「転職活動」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年9月16日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

「とりあえず3年」は根拠なし?新卒3年以内で転職した理由ランキング

「とりあえず3年」は根拠なし?新卒3年以内で転職した理由ランキング「もうこの仕事を辞めたい」「人間関係に疲れたから転職したい」と思っても、新卒で入社したばかりの人は「あまりに離職が早いと不利になるのでは」と考えるのではないでしょうか。周りに相談しても「もう少し頑張ってみたら」「石の上にも3年だよ」と言われるかもしれません。しかし実際には新卒3年以外に転職し「転職してよかった」と満足している人も。今回は新卒3年以内に転職した経験がある498人を対象にアンケートを実施。「転職の理由」や「新卒3年以内

2021年7月30日ONE★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の「採用サイト」に関する意識調査を公開

企業の「採用サイト」に関する意識調査を公開 ~求職者の約84%が採用サイトは就職・転職活動において重要な情報であり、最も知りたい情報は「仕事内容」と回答~2021年07月19日企業の人材採用支援事業を展開している株式会社ONE(オーエヌイー、本社:東京都新宿区、代表取締役:山﨑圭一郎)は、2021年6月に企業の採用サイトに関する意識調査を実施し、その結果に基づいたホワイトペーパーを7月19日より公開しましたのでお知らせします。当社は、企業の採用活動や人材採用業務における、あらゆる課題解決やご要望

2021年7月14日MyReferフィードバック数:0キャリアとスキル

【コロナ禍の転職意向調査】コロナ禍で8割が転職を考えながらも、実際に転職したのは1割のみ

【コロナ禍の転職意向調査】コロナ禍で8割が転職を考えながらも、実際に転職したのは1割のみ 転職活動の手間や、最終的な決め手、働き方をイメージできないことがハードルに 株式会社MyRefer(本社:東京都中央区、代表取締役社長 CEO:鈴木貴史)は、会社員男女1,000名を対象に「コロナ禍の転職意向調査」を実施しました。以下、概要をご報告いたします。(参照URL:https://i-myrefer.jp/corp/download/150/input ) ■調査結果概要コロナ禍で8割が転職を考えて

2021年6月29日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職活動がバレた理由ランキング】男女257人アンケート調査

【転職活動がバレた理由ランキング】男女257人アンケート調査在職中の転職活動にあたっては、周りへの影響を考慮して「内緒ですすめたい」という人が多いのではないでしょうか。しかし在職しながらの転職活動は、服装や行動の変化などちょっとしたことで上司や同僚にバレてしまう可能性も。今回は転職活動がバレてしまった経験を持つ257人にアンケートを行い、「転職活動がバレてしまった理由」や「バレて困ったこと」について聞きました。調査対象:転職活動がバレてしまった人調査日:2021年5月4日~19日調査方法:インタ

転職事情は「給料」から「リモートワーク」最重視へ、コロナ禍でグローバル人材も変化

News & Report2021/5/28【独自調査】転職事情は「給料」から「リモートワーク」最重視へ、コロナ禍でグローバル人材も変化 バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:横川 友樹、以下「当社」)は、同サイトの登録者に「新型コロナウイルス感染症拡大以降の、転職に対する意識」について独自調査を行いました。【調査結果のポイント】■コロナ以降、転職に対して意識が変化したグローバル人材は75%

2021年6月7日ALL CONNECTフィードバック数:0キャリアとスキル

全国の20代~50代の男女300名に聞いた『転職活動におけるオンライン面接に関する調査』30代の84.0%がオンラインでの転職活動を不安視

全国の20代~50代の男女300名に聞いた『転職活動におけるオンライン面接に関する調査』30代の84.0%がオンラインでの転職活動を不安視。選考が進むにつれ、オフライン面接を希望する転職活動者が増加 印象的な応募者は「自己紹介動画の事前送付」や「面談中に宅配対応」など。そんなゆるい服装で合否決定を…!?「パジャマ・部屋着」面接官の存在が明らかに 「社会をにぎやかに!」を企業理念に、通信回線やスマートフォンなどの通信インフラサービスを取り扱う株式会社ALL CONNECT(福井県福井市、以下オール

2021年6月4日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職者が感じた”転職が決まらない理由”ランキング】299人アンケート調査

