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「転職エージェント」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年7月6日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

印象が良くないと思う企業の面接官はどんな人ですか?

Q.065印象が良くないと思う面接官はどんな人ですか? 「冷たい」「高圧的」 圧迫面接は辞退の理由になることも! 転職活動中の方のホンネとして「面接での印象が悪かったから辞退」ということも多々あるようです。 そこで重要になるのが面接官の印象。今回は印象が良くないと思う企業の面接官はどんな人なのかを調査してみました。最も多かった回答は「冷たい態度」(28%)、その次が「高圧的な態度」(22%)でした。 具体的には、 ・腕を組んで話を聞く。 ・パソコンを操作しながら面接を行う。 ・笑顔がない。 ・

2015年6月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

今までに企業の採用面接官を経験したことがありますか?

Q.064今までに企業の採用面接官を経験したことがありますか? 経験があるのは2割 面接官側の思考が選考突破の役に立つことも! 採用の一番の難関は「面接」と言っても過言ではありません。 ワークポートの利用者様からも「面接での受け答え方がよく分からない」、「面接官の質問の意図が分からない。」や「面接での自己アピールの仕方が分からない」などの声をよくいただきます。ともすると面接官の気持ちが分かると少しは面接に臨みやすくなるのかもしれません。では実際に企業の採用面接官を経験したことのある人はどれだけ

2015年6月23日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

内定辞退と内定承諾後の辞退の重みは違いますか?

Q.032内定辞退と内定承諾後の辞退の重みは違いますか? 内定承諾後の辞退は契約違反の可能性も!半数以上が重く受け止めると回答 “内定辞退”と新聞などのメディアでは一言でまとめられることが多いですが、実際は「内定辞退」と「内定承諾後の辞退」にわけられるのが実情。 この両者の重みがどれくらい違うと人事は感じているのか調査してみました。「内定辞退と内定承諾後の辞退の重みは違いますか?」との問いに、61%もの採用担当者が「とても違う」と回答しました。 「違う」と回答した人も合わせると94%。ほとんど

2015年6月19日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

好感がもてる企業の面接官はどんな人ですか?

Q.063好感がもてる企業の面接官はどんな人ですか? 緊張しない雰囲気をつくれる面接官が好感度◎ 笑顔がポイント! 好調な日本経済を背景に採用競争も激化している現在、少しでも優秀な人材を確保しようと多くの企業が努力をしています。 面接の場にもこの影響が現れており、企業が“選ぶ”だけではなく、企業が“選ばれる”場ともなりつつあります。そこで重要になるのが面接官の印象。 印象次第ではせっかくの人材を逃してしまうリスクもでてきました。そこで今回はワークポートのご利用者様に「好感がもてる企業の面接官は

2015年6月12日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

あなたが転職することを親御さんはご存知ですか?

7割が「知っている」 親世代の転職に対する印象もポジティブに変化 転職は本人だけの問題ではなく、家族からの同意も重要です。特に両親に転職話を切り出すタイミングや、そもそも転職することを話すべきなのか迷う人もいるのではないでしょうか。そこで今回は「転職することを親は知っていますか?」と問いかけてみました。調査の結果、7割もの人が「知っている」と回答しました。 昔は「転職」=マイナスイメージが普通で、なるべく親には知られたくないという人が多かったような気がします。しかし、最近は自身のスキルアップや、

2015年6月8日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

友人や家族の方などから転職を勧められた経験はありますか?

Q.061友人や家族から転職を勧められた経験はありますか? 半数以上が勧められた経験あり! 転職がキャリアの選択肢としてメジャーに 日常生活の中で家族や友人に仕事に関する話をする人も多いかと思いますが、そんな中で転職を勧められた経験がある人はどの程度いるのでしょうか? 今回の調査によると、「友人や家族に転職を勧められたことがある」との回答が54%と「勧められた経験はない」という回答を若干上回る結果となりました。 家族や友人に仕事の悩みや不満を話すと「やめてしまう前にもう少し今の職場で頑張れ!」

2015年5月22日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

あなたが転職することを知っている人数は何人いますか?

