「難易度」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

任意の項目でデータを絞り込む
2020年9月30日全研本社フィードバック数:0ビジネス

オンライン英語商談の増加率は31.0%

2020.09.03オンライン英語商談の増加率は31.0%、社員へ英語研修を実施・検討する人事の74.5%がオンライン特化型英語研修を導入希望〜「相手の話の途中で質問、確認するスキル」などオンラインならではのスキルを望む声多数〜『英会話スクールリンゲージ』及び『オンライン英会話リンゲージスピーク』を運営する全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、企業の人事責任者・担当者111名を対象に、オンライン英会話研修に関する実態調査を実施しましたのでお知らせいたします。調査期間:

2017年3月24日資生堂フィードバック数:0ライフスタイル

「春メイク」意識・実態調査

まもなく新生活シーズン…メイクを変えたい季節、1位は「春」!... まもなく新生活シーズン… メイクを変えたい季節、1位は「春」! 一方で、春の定番・パステルメイクは 「難易度が高い」8割超が回答似合わない、若づくりにみえる、表情がぼやける…失敗経験も多数!? メイクに悩む女性の救世主! 春の新定番・「くすみ色メイク」とは?メーキャップブランド「マキアージュ」(資生堂)では、このたび「春メイク」をテーマに、20~40代の女性500名を対象とした意識・実態調査をおこないました。【調査結果サマ

2016年3月19日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

中途採用予測レポート2016

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 中途採用予測レポート2016 4割の企業が、昨年よりも中途採用の人数を増やすと回答。 ー人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com/ )は、サイトユーザーを対象に「2016年の中途採用」

2015年9月17日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「中途採用の採用基準」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース91%の企業が、直近1年以内に中途採用を実施したと回答。ー『エン 人事のミカタ』調査結果ー 91%の企業が、直近1年以内に中途採用を実施したと回答。 各社「応募数」「面接設定数」「選考辞退数」に課題感。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人

2015年5月26日メドピアフィードバック数:0ライフスタイル

「腹腔鏡手術をはじめとする難易度の高い先進医療」に関する医師へのアンケート

トップページプレスルーム「腹腔鏡手術をはじめとする難易度の高い先進医療」に関する医師へのアンケート結果 「腹腔鏡手術をはじめとする難易度の高い先進医療」に関する医師へのアンケート結果医師の3.5人に1人が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer(メドピア)」(https://medpeer.jp/)を運営するメドピア株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長:石見 陽)は、群馬や千葉の医療機関で腹腔鏡手術に関する問題が相次いだことを受け、会員医師に対して「難易度の高い腹腔鏡手術をはじめと

2014年11月13日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事担当者対象の調査です。

「中途採用の採用基準」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 2014年の中途採用状況報告 中途採用活況に伴い、転職希望者への門戸拡大 ー人事担当者向け 中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」アンケートー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」( https://partners.en-japan.com )上でサイト利用者の189名を対象に「中途採用の採用基準

任意の項目でデータを絞り込む

キーワード検索

このページをシェア

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

お知らせ