【転職者が感じた”転職が決まらない理由”ランキング】と解決方法転職がなかなか決まらず、「自分に自信が持てない」「どう打開したらいいのかわからない」と感じている人もいるのではないでしょうか。採用されなかった理由を冷静に見つめなおすことで、転職がうまくいく糸口をつかめるかもしれません。そこで今回は、転職経験がある299人にアンケートを実施し、「転職が決まらない理由」をランキングにしました。また、転職が決まらないと悩む方のために、転職成功への解決方法もご紹介していきます。調査対象:転職経験がある人調査

2021年6月4日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職エージェントを利用するメリット・デメリットランキング】218人アンケート調査

【転職エージェントを利用するメリット・デメリットランキング】218人アンケート調査転職を成功させるために、さまざまなサポートをしてくれる転職エージェント。でも、と疑問に思っている人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、転職エージェントを利用したことがある218人にアンケート調査を実施。転職エージェントのメリットやデメリット、また、どんな人におすすめなのかを聞き、その結果をランキングにしました。調査対象:転職エージェントを利用したことがある人調査日:2021年4月1日~5月3日調査方法:インタ

2021年5月25日ビズリーチフィードバック数:0ライフスタイル

新型コロナウイルス感染症拡大をきっかけに、約6割がキャリア観に変化

トッププレスルームプレスリリース(2020)新型コロナウイルス感染症拡大をきっかけに、約6割がキャリア観に変化 うち9割以上が「企業に依存しないキャリア形成が必要」と回答 新型コロナウイルス感染症拡大をきっかけに、約6割がキャリア観に変化 うち9割以上が「企業に依存しないキャリア形成が必要」と回答 アンケート回答者の約半数は、「ますます転職への意欲が高まった」 Visionalグループの株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:多田洋祐 以下、ビズリーチ)が運営する、即戦力人材と

2021年4月13日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職活動でしんどかったことランキング】経験者500人アンケート調査

転職活動でしんどかったことランキングと「しんどい場合」の解決方法なかなか内定をもらえず心が折れそう…仕事しながらの転職活動は、体力的にキツい…履歴書を手書きするのがしんどい!転職活動中には、心身両面でさまざまなしんどさやツラさを感じるもの。転職活動を乗り越えてきた人たちは、どのようなしんどさを体験し、転職活動を上手に進めるためにどのような工夫をしてきたのでしょうか。今回は転職経験がある500人にアンケートを実施し、「転職活動でしんどかったこと」や「転職活動がうまくいくために工夫したこと」を聞きま

2021年3月22日キャスターフィードバック数:0キャリアとスキル

「応募前に企業と話せなかったので”とりあえず応募”した人」が約8割【転職活動の実態調査】

「応募前に企業と話せなかったので”とりあえず応募”した人」が約8割【転職活動の実態調査】 株式会社キャスター(本社:宮崎県西都市、代表取締役 中川祥太)が運営する、採用の機動力を高める採用プラットフォーム「bosyu Jobs」では、転職活動における企業応募する前の実態について調査致しました。 ■調査結果の概要企業に応募する前に、「企業の誰かと話したい」と感じている人は全体の85%しかし、求職者の50%以上が応募前に話せなかった経験がある応募前に、企業の誰とも話せなかった求職者のうち約80%が

2021年2月1日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

30代の転職理由と転職で失敗したことランキング!男女203人アンケート調査

30代からの転職理由と転職活動で失敗したことランキング!男女203人アンケート調査 2021.08.30 30代からの転職って、やっぱり厳しいのかな・・・ 転職をしたいけど、30代という年齢に不安を感じている人は多いと思います。そこで今回は、30代で転職を経験した男女203人を対象にアンケート調査を実施。転職理由や転職で失敗したことについてお聞きし、その結果をランキングにしました。アンケート結果に対して、転職の家庭教師でキャリアコンサルタントの丸井沙紀氏から監修コメントいただいております。2級キ

2021年1月22日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

副業の平均月収は「5万9,782円」。希望と実態のギャップは「7万2,764円」で半分に届かず

副業の平均月収は「5万9,782円」。希望と実態のギャップは「7万2,764円」で半分に届かず|キャリアトレンド研究所 応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 副業の平均月収は「5万9,782円」。希望と実態のギャップは「7万2,764円」で半分に届かず掲載日: 2021/01/06 政府によるモデル就業規則の改定を契機に企業の副業解禁の流れが広まってから3年、新型コロナウイルス感染症の影響による雇用情勢の不安定