Q.059あなたが転職することを知っている人は何人いますか? 0~3人という人が約半数を占めるも、10人以上という人も少なくない結果に! 調査の結果、「誰も知らない」が12%、「1~3人知っている」が37%とあわせて約50%となり、やはり限られた範囲しか知らせないというこれまでのイメージ通りの結果がでた反面、 10人以上が知っているケースがあわせて23%。オープンに転職活動をする人も少なくないという実情が浮かび上がりました。 これはここ数年で転職の社会的認知が高まり、隠したり、こそこそしたりと

2015年4月24日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

“やりたい仕事”と“できる仕事”、どちらを選んだほうが幸せだと思いますか?

Q.054「やりたい仕事」と「できる仕事」、どちらを選んだほうが幸せだと思いますか? 7割が「やりたい仕事」を選択! やりがいやモチベーションを重視 仕事を選ぶ際、「やりたい仕事」を選ぶか、「できる仕事」を選ぶか…、正直どちらが幸せな選択なのでしょう。 今回のアンケート調査の結果では、「やりたい仕事を選ぶ」と答えた人が7割もいました。 理由を見てみると、「やりたい仕事であれば、辛いことや困難があった時に自分の好きなことだからと乗り越えられると思ったから」、「モチベーションを生むためには『やりた

2015年4月17日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「新入社員のときにああしておけば良かった」と後悔していることはありますか?

Q.053新入社員のときに「ああしておけば良かった」と後悔していることはありますか? 勉強や貯蓄、人脈形成…… 約半数の人が新人時代に後悔あり! 入社して数年経過し、社会のしくみや人間関係、将来のビジョンが見えてきた頃、「新入社員の時代にもっとああしておけば、今頃は…」と後悔したことがある方も少なくないはず。今回の調査の結果、半数近い42%の人が「後悔したことがある」と答えています。“新入社員時代にやっておくべきだったこと”として最も多く挙がったのが「勉強・資格取得・業界知識を深める」といった

2015年4月13日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職コンシェルジュ(コンサルタント・エージェント)が、芸能人・有名人だったら誰が適任だと思いますか?【男性部門】

Q.051転職コンシェルジュにしたい有名人は誰ですか?(男性編) ※横にスクロールできます。・物事をはっきり言ってくれるので。 ・上手に話を聞いてくれて、真剣に考えてくれそう。 ・顔が広そう。 ・良し悪しをしっかり判断し、相手の立場で考えてくれそう。 ・幅広い経験と知識で的確なアドバイスをもらえそう。 ・学歴、経歴よりも人間性を企業側に伝えてくれそうな気がします。 ・強い芯があり、相手にもその強い芯の持ち方を伝授してくれそうだから。 ・ポジティブ。励ましてくれそうなので。 ・本音で話してくれそ

2015年4月13日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職コンシェルジュ(コンサルタント・エージェント)が、芸能人・有名人だったら誰が適任だと思いますか?【女性部門】

Q.052転職コンシェルジュにしたい有名人は誰ですか?(女性編) ※横にスクロールできます。・理想の女性上司だから。 ・頼りがいがありそう ・厳しくも的確なアドバイスをもらえそう。 ・いつも冷静で安心感を与えてくれる。 【ベッキーさん】 ・モチベーションを高めることができるし、的確なアドバイスをくれそう。 ・どのような状況でも活力あるサポートをしていただけそうなので。 ・人当たりが良く、親身に相談にのってくれそうなので。 ・ベッキーさん自身が様々な仕事を上手にこなしているので。 【江角マキコさ

2015年1月23日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「Uターン転職」と一緒に「Iターン転職」という言葉が使われていますが、「Iターン転職」の意味をご存知ですか?

Q.043「Iターン転職」の意味を知っていますか? ゆかりのない地域に就職するIターン転職 いまだ認知度は低いようす 「Iターン転職」とは、生まれ育った故郷以外の地域に就職することを言います。主に都心で育った人が地方の企業に就職する場合に使うことが多いようです。 今回の調査の結果、6割もの人が「Iターン転職の意味を知らない」と回答しました。 また、「Iターン転職の意味を知っている」と回答した人の中で、実際にIターン転職にチャレンジしてみようと思える人はまだ2割程度でした。 政府により地方活性化

2014年12月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

周囲の人が転職をしたことに影響されて、今回の転職を決意されましたか?

