「雇用形態」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2019年3月5日エン・ジャパンフィードバック数:0大型消費/投資

「副業」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「副業」実態調査 2人に1人が「副業の経験あり」と回答。副業の目的、第1位は「副収入を得たいから」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 「副業」実態調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー 2人に1人が「副業の経験あり」と回答。副業の目的、第1位は「副収入を得たいから」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営す

2019年2月21日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣就業意向に関する実態調査

ディップ総合研究所募集派遣で働くことを許容する求職者51.9%! 3,500人アンケート調査~派遣就業意向に関する実態調査~派遣で働くことを許容する求職者51.9%! 3,500人アンケート調査~派遣就業意向に関する実態調査~調査概要●調査主体:ディップ株式会社●調査手法:インターネット調査(バイトル会員)●調査実施時期:2018年10月19日(金)~2018年10月22日(月)●対象者条件:47都道府県在住者●有効回収数:3,516サンプル調査背景この10年で採用環境は大きく変化し、有効求人数

2019年2月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」満足度調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ワークライフバランス」満足度調査 昨年に比べ、満足度が9ポイント上昇。満足度がもっとも高い雇用形態、第1位は「契約社員」、最下位は「フリーランス」。 「ワークライフバランス」満足度調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー 昨年に比べ、満足度が9ポイント上昇。満足度がもっとも高い雇用形態、第1位は「契約社員」、最下位は「フリーランス」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会

2019年1月23日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

マイナビ企業人材ニーズ調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 <2018年総まとめ>「マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者を対象に調査した「2018年マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表しました。概要は以下の通りです。—————————————————————————————————————

2018年4月16日LITALICOフィードバック数:0キャリアとスキル

働く環境とのマッチングが精神・発達障害のある方の職場での「働き続けたい」意欲に影響

【調査発表】働く環境とのマッチングが精神・発達障害のある方の職場での「働き続けたい」意欲に影響 【調査発表】働く環境とのマッチングが精神・発達障害のある方の職場での「働き続けたい」意欲に影響4月からの精神障害者雇用義務化を目前に「LITALICOワークス」を経て就職した精神・発達障害のある方を対象にした調査結果を発表「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、障害者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を全国展開する株式会社LITALICO(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:長谷川

2018年1月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

ワークライフバランスの満足度が もっとも高い雇用形態は? 第1位は「契約社員」、最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースワークライフバランスの満足度が もっとも高い雇用形態は? 第1位は「契約社員」、最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー ワークライフバランスの満足度が もっとも高い雇用形態は? 第1位は「契約社員」、最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)

2017年10月29日勝手にランキングフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事を辞めたいと思うときランキング!理由とみんなの対処法

>>仕事を辞めたいと思うときランキング!理由とみんなの対処法お金を稼ぐために働くことは、とても大切なことですよね。しかし仕事は、決して楽しいことばかりだけではありません。辛い思いをする方も多いのではないでしょうか。今日は、そんな仕事に関して、皆さんがどんな時に辛いと感じ、どのように生き抜きをしているのかを見ていきたいと思います。今、仕事で悩んでいる人たちは「自分だけではないんだな……」など感じながら、結果を見るのも良いかもしれませんね。ほとんどの方が「辛い」と感じた経験あり全国の男女約42,00

2017年7月24日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

働く非正規社員の実態調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > ≪働く非正規社員の実態調査≫ 同一労働同一賃金について非正規社員の79%が賛成! 同一労働同一賃金について非正規社員の79%が賛成!非正規社員の約60%が、「大きな業務などの判断する責任を負うこと」や「直接業務と関係のない研修・勉強会・会議への参加」は許容できる 報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」(http

