「自己認識」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2019年2月8日ミライセルフフィードバック数:0ビジネス

社風との相性に関する分析

長く活躍できる人材ほど評価に不満を抱えやすい? 会社のカルチャーと合う人材の過半数以上が会社からの評価が分かっていない 科学的に算出できる社風との相性と、従業員の自己認識とのギャップに関する分析調査 働く人と組織の相性を診断するmitsucari適性検査及びmitsucariを開発・運営する株式会社ミライセルフ(本社:東京都品川区、代表取締役:井上 真大/表 孝憲)は、mitsucari適性検査を導入する2,000社以上の企業で働く労働者を対象に「社風との相性に関する分析」を実施いたしました。■

高校生の生活と意識に関する調査報告書-日本・米国・中国・韓国の比較-

高校生の生活と意識に関する調査報告書-日本・米国・中国・韓国の比較-この調査は、日本、米国、中国、韓国の4か国の高校生を対象として、体験活動、インターネットの利用、勉強、友達や親子関係、信頼感、人生の目標、社会や国への考え方、自己認識(自己肯定感)などについての意識を調査したものである。資料 Copyright (C) 2011 National Institution For Youth Education 〒151-0052 東京都渋谷区代々木神園町3番1号 Tel: 03-3467

2008年9月1日NTTアドフィードバック数:0ライフスタイル

見た目年齢に対する自己認識と願望

見た目年齢に対する自己認識と願望

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