Q.041周囲の人が転職したことに影響されて転職を決意しましたか? 転職のタイミングは自分で決める! 他人の転職に影響を受けた人は1割程度 友人や同じ職場の人などが転職をすれば、転職を考えるきっかけになることもあります。実際にどれだけの人が、他人の転職に影響を受けて、自分の転職を決意しているのでしょうか。今回ワークポートに転職相談を受けに来た方々への調査では「周囲の人が転職したことに影響されて転職を決意した」と回答した人はわずか1割程度という結果となりました。やはり人生において大きな転機となる

2014年12月19日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人になる前に自分が転職することになるとは思ってもみなかったですか?

Q.040自分が転職することになるとは思ってもみなかったですか? 終身雇用はもう昔の話? 約7割の人が社会人になる前から転職を視野に入れていた! 今回の調査では「自分が転職することになるとは思っていなかった」と回答した人がわずか3割程度で、約7割もの人が社会人になる前から何らかの理由で転職を視野に入れているということが分かりました。 以前は「終身雇用が当たり前」などと言われた時代もありましたが、最近では1社のみに留まらず、よりよい仕事や職場を求めて臨機応変に動いている人が多いのかもしれません。

2014年11月7日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

政府により、地方活性化が進められていますが、首都圏以外への転職も視野に入れるようになりましたか?

Q.034首都圏以外への転職も検討していますか? 地方転職のハードルは依然高く、多くの人が首都圏勤務を希望! 政府による地方活性への取り組みが強化されており、「Uターン、Iターン転職」が歓迎・推奨されています。 しかしながら、今回の質問に「NO」と答えた人は約7割と、実際に地方への転職に目が向いている人はまだまだ少ないようです。 また、「YES」と回答した約3割の人に理由を尋ねてみると「基本は首都圏で就職したい。ただ、地元であれば考える。」や「条件や内容が合えば視野にいれたい」などと答えました

2014年11月2日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

会社を辞めるタイミングで最も良いと思われる時期はいつだと思いますか?

Q.033退職のタイミングで最も良い時期はいつだと思いますか? 立つ鳥跡を濁さず! 職場に配慮してタイミングを選ぶ人が多数 弊社利用者からも、転職するにあたって「いつ今の会社を退職するのが適切なのか?」と尋ねられることが多々ありますが、今回の調査では「プロジェクト終了後などの仕事の区切りが良い時」と答えた人が最も多く約40%を占めていました。次に多かったのが「年度末や四半期などの時期的に区切りが良い時」(26%)という回答。また、「時期は関係ない」と答えた人は23%で、「ボーナス後」と答えた人

2014年10月3日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

出産しても働きたいですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 女性転職希望者の“気になるトコロ”出産しても働きたいですか?女性にとって「出産」は人生の転機となる一大事。 “育児と仕事の両立”という大きな課題もある中でも、「出産しても働きたい」と考えている女性が全体の67%を占める結果となりました。 現在政府は「女性の活用」を成長戦略の中核に置き、「保育所の待機児童ゼロ」「3年間の育児休業」などを具体策に揚げておりますが、女性たちが安心して育児や仕事に集中できるような環境がもっと整備されていけば、現

2014年9月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職には“妥協”が必要だと思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職には“妥協”が必要だと思いますか?YESと答えた人が圧倒的に多く80%、NOと答えた人はたったの20%でした。 転職に対して様々な期待や希望を持って臨む一方で、それら全てを叶えることができると思っている人は少ないということが伺えました。やはり現実には妥協が必要だということを多くの人が自覚しているということなのでしょうか。 さらに「妥協が必要だ」と答えた人に、「妥協できるポイントはどこですか?」と問いかけたところ、最も多かったのが、「

2014年9月12日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

人材紹介会社を何社利用していますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 人材紹介会社を何社利用していますか?1社のみ利用しているという人は全体の約4割。理由は、「複数社利用して情報が錯綜するのを避けるため」や「1社と密に連絡を取りたいため」などが目立ちました。 複数社利用するという人は大半が2社(28%)~3社(27%)と答え、同時に利用したとしても3社までが平均的なところのようです。複数社利用している人の意見を見てみると、「1社のみだと求人の偏りがあると思う」や「複数社利用したほうが、様々な求人を紹介して

