「転職希望」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

サービス紹介 会社情報 採用情報 プレスルーム 転職サービス「doda（デューダ）」 2019年6月 転職求人倍率 2.35倍（前月比-0.18ポイント）～企業の採用意欲は衰えず、転職希望者にとって転職先の選択肢が多い状況は続く～総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2019年6月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート

サービス紹介 会社情報 採用情報 プレスルーム 転職サービス「doda（デューダ）」 2019年5月 転職求人倍率 2.07倍（前月比-0.12ポイント） ～転職希望者数は増加。求人数も過去最高水準を維持し、転職希望者へのチャンス広がる～総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2019年5月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率

転職サービス「doda（デューダ）」2019年2月 転職求人倍率 2.58倍（前月比-0.01ポイント） 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2019年2月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表

全国の転職希望者を対象に「退職」に関する調査を実施。退職時、会社からの引き留めにあった人は約6割。うち約2割がトラブルに発展 強引な引き留めや退職意思が伝えにくい背景には、人手不足深刻化の影 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者535人を対象に、【退職】に関するアンケート調査を行いました。 ■退職の意思を会社に伝える際、「言いにくい」と感じる人が70.5%ここ最近退職代行サービスのニュースや、ドラマ

Menu＜転職希望者のホンネ調査＞ 全国の転職希望者を対象に「外国人社員との働き方」に関する調査を実施 職場にいる外国人社員の70%は社風や文化に順応 管理体制を充実させ「言語と文化の違い」を活かすことが今後の課題 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者226人を対象に、【外国人社員との働き方】に関するアンケート調査を行いました。■40％以上の日本人が、外国人と働く機会に遭遇外国人材の受け入れ拡大をめ

2018年は"副業元年”　79.1%が副業に「興味あり」と回答。さらに77.9%が副業するなら異業種を希望 ＜転職希望者のホンネ調査＞20～40代男女を対象に「副業」に関する調査を実施 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者（20～40代の男女）417人を対象に、【副業】に関するアンケート調査を行いました。 ■副業元年といわれる2018年　副業に「興味ある」と答えた人は79.1%にものぼる20～40代

転職なら、求人情報・転職サイトdoda（デューダ） 求人を探す求人を紹介してもらう知りたい・聞きたいイベント転職求人倍率レポート（2019年9月）「転職求人倍率」は、dodaエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、dodaオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。全体：求人倍率は2.69倍。求人数は最高値を更新し、4業種・3職種で求人数が前月から増加2019年9月の転職市場の概要 ・2019

デジタルマーケティング専門人材会社ウィンスリーのコラム、転職情報、リリース情報を更新しています 26～35歳の広告業・PR業界における若手デジタルマーケターの事業会社への転職ニーズが想像以上！実に約65%が魅力を感じるその背景とは？ ～ 成功率は25%程度、営業職からはさらに低下、10%という厳しい結果が明らかに ～広告・デジタルマーケティング業界特化型人材ヘッドハンティング事業を行う株式会社ウィンスリー (本社：東京都港区、 代表取締役：黒瀬 雄一郎)では、 この度、 当社サービスに登

News & Report2017/11/2製造業の求人が増加、転職希望者に優位な「売り手市場」が鮮明に～2017年9月 グローバル転職求人倍率1.33倍～ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2017年9月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グローバル転職求人倍率：2ヵ国語以上の言語において、ビジネスレベル

News & Report2017/8/31７月の求人数、調査開始以来２番目の高水準　グローバル人材の「売り手市場」続く2017年7月 グローバル転職求人倍率1.56倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2017年7月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グローバル転職求人倍率：2ヵ国語以上の言語において、ビ

サービス紹介 会社情報 採用情報 プレスルーム 転職サービス「DODA（デューダ）」転職成功者の年齢調査（2017年上半期） 転職成功者の平均年齢は32.1歳 若手層の採用活発化に伴い、転職年齢の上昇トレンドに変化総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2007年7月～2017年6月にDODAエージェントサービス

News & Report2017/8/4求人数と転職者数の乖離が広がる。職種、業種グローバル転職倍率TOP３共に求人数の増加により高倍率。2017年6月 グローバル転職求人倍率1.58倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2017年6月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グローバル転職求人倍率：2ヵ国語以

外資・グローバル企業の人事スペシャリストのための情報サイト >> 「メディカル/医薬/バイオ/素材/食品技術系」、「財務/会計」、「金融/銀行/証券/保険関連」において 人材不足顕著「メディカル/医薬/バイオ/素材/食品技術系」、「財務/会計」、「金融/銀行/証券/保険関連」において 人材不足顕著 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表

