「JOB」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

ゴールデンウイーク（GW）の10連休どう思う？働く主婦に意識調査　10連休「嬉しい」 36.4％ 仕事への影響「収入が減少しそう」47.8% ～しゅふＪＯＢ総研調査～主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は『GWの10連休』をテーマに、働く主婦層にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。（有効回答数1000件） ■調査結果概要１．GWの10連休「嬉しい」19.1%、「どちらかとい

【転職主婦の平均年齢調査 2019年2月】42.4歳（前年同月比＋0.2歳） 株式会社ビースタイル 「しゅふＪＯＢパート」調査主婦に特化した求人サイト『しゅふＪＯＢパート』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）では、掲載求人から採用に至った採用データから算出した「転職主婦の平均年齢」を集計しました。 【傾向】転職主婦の平均年齢は、前年同月比＋0.2歳、前月比-0.1歳の42.4歳となった。12月は年末年始や子どもの冬休み期間にあたるため、子育て世代が多い

結婚・出産後の再就職に学歴は影響するか？学歴「影響する」４２．７％ 影響する理由「優秀だと判断されやすい」61.7%、一方「影響しない」も3割～しゅふＪＯＢ総研調査～ 主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は『再就職と学歴』をテーマに働く主婦層に、アンケート調査を行いましたので以下にご報告します。（有効回答数770件） ■調査結果概要１．回答者の最終学歴２．女性が結婚・出産後に再就職する際

夫の家事・育児への取り組み2018／働く主婦層はどう評価したか？ 不満、前年比4.6ポイント増 夫の家事・育児に不満：52.4%、年代と共に不満度が上昇傾向～しゅふＪＯＢ総研調査～ 主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は『夫の家事・育児』をテーマに働く主婦層にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。（有効回答数451件） ■調査結果概要１．夫の家事・育児に「満足」20.8%、「

キャリアや転職に特化した匿名相談サービス『JobQ』が「女性が選ぶ働きやすい企業ランキングTOP10」を発表 キャリアや転職に特化した匿名相談サービス『JobQ』は、「女性が選ぶ働きやすい企業ランキング」を発表します。 本ランキングは、『JobQ』(https://job-q.me/)の女性ユーザーによる体験談の項目「人事評価の適性度」「待遇への満足度」の評価の平均点（10段階）を、企業ごとにまとめたものです。 【TOP3の企業の体験談をご紹介】1位　講談社（https://job-q.me

働く主婦が2019年に優先したい時間とは？ 1位：家族コミュニケーション 優先時間の希望と現実：時間不足傾向「資格勉強」など、時間過剰傾向「家事・育児・介護」～しゅふＪＯＢ総研調査～ 主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は『優先したい時間』をテーマに働く主婦層にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。（有効回答数528件） ■調査結果概要１．2018年に優先した時間 1位「家事

幼児教育無償化、待機児童解消、少子化対策・・・働く主婦にメッセージは伝わっているか？ こども保険「知らない」51.8％ 賛成：25.0%　反対：28.2%　わからない：46.8%～しゅふＪＯＢ総研調査～2017年11月8日（水）株式会社ビースタイル主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は『こども保険』をテーマに働く主婦層にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。（有効回答数733

Jobs & CompaniesCompanies for Flexible Jobs2017 Annual Survey Finds Workers Are More Productive at Home, And MoreOur Annual Super Survey shows that 66% of workers think they would be more productive working remotely! Check out the companies hiring no

成長領域の人材需要を可視化、「都市・空間・材料」「ネット・サービス」領域で高い伸び ～成長領域における希少人材採用支援サイト『転職ナビ』約400サイト約38万件のデータを分析～第4次産業革命に向けた官民の指針となる「新産業構造ビジョン」が経産省より発表され、新たな経済社会システム構築の施策として、人材投資・人材育成の抜本拡充や、柔軟かつ多様な働き方の実現が掲げられました。しかしながら、成長の鍵を握るIT・データ人材は2030年で78.9万人不足すると推計されるなど、IT分野を中心とする成長領域で

10月から社会保険適用枠拡大！＜扶養枠に関するアンケート調査＞扶養枠外すなら、時給１５００円 扶養枠を外すか否かに賃金相場が影響！～しゅふＪＯＢ総研調べ～2016年9月14日（水）株式会社ビースタイル 主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は、『社会保険料と働き方』をテーマに主婦会員に向けてアンケート調査を行いました。以下、結果をご報告します。（有効回答数960件）リリース概要１．今よりも

THE 11 STRESS FACTORSThe amount of stress a worker experiences can be predicted, in part, by looking at the typical demands and crises inherent in his or her job. Our ranking system for stress considered 11 different job demands which can reasonably