2014年8月22日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

少子化の影響で経験者の採用が困難になってきていますが、今後積極的に採用をおこなっていきたいターゲット層はどちらですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > 採用担当者のホンネ調査 ~採用の常識・非常識~> 少子化の影響で経験者の採用が困難になってきていますが、今後積極的に採用をおこなっていきたいターゲット層はどちらですか?企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 少子化の影響で経験者の採用が困難になってきていますが、今後積極的に採用をおこなっていきたいターゲット層はどちらですか?今回の質問は「少子化の影響で経験者採用が困難な中、今後積極的に採用を行っていきたいター

2014年8月15日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

現職または(直前)の職場で、尊敬できる人は誰ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 現職または(直前)の職場で、尊敬できる人は誰ですか?今回の質問は「職場で尊敬できる人は誰ですか?」。上司(48%)や先輩(21%)と、比較的自分と近しい目上の人物を挙げた人が半数を超えています。すでに多くの経験を積んでいる身近な上司や先輩は、自身のキャリアプランを描くうえでのロールモデルとなりやすく、“目標=尊敬”に繋がっているといえるのではないでしょうか。 豊富な機能が全て無料で ご利用いただけます。 WEB履歴書・職務経

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

初めての転職は戸惑いを感じた?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 初めての転職は戸惑いを感じた?今回の質問は「初めての転職は戸惑いましたか?」です。全体の58%の人が“戸惑いを感じた”と答えました。 転職のタイミングは人それぞれ。身近に同じ境遇の仲間や相談相手を見つけることが容易ではないことも不安要素となっているようです。「初めての転職で不安だった」と弊社をご利用いただく方も多くいらっしゃいます。 豊富な機能が全て無料で ご利用いただけます。 WEB履歴書・職務経歴書 作成サービスオンライ

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?今回の質問は「履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?」です。「志望動機」と答えた人が最も多く、全体の30.5%でした。以前採用担当者に向けて実施したアンケートでは、「志望動機は重視していない」という回答が多く、採用する側とされる側の考えに大きな差があることがわかりました。 豊富な機能が全て無料で ご利用いただけます。 WEB履歴書・職務経歴書 作成サービスオンラインで履歴

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職の不安や悩みは誰に打ち明けている?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職の不安や悩みは誰に打ち明けている?今回の質問は「転職の不安や悩みは誰に打ち明けている?」です。「家族」、「友人」と答えた人が28.5%と同票でした。やはり身近な人に相談をする人が大半でした。また、「転職コンサルタント」に相談するという人に次いで、「誰にも相談しない」と答えた人が11.2%と多かったのが印象的でした。 豊富な機能が全て無料で ご利用いただけます。 WEB履歴書・職務経歴書 作成サービスオンラインで履歴書を作

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動期間はどれくらいを想定している?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職活動期間はどれくらいを想定している?今回の質問は「転職活動の想定期間は?」。「3ヵ月~半年」(33%)という回答が最多でしたが「1ヵ月」(26%)、「2ヵ月」(30%)という回答と大差はありませんでした。「半年以上」という回答が6%と急減していることや、その他の回答がほぼ「できるだけ早く」というものだったことを見ると、ある程度近い未来を見据えて活動している人が大半だということがわかります。 豊富な機能が全て無料で ご利用い

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

企業研究のための情報収集はどこから?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業研究のための情報収集はどこから?今回の質問は「企業研究のための情報収集はどこから?」。上位3位は「転職サイト」(32%)、「企業HP」(24%)、「転職エージェント」(19%)という結果でした。その他、直接企業のHPで調べるという王道のリサーチ方法を除くと、まとめて情報を収集できるツールを活用して、効率よく情報を得ようとしていることがわかります。※複数回答あり・総回答数に対する割合を出しています。 豊富な機能が全て無料で

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書・職務経書は何割程度読む?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 履歴書・職務経書は何割程度読む?必ずすみずみまで読むと答えた人もいましたが、大半は7〜9割程度読むと答えました。たくさんの書類に目を通さなければならないからこそ「ポイントとなるキーワードを拾い読みする」とのこと。 経歴書は、PRポイントが一目でわかるよう工夫する必要アリです! “すみずみまで読む”派の意見・すべて読む。書き方で人となりがわかるため。・経歴に加えて読みやすさな

