「Jobs」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

「応募前に企業と話せなかったので”とりあえず応募”した人」が約８割【転職活動の実態調査】 株式会社キャスター(本社：宮崎県西都市、代表取締役 中川祥太)が運営する、採用の機動力を高める採用プラットフォーム「bosyu Jobs」では、転職活動における企業応募する前の実態について調査致しました。 ■調査結果の概要企業に応募する前に、「企業の誰かと話したい」と感じている人は全体の８５%しかし、求職者の５０%以上が応募前に話せなかった経験がある応募前に、企業の誰とも話せなかった求職者のうち約８０%が

５時間以上かけて作成した職務経歴書、実は５分も見られていなかった 〜書類選考における求職者と企業のギャップが明らかに〜【転職の実態調査】 株式会社キャスター(本社：宮崎県西都市、代表取締役 中川祥太)が運営する、カンタン転職サービス「bosyu Jobs」では、求職者および中途採用を行っている企業に対し、転職に関する実態調査を実施致しました。今回は転職・採用活動における「書類選考におけるギャップ」を中心にレポート致します。 ■調査結果の概要＜企業＞企業は求職者一人につき、５分未満で書類選考を実

Automation in Everyday LifeAmericans express more worry than enthusiasm about coming developments in automation – from driverless vehicles to a world in which machines perform many jobs currently done by humans(Pablo Martinez Monsivais/AP) How realis

Key findings: 61% of respondents think AI will help society, with only 22% believing change will be negative Future jobs: 30% list job concerns as biggest drawback of AI citing construction, delivery and transportation as being most impacted Health

Public Predictions for the Future of Workforce AutomationA majority of Americans predict that within 50 years, robots and computers will do much of the work currently done by humans – but few workers expect their own jobs or professions to experience

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While we may think everything is coming up roses in organizations all across the country, the simple fact is that many employees--in all sorts of companies, in every industry--are not happy at all. And they're taking out all this unhappiness on their

人と組織の「新しいコンセプト」を提起するリクルートワークス研究所人気の高いジョブボードとソーシャルメディアとLinkedInのジョブグループ 2015年06月26日 [ジョブボード][ソーシャルメディア][LinkedIn]■中国 ジョブ・グループ数　447 代表的なジョブグループ －China Job Openings, Careers and Opportunities：メンバー数169,587名 －China Executive Jobs & Careers：メンバー数 4,081名 －N

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Jobs that require you to face unpredictable conditions, immediate dangers and high-stakes situations rank among the most stressful of 2014. These are careers that require a unique kind of mettle, but only if you're bold enough to pursue them.Or, as R

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