2021年1月14日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

1万人が回答!「コロナ禍での転職活動について」ー『エン転職』ユーザーアンケートー

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース1万人が回答!「コロナ禍での転職活動について」ー『エン転職』ユーザーアンケートー6割が「新型コロナウイルス感染拡大により転職活動に影響が出た」と回答。 1万人が回答!「コロナ禍での転職活動について」ー『エン転職』ユーザーアンケートー 6割が「新型コロナウイルス感染拡大により転職活動に影響が出た」と回答。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締

2020年12月16日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

20代で初めての転職理由と転職活動で失敗したことランキング

20代で初めての転職理由と転職活動で失敗したことランキング 2021.08.30転職が珍しくない現代であっても、やはり自分ごとになると不安は大きいもの。前の会社に不満があって転職を考える人が大半なため、という思いも強いのではないでしょうか。加えて、20代で初めての転職となると、転職活動自体をどのように進めたらいいかわからない方も多いでしょう。そこで今回は、20代で初めての転職を経験した男女554人を対象に「初めての転職」に関する意識調査を実施。転職理由や転職活動で失敗したことについてお聞きし、そ

2020年12月10日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

withコロナ時代、転職活動で重要視するポイント「収入額の向上」が最多

withコロナ時代、転職活動で重要視するポイント「収入額の向上」が最多 withコロナ時代の転職意向を調査、ハタラクティブリサーチ レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、現在正社員として働いている20代男女210名を対象に、インターネット調査を実施。「コロナ禍で転職に対する意識がどの様に変化したのか」について調べました。 <調査サマリー>withコロナ時代の転職意向「半数」は転職を検討していると回答コロナ禍で、転職意向は消えていないものの「弱まっ

夫が転職するかもしれない会社。気になるポイントは?【妻から見た夫の転職活動】

夫が転職するかもしれない会社。気になるポイントは?【妻から見た夫の転職活動】 妻が夫の転職を阻止することを意味する「嫁ブロック」という言葉を聞いたことがあるでしょうか?旦那様の立場からすると、せっかくの思いで見つけた会社なのにもかかわらず、奥様の意向で転職できないとなるとショックですよね。一方、奥様の立場に立ってみると、旦那様の転職先企業の職場環境・労働環境によって家庭に大きな変化が生じる可能性があるため、旦那様の意思だけに任せずに一緒になって考えたいという気持ちもよくわかります。そこで今回は嫁

2020年9月9日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表転職活動のキーワードは“副業・兼業”。 コロナ禍で柔軟に働ける環境を望む傾向に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、正社員の20代~50代男女のうち、直近1年間(2019年6月以降)に転職活動をした1,600名(※)を対象とした「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表しました。調査結果の

2020年9月8日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表転職活動のキーワードは“副業・兼業”。 コロナ禍で柔軟に働ける環境を望む傾向に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、正社員の20代~50代男女のうち、直近1年間(2019年6月以降)に転職活動をした1,600名(※)を対象とした「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表しました。調査結果の

2020年8月31日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

1万人アンケート(2020年8月)「転職のきっかけ」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース『エン転職』1万人アンケート(2020年8月)「転職のきっかけ」実態調査 転職を考え始めたきっかけは「やりがい・達成感のなさ」「給与の低さ」「人間関係」。 『エン転職』1万人アンケート(2020年8月)「転職のきっかけ」実態調査 転職を考え始めたきっかけは「やりがい・達成感のなさ」「給与の低さ」「人間関係」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代

2020年7月30日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「新型コロナウイルスが転職市場に及ぼす影響」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「新型コロナウイルスが転職市場に及ぼす影響」を発表社会人採用予定数の減少率は14.6%にとどまる会社のコロナ対策への不満が、社員の転職意向を高める結果に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「新型コロナウイルスが転職市場に及ぼす影響」のレポート結果を発表しました。本レポートは、社会人の正社員採用担当者を対象とした「臨時版転職ニーズ調査(1,808名)