News & Report2017/4/25電機技術系ではセールスエンジニア/サービスエンジニア、財務/会計系では公認会計士/税理士の求人数が2013年8月以来過去最高。2017年3月 グローバル転職求人倍率1.35倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2017年3月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グロ

News & Report2017/2/28求人倍率が下げ止まる2月、求人数と転職希望者数の需給バランスが逆転。3月以降は 上昇トレンドと予測。2017年2月 グローバル転職求人倍率0.95倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2017年2月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グローバル転職求人倍率：2ヵ国

News & Report2017/2/28転職希望者前月比1.35倍に増加。「人材紹介コンサルティング」職の求人数過去最高。2017年1月 グローバル転職求人倍率1.13倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2017年1月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グローバル転職求人倍率：2ヵ国語以上の言語におい

News & Report2016/11/24IT職種で転職希望者前月比150％に増加。「プロジェクトマネージャー」と「カスタマーサポートエンジニア」の新規登録過去最高。2016年10月 グローバル転職求人倍率1.01倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2016年10月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※

Cookieの使用について本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定（Cookieの無効化等）をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。ご希望であれば現在のCookieの設定はいつでも変更することができます。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。 【契約・派遣社員のキャリア意識調査2019】CONTRACT & T

News & Report2016/10/27IT関連、需要幅拡大。コンサルティング職、過去最高倍率。IT・ITシステム・ITセキュリティ コンサル職の求人数増加が影響。2016年9月 グローバル転職求人倍率1.42倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2016年9月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グロ

Daijob Global Recruiting Co., Ltd. | 2016年7月 グローバル転職求人倍率1.40倍 News & Report2016/08/24電機（電気/電子/半導体）技術系で過去最高倍率。職種、業種により求人数と転職希望者数の需給バランスに偏り2016年7月 グローバル転職求人倍率1.40倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京

転職なら、求人情報・転職サイトDODA（デューダ） 求人情報を探す エージェントサービス スカウトサービス 転職成功ガイド イベント ヘルプランキング・データ・調査転職求人倍率レポート（2016年7月）全体：転職求人倍率は1.02倍。求人数は20カ月連続で、転職希望者数は11カ月連続で最高値を更新◆概要◆ ・2016年７月の求人倍率は、前月から横ばいの1.02倍。・求人数は前月比102.1％、転職希望者数は前月比101.9%。・求人数は前年同月比131.4%、転職希望者数は前年同月比152.9

外資・グローバル企業の人事スペシャリストのための情報サイト >> オフィス業務系「人事/総務」、「マーケ」や「メディカル/医療系」、「機械」技術職において長期的な高倍率。人材不足感継続。オフィス業務系「人事/総務」、「マーケ」や「メディカル/医療系」、「機械」技術職において長期的な高倍率。人材不足感継続。 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港

転職なら、求人情報・転職サイトDODA（デューダ） 求人情報を探す エージェントサービス スカウトサービス 転職成功ガイド イベント ヘルプ転職活動の準備転職求人倍率レポート（2016年4月）全体：求人倍率は1.07倍。新年度の採用活動が始まり、求人数は17カ月連続で最高値を更新◆概要◆・2016年4月の求人倍率は、前月比-0.03ptの1.07倍。・求人数は前月比101.3％、転職希望者数は前月比104.2％。・求人数は前年同月比141.5%、転職希望者数は前年同月比167.2%。・求人数は

Daijob Global Recruiting Co., Ltd. | グローバル転職求人倍率 2016年3月 News & Report2016/04/22求人数過去最高を更新、メディカル系「製品開発」、製造系「消費財/FMCGメーカー」において人材不足が顕著2016年3月 グローバル転職求人倍率1.32倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代

Daijob Global Recruiting Co., Ltd. | グローバル転職求人倍率 2016年2月 News & Report2016/03/18求人数、転職希望者数共に過去最高2016年2月 グローバル転職求人倍率1.08倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2016年2月末時点のグローバル転職求人倍率※

外資・グローバル企業の人事スペシャリストのための情報サイト >> 機械、電機、メディカル、マーケ他6職種で高倍率機械、電機、メディカル、マーケ他6職種で高倍率 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2015年12月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グローバル転職求人倍率：2ヵ国語以上の言語において

Daijob Global Recruiting Co., Ltd. | グローバル転職求人倍率 2015年11月 News & Report2015/12/24食品・製薬「製品開発」職での求人数過去最高を更新2015年11月 グローバル転職求人倍率1.34倍 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2015年11月末時点の

