「female」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年10月26日Credit Suisse Research Instituteフィードバック数：0

The CS Gender 3000: The Reward for Change

Credit Suisse Research Institute Releases the CS Gender 3000: The Reward for Change Report Analyzing the impact of Female Representation in Boardrooms and Senior Management and ,/PRNewswire/ -- The Credit Suisse Research Institute released today it

2015年3月13日プライスウォーターハウスクーパース

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ミレニアル世代の女性：新たな時代の人材（The female millennial: A new era of talent）

PwCのレポートです。

ミレニアル世代の女性は、どの世代よりも自信にあふれ意欲が高い‐PwCの最新調査結果が、女性と仕事に関するこれまでの通説を払拭最も魅力を感じる企業の特長として、昇進の機会がトップに入社間もないミレニアル世代の女性の49％が、現在の職場で自らがトップレベルまで昇進できると想定ミレニアル世代の女性の86％が共働き、そのうち66％の収入がパートナーや配偶者と同等またはそれ以上しかし、ほぼ半数が、社内の昇進機会において企業は男性偏重であると回答また71％が、機会は全員に均等に与えられていないと回

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