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ヒューマンリソシア  2018年4月から本格化する無期雇用転換、「前向きに検討」は2割、6割は「条件により検討」

ヒューマンリソシア2018年4月から本格化する無期雇用転換、「前向きに検討」は2割、6割は「条件により検討」ヒューマンリソシア2018年4月から本格化する無期雇用転換、「前向きに検討」は2割、6割は「条件により検討」 ~派遣スタッフの働き方改革および労働関連法に関する実感調査~ ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:御旅屋 貢)は、政府による働き方改革の推進をはじめとした労働環境の変化や、労働契約

2018年1月25日厚生労働省フィードバック数:0社会/政治

いわゆる『期間従業員』の無期転換に関する調査

平成29年12月27日【照会先】労働基準局労働関係法課課長大隈 俊弥調査官 大塚 弘満(代表電話) 03(5253)1111(内線5370、5536)(直通電話) 03(3502)6734 報道関係者各位「いわゆる『期間従業員』の無期転換に関する調査」の結果を公表します 「いわゆる『期間従業員』の無期転換に関する調査」の結果を取りまとめましたので、お知らせします。労働契約法第条では、同一の使用者との間で締結された有期労働契約が通算5年を超えた場合に、労働者の申込みによって無期労働契約に転

2017年10月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

人事担当者に聞く「有期雇用社員の無期転換ルール」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース人事担当者に聞く「有期雇用社員の無期転換ルール」調査。有期雇用社員を抱える企業の67%が無期転換を検討、と回答。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人事担当者に聞く「有期雇用社員の無期転換ルール」調査。有期雇用社員を抱える企業の67%が無期転換を検討、と回答。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:

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