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

志望動機は重視する?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 志望動機は重視する?意外にも、「志望動機は重視しない」と答えた方が40%もいたことが印象的でした。ただし、自分が志望する会社のことは最低限調べて、そこで何を実現したいのか・何ができるのかをきちんとアピールできるようにしておいた方がよさそうです。 “YES”派の意見・重視の度合いはそんなに高くはないが、会社への理解度や情報収集度やキャリアビジョン的な観点で参考にしています。・

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

面接において、志望者からの質問内容が合否に影響することはある?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 面接において、志望者からの質問内容が合否に影響することはある?今回はYESとNOで回答が割れました!両者の回答を見ると質問は積極的にした方が好印象を与えますが、給与や待遇に関する質問や、ネガティブな質問のみをぶつけてしまうと、マイナスに影響することもあるようです。 “YES”派の意見・形式的な質問、ほんとにこの会社に入社したい、知りたいという意思が伝わらない場合。・弊社への

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

応募書類の中で最も重視している部分はどこですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 応募書類の中で最も重視している部分はどこですか?今回の質問は“応募書類の中で最も重視している部分はどこ?”。圧倒的に多かったのが「職歴」で44.5%でした。即戦力になり得る人材かどうか、キャリアパスに一貫性があるかどうか、在籍期間など、これまでの経験から様々なことを判断しているようです。 “職歴”重視派の意見・即戦力をもとめているため。・何をどのくらい、どのような立場で経験

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書は手書きでなければならない?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 履歴書は手書きでなければならない?第1回目の質問は、“履歴書は手書きでなければならない?”です。意外(?!)にも、NOと答えた人が96%と圧倒的に多かったのが印象的でした! ただし、新卒採用のシーンでは手書きを推奨する意見も多いようです。 “YES”派の意見・字体や文字間についても参考になるため “NO”派の意見・文字の上手、下手と仕事ができる、できないが結びつかないため。

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動は“孤独”だと感じたことがある?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職活動は“孤独”だと感じたことがある?第1回目の質問は「転職活動は“孤独”だと感じたことがある?」。皆で一斉にスタートを切る就職活動とは違い、転職のタイミングは人それぞれ。仲間がいない孤独を感じる人が多くなるという予想に反し、意見が半分に割れたのが印象的でした! 豊富な機能が全て無料で ご利用いただけます。 WEB履歴書・職務経歴書 作成サービスオンラインで履歴書を作成できます。 PDFへの書き出し、職務経歴書の作成編集を

2013年11月28日ジャストシステムフィードバック数:0キャリアとスキル要登録

転職に関する調査

「転職願望」は伝染する!?エージェント利用者の半数近くがまわりの影響で転職活動を意識 転職エージェント利用者に聞いた、おすすめエージェントは「リクルートエージェント」「転職願望」は伝染する!?エージェント利用者の半数近くがまわりの影響で転職活動を意識30代女性の6割以上は転職希望者同士でランチミーティング調査結果サマリー転職エージェント利用者の半数近くが、まわりの影響で転職活動を意識セルフ型ネットリサーチのFastaskの調査で転職エージェント利用経験者の48.0%の人が、「転職活動をしている人

2013年9月30日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職を実現したビジネスパーソン1879人対象の調査です。

第25回転職世論調査

「第25回転職世論調査」実施 転職実現者1879人に聞きました。転職して良かったことは?1位<年収が上がった>44.4%2位<やりたい仕事・分野を任された>39.2%3位<時間・精神的なゆとりができた>37.9%*複数回答株式会社リクルートキャリア(以下RCA 本社:東京都千代田区 代表取締役社長:水谷智之)は、転職を実現したビジネスパーソン1879人を対象に「第25回転職世論調査」を行いました。この調査は「何を求めて転職に踏み出すのか?」「転職先を選択する際の最優先項目は?」など、転職活動全般

2013年6月19日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「フリーペーパー」に関するアンケート

転職エージェントなら充実サポートの「ワークポート」求人情報も満載。 株式会社ワークポートに2013年3月~2013年5月までにご来社いただいた、転職をご希望されている約300名の男女に「フリーペーパー」についてのアンケートを実施し、集計しました。「フリーペーパー」に関するアンケート集計結果普段フリーペーパーを「読む」と答えた人は全体の約64.8% 今回のアンケートでフリーペーパーを「定期的に読む」または、「たまに読む」と答えた人は全体の約64.8%でした。「定期的に読む」と答えた人よりも、「た

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