「IT人材」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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【IT/システム開発部門の管理職へ調査】3人に1人がDX推進には「試行錯誤の回数」が重要と回答

【IT/システム開発部門の管理職へ調査】3人に1人がDX推進には「試行錯誤の回数」が重要と回答 〜「優秀なIT人材の豊富さ」と「低コスト」で、バングラデシュでの「オフショア開発」が小さなチャレンジを可能に!〜バングラデシュと東京に拠点を置き、事業のDX推進コンサルやオフショア開発リソースの提供・管理などを行うアローサル・テクノロジー株式会社(本社:東京都港区、代表取締役CEO:佐藤拓哉)は、従業員301名以上の企業に勤めており、IT/システム開発部門の管理職を務めている人109名を対象に「DX推

2020年3月5日デル★フィードバック数:0企業情報システム

デル テクノロジーズ、約1,300社の中堅企業を対象にした 「IT投資動向調査」の最新結果と新たに5つの支援施策を発表

デル テクノロジーズ、約1,300社の中堅企業を対象にした 「IT投資動向調査」の最新結果と新たに5つの支援施策を発表2020年2月27日デル株式会社EMCジャパン株式会社デル テクノロジーズ、約1,300社の中堅企業を対象にした「IT投資動向調査」の最新結果と新たに5つの支援施策を発表中堅企業のDX化に向けて、奈良先端科学技術大学院大学(NAIST)との共同講座および9つの領域でのパートナー23社との協業ソリューション「共有」「学習」「育成」「実践」「支援」施策を実施2020年2月27日、東京

ヘイズ アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準と、5,146人の雇用実態調査

ヘイズ アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準と、5,146人の雇用実態調査 日本のハイスキルIT人材や管理職の給与、中国では倍のケースも 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードレイ、以下ヘイズ)は本日、アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準(当社実績ベース)と、5,146人に対して行った雇用の実態調査の結果をまとめた「ヘイズ アジア給与ガイド」を発表いたします。 https:

2019年9月9日フィードバック数:0キャリアとスキル

プログラミング学習の挫折についてのアンケート

プログラミング学習者の約9割が挫折を経験 〜挫折時に「気軽に聞ける環境があればよかった」人が6割に〜 この度、プログラミング学習の挫折についてのアンケートを298名に実施しました。①プログラミング学習者の約9割が挫折を経験!②挫折時にあったら良かったこと1位は「気軽に聞ける環境」③IT人材不足の解決にはプログラミング学習者の挫折を減らすことが不可欠■プログラミング学習者の約9割が「挫折」や「行き詰まり」を経験アンケートに回答いただいた298名のうち「プログラミング学習」をしたことのある240

2017年12月25日アクセンチュア★★フィードバック数:0ビジネス

アクセンチュア最新レポート――国をまたぐデータ流通などへの規制が企業成長を阻害することが判明

新型コロナウイルス(COVID-19)不確実性を契機として:今すぐ、そして次にやるべきこと専門的視点を集約し、知見と同時に企業が実践すべき今後の対応をご紹介します。業界への影響(英語)組織のリーダーが検討すべき今後の取り組みに関する業界固有のアドバイスをご提供します。 アクセンチュア最新レポート――国をまたぐデータ流通などへの規制が企業成長を阻害することが判明 アクセンチュア最新レポート――国をまたぐデータ流通などへの規制が企業成長を阻害することが判明2017/12/25【ニ

沖縄県のIT人材についてのレポートです。

「高度IT人材育成拠点形成連携推進事業」報告書

「高度IT人材育成拠点形成連携推進事業」報告書

2015年2月27日国際IT財団フィードバック数:0キャリアとスキル

IT教育・IT人材育成に関する海外調査2014(英国・エストニア)

IT教育・IT人材育成に関する海外調査2014(英国・エストニア)

2014年12月3日日経BP★フィードバック数:0キャリアとスキル

iSRFによる調査の分析です。

[ITエンジニア7000人調査1]平均年収は468万円、管理層の年収減が顕著

総合トップITシステムITpro Report[ITエンジニア7000人調査1]平均年収は468万円、管理層の年収減が顕著 2014/12/03 06:50 [ITエンジニア7000人調査1]平均年収は468万円、管理層の年収減が顕著  今回から3回にわたり、ITスキル研究フォーラム(iSRF)が国内で就業するITエンジニア7218人を対象に実施した調査結果を紹介する。今回は平均年収を見ていく。平均年収は468万円、最も高い職種はコンサルタントといった傾向に加えて、いわゆる管理職の平均年収が減