The 10 Best-Paying Jobs You Can Do At HomeThe trend of working from home has grown tremendously in the recent years. Long gone are the days when employment was thought of as a strict 9-5 day, travelling to the office in the morning and returning back

２０１６年４月施行まであとわずか！ ～働く主婦にアンケート調査～ 「女性活躍推進法」を“知らない”８９％ 過半数が、「法律ができただけでは何も変わらない」2016年3月15日（火）株式会社ビースタイル 主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は、「女性活躍推進法」をテーマに主婦会員に向けてアンケート調査を行いました。以下、結果をご報告します。（有効回答数344件） 調査結果サマリー １．女性

２０１７就活が激変？！〜働く主婦層が願う「子どもの就職先」アンケート〜 大手企業で終身雇用より、『専門職』約７割 「専門職・技術職」69％、「国内大手で終身雇用」20％2016年3月1日（火）株式会社ビースタイル主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は、「子どもに選んでもらいたい就職先」をテーマに主婦会員に向けてアンケート調査を行いました。以下、結果をご報告します。（有効回答数344件）調

[ビースタイル] ,キャリア 在宅ワーク イクメン 女性活躍推進 しゅふJOB 女性管理職 マタハラ 働く主婦 イクボス ゆく年くる年

主婦の働きやすさに上司のマネジメントは 『影響する』 上司：９８．４％、主婦：８９．５％2015年9月株式会社ビースタイル主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研とイクボスを推奨するNPO法人ファザーリング・ジャパン（所在 東京、代表理事 安藤哲也）は、働く主婦層と働く主婦層の立場に理解ある管理職を中心に構成される会員それぞれに、上司のマネジメントについてアンケート調査を行いました。働く主婦

働く主婦層に“上司のマネジメント”に関するアンケート調査 ＜主婦にも成果求めるべき８５．２％＞　主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は働く意欲のある主婦層を中心に働く主婦と上司のマネジメントについてアンケート調査を行いました。上司は育児等、家庭の制約がある主婦層の社員に対しても仕事の成果を求めるべきだと思うかについて尋ねたところ、「大いに思う」「少し思う」を合わせた回答は85.2％でした

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人材流動性とOn the Job Trainingに関する探索的研究

国会審議入り！派遣法改正について働く主婦に調査 ～日雇い派遣禁止に「見直し」「疑問」8割超 ～　主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：増村一郎）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は働く意欲のある主婦層を中心に、昨日国会に提出された改正派遣法案についてアンケートを行いました。※5月12日より改正派遣法案についての国会審議がスタートしました。しかしながら、今改正法案には平成24年改正時の内容に関する見直しが含まれていません。平成24年改

女性の学歴、「新卒入社で最も影響」６４．１％～働く主婦層に“女性のキャリアと学歴”に関するアンケート調査～調査サマリー１．最終学歴の最多は文系四年制大学33.7％。続いて短期大学22.6％、高校21.8％の順。２．女性が結婚・出産後に再就職する際、学歴は「影響する」と思う41.3％、「影響しない」と思う39.3％と拮抗。３．結婚・出産後の女性の出世に学歴は「関係ある」と思う45.4％、「関係ない」と思う54.6％。４．結婚・出産を経験する女性がキャリアを形成する上で、最も学歴が影響するのは「新卒

News & Reports2015/1/23The Global Job Openings to Job-Seekers Ratio in Dec 2014: 1.13The difference between occupations with the highest and lowest ratio continues to widen, "General Affairs/HR/Legal" has the highest ratio in history. The operators o

衆議院解散で廃案？！ 派遣法改正すべき？「わからない」４５．９％ ～改正すべき35.7％、改正すべきでない18.4％主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：増村一郎）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は働く意欲のある主婦層を中心に緊急アンケート調査を行いました。衆議院解散も噂される中、重要広範議案に指定された労働者派遣法の改正は、野党の審議拒否等の影響もあり審議が膠着しており廃案の可能性も囁かれています。派遣等で就業を希望する就労志向

News & Reports2014/10/22The Global Job Openings to Job-Seekers Ratio in September 2014: 1.35Trends of balance of supply and demand depending on occupation continue The operators of bilingual job board Daijob.com, Daijob Global Recruiting Co.,Ltd, hav

『短時間正社員』で働いてみたい８４．７％～ 「働いてみたいと思わない」5.5％、普及には「職場や上司の理解」必要79.5％～調査サマリー１．「短時間正社員という働き方を知らなかった」54.2％。「知ってはいたが詳しくない」40.8％、「詳しく知っていた」5.0％。２．短時間正社員として働いた経験のある人は現在短時間正社員として働いている人も含めて6.5％。３．「短時間正社員で働いてみたいし、実際になれると思う」 45.6％。「実際にはなれないと思う」 39.1％。４．短時間正社員がもっと普及する