企業の人材ニーズ等に関する調査

概要研究の目的本研究の目的は、企業の採用方針や人材ニーズの状況、人材ニーズの発生要因、未充足の実態を把握することである。研究の方法調査の方法は、郵送によって調査票を配布・回収する方法である。調査の対象は、全国の常用労働者30人以上を雇用している企業のうち農林漁業、公務を除く産業(業種)に属する18,000社である。総務省「平成21年経済センサス」の産業(業種)別、従業者規模別企業数の分布を参考に割り付けを行い、帝国データバンクが保有する企業データベースから産業(業種)別、従業者規模別に抽出して

2016年9月2日帝国データバンク★★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査

2016/8/25人手不足に対する企業の動向調査企業の37.9%で正社員が不足〜 飲食関連を中心に『小売』や『サービス』の人手不足が深刻〜はじめに有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場の逼迫は求職者にとって明るい材料となる一方、企業においては人件費などのコスト負担が高まり、今後の景気回復の足かせともなりかねない。また、人口減少と産業構造の変化で人手不足が生じており、アベノミクスの成長戦略を進めていくなかで、人材の獲得競争が激しさを増している。そこで、帝国データバンクは人手不足に対する企業の

2016年6月4日VSNフィードバック数:0企業情報システム

エンジニアに関する実態調査

エンジニア人材サービスの株式会社VSN(本社: 東京都港区、代表取締役社長: 川崎 健一郎)は、全国の“1年以内に業務でエンジニアのマネジメントを行ったことがあるビジネスパーソン”を対象に、「エンジニアに関する実態調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2016年5月23日(月)~5月24日(火)、計1,104名から回答を得ました。調査結果のまとめエンジニアの人材不足実際に感じているのは73.3%技術力に+α、期待するのは 「コミュニケーション力」「提案力」エンジニアの

2016年1月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用形態別ワークライフバランス意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース雇用形態別ワークライフバランス意識調査。7連覇中で不動の第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 雇用形態別ワークライフバランス意識調査7連覇中で不動の第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営す

再就職希望の女性と雇用側の意識格差に関する調査

ネットリサーチは、NTTグループの信頼と実績 NTTコム リサーチ 専門的学習や他者との問題意識共有や協働を目的に大学での学び直しにも期待の声 プレスリリース 2015年12月11日NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社実践女子大学 斎藤明研究室再就職希望の女性と雇用側の意識格差に関する調査結果~専門的学習や他者との問題意識共有や協働を目的に大学での学び直しにも期待の声~ NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:

2015年3月22日第一生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

職場でのコミュニケーションについての調査です。

全国の大企業・中小企業勤務者1,440名に聞いた『職場でのコミュニケーションの現状と課題』~性・雇用形態・職位の違いによるコミュニケーションギャップ~

全国の大企業・中小企業勤務者1,440名に聞いた『職場でのコミュニケーションの現状と課題』~性・雇用形態・職位の違いによるコミュニケーションギャップ~

2014年9月17日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「正社員で働くこと」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 若年層が正社員として働く上で不安なことは、 「希望と違っても、簡単にやめられないこと」 ー 「エン チャレンジ!はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果 ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、アルバイト・派遣・正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「エン チャレンジ!はた☆らく」()上で、10代・20代のサイト利用者277名を対象に「正社員で働く

2014年4月23日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

はたらこねっとユーザーアンケート 仕事探し編

仕事探しで重要視する点 第1位は「仕事内容」第2位以降の項目は現在の雇用形態により違いが 「はたらこねっと」、仕事探しに関するユーザーアンケートを実施 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」()において、「はたらこねっとユーザーアンケート –仕事探し編-」を実施しましたのでご報告いたします。今回実施した調査では、現在の雇用形態により、仕事探しの際に重要視する点や工夫する点に違いがみられま

2014年3月28日経済産業研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

経済産業研究所の調査です。

多様化する正規・非正規労働者の就業行動と意識-RIETI Webアンケート調査の概要

多様化する正規・非正規労働者の就業行動と意識-RIETI Webアンケート調査の概要 久米 功一(リクルートワークス研究所) /大竹 文雄(大阪大学) /鶴 光太郎(ファカルティフェロー) 概要人々の働き方や嗜好が多様化する中で、従来の正規・非正規の雇用形態の区分だけでは、政策的に十分に対応しきれない事象が起きている。この現状に鑑みて、本稿では、多様な就業行動や意識、法改正に対する賛否を明らかにするために実施された(独)経済産業研究所のWebアンケート調査の結果を概観して、その政策的なイ

