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「転職エージェント」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2014年12月19日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人になる前に自分が転職することになるとは思ってもみなかったですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 社会人になる前に自分が転職することになるとは思ってもみなかったですか?今回の調査では「自分が転職することになるとは思っていなかった」と回答した人がわずか3割程度で、約7割もの人が社会人になる前から何らかの理由で転職を視野に入れているということが分かりました。 以前は「終身雇用が当たり前」などと言われた時代もありましたが、最近では1社のみに留まらず、よりよい仕事や職場を求めて臨機応変に動いている人が多いのかもしれません。ただし、考え無しに

2014年12月3日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

職務経歴書はどのように読みますか?

職務経歴書は要点を絞って端的に! 6割の担当者が「斜め読み」と回答 あれこれ頭を悩ませながら書いた職務経歴書、実際採用担当者にはどの程度読まれているのか気になるところです。今回の調査の結果、「隅々まで読む」と答えた採用担当者は3割にも満たず、約6割もの採用担当者が「斜め読み」だと回答しました。また、「キーワードだけ読む」と回答した採用担当者が1割程度で、内容のすべてがじっくり読まれることはほぼないと思っても良さそうです。だからこそ、要点を絞って、いかに企業が求めるキーワードを盛り込めるかが書類選

2014年11月2日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

会社を辞めるタイミングで最も良いと思われる時期はいつだと思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 会社を辞めるタイミングで最も良いと思われる時期はいつだと思いますか?弊社利用者からも、転職するにあたって「いつ今の会社を退職するのが適切なのか?」と尋ねられることが多々ありますが、今回の調査では「プロジェクト終了後などの仕事の区切りが良い時」と答えた人が最も多く約40%を占めていました。次に多かったのが「年度末や四半期などの時期的に区切りが良い時」(26%)という回答。また、「時期は関係ない」と答えた人は23%で、「ボーナス後」と答えた

2014年10月3日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

出産しても働きたいですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 女性転職希望者の“気になるトコロ”出産しても働きたいですか?女性にとって「出産」は人生の転機となる一大事。 “育児と仕事の両立”という大きな課題もある中でも、「出産しても働きたい」と考えている女性が全体の67%を占める結果となりました。 現在政府は「女性の活用」を成長戦略の中核に置き、「保育所の待機児童ゼロ」「3年間の育児休業」などを具体策に揚げておりますが、女性たちが安心して育児や仕事に集中できるような環境がもっと整備されていけば、現

2014年9月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職には“妥協”が必要だと思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職には“妥協”が必要だと思いますか?YESと答えた人が圧倒的に多く80%、NOと答えた人はたったの20%でした。 転職に対して様々な期待や希望を持って臨む一方で、それら全てを叶えることができると思っている人は少ないということが伺えました。やはり現実には妥協が必要だということを多くの人が自覚しているということなのでしょうか。 さらに「妥協が必要だ」と答えた人に、「妥協できるポイントはどこですか?」と問いかけたところ、最も多かったのが、「

2014年9月12日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

人材紹介会社を何社利用していますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 人材紹介会社を何社利用していますか?1社のみ利用しているという人は全体の約4割。理由は、「複数社利用して情報が錯綜するのを避けるため」や「1社と密に連絡を取りたいため」などが目立ちました。 複数社利用するという人は大半が2社(28%)~3社(27%)と答え、同時に利用したとしても3社までが平均的なところのようです。複数社利用している人の意見を見てみると、「1社のみだと求人の偏りがあると思う」や「複数社利用したほうが、様々な求人を紹介して

2014年9月7日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

人材紹介会社を利用する【一番の理由】は何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 人材紹介会社を利用する【一番の理由】は何ですか?群を抜いて多かったのが「求人情報の提供」(43%)という理由。弊社『利用者の声』を見ても、「現職の業務に追われていて自分で探せる求人情報数に限界がある」という人や、「より多くの求人案件の中から自分に合った企業を選びたい」という人が多く、人材紹介会社を利用することでたくさんの情報を効率よく得ようとしていることがわかります。またこの結果を見る限り「求人情報の保有数」が、人材紹介会社を選ぶ際の“

2014年8月22日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

少子化の影響で経験者の採用が困難になってきていますが、今後積極的に採用をおこなっていきたいターゲット層はどちらですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > 採用担当者のホンネ調査 ~採用の常識・非常識~> 少子化の影響で経験者の採用が困難になってきていますが、今後積極的に採用をおこなっていきたいターゲット層はどちらですか?企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 少子化の影響で経験者の採用が困難になってきていますが、今後積極的に採用をおこなっていきたいターゲット層はどちらですか?今回の質問は「少子化の影響で経験者採用が困難な中、今後積極的に採用を行っていきたいター