2020年6月19日paizaフィードバック数:0キャリアとスキル

コロナ禍でもITエンジニア未経験者は活発に転職活動

トップページニュースリリース【調査結果】コロナ禍でもITエンジニア未経験者は活発に転職活動、計7割が「以前よりも積極的」「変わら... 【調査結果】コロナ禍でもITエンジニア未経験者は活発に転職活動、計7割が「以前よりも積極的」「変わらず活動」と回答paiza株式会社は、国内最大級のITエンジニア向け総合求職・学習プラットフォーム「paiza(パイザ)」をご利用中のエンジニア未経験の社会人向けに、学習・転職の意欲に関する調査を実施しました(有効回答数:373)。 また、今回の調査結果を受け、pa

2020年6月2日スマイループスフィードバック数:0キャリアとスキル

新型コロナウイルス感染症の影響で、選考中断もしくは内定の取り消しなどを通知された人は約3割(29%)

新型コロナウイルス感染症の影響で、選考中断もしくは内定の取り消しなどを通知された人は約3割(29%) 「転職先企業の選定」「面接活動」など採用企業との接点に関して影響を受けていると回答 オンライン型AI転職エージェント「ジョブクル転職(https://jobkul.com)」を運営する、株式会社スマイループス(本社:東京都港区、代表取締役CEO:仲子 拓也、以下「スマイループス」)は、新型コロナウイルス感染症による、転職意欲動向調査を行いました。 オンライン型AI転職エージェント「ジョブクル転

2020年5月19日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

新型コロナウイルス感染症拡大をきっかけに、約6割がキャリア観に変化

トッププレスルームプレスリリース(2020)新型コロナウイルス感染症拡大をきっかけに、約6割がキャリア観に変化 うち9割以上が「企業に依存しないキャリア形成が必要」と回答 新型コロナウイルス感染症拡大をきっかけに、約6割がキャリア観に変化 うち9割以上が「企業に依存しないキャリア形成が必要」と回答 アンケート回答者の約半数は、「ますます転職への意欲が高まった」 Visionalグループの株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:多田洋祐 以下、ビズリーチ)が運営する、即戦力人材と

2020年1月9日松井証券フィードバック数:0大型消費/投資

転職経験者の7割が資産形成の必要性を実感!お金に関する意識調査の結果を公開

転職経験者の7割が資産形成の必要性を実感!お金に関する意識調査の結果を公開 松井証券(https://www.matsui.co.jp/)は、20代~40代の転職経験者を対象に、将来のお金にかかる不安や資産形成に対する意識についてのアンケート調査を実施しましたので、その結果をお知らせします。 当社は、『不安はぜんぶ、松井にぶつけろ』というメッセージを掲げ、将来の人生における漠然としたお金にかかる不安や、投資することへの不安を受け止め、これから資産形成を始める現役世代をサポートしたいと考えてお

2019年11月13日プラストフィードバック数:0キャリアとスキル

【若手社員1,100人にアンケート調査!】転職の際、給与以外で重視するポイントは●●と判明!?

【若手社員1,100人にアンケート調査!】転職の際、給与以外で重視するポイントは●●と判明!?企業ブランディングの向上に繋がる活動とは…!? 人と企業を未来へつなぐ グローバル化とテクノロジーの発達により、"働き方"は変化し「転職」はさほど珍しいことではなくなりました。「終身雇用制度」が崩壊する中で、政府は「働き方改革」を進めています。その影響からか、今では、新卒採用だけでなく中途採用でも空前の“売り手市場”のようです。人事担当者は人材の確保に頭を抱えているのではないでしょうか。一般的に、転職市

転職活動についての調査

転職成功の秘訣は!?転職者の37%が転職エージェントを利用したことがある、43%が利用してみたいと回答!転職エージェントの有用性を感じている人が多数か? ベースメントアップス株式会社が「転職活動について調査」を実施しました。 【調査概要:仕事に関する意識調査】■調査日:2019年10月7日 〜2019年10月14日■調査方法 :インターネット調査■調査人数 :148名■調査対象 :社会人 ベースメントアップス株式会社が運営する、より良い条件で退職するためのノウハウや情報がまとめられたサイト

2019年10月2日GEEKLY★フィードバック数:0キャリアとスキル

【IT業界/面接対策】「面接が通過しない」理由とその解決策について徹底解説!