配偶者控除・扶養枠廃止なら フルタイム希望の主婦「２倍」に～一方で、「働きたくても働けない人がいる」の声～調査サマリー１．政府が配偶者控除の廃止を検討していることを「知っている」「詳しく知っている」合わせて 94.7％。２．配偶者控除と扶養枠いずれかが廃止されると働く主婦層は「増加する」58.9％。３．増加する・しないの理由として、配偶者控除もしくは扶養枠の廃止のどちらかが「家計等に影響するから」が68.7％。４．配偶者控除や扶養枠が廃止されると、フルタイム希望者が13.1％から25.2％とほぼ

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News & Reports2014/04/17The Global Job Openings to Job-Seekers Ratio improves in March to 1.02The highest ratio for occupation is "IT" while "Finance/Insurance" has the highest ratio by industry. The operators of bilingual job board Daijob.com, Daijo

働く主婦、「３年超でも派遣で」６３．３％～派遣法改正案どう思う？～トピックス１．現在派遣法改正を検討していることを「全く知らない」 42.1％。２．平成24年（2012年）の派遣法改正内容について「十分把握している」「ある程度は把握している」合わせて46.7％。３．「場合によっては3年を超えても派遣で働きたいと思う」63.3％に対し、「3年を超えて働くつもりはない」は15.8％。４．日雇い派遣原則禁止は「見直すべき」40.6％に対して「見直す必要はない」16.9％。５．「派遣の方が都合よく働ける

主婦に震災の記憶、仕事選びの６割に影響～東日本大震災から3年働く主婦層への意識調査：しゅふＪＯＢ総研アンケート～調査サマリー１．「家から近い職場希望」が37.5％で最多。仕事選びにおいて「震災の影響なし」37.3％。２．「家から近い職場」と「融通利く時間帯」の希望割り合いは、子供がいる人がいない人を上回っている。３．「20階以上の高層ビルでは働きたくない」など、震災の記憶は今も色濃く残る。 　主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取

増税後の主婦、我慢より「賢く消費」８７．８％～消費税増税に関する意識調査しゅふＪＯＢ総研アンケート～調査サマリー１．「消費税率が上がると、生活に影響がある」との回答が90.8％。２．どんな影響あるかは、2012年調査時とトップ３変わらず。駆け込み購入は今回調査が上回る。３．消費税増税後の購買意識・行動の変化については、71.9％が「変わる」と回答。４．消費税増税後は、「本当に必要なものかをより吟味する」が87.8 ％で1位。 　主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビー

Jobs that require you to face unpredictable conditions, immediate dangers and high-stakes situations rank among the most stressful of 2014. These are careers that require a unique kind of mettle, but only if you're bold enough to pursue them.Or, as R

2013年12月主婦の求人応募指数トピックス主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は、求人サイトしゅふJOBに掲載された仕事情報と応募した求職者数から算出した『主婦求人応募指数』の2013年12月分を集計しました。調査概要元データ：しゅふJOBに掲載された仕事情報数と求人応募者数計算手法：2012年の年間平均応募率を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2012年の年間平均応

2013年11月主婦の求人応募指数トピックス主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は、求人サイトしゅふJOBに掲載された仕事情報と応募した求職者数から算出した『主婦求人応募指数』の2013年11月分を集計しました。調査概要元データ：しゅふJOBに掲載された仕事情報数と求人応募者数計算手法：2012年の年間平均応募率を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2012年の年間平均応

就活は『結婚・出産後を考えて』７６．２％～働く主婦から、就職活動に挑む女子学生へのメッセージ～トピックス■１．「社会に出て初めて就く仕事が結婚・出産後のキャリアに影響する」との回答が82.0％。■２．最初に選んだ方が良い企業規模は、「大企業」44.5％と「企業規模による違いはない」36.5％が拮抗。■３．最初に選ぶと有利な職種は「専門オフィスワーク」61.4％。業界は「医療・福祉」で37.5％。■４．就活女子学生に結婚・出産後のキャリアを考えて就職先を選ぶことを「勧める」76.2％。　主婦に特化

2013年10月主婦の求人応募指数トピックス主婦に特化した人材サービスを展開する株式会社ビースタイル：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦、以下ビースタイル）のしゅふＪＯＢ総研は、ビースタイルが運営する主婦に特化した求人サイトしゅふJOBに掲載された仕事情報と応募した求職者数から算出した『主婦求人応募指数』の2013年10月分を集計しました。調査概要元データ：しゅふJOBに掲載された仕事情報数と求人応募者数計算手法：2012年の年間平均応募率を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2

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