2014年8月15日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

現職または(直前)の職場で、尊敬できる人は誰ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 現職または(直前)の職場で、尊敬できる人は誰ですか?今回の質問は「職場で尊敬できる人は誰ですか?」。上司(48%)や先輩(21%)と、比較的自分と近しい目上の人物を挙げた人が半数を超えています。すでに多くの経験を積んでいる身近な上司や先輩は、自身のキャリアプランを描くうえでのロールモデルとなりやすく、“目標=尊敬”に繋がっているといえるのではないでしょうか。 豊富な機能が全て無料で ご利用いただけます。 WEB履歴書・職務経

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

初めての転職は戸惑いを感じた?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 初めての転職は戸惑いを感じた?今回の質問は「初めての転職は戸惑いましたか?」です。全体の58%の人が“戸惑いを感じた”と答えました。 転職のタイミングは人それぞれ。身近に同じ境遇の仲間や相談相手を見つけることが容易ではないことも不安要素となっているようです。「初めての転職で不安だった」と弊社をご利用いただく方も多くいらっしゃいます。 豊富な機能が全て無料で ご利用いただけます。 WEB履歴書・職務経歴書 作成サービスオンライ

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?今回の質問は「履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?」です。「志望動機」と答えた人が最も多く、全体の30.5%でした。以前採用担当者に向けて実施したアンケートでは、「志望動機は重視していない」という回答が多く、採用する側とされる側の考えに大きな差があることがわかりました。 豊富な機能が全て無料で ご利用いただけます。 WEB履歴書・職務経歴書 作成サービスオンラインで履歴

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職の不安や悩みは誰に打ち明けている?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職の不安や悩みは誰に打ち明けている?今回の質問は「転職の不安や悩みは誰に打ち明けている?」です。「家族」、「友人」と答えた人が28.5%と同票でした。やはり身近な人に相談をする人が大半でした。また、「転職コンサルタント」に相談するという人に次いで、「誰にも相談しない」と答えた人が11.2%と多かったのが印象的でした。 豊富な機能が全て無料で ご利用いただけます。 WEB履歴書・職務経歴書 作成サービスオンラインで履歴書を作

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動期間はどれくらいを想定している?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職活動期間はどれくらいを想定している?今回の質問は「転職活動の想定期間は?」。「3ヵ月~半年」(33%)という回答が最多でしたが「1ヵ月」(26%)、「2ヵ月」(30%)という回答と大差はありませんでした。「半年以上」という回答が6%と急減していることや、その他の回答がほぼ「できるだけ早く」というものだったことを見ると、ある程度近い未来を見据えて活動している人が大半だということがわかります。 豊富な機能が全て無料で ご利用い

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

企業研究のための情報収集はどこから?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業研究のための情報収集はどこから?今回の質問は「企業研究のための情報収集はどこから?」。上位3位は「転職サイト」(32%)、「企業HP」(24%)、「転職エージェント」(19%)という結果でした。その他、直接企業のHPで調べるという王道のリサーチ方法を除くと、まとめて情報を収集できるツールを活用して、効率よく情報を得ようとしていることがわかります。※複数回答あり・総回答数に対する割合を出しています。 豊富な機能が全て無料で

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書・職務経書は何割程度読む?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 履歴書・職務経書は何割程度読む?必ずすみずみまで読むと答えた人もいましたが、大半は7〜9割程度読むと答えました。たくさんの書類に目を通さなければならないからこそ「ポイントとなるキーワードを拾い読みする」とのこと。 経歴書は、PRポイントが一目でわかるよう工夫する必要アリです! “すみずみまで読む”派の意見・すべて読む。書き方で人となりがわかるため。・経歴に加えて読みやすさな

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

志望動機は重視する?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 志望動機は重視する?意外にも、「志望動機は重視しない」と答えた方が40%もいたことが印象的でした。ただし、自分が志望する会社のことは最低限調べて、そこで何を実現したいのか・何ができるのかをきちんとアピールできるようにしておいた方がよさそうです。 “YES”派の意見・重視の度合いはそんなに高くはないが、会社への理解度や情報収集度やキャリアビジョン的な観点で参考にしています。・

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

面接において、志望者からの質問内容が合否に影響することはある?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 面接において、志望者からの質問内容が合否に影響することはある?今回はYESとNOで回答が割れました!両者の回答を見ると質問は積極的にした方が好印象を与えますが、給与や待遇に関する質問や、ネガティブな質問のみをぶつけてしまうと、マイナスに影響することもあるようです。 “YES”派の意見・形式的な質問、ほんとにこの会社に入社したい、知りたいという意思が伝わらない場合。・弊社への

