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「転職コンシェルジュ」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2020年9月7日ワークポートフィードバック数:0大型消費/投資

Go Toトラベルキャンペーンの利用について

Menu<働くみんなのホンネ調査>「Go To トラベルキャンペーン」について調査を実施「Go To トラベルキャンペーン」利用したいと思わないが62.3%新型コロナ感染拡大の不安を理由に挙げる人が約半数 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、全国の転職希望者753人を対象に、【Go To トラベルキャンペーン】についてアンケート調査を行いました。 ■Go To トラベルキャンペーン「利用したいと思わない」と回答した人が62.3

2020年6月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

<働くみんなのホンネ調査> 「新型コロナウイルスがもたらした価値観の変化」について調査を実施

Menu<働くみんなのホンネ調査> 「新型コロナウイルスがもたらした価値観の変化」について調査を実施約80%が価値観に「変化あり」 多くが価値観の変化は「良いもの」と回答外出自粛や働き方の変化は、自身の仕事観や生活を見つめ直すきっかけに 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、全国の転職希望者365人を対象に、【新型コロナウイルスがもたらした価値観の変化】についてアンケート調査を行いました。 ■約80%が自身の価値観に「変化あり」

2019年7月24日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

<転職希望者のホンネ調査> 「ハラスメント」について調査を実施

Menu<転職希望者のホンネ調査> 「ハラスメント」について調査を実施 ハラスメントを受けたことがある人が約80% ハラスメントを解決するために退職を選んだ人が約40% 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、全国の転職希望者470人を対象に、【ハラスメント】についてアンケート調査を行いました。 ■ハラスメントを受けた経験がある人が約80%今年5月、職場でのパワーハラスメント防止を会社に義務付けるパワハラ防止法が成立し、6月には国際

2019年7月24日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

<転職希望者のホンネ調査> 「終身雇用」について調査を実施

Menu<転職希望者のホンネ調査> 「終身雇用」について調査を実施 終身雇用制度「必要ない」が54.3% 年功賃金制「支持しない」が71.9% 会社には実力を公平公正に評価してほしい!という声が多数 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、全国の転職希望者405人を対象に、【終身雇用】についてアンケート調査を行いました。 ■定年まで働くことを想定していなかった人が約70%大手企業の脱終身雇用宣言をはじめ「終身雇用の崩壊」が叫ばれてい

2015年4月13日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職コンシェルジュ(コンサルタント・エージェント)が、芸能人・有名人だったら誰が適任だと思いますか?【男性部門】

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 転職コンシェルジュ(コンサルタント・エージェント)が、芸能人・有名人だったら誰が適任だと思いますか?【男性部門】転職コンシェルジュ(コンサルタント・エージェント)が、芸能人・有名人だったら誰が適任だと思いますか?【男性部門】・物事をはっきり言ってくれるので。 ・上手に話を聞いてくれて、真剣に考えてくれそう。 ・顔が広そう。 ・良し悪しをしっかり判断し、相手の立場で考えてくれそう。 ・幅広い経験と知識で的確なアドバイスをもらえそう

2014年11月14日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」をご存知ですか?

「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」をご存知ですか?ホワイトカラー労働者を対象に労働時間規制の適用を外し、働いた時間に関係なく成果に対して賃金を支払うという「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」。日本では2006年に導入が検討されましたが、長時間労働を助長するということで一旦頓挫しました。今年に入り、第二次安倍内閣が再度導入を検討しているものの、実現の兆しは見えていません。そんな現状もあり、この制度について「知っている」と答えた人はわずか3割程度でした。 更に『「ホワイトカラー・エグゼンプ

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