カテゴリから探すGeeklyコラム技術・ テクノロジー職種・ ポジションWeb・ ゲーム転職準備転職活動【IT業界/面接対策】「面接が通過しない」理由とその解決策について徹底解説!面接に臨むにあたって、「面接が通過しないのはどんな時なんだろう?」ということを正確に理解している方は少ないと思います。更にはその解決策まで理解している人はごくわずかだと思います。そこで、弊社の豊富な紹介実績をもとにしたデータとノウハウの一部を紹介する形で、IT転職において面接が通過しない理由を解説します。 IT転職に

2019年8月13日UZUZフィードバック数:0キャリアとスキル

売り手市場だと、企業は若手の「定着」に悩む? 20代の「第二新卒」に聞いた転職活動事情

自分たちと若者の 人生とキャリアを もっと魅力的に。 もっとウズウズに。 【調査リリース】売り手市場だと、企業は若手の「定着」に悩む? |20代の「第二新卒」に聞いた転職活動事情|入社前の志望度が高いにも関わらず、1年未満で転職検討する人は51.9% 第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)[本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岡本 啓毅]は、20代の第二新卒(就業経験が3年以内)を対象に転職活動に関するアンケート調査を行いまし

2019年6月19日ノースサンド★フィードバック数:0キャリアとスキル

【転職活動中の会社員にアンケート】経営理念×やりがいに関する調査

【転職活動中の会社員にアンケート】働く会社の経営理念に共感できない人は、自分の働きがいも見つけられない!?働きがいある人は経営理念への共感8割、働きがいない人は2割 ~年収が高い人ほど会社の経営理念を重要視する結果も~ コンサルティング事業を展開する株式会社ノースサンド(東京都中央区 https://northsand.co.jp/ )は、20~40代の転職活動中の会社員200名を対象に、「経営理念×やりがいに関する調査」を実施いたしました。 【TOPICS】 ①年収が高い人ほど「会社の経営理念

2019年6月10日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「キャリトレ」が令和時代の転職活動について20代に調査

トッププレスルームプレスリリース(2019)「キャリトレ」が令和時代の転職活動について20代に調査 ~約8割が、新卒入社の企業で定年まで働くことを想定していない~「キャリトレ」が令和時代の転職活動について20代に調査株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:南 壮一郎)が運営する、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」は、当サイトの会員(20代)を対象に、令和時代の転職活動に関する調査を実施しました。新しい働き方や雇用のあり方に社会の注目が集まるなか、今後の令和の時代を支えて

2019年3月22日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

40歳以上のミドル・シニアに聞いた、転職の不安とは

プレスリリース記事詳細~40歳以上のミドル・シニアに聞いた、転職の不安とは?~「年齢によって選考の際不利になる」が8割を超える リクナビNEXT登録者アンケート集計結果株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)は、転職情報サイト『リクナビNEXT』の登録者を対象にアンケートを行いました。今回は回答者の中から、40歳以上を対象に結果をまとめましたので、その一部を、ご報告いたします。調査結果トピックス転職活動の不安は、「年齢によって選考の際不利になる」が8割を超え

2019年2月25日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「企業との面接準備」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース9000人に聞いた「企業との面接準備」実態調査 面接準備でやっておくべきことは、「履歴書・職務経歴書の確認」「想定質問の回答準備」「質問内容の準備」。 9000人に聞いた「企業との面接準備」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート― 面接準備でやっておくべきことは、「履歴書・職務経歴書の確認」「想定質問の回答準備」「質問内容の準備」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会

2019年2月25日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「面接辞退」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース9000人に聞いた「面接辞退」実態調査 辞退理由トップ3は、「応募後の再考」「他社での内定」「ネットの評判」。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果発表― 9000人に聞いた「面接辞退」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート― 辞退理由トップ3は、「応募後の再考」「他社での内定」「ネットの評判」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締

2019年2月12日UZUZフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動に関するアンケート調査

転職希望者は年末年始に急増|20代の「第二新卒」に聞いた転職活動事情 転職が多い職種は「営業」、業種は「建設・不動産」という結果に。​第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)[本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岡本 啓毅]は、20代の第二新卒(就業経験が3年以内)を対象に転職活動に関するアンケート調査を行いました。■第二新卒の転職活動が最も活発になるのは「年末年始」次の理由から年末年始になると、20代若手を中心に転職活動が活発化