2014年3月27日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

幼少期の家庭環境、非認知能力が学歴、雇用形態、賃金に与える影響

ノンテクニカルサマリー 幼少期の家庭環境、非認知能力が学歴、雇用形態、賃金に与える影響 戸田 淳仁 (リクルートワークス研究所) 鶴 光太郎 (ファカルティフェロー) 久米 功一 (リクルートワークス研究所) このノンテクニカルサマリーは、分析結果を踏まえつつ、政策的含意を中心に大胆に記述したもので、DP・PDPの一部分ではありません。分析内容の詳細はDP・PDP本文をお読みください。また、ここに述べられている見解は執筆者個人の責任で発表するものであり、所属する組織および(独)経済産業研

2012年11月19日インテリジェンス★フィードバック数:3キャリアとスキル

年収や忙しさ、職種と未既婚との関連を見ています。

既婚者が多い職業は?

転職なら、求人情報・転職サイトdoda(デューダ) 求人を探す求人を紹介してもらう知りたい・聞きたいイベントランキング・データ・調査既婚者が多い職業は?年収と結婚の関係は?■200万円台は27%、600万円台は74%。年収が高いほど既婚率も高いことが明らかに25〜39歳の正社員・契約社員として働くビジネスパーソン全体の既婚率は44%。年代・男女別では、20代は男性25%/女性15%、30代前半は男性51%/女性31%、30代後半は男性64%/女性40%という結果になりました。全体的に女性の既婚率

2012年9月14日ディップフィードバック数:8キャリアとスキル

女性の働き方に対する意識調査

ディップ、女性の働き方に対する意識調査を実施 仕事と家庭を両立しながら就業継続を望む女性は約7割 結婚後も“働き続けると思う”未婚女性は71.3%、実際に“働き続けた”既婚女性は69.8%報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下ディップ)は、運営する人材派遣の求人情報サイト『はたらこねっと』()にて、「女性の仕事に対する意識調査」を実施いたしましたので、その結果をご報告いたします。【アンケート調査の目的】今回の調査は、結婚、出産といった人生の転機

2011年4月20日経済産業研究所★フィードバック数:1キャリアとスキル

派遣にフォーカスした調査結果です。

派遣労働者の生活と就業-RIETIアンケート調査から

派遣労働者の生活と就業-RIETIアンケート調査から 大竹 文雄(大阪大学) /奥平 寛子(岡山大学) /久米 功一(名古屋商科大学) /鶴 光太郎(上席研究員) 概要本稿では、非正規労働者(派遣労働者中心)を主たる対象として実施されたWebアンケート調査(RIETI「派遣労働者の生活と求職行動に関するアンケート調査」)に基づき、派遣労働者をパート・アルバイト労働者、契約社員と比較しながら、その属性、就業・生活実態、就業形態の変化などについて分析した。その結果、製造業派遣労働者や契約社員は

2009年1月14日AbiStudio.com★フィードバック数:22キャリアとスキル

企業名ベースでの年収ランキングです。

ツカエル!転職サイト比較.com 年収ランキング

年収ランキングを上場企業の情報を元に紹介! 「年収ランキング」では、平均年収を調べる人向けに、上場企業約4000社の平均年収や、業界・都道府県ごとの年収ランキング、1000万円・800万円といった希望年収ごとの企業ランキングの最新情報を提供しています。 その他の平均年収ごとの企業一覧を見るにはこちらから 職業としては知っていても、実際にどのような仕事をして、どのくらいの年収をもらっているのか、馴染みの薄い職業の一つが「大学講師」ではないでしょうか。誰でもなれる職業ではない分、年収が高いイ

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