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テレワーク環境下における人事評価に関する意識調査

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズテレワーク環境下における人事評価に関する意識調査2021年03月02日企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区 代表取締役社長:藤島 敬太郎 以下、当社)は、2020年12月、テレワークを月の半分以上行っている20代、30代の一般社員493名に対し、「テレワーク環境下における人事評価に関する意識調査」を実施し、「テレワーク環境下で評

2020年4月9日WACUL★フィードバック数:0ライフスタイル

地銀64行のカードローンLPの評価

地銀64行のカードローンLPの評価を行い、ランキングを発表。最も高い点数をつけたのは百五銀行。その後は、秋田銀行、八十二銀行と続く2020-04-09 デジタルマーケティングのPDCAツール「AIアナリスト」を中心としたDX(デジタルトランスフォーメーション)プラットフォームを提供する株式会社WACUL(読み:ワカル、代表取締役CEO:大淵 亮平、以下当社)は、地銀64行のカードローンLPの評価を行い、ランキングを発表いたしました。銀行カードローンのランディングページ(LP)の勝ちパターンから各

2019年12月24日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年12月人事評価業務の負担に関する調査

各種お問い合わせ無料資料請求デモのご依頼お問い合わせ ニュース2019/12/17人事評価業務を負担に感じたことがある ~2019年12月人事評価業務の負担に関する調査~人事評価業務は「評価の平準化が困難」「目標設定の基準が分からない」!?人事管理者の8割弱が負担改善に「システム化・クラウド化」が有効と回答人事評価クラウドで企業の働き方改革を支援する株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役社長:髙橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、全国の人事評価制度を導入している企業の人事管理者、

2019年10月30日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「2019年 冬の賞与(ボーナス)」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「2019年 冬の賞与(ボーナス)」実態調査 5割の企業が「昨年と賞与支給額は変わらない予定」と回答。「増額」は「減額」を大きく上回る結果に。―『engage』アンケート― 「2019年 冬の賞与(ボーナス)」実態調査―『engage』アンケート― 5割の企業が「昨年と賞与支給額は変わらない予定」と回答。「増額」は「減額」を大きく上回る結果に。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパ

2017年6月27日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

中小企業の転職・辞職に関する調査

>> 従業員の8割以上が人事評価と給与は「連動していない」・「連動しているかわからない」と回答連動していない理由は「年功序列だから」・「固定給だから」という回答が目立つ結果に会社規模30名未満の給与基準は「社長の独断」が52.1%評価と給与に関する調査トピックス人事評価制度■「導入している」という回答が2014年は35.7%に対し、2017年は54.5%と18.8ポイント差で増加傾向■会社経営者の6割以上、人事担当者の4割以上が人事評価について「従業員は満足していると思う」と回答■一方、従業員の

人事評価についての調査です。

人事評価に関する調査

ネットリサーチは、NTTグループの信頼と実績 NTTコム リサーチ 人事評価における不満の大半は「評価基準の曖昧さ」 日本経済新聞 2015年3月3日掲載NTTコムリサーチと日本経済新聞社による共同企画調査「人事評価に関する調査」結果~人事評価における不満の大半は「評価基準の曖昧さ」~ 日本経済新聞社とNTTコムリサーチは、20代~50代のビジネスマンを対象に「人事評価に関する意識」についてインターネットでアンケート調査を実施しました。 調査概要「NTTコムリサーチ」登録モニターのうち、下記に該

2014年10月10日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

病院での人事考課です。

病院における人事考課制度導入に関する実態調査

病院における人事考課制度導入に関する実態調査医療病院における人事考課制度導入に関する実態調査 民間のシンクタンクである株式会社産労総合研究所(代表取締役社長 平 盛之)が病院を対 象に実施した「人事考課制度導入に関する実態調査」において、人事考課制度導入の実態、目的、 効果、賃金制度との連動について明らかにしました。実際に支払われている賃金等に関する調査等に比べ、人事考課制度の導入実態に関する調査は 少なく、今後の病院運営上の参考資料になるものと考えられます。このほど、調査結果がまとま

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