「賃金制度」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2018年1月23日東京都フィードバック数:0ビジネス

平成29年「中小企業の賃金事情」調査

ここから本文です。平成29年「中小企業の賃金事情」調査結果について東京都は、中小企業における賃金制度や休暇制度を整備・充実することを目的に、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、毎年、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査しています。このたび、毎年調査している「賃金」「賞与」等に、隔年調査項目として「労働時間」「休日・休暇」を加えた平成29年の調査結果がまとまりましたのでお知らせします。調査結果の概要所定時間内賃金は351,957円、所定時間外賃金は34,61

2016年12月29日東京都フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年「中小企業の賃金・退職金事情」調査

ここから本文です。平成28年「中小企業の賃金・退職金事情」調査結果について東京都は、中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、毎年、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査しています。このたび、毎年調査している「賃金」「賞与」等に、隔年調査項目として「退職金」等を加えた平成28年の調査結果がまとまりましたのでお知らせします。調査結果の概要所定時間内賃金は348,159円、所定時間外賃金は36,555円【P1】

2015年3月31日厚生労働省★フィードバック数:0社会/政治

まとめです。

分野別・対象別にみた厚生労働統計調査・業務統計等一覧

このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。 機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。 翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。 厚生労働省で実施している主な統計調査や業務統計について、その調査内容、調査対象、調査周期、公表予定、実施担当部局及び集計結果

2014年11月13日連合総研フィードバック数:0キャリアとスキル

連合総研ブックレット№11 賃金のあり方に関する論点整理

報告・研究アーカイブ 第42回勤労者短観 首都圏・関西圏版分析結果の公表『コロナ後を見据えて:2021~22年度経済情勢報告』連合総研ブックレットNo.17 成果主義・賃金決定の個別化-賃金制度改革と集団的労使関係-第41回勤労者短観報告書第41回勤労者短観 調査結果(速報)の公表について 連合総研102-0074 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル5FTEL:03-5210-0851FAX:03-5210-0852

2014年10月10日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

病院での人事考課です。

病院における人事考課制度導入に関する実態調査

病院における人事考課制度導入に関する実態調査医療病院における人事考課制度導入に関する実態調査 民間のシンクタンクである株式会社産労総合研究所(代表取締役社長 平 盛之)が病院を対 象に実施した「人事考課制度導入に関する実態調査」において、人事考課制度導入の実態、目的、 効果、賃金制度との連動について明らかにしました。実際に支払われている賃金等に関する調査等に比べ、人事考課制度の導入実態に関する調査は 少なく、今後の病院運営上の参考資料になるものと考えられます。このほど、調査結果がまとま

2013年11月15日日本総研フィードバック数:0キャリアとスキル

雇用・賃金制度改革をどう進めるか-政労使協議の意義と主要論点の要諦

雇用・賃金制度改革をどう進めるか-政労使協議の意義と主要論点の要諦

2013年5月23日厚生労働省フィードバック数:19社会/政治

分野別・対象別にみた厚生労働統計一覧

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