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「総合人材サービス」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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飲食店の年末の営業と採用活動に関する調査を実施

SCROLLCOMPANY人財採用の課題解決からその先の支援へプレシャスパートナーズは"雇用のミスマッチをなくす"というミッションを掲げ、2008年に設立した《総合人材サービス企業》です。東京、名古屋、大阪、福岡を拠点とし、人材採用に関する様々なサービスを展開、採用の総合コンサルティングを行っています。2019年には就活イベントの運営やHRテックサービスの取り扱いも開始。人財は経営資源の中で最も重要な位置付けにあるという考えに基づき、採用の先を見据えて課題解決に取り組んでまいりました。2020年

2018年1月24日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 2018年の景況感

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 2018年の景況感来年の日本経済への期待が、昨年より大幅にup!総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)は、世界33の国と地域で実施する労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の2017年第4四半期の結果を発表。本リリースでは、その中から「景況感」に関する労働者の意識調査結果を発表します。今回の調査では、来年の国内経済について「好転する」と回答した日本の労

2017年8月4日ランスタッドフィードバック数:0マーケティング

エンプロイヤーブランドリサーチ2017

ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2017 勤務先の選択における重要項目を発表 ライフワークバランスや柔軟な勤務体系の高まる重要性 日本国内では初のトップ5に浮上総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、日本を含む世界26の国と地域で、勤務先として魅力のある企業を調査する「エンプロイヤーブランドリサーチ」を実施いたしました。 本調査では、日本の働き手がこれまでよりも「柔軟な働き方」や「ワー

2017年1月5日ランスタッド★フィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 2017年の景況感

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 2017年の景況感「給与増の見通し」は過去5年で最低水準となったことが判明!総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)は、世界33の国と地域で実施する労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の2016年第4四半期の結果を発表。本リリースは、その中から日本に関わる事項を抜粋しております。今回は来年の景況感に焦点を当てて調査を行ったところ、今月日本銀行が発表した

2016年8月14日ランスタッド★フィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 シニア層の雇用

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 シニア層の雇用シニア層の継続雇用には消極的な日本の状況が明らかに総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、四半期毎に世界34の国と地域の18~65歳を対象に、労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」を実施しています。今回は2016年第2四半期に実施した調査の中から、職場におけるシニア人材に関する結果を発表します。平成27年の国勢調査によると、日本の総人

働きながら転職活動する人の実態における調査報

人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ会社概要ニュースリリース2016年転職活動を始めてから内定が出るまでの期間、約4割が「1ヶ月未満」 転職活動を始めてから内定が出るまでの期間、約4割が「1ヶ月未満」 マンパワーグループ、「働きながら転職活動する人の実態における調査報告」発表2016年5月20日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、本日、「働きながら転職活動する人の実態における調査報告」を発表しました。本調査では、日本国内在住

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