「賞与制度」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2014年12月9日東和薬品★フィードバック数:0ライフスタイル

チャレンジについての調査です。

「ワタシの、センタク。」調査

2018年05月29日NEWプレスリリース人事異動に関するお知らせ2018年05月14日NEWプレスリリース役員退職慰労金制度の廃止および業績連動賞与制度の導入に関するお知らせ2018年05月14日NEWプレスリリース新任取締役候補者に関するお知らせ2018年05月14日NEWプレスリリース中期経営計画2018-2020「PROACTIVE」の策定に関するお知らせ2018年05月14日NEWプレスリリース平成30年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)一覧はこちら一覧はこちら

2011年3月4日Aonフィードバック数:1キャリアとスキル

主要各国の昇給率と業績変動賞与調査結果に基づく最新動向

本調査を担当したエーオンヒューイットジャパンのシニアコンサルタント梁 志栄(ヤンジィヨン)は、次のように述べています。 「いかに優秀な人材を惹き止め、働く意欲を引き出しながら、ビジネス業績を高め、持続していくかは、経営の永遠のテーマです。特に、グローバルに進出している企業にとっては、現地の社会、文化、価値観などの相違からこのテーマの難易度が増しているといえます。各企業はビジネス戦略の実現、目標の達成に貢献できる形で人事制度が構築されているか、また各現地に適合する運用がなされているか再検討するべき

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