「責任感」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年7月18日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

若手と先輩の社会人、互いに何を求める? 若手は「優しさ」、先輩は「専門知識・スキル」より「責任感」を求めていた

若手と先輩の社会人、互いに何を求める? 若手は「優しさ」、先輩は「専門知識・スキル」より「責任感」を求めていた~「優しい」「感情をコントロール」など、感情面で先輩に頼りたい若手社会人~ポイント先輩からのオススメ書籍は「嫌われる勇気」「論語」「道をひらく」新社会人が伸ばしたいのは「専門知識・スキル」(57.7%)だが、先輩社員が求めるのは「責任感」(50.9%)若手が尊敬できる先輩は「仕事の指示が丁寧」(67.3%)、「ミスしたときフォロー」(64.4%)、「発言に一貫性」(52.7%)調査概要エ

2017年1月24日アニヴェルセルフィードバック数:0大型消費/投資

愛妻家になりそうな男性のタイプって? いまどき女子600人に聞きました!

愛妻家になりそうな男性のタイプって? いまどき女子600人に聞きました! 結婚する前にわかればいいのに! 愛妻家になりそうな男性を見抜くには!?愛妻家という言葉があります。愛し合って結ばれたおふたりですから、夫が妻を愛するのはいわずもがなのことですが、とりわけ奥さまへの愛情が深いご主人をさして使われる言葉でしょうか。自ら愛妻家を名乗る方もなかにはいるかもしれません。でも、この言葉はやはり周囲の方が認めた上で使われる言葉だと思います。さらには、愛妻家は結婚してはじめて認められるもの。だとすれば、結

2016年6月14日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

エンジニア200人・非エンジニア200人調査

新卒社員の失敗は仕方ない。「自身の性格・資質」より「上司・先輩のサポート不足」が大きな原因~「いきなりクールビズ」「得意先に『マジッすか』など連発」「請求額が1桁多かった」――先輩社員が目撃した新入社員の失敗談~ポイント失敗が目立たぬ反面、即戦力とも言い難かったエンジニアの新入社員システムトラブルを起こした、図面を取り違えた、組み立てたとき矛盾のある設計をした――新卒エンジニアの失敗談新入社員の失敗は仕方ない。「2度は繰り返さない」「失敗を恐れず挑戦して」新入社員の失敗は「本人自身の性格や資質に

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