2014年6月12日IPAフィードバック数:0キャリアとスキル

IT人材における情報セキュリティの育成ニーズ・課題調査

IT人材における情報セキュリティの育成ニーズ・課題調査

2013年7月30日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年6月インターネット業界採用動向

[] <要旨> インターネットを使った選挙運動を可能にする改正公職選挙法が成立し、夏の参院選からインターネットを使用した選挙運動が始まることから、様々な政治や選挙に関するサイトが立ち上がりました。グリー、Twitter Japan、ドワンゴ、ヤフー、Ustream Asia、LINE(※敬称略)の6社は、早くも連携を発表しています。第一弾として各政党の代表者が出演する番組をニコ生とUstで配信するなど、各社の得意分野を活かしたビジネスがスタートしました。また、政府がオープンデータやIT教育推進に

2012年6月11日日経BP★フィードバック数:30キャリアとスキル

エンジニアのキャリアやスキルについての意識です。

今後の技術力とスキルに不安強く、主な自己研鑽は「独学」

日経クロステック トップITキャリアアップ「IT人材白書2012」で読み解くIT人材の今と未来第3回 今後の技術力とスキルに不安強く、主な自己研鑽は「独学」 第3回 今後の技術力とスキルに不安強く、主な自己研鑽は「独学」連載第3回の今回は、IT人材個人を対象にした意識調査の結果をピックアップする。 まず、調査の対象となっているIT人材のプロフィールを確認しよう。表1は、回答者の属性情報である。回答者には大きく3つの区分がある。IT企業に所属するIT技術者(ベンダーIT技術者)、ユーザー企業に所属

2012年6月4日日経BP★フィードバック数:61企業情報システム

クラウドについての調査です。

クラウドへのシフトはユーザーが先行、後れを取る中小IT企業

日経クロステック トップITキャリアアップ「IT人材白書2012」で読み解くIT人材の今と未来第2回 クラウドへのシフトはユーザーが先行、後れを取る中小IT企業 第2回 クラウドへのシフトはユーザーが先行、後れを取る中小IT企業クラウドコンピューティングが登場して既に数年が経過した。今やクラウドなくしてITは語れない時代となっている。クラウドにまつわる技術と市場環境の変化は、IT人材にも動きを迫りつつある。 今回は、IT人材を取り巻く「クラウドシフト」の状況について見ていこう。 ユーザーの意向は

2012年3月26日日経BP★★フィードバック数:10キャリアとスキル

iSRFのIT人材に関する調査結果です。

3万人調査が示す「IT人材の年収・意識」の変化

日経クロステック トップIT経営3万人調査が示す「IT人材の年収・意識」の変化3万人調査が示す「IT人材の年収・意識」の変化 3万人調査が示す「IT人材の年収・意識」の変化 システムの企画や開発、運用や販売などに携わるIT人材は、どの程度のスキルを持っているのか、どのような意識で仕事に取り組んでいるのか。約3万人に対する調査結果から、IT人材の実像が明らかになった。職種間の給与格差は縮まっているものの、仕事に対する「やりがい」や、キャリアアップに対する意識が二極化している。 目次出典:日経コンピ

2009年2月16日日経BPフィードバック数:1ライフスタイル

あなたも私も疲れている?! 最大の疲労回復法は「ひたすら寝る」

日経クロステック トップIT経営記者のつぶやき 調査編あなたも私も疲れている?! 最大の疲労回復法は「ひたすら寝る」 あなたも私も疲れている?! 最大の疲労回復法は「ひたすら寝る」「どうも疲れがとれない」「疲れた顔してるね,とよく言われる」---昨今,疲労を感じるビジネスパーソンは少なくないだろう。 ましてIT業界,あるいは何らかの形でITにかかわる仕事に従事するIT人材は,総じて疲労度が高いと予想される。プロジェクトの短納期化や情報システムの複雑化により,ただでさえ労働環境が厳しくなっている上

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