「japan」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年3月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「希望する働き方」に関するアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースアルバイト探しでもっとも重視すること、 男性は「給与」、女性は「勤務地」。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー アルバイト探しでもっとも重視すること、 男性は「給与」、女性は「勤務地」。 ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株ライブラリ式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営するちょっといいアルバイトが

2017年3月14日IDC★フィードバック数:0デジタル家電

2016年第4四半期および2016年 国内タブレット市場実績値

2016年第4四半期および2016年 国内タブレット市場実績値を発表 2016年第4四半期の国内タブレット市場出荷台数は前年同期比10.1%減の199万台 2016年のデタッチャブルタブレット出荷台数は、前年比24.3%増の160万台 IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社(所在地:東京都千代田区九段北1‐13‐5、代表取締役:竹内正人、Tel代表:03-3556-4760)は、2016年第4四半期(10月~12月)および2016年通年の国内タブレット市場

2017年3月11日BuzzFeed Japanフィードバック数:0マーケティング

「Tasty Japan」 2017年2月の月間再生ランキング

【ランキング】Tasty Japan 2月に最も見られた動画は…子どもが喜ぶ、デコゆで卵やメロンパンケーキ「見て幸せ、作って楽しいTasty Japan」2017年2月の再生数トップ10をご紹介します! 1位:簡単に作れてかわいい!アニマルエッグ 2位:抹茶に大福…だけじゃない!日本のデザート7選 4位:巻きすがなくても!ラップで焼肉太巻き 6位:ほんのり抹茶味!さくほろ食感のメロンパンカップケーキ 7位:チーズたっぷり!さっくさくピザロール 8位:サックサク!キャベツたっぷりジューシーカツサン

2017年3月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

紹介予定派遣意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース紹介予定派遣意識調査 77%の方が紹介予定派遣を知っていると回答。 一方、実際に紹介予定派遣で働いたことがある人は1割程度。 紹介予定派遣意識調査 77%の方が紹介予定派遣を知っていると回答。 一方、実際に紹介予定派遣で働いたことがある人は1割程度。 ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代

2017年2月28日IDCフィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

2016年 国内トラディショナルPC市場実績値

2016年 国内トラディショナルPC市場実績値を発表 2016年 国内PC出荷台数は、前年比0.1%増、1,056万台 ビジネス市場は前年比5.6%増、637万台。家庭市場は前年比7.3%減、418万台 2016年第4四半期のPC出荷台数は、前年同期比5.7%増、259万台 IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社(所在地:東京都千代田区九段北1‐13‐5、代表取締役:竹内正人、Tel代表:03-3556-4760)は、国内における2016年第4四半期(10

2017年2月28日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年版 ダブルワーク意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2017年版 ダブルワーク意識調査 ダブルワーク経験者は59%と、2008年の調査開始以来最高値に。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 2017年版 ダブルワーク意識調査 ダブルワーク経験者は59%と、2008年の調査開始以来最高値に。 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二

2017年2月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

1万人に聞いた「自己研鑽」意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース1万人に聞いた「自己研鑽」意識調査 自己研鑽をしている方は56%。 取り組んでいることの第1位は「資格取得の勉強」。 自己研鑽をしている方の6割は、費やす時間は月5時間以上、 費やす金額は月5000円未満。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 1万人に聞いた「自己研鑽」意識調査 自己研鑽をしている方は56%。 取り組んでいることの第1位は「資格取得の勉強」。自己研鑽をして

2017年2月24日IDC★★フィードバック数:0企業情報システム

国内IoT市場 ユースケース(用途)別/産業分野別予測

国内IoT市場 ユースケース(用途)別/産業分野別予測を発表 国内IoT市場は2021年まで年間平均成長率17.0%で成長、市場規模は11兆円に達する 高い成長性が期待されるユースケースは、農業フィールド監視、小売店舗内個別リコメンデーション、院内クリニカルケア、スマートグリッド、テレマティクス保険、ホームオートメーション、スマートアプライアンス 2020年以降もベンダーがIoTビジネスを継続的に成長させるためには、新たなユースケースの立ち上げに向けて、産業分野の開拓や新興企業との提携を進

2017年2月23日インターブランド★★フィードバック数:0マーケティング

Best Japan Brands 2017

Best Japan Brands 2017

2017年2月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「中途採用における選考辞退」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「中途採用における選考辞退」実態調査―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート ― 「中途採用における選考辞退」実態調査 以前よりも選考辞退が増えたと感じる企業は47%。 もっとも多い選考辞退の理由は、「他社での選考通過や内定獲得」。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(

2017年2月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「アルバイトの待遇・制度」に関するアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースあって嬉しかったアルバイトの待遇・制度、第1位は「交通費支給」。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー あって嬉しかったアルバイトの待遇・制度、第1位は「交通費支給」。 男性は給与をすぐに手にできること、女性は身なりに関することが嬉しかったと回答。 ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社