2018年12月28日ネクストビートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職に関するアンケート調査

株式会社ネクストビート(所在地:東京都渋谷区、代表取締役社長:三原誠司)は、当社が運営する、保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト「保育士バンク!」にて、転職に関するアンケート調査を実施いたしました。この度、258名の保育士より回答をいただき、結果をまとめましたので、概要をお知らせします。【調査サマリー】・ 保育士の76.9%が転職経験者。転職経験「1回以上」が30%、「2回以上」が18.5%、「3回以上」が27.7%と回答しました。・ 転職活動開始時期(情報収集や検討を始めた時期)は9月(13.

2018年12月17日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職活動」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース1万人が回答!「転職活動」実態調査 86%が「在職中に転職活動を行なう」と回答。アピールポイントや適性、やりたいことが分からず、転職活動に悩む方が多数。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果発表― 1万人が回答!「転職活動」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート― 86%が「在職中に転職活動を行なう」と回答。アピールポイントや適性、やりたいことが分からず、転職活動に悩む方

2018年12月13日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

職場の雰囲気をイメージしやすい情報トップ3は「一緒に働く人」「平均年齢」「男女比」

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース9割の女性が「転職活動で職場の雰囲気を重視」と回答。職場の雰囲気をイメージしやすい情報トップ3は 「一緒に働く人」「平均年齢」「男女比」。―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果― 9割の女性が「転職活動で職場の雰囲気を重視」と回答。―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート― 職場の雰囲気をイメージしやすい情報トップ3は「一緒に働く人」「平均年齢」「男女

2018年6月26日ヘイズ・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動でのスマホ活用実態調査

転職活動でのスマホ活用実態調査 転職活動時にスマホを使って職探しをする割合はアジア各国で最も高い一方、応募時のスマホ使用はアジア各国で最も低い1割に留まる 外資系人材紹介会社ヘイズはこの度、転職活動時のスマホ使用について1349人にインターネット調査を実施しました。調査の結果、日本の求職者の多くは新しい仕事を探すときにスマートフォンを使うものの、実際に応募するときは従来の方法を好むことが明らかになりました。転職活動時にスマートフォンを使う割合が最も高かったのは日本(69%)次いでマレーシア(6

2018年6月7日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職決定者の声から、企業の採用進化のポイントが明らかに 求職者が転職活動で"知り得なかった情報"トップ3

転職決定者の声から、企業の採用進化のポイントが明らかに 求職者が転職活動で"知り得なかった情報"トップ3-「リクルートエージェント」 転職決定者アンケート集計結果-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)は、転職エージェントサービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調査を行いました。その結果の一部をご報告いたします。"企業"情報は知ることができても、"職場"情報は知ることができない転職決定者に対して、転職活動中に「知りたいと思っていた情報」と

2018年6月6日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由ランキング2018<総合>

転職なら、求人情報・転職サイトdoda(デューダ) 求人を探す求人を紹介してもらう知りたい・聞きたいイベントビジネスパーソンが会社を辞めて転職しようと考える理由は、景気動向や社会情勢によって変化するのでしょうか?2017年度(2017年4月~2018年3月)の1年間に転職活動を行った約8万人のデータを元に、退職するきっかけになった“転職理由”を、8の業種、10の職種、男女、年代ごとの傾向から分析します。【お知らせ】今回の「転職理由ランキング2018」から、有効回答の定義を変更し、転職理由に「その

2018年1月29日オールアバウトフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動に関する実態調査 高収入者の2人に1人は、転職活動時に英語学習経験アリ! 自身の年収を上げる努力を精力的にする傾向に ~「英語系資格が年収アップの役に立った」と約半数が回答~

ホームプレスリリース2017年度<転職活動に関する実態調査>高収入者の2人に1人は、転職活動時に英語学習経験アリ!自身の年収を上げる努力を精力的にする傾向に~「英語系資格が年収アップの役に立った」と約半数が回答~ <転職活動に関する実態調査> 高収入者の2人に1人は、転職活動時に英語学習経験アリ! 自身の年収を上げる努力を精力的にする傾向に ~「英語系資格が年収アップの役に立った」と約半数が回答~ 株式会社オールアバウトRIZAP株式会社首都圏を中心に英会話教室「RIZAP ENGLISH」を展