転職なら、求人情報・転職サイトdoda（デューダ） 求人を探す求人を紹介してもらう知りたい・聞きたいイベントランキング・データ・調査転職求人倍率レポート（2015年11月）全体：求人倍率は、前月比‐0.01ptの1.17倍。求人数は12カ月連続で最高値を更新◆概要◆・2015年11月の求人倍率は、前月比-0.01ptの1.17倍。・求人数は前月比101.2％、転職希望者数は前月比102.2％。・求人数は12カ月連続で調査開始（2008年1月）以来の最高値を更新。・業種別では、「IT／通信」「金融

Daijob Global Recruiting Co., Ltd. | グローバル転職求人倍率 2015年5月 ニュース＆レポート2015/06/26化学・石油メーカー求人数過去最高2015年5月 グローバル転職求人倍率1.00倍 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2015年5月末時点のグローバル転職求人倍率（※）を

外資・グローバル企業の人事スペシャリストのための情報サイト >> 生命保険・損害保険業界での求人数 過去最高生命保険・損害保険業界での求人数 過去最高 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2015年4月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グローバル転職求人倍率：2ヵ国語以上の言語において、ビジネスレ

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 転職希望者に聞いた面接でうまく回答できなかった質問トップ3 「退職理由」「何か質問はありますか？」「志望理由」 ―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』（）上で、転職希望者2,629名に「面接」について調査を行いました。以下、概要をご報告します。 ■調査結果概要 転職

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 転職希望者の7割が選考辞退を経験。なぜ選考辞退は起きるのか？ ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』（ https://partners.en-japan.com ）で求職者2,605名を対象に「選考辞退」についてアンケートを行いま

ニュース＆レポート2015/3/26バイリンガル転職希望者増加傾向 「総務・人事・法務」は前月比1.51倍2015年2月 グローバル転職求人倍率0.96倍 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、2015年2月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グローバル転職求人倍率：2ヵ国語以上の言語において、ビジネスレベ

ニュース＆レポート2015/2/262015年1月 グローバル転職求人倍率1.00倍職種別では「総務/人事/法務」、業種別では「製造業」、どちらも8ヵ月連続高倍率 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、2015年1月末時点のグローバル転職求人倍率（※）をまとめました。※グローバル転職求人倍率：2ヵ国語以上の言語において、

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース94％の転職コンサルタントが、ミドルの転職希望者に 「中小企業への転職を薦める」と回答。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 94％の転職コンサルタントが、 ミドルの転職希望者に 「中小企業への転職を薦める」と回答。 ―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝

ニュース＆レポート2014/10/222014年9月グローバル転職求人倍率1.35倍職種による求人数と転職希望者数の需給バランスの偏り続く ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、2014年9月末時点でのグローバル転職求人倍率をまとめました。ここでいうグローバル転職求人倍率とは2か国語以上の言語において、ビジネスレベル以上

ニュース＆レポート2014/09/222014年8月グローバル転職求人倍率1.68倍「金融/銀行/証券/保険関連」職種に於いて、2013年11月の最高値を超え高倍率。 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、2014年8月末時点でのグローバル転職求人倍率をまとめました。ここでいうグローバル転職求人倍率とは2か国語以上の言語

外資・グローバル企業の人事スペシャリストのための情報サイト 求人倍率前月比を上回る業種が8割。昨年8月から年間の業種別推移を算出。 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、2014年7月末時点でのグローバル転職求人倍率をまとめました。ここでいうグローバル転職求人倍率とは2か国語以上の言語において、ビジネスレベル以上

外資・グローバル企業の人事スペシャリストのための情報サイト 12職種、11業種に於いて求人数2013年8月以来過去最高。 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、2014年6月末時点でのグローバル転職求人倍率をまとめました。 ここでいうグローバル転職求人倍率とは2か国語以上の言語において、ビジネスレベル以上のスキル

Daijob Global Recruiting Co., Ltd. | 2014年6月6日グローバル人材キャリアフェア開催報告 ニュース＆レポート2014/07/03第22回Daijob Go Global Career Fair開催結果報告外国人新卒学生の来場者数が前回比1.5倍。スキルアップのために日本語を学んでいる学生約半数。ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会

機関誌「あきた経済」平成26年度新入社員アンケートから―安定志向が再び強まる―当研究所では、毎春、県内企業に就職した新入社員を対象に、就職活動や仕事に対する考え方、インターンシップの経験などについて、アンケート調査を実施している。本年度は、雇用情勢の改善を背景に、希望に添う就職ができたとする回答者割合が伸びたことなどから、定年までも視野に入れ長く働きたいと希望する割合も上昇し、安定志向が再び強まった。 １　アンケート結果Q１　効果的だった情報収集方法は何ですか（２項目複数回答）全体では、「就職部

