「雇用主」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2018年12月17日マーサージャパンフィードバック数:0ビジネス

新興国メガシティ15都市における従業員と雇用主に関する調査レポート

マーサー、新興国メガシティ15都市における従業員と雇用主に関する調査レポートを発表 新興国メガシティ(人口1,000万以上の巨大都市)の雇用主は、人材を惹きつける重要な要素の理解が不十分である。雇用主と従業員の間に認識の食い違いがある。経済的な成長と機会創出を実現するには両者のギャップをなくすことが極めて重要である。行政は「従業員の声」を都市計画立案のプロセスに取り入れる必要がある。組織・人事分野、資産運用、福利厚生におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング会社であるマーサーは、世界

2016年7月21日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

9割の主婦が気にしている!10月の社会保険適用拡大でパート主婦の働き方はどんな風に変わる?~雇用主は早めの調整を~

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ミレニアル年次調査

ミレニアル世代とその雇用主~関係性は維持できるか|コーポレート:ニュースリリース has been added to your bookmarks. ミレニアル世代とその雇用主~関係性は維持できるか|コーポレート:ニュースリリース has been removed from your bookmarks. An article titled ミレニアル世代とその雇用主~関係性は維持できるか|コーポレート:ニュースリリース already exists in the bookmar

2015年5月15日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル海外

ノルウェーの概況 [雇用・労働]

人と組織の「新しいコンセプト」を提起するリクルートワークス研究所 2015年05月14日 1.経済概況2013年のノルウェー経済は、実質GDP成長率が0.6%と停滞した。石油・天然ガスの輸出が減少し、全体では輸出が3.3%減と不振だったことによる。輸出の不振は、原油価格の低迷や主要輸出先である欧州の暖冬により、石油・天然ガスが減少したことによるものである。石油・ガス部門での投資は依然活発で、総固定資本形成は8.4%増と好調だったが、個人消費は2.1%増と前年に比べて低迷した。ノルウェー経済は石油

2015年3月31日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成25年度 労働者供給事業報告書の集計結果

平成27年3月31日【照会先】職業安定局 派遣・有期労働対策部 需給調整事業課課長 富田 望主任中央需給調整事業指導官 戸ヶ崎 文泰課長補佐 梅田 心一郎(代表電話) 03(5253)1111(内線5335)(夜間直通) 03(3502)5227 報道関係者各位平成25年度 労働者供給事業報告書の集計結果 厚生労働省では、このほど、「労働者供給事業報告書」(平成年度報告)をとりまとめましたので、発表します。では労働者供給事業を行う労働組合等に対し、各年度毎の運営状況についての報告書を厚生

2015年度ベスト・エンプロイヤー企業

[] グローバル人事コンサルティング会社であるエーオンヒューイットは、本日、報道機関向けの説明会で日本における2015年度ベスト・エンプロイヤー企業を発表しました。本説明会では、日本で企業が抱えるビジネス上の課題と人材のリスク、そのリスクを緩和していくためにベスト・エンプロイヤー企業が取り組んでいる人事施策を中心に、2015年度ベスト・エンプロイヤー調査の分析結果を公開しました。エーオンヒューイットのベスト・エンプロイヤー調査は、アジアでは2001年に初めて実施されました。日本においては今回が初

2013年12月17日大和総研フィードバック数:0ライフスタイル海外

米国の医療保険制度について

トップレポート・コラム経済分析米国米国の医療保険制度について ここから本文です米国の医療保険制度について国民皆保険制度の導入と、民間保険会社を活用した医療費抑制の試みサマリー◆わが国で普及している国民皆保険制度だが、米国では導入に挫折してきた歴史がある。そのため発生した様々な医療の綻びについて、米国の医療保険制度を詳しく見ながら再考したい。また、わが国同様、高騰する米国の医療費について、民間の役割を多分に活用し、抑制を試みた手法とその結果を確認したい。◆米国の公的医療保険としては、高齢者向けのメ

2013年8月27日大和総研フィードバック数:0キャリアとスキル

英国:ゼロ時間契約の増加

トップレポート・コラム経済分析欧州英国:ゼロ時間契約の増加 ここから本文です英国:ゼロ時間契約の増加柔軟な働き方なのか、雇用主による搾取なのか?サマリー◆就労時間が保証されておらず、雇用主が必要とする時に、必要な時間のみ就労する「ゼロ時間契約」労働者の増加が英国で物議を醸している。従業員に比べ、被用者としての権利が制限されているにもかかわらず、多くのコミットメントを求められるためである。◆ゼロ時間契約は柔軟な働き方を可能にし、失業率抑制への効果も考えられるため、一概に否定することはできないのが実

2013年5月14日厚生労働省フィードバック数:7キャリアとスキル

平成23年度 労働者供給事業報告書の集計結果

平成25年5月10日職業安定局 派遣・有期労働対策部 需給調整事業課課長 富田 望主任中央需給調整事業指導官 鈴木 徹課長補佐 富永 哲史(代表電話) 03(5253)1111(内線5335,5325)(直通電話) 03(3502)5227 平成23年度 労働者供給事業報告書の集計結果厚生労働省では、このほど、「労働者供給事業報告書」(平成23年度報告)をとりまとめましたので、発表します。 職業安定法施行規則(昭和22年労働省令第12号)では労働者供給事業を行う労働組合等に対し、各年度毎の

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