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

応募書類の中で最も重視している部分はどこですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 応募書類の中で最も重視している部分はどこですか?今回の質問は“応募書類の中で最も重視している部分はどこ?”。圧倒的に多かったのが「職歴」で44.5%でした。即戦力になり得る人材かどうか、キャリアパスに一貫性があるかどうか、在籍期間など、これまでの経験から様々なことを判断しているようです。 “職歴”重視派の意見・即戦力をもとめているため。・何をどのくらい、どのような立場で経験

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書は手書きでなければならない?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 履歴書は手書きでなければならない?第1回目の質問は、“履歴書は手書きでなければならない?”です。意外(?!)にも、NOと答えた人が96%と圧倒的に多かったのが印象的でした! ただし、新卒採用のシーンでは手書きを推奨する意見も多いようです。 “YES”派の意見・字体や文字間についても参考になるため “NO”派の意見・文字の上手、下手と仕事ができる、できないが結びつかないため。

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動は“孤独”だと感じたことがある?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職活動は“孤独”だと感じたことがある?第1回目の質問は「転職活動は“孤独”だと感じたことがある?」。皆で一斉にスタートを切る就職活動とは違い、転職のタイミングは人それぞれ。仲間がいない孤独を感じる人が多くなるという予想に反し、意見が半分に割れたのが印象的でした! 豊富な機能が全て無料で ご利用いただけます。 WEB履歴書・職務経歴書 作成サービスオンラインで履歴書を作成できます。 PDFへの書き出し、職務経歴書の作成編集を

2013年11月28日ジャストシステムフィードバック数:0キャリアとスキル要登録

転職に関する調査

「転職願望」は伝染する!?エージェント利用者の半数近くがまわりの影響で転職活動を意識 転職エージェント利用者に聞いた、おすすめエージェントは「リクルートエージェント」「転職願望」は伝染する!?エージェント利用者の半数近くがまわりの影響で転職活動を意識30代女性の6割以上は転職希望者同士でランチミーティング調査結果サマリー転職エージェント利用者の半数近くが、まわりの影響で転職活動を意識セルフ型ネットリサーチのFastaskの調査で転職エージェント利用経験者の48.0%の人が、「転職活動をしている人

2013年9月30日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職を実現したビジネスパーソン1879人対象の調査です。

第25回転職世論調査

「第25回転職世論調査」実施 転職実現者1879人に聞きました。転職して良かったことは?1位<年収が上がった>44.4%2位<やりたい仕事・分野を任された>39.2%3位<時間・精神的なゆとりができた>37.9%*複数回答株式会社リクルートキャリア(以下RCA 本社:東京都千代田区 代表取締役社長:水谷智之)は、転職を実現したビジネスパーソン1879人を対象に「第25回転職世論調査」を行いました。この調査は「何を求めて転職に踏み出すのか?」「転職先を選択する際の最優先項目は?」など、転職活動全般

2013年9月26日ワークポートフィードバック数:0エンタテインメント

第5回「スポーツ」に関するアンケート

転職エージェントなら充実サポートの「ワークポート」求人情報も満載。 株式会社ワークポートに2013年6月~2013年8月までにご来社いただいた、転職をご希望されている217名の男女に「フリーペーパー」についてのアンケートを実施し、集計しました。スポーツをすると答えた回答者の約69.1%をセールス系職種が占める 全体の約69.1%の人が「普段からスポーツをしている」と答えました。職種ごとの特徴を見てみると、毎日スポーツをする人がもっとも多く、スポーツをしない人と答えた人が少なかったのがセールス系

2013年6月19日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「フリーペーパー」に関するアンケート

転職エージェントなら充実サポートの「ワークポート」求人情報も満載。 株式会社ワークポートに2013年3月~2013年5月までにご来社いただいた、転職をご希望されている約300名の男女に「フリーペーパー」についてのアンケートを実施し、集計しました。「フリーペーパー」に関するアンケート集計結果普段フリーペーパーを「読む」と答えた人は全体の約64.8% 今回のアンケートでフリーペーパーを「定期的に読む」または、「たまに読む」と答えた人は全体の約64.8%でした。「定期的に読む」と答えた人よりも、「た

2013年3月27日リクルート★★フィードバック数:2キャリアとスキル

転職実現者2013人の回答です。

第24回転職世論調査

「第24回転職世論調査」実施。転職実現者2013人に聞きました。転職先が決定した後、入社前に知っておきたい入社予定企業の情報は?1位<配属先の雰囲気>56.3%2位<残業時間>41.8%3位<自分の年齢に近い社員のレベルや仕事ぶり>39.2%株式会社リクルートキャリア(以下RCA 本社:東京都千代田区 代表取締役社長 水谷智之)は、転職を実現したビジネスパーソン2013人を対象に「第24回転職世論調査」を行いました。この調査は「何を求めて転職に踏み出すのか?」「転職先を選択する際の最優先項目は?

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