外資・グローバル企業の人事スペシャリストのための情報サイト ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、2014年2月末時点でのグローバル転職求人倍率をまとめました。ここでいうグローバル転職求人倍率とは2か国語以上の言語において、ビジネスレベル以上のスキルを条件とする求人とそのスキルを持つ転職希望者の需要バランスを算出し

ニュース＆レポート2014/02/212014年1月グローバル転職求人倍率1.08倍2014年1月グローバル転職求人倍率1.08倍 日本語・英語ビジネスレベル以上の転職希望者数前月比152％。 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、2014年1月末時点でのグローバル転職求人倍率をまとめました。ここでいうグローバル転職求人

外資・グローバル企業の人事スペシャリストのための情報サイト 職種別『マーケティング/PR』4.67倍、求人数前月比12％増。 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、2013年12月末時点でのグローバル転職求人倍率をまとめました。ここでいうグローバル転職求人倍率とは2か国語以上の言語において、ビジネスレベル以上のス

2013年7月の転職求人倍率を発表。7月は2.15倍。７月の転職求人倍率は前月比+0.2ポイントの上昇株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：水谷智之）は、斡旋領域（サービス名称：リクルートエージェント）における７月末時点の転職求人倍率をまとめましたので、ご報告いたします。 転職求人倍率は2.15倍、求人数・求人社数についても4＊転職求人倍率＝求人数÷登録者数（転職希望者数）職種別では『インターネット専門職』 が5.10倍でトップ、次いで 『メディカルエンジニア（4.1

2013年6月の転職求人倍率を発表。6月は1.95倍。６月の転職求人倍率は前月比+0.1ポイントの上昇株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：水谷智之）は、斡旋領域（サービス名称：リクルートエージェント）における６月末時点の転職求人倍率をまとめましたので、ご報告いたします。転職求人倍率は1.95倍、求人数・求人社数についても３ヵ月連続右肩上がりで推移。●転職求人倍率＝求人数÷登録者数（転職希望者数）職種別では『インターネット専門職』 が4.89倍でトップ、次いで 『メデ

2013年5月の転職求人倍率を発表。5月は1.85倍。株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：水谷智之）は、斡旋領域（サービス名称：月末時点の転職求人倍率をまとめましたので、ご報告いたします。転職求人倍率は1.85倍。求人数・登録者数・求人社数ともに増加。＊転職求人倍率＝求人数÷登録者数（転職希望者数）職種別では『インターネット専門職』 が4.84倍でトップ、次いで 『メディカルエンジニア（4.20倍）』 『不動産専門職（3.78倍）』 と続く。

転職なら、求人情報・転職サイトdoda（デューダ） 求人を探す求人を紹介してもらう知りたい・聞きたいイベントランキング・データ・調査転職求人倍率レポート（2013年1月）全体：1月の求人倍率は、前月比-0.18ptの1.38倍。転職希望者が前月比+16%と大幅増 2013年1月の求人倍率は、前月比-0.18ptの1.38倍。転職希望者が前月比+16％と大幅に増えた一方、求人数は前月比+2%と微増のため、求人倍率が低下しました。 例年1月は、4月入社に向けて転職活動者が増える時期ではありますが、

転職なら、求人情報・転職サイトdoda（デューダ） 求人を探す求人を紹介してもらう知りたい・聞きたいイベントランキング・データ・調査みんなは何歳で転職を考え始める？みんなは何歳で転職を考え始める？■転職を考え始める年齢、ピークは。20代が約7割を占める転職希望者の年齢を見てみると、「25歳」「26歳」が同率で最も多く11.3%。次いで「24歳」の10.5%が続き、ピークである24〜26歳が3割以上を占めています。さらに年代別に見ると、20代が68.4%、30代が22.9%、40代以上が8.6%と

[] ＜要旨＞ 募集をストップしていた大手SIerが数十名規模で採用を再開したこともあり、好調が続いています。前月と同様にWEBアプリケーションエンジニアのニーズが高く、「スマートフォンアプリ開発」「ECシステム構築」「ソーシャルメディアのアプリケーション開発」といったプロジェクトへのアサインが増加しました。NIerは求人数こそ前月と同数で推移したものの、スマートフォン利用者の増加に伴い、通信系の運用担当者やWEBサイトのインフラ系の運用担当者などの求人が出始めています。 なお、SIerからの転