ー人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、この度、企業で働く人事・総務担当者約1496名を対象にこれまでの緊急事態宣言下でのテレワークの実施状況や企業の今後のテ

ペーパーロジックは文書の内容や重要度に応じて立会人型･当事者型の電子署名を自由に使い分けることが可能、全ての文書にタイムスタンプが自動的に付与されます。 【リサーチ】人事総務担当者の電子契約意識調査21年卒新入社員の受け入れで、忙しい企業人事・総務担当者の60.8%が、紙の「入社関連書類」が仕事を増やしていると回答〜70%以上の会社員から「電子化したら効率化が図れる」の声も〜■調査概要調査概要：電子契約についての意識調査調査方法：インターネット調査調査期間：2021年3月31日～2021

企業の寮・社宅に関する意識実態調査2017 10月2日の内定式のピークに合わせ企業の人事・総務担当者に聞いた あなたの会社の寮・社宅の実態は?～『運営コスト』や『煩雑な業務』などに悩む人事・総務担当者の姿が浮き彫りに～ 平成29年9月29日株式会社レオパレス21 株式会社レオパレス21（本社：東京都中野区、社長：深山英世、以下レオパレス21）は、各企業の内定式が集中する10月2日にあわせて、上場企業の人事・総務担当者516名を対象に、「寮・社宅に関する意識実態調査」をインターネットで実施いたしま

2017/01/04 人事・総務担当者に聞いた！クラウド導入の課題と成果 優秀な人材を確保する取り組みの一つ「ワークライフバランス」は、クラウドシステムの浸透と共に広く認知されるようになりました。インターネットとPC・スマホなどのデバイスがあればどこからでもアクセスでき、作業を共有できるクラウドシステムは、働く時間や場所を選ばない在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス勤務などのテレワークの普及を後押しする仕組みとして注目されています。またクラウドシステムはワークライフバランスの支援だけで

日本における 給与計算業務アウトソーシングの 普及と定着。つまり「ソフトインフラ」として 機能することが私たちの目標です。 人事の未来は、 あなたが変える当社の採用情報はこちら