2018年1月17日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

『転職希望者が選ぶ“今年の漢字”』のアンケート調査

Menu【転職希望者のホンネ調査レポート】 2017年 転職希望者が選ぶ“今年の漢字”は『難』。 転職売り手市場と言われるも、厳しい実感値。 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、2017年に転職活動を行なっていた20代~40代の転職希望者795名を対象に、『転職希望者が選ぶ“今年の漢字”』のアンケート調査を実施しました。その結果、第一位に「難」(51票)が選ばれましたことをお知らせします。【結果概要】●転職売り手市場と言われている中、総

2018年1月12日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食業界のスカウトサービス利用実態!登録者の9割以上が前向きに転職を検討中-求人@飲食店.COM

飲食業界のスカウトサービス利用実態!登録者の9割以上が前向きに転職を検討中-求人@飲食店.COM 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()がサイト利用者に行ったアンケート結果を発表します。飲食業界で求職活動中のユーザー449名に対し、転職活動に関する意識調査を実施いたしました。 スカウト利用経験のあるユーザーの9割以上が、前向きに転職を検討している段階でスカウトサービスに登録していることがわかりました。■スカウトに登録するタイミングと目的 スカウト

2017年12月28日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動中の女性に聞く「転職理由」とは? 子どもがいる女性は「年収アップ」や「評価の納得」を望む

プレスリリース リクルートホールディングスのプレスリリース一覧はこちら PDF形式の資料をご覧いただくには、Adobe® Reader® が必要です。 Adobe® Reader® はアドビシステムズ社より無償配布されています。 株式会社リクルート 公式SNSリクルートホールディングスリクルートRGF OHRRGF Staffing(c) Recruit Co., Ltd.

2017年12月26日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由ランキング< 2017年4月~9月>

転職なら、求人情報・転職サイトdoda(デューダ) 求人を探す求人を紹介してもらう知りたい・聞きたいイベントビジネスパーソンが会社を辞めて転職しようと考える理由は、景気動向や社会情勢によって変化するのでしょうか?2017年度(2017年4月~2018年3月)の1年間に転職活動を行った約8万人のデータを元に、退職するきっかけになった“転職理由”を、8の業種、10の職種、男女、年代ごとの傾向から分析します。【お知らせ】今回の「転職理由ランキング2018」から、有効回答の定義を変更し、転職理由に「その

2017年7月26日ドゥ・ハウスフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職」に関する調査

2017.07.18「転職」に関する調査結果正社員として会社勤めをしている人を対象に、転職を考えた理由やきっかけについて聴取しています。男女別でみて差が開いた項目が見受けられたり、その他転職活動中の行動や気持ちの変化などについても聴取しています。調査サマリ収入や職種、職場環境に対する不満や会社の将来性に対する不安から転職を考える人が多いことが明らかになりました。ジャーニーマップから見えてきた転職ヒストリー 様々な年齢、職業の男女に、転職の各段階におけるモチベーションの推移を細かくヒアリングして可

医師転職研究所

転職活動では、正しい相場観やポイントを押さえておくことが重要です。ここでは医師の転職のタイミングや平均年収、退局のポイントなど、転職活動前に知っておきたい8つのことを紹介します。

2017年2月15日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事や転職活動で"落ち込んだとき"に聴くあなたにとっての「癒しソング」は?

ただいま、メンテナンス中です。 後ほどもう一度お試しください。【メンテナンス時間】 2020年2月16日(日) AM 5:00 ~ 20:00 c WORKPORT, Inc

2017年1月15日all engineer.jpフィードバック数:0ビジネス

エンジニア実態調査・仕事編

電気・機械系エンジニアは「仕事に誇りを持っている」(48.2%)――エンジニア実態調査・仕事編~電気・機械系エンジニアは「給与・待遇よりも仕事のやりがいを大事にしたい」~ポイント「給与よりもやりがいを大事に」する電気・機械系エンジニアソフト系エンジニアの2人に1人が「Wordよりテキストエディタを使いたい」転職しないソフト系エンジニア。直近1年での転職活動経験者は事務系社員の半分ほどに調査概要エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、製造業で働く電気・機

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