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「面接担当者」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年6月18日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職活動時に見た良い面接・悪い面接」について調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 転職希望者の84%が「ブラック面接」を経験。 面接官の人柄・印象の悪さが、入社意欲を削ぐ最大の原因に。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com )は、『エン転職』のサイト

2014年3月27日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

大学1~2年生のときにやっていたことで、就活に役立ったことは?

>>> 先輩たちに聞きました。 大学1~2年生のときにやっていたことで、就活に役立ったことは?先輩たちに聞きました。 大学1~2年生のときにやっていたことで、就活に役立ったことは? 大学1~2年生のときにやっていたことで、就活に役立ったことはありましたか?就活を経験した大学4年生・大学院2年生に、大学1~2年生のときにやっていたことで、就活に役立ったことがあったかどうかを尋ねたところ、「はい」と「いいえ」が約半数ずつという結果になった。属性別には、男子学生よりも女子学生、大学院生よりも学部生の方

2014年3月13日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

面接、どのくらい通過するもの?

>>> 内定した先輩たちに聞きました。 面接、どのくらい通過するもの?内定した先輩たちに聞きました。 面接、どのくらい通過するもの? 何社の面接を受けましたか?就活を経験した先輩たちに、面接を受けた会社の数を尋ねたところ、一番多かったのが「1~5社」で全体の約3分の1。次いで「6~10社」が2割強、「11~20社」が2割ちょうどで続いた。平均の社数は14.0社で、「13.8社」よりも微増していることがわかった。属性別には、理系学生よりも文系学生の方が、面接を受けた会社の数が若干多い傾向が見られた

2013年5月9日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

面接の最後に質問した?

>>> 先輩たちに聞きました。 面接の最後に質問した?先輩たちに聞きました。 面接の最後に質問した? 今週は、就活を経験した先輩たち513人のアンケートを紹介します。先輩たちは面接の最後に質問したのでしょうか?約8割が面接の最後に「質問したいこと」を聞かれたと回答■面接の最後に「言っておきたいこと」「質問したいこと」を聞かれましたか?就活を経験した先輩たちに、面接の最後に面接担当者から「言っておきたいこと」や「聞いておきたいこと」を聞かれたかどうかを尋ねたところ、「はい」と答えた人が8割弱にのぼ

2013年4月18日リクルートフィードバック数:8キャリアとスキル

面接担当者は何人だった?

※ページビュー数の多い順に掲載しています 就活をはじめる以前に、本当はいろんな不安や悩みがありますよね。「面倒くさい、自信がない、就職したくない。」大丈夫。みんなが最初からうまく動き出せているわけではありません。ここでは、タテマエではなくホンネを語ります。マジメ系じゃないけどみんなが気になる就活ネタ。聞きたくても聞けない、ホントは知りたいのに誰も教えてくれないこと。なかなか就活を始める気になれないモヤモヤの正体。そんなテーマを取り上げて、ぶっちゃけて一緒に考えていきましょう。みなさ

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