2017年2月19日BuzzFeed Japanフィードバック数:0マーケティング

【ランキング】Tasty Japan 1月に最も見られた動画は…

「見て幸せ、作って楽しいTasty Japan」2017年1月の再生数トップ10をご紹介します! 1位:無限に食べられちゃう!?ふるふるチーズケーキ 2位:パリパリ、とろーり!クッキー&クリームブリュレ 3位:記念日に!チキンがメインの3コースディナー 4位:ワンボウルで!簡単ラズベリーチーズケーキ 5位:やみつき!ハニーライム風味のホットチキン 6位:ワインのおともに。なすのチーズロール焼き 7位:アツアツをどうぞ!マカロニチーズポットパイ 8位:オーブン不要で簡単!炊飯器で作れる抹茶ケーキ

2017年2月15日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「自分の働き方改革」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「2016年自分の働き方改革」取り組み結果発表自分の働き方改革が進んだ方は28%。 2017年改革したいことは「スキルを磨く」、 「仕事の幅を広げる」、「同僚との連携を強化する」。 「2016年自分の働き方改革」取り組み結果発表 自分の働き方改革が進んだ方は28%。 2017年改革したいことは「スキルを磨く」、 「仕事の幅を広げる」、「同僚との連携を強化する」。 ―『エン転職』

2017年2月13日IDC★★フィードバック数:0大型消費/投資

国内金融IT市場予測 ~ FinTech活用に向けたIT支出が急拡大 ~

~ FinTech活用に向けたIT支出が急拡大 ~国内金融IT市場予測を発表 2017年の国内金融IT市場(銀行、保険、証券/その他金融の国内IT支出)は2兆517億円、前年比成長率は1.1%とプラス成長を予測。特にメガバンク、カードなどで堅調 国内金融機関の「FinTech」関連IT支出は、2017年の110億円から2020年には338億円に拡大 2017年以降、国内金融機関での「FinTech」活用が本格化。ITベンダーによるスタートアップ企業と金融機関との連携支援が更に重要になる

2017年2月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事探しの際に妥協できること・できないこと

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性が仕事を探す際に妥協できること、 「企業規模や業種」「昇格の有無」。 妥協できないことは「給与」「勤務曜日・日数」 。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 女性が仕事を探す際に妥協できること、 「企業規模や業種」「昇格の有無」。 妥協できないことは「給与」「勤務曜日・日数」 。 ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社

2017年2月10日内閣府★★フィードバック数:0ライフスタイル

がん対策に関する世論調査

がん対策に関する世論調査お願い本報告書の内容を引用されたときは,その掲載部分の写しを下記宛に御送付下さい。内閣府大臣官房政府広報室 世論調査担当〒100-8914東京都千代田区永田町1-6-1電話 03(3581)0070FAX 03(3580)1186目次 Copyright©2012 Cabinet Office, Government Of Japan. All Rights Reserved.内閣府 Cabinet Office, Government of Japan 〒100-

2017年2月8日エン・ジャパン★フィードバック数:0ビジネス

「企業のパワハラ」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「企業のパワハラ」実態調査 パワハラを把握している企業は45%、 パワハラの原因は「上司と部下のコミュニケーションの少なさ」。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 「企業のパワハラ」実態調査 パワハラを把握している企業は45%、 パワハラの原因は「上司と部下のコミュニケーションの少なさ」。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミ

2017年1月15日IDC★★フィードバック数:0企業情報システム

国内IT市場 地域別予測

2016年の国内IT市場は、ハードウェア市場が各地域でブレーキとなり、東京都のみプラス成長、大都市圏以外では前年比3%減以上のマイナス成長に 2017年も前年に続き、大都市圏と大都市圏以外の地域との格差が広がる ITベンダーは、大都市圏における大企業や、大都市圏以外の中小企業、行政機関などに見られるニーズや課題の違いを的確に捉える必要がある IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社(所在地:東京都千代田区九段北1-13-5、代表取締役:竹内正人、Tel代表:03-

2017年1月15日HDIフィードバック数:0ビジネス

「HDI格付けベンチマーク」2016年【PC周辺機器業界】

HDI-Japan主催「HDI格付けベンチマーク」2016年【PC周辺機器業界】の格付け結果を発表アイ・オー・データ機器、バッファローがWebサポートで三つ星見つけやすく使いやすく、サポート選択肢が豊富なWebサポートだが、電話がつながりにくいPC周辺機器業界 URL:https://www.hdi-japan.com/hdi/Bench/koukai.aspサポートサービスにおける世界最大のメンバーシップ団体の日本法人HDI-Japan(運営:シンクサービス株式会社、本社:神奈川県川崎市

2017年1月15日BuzzFeed Japanフィードバック数:0ライフスタイル

「Tasty Japan」2016年12月の月間再生ランキング

【ランキング】Tasty Japan 12月に最も見られた動画は…日本人はやっぱりお米!クリスマスも盛り上がりました「見て幸せ、作って楽しいTasty Japan」2016年12月の再生数トップ10をご紹介します! 1位:ふっかふか☁️カフェメニューみたいなパンケーキ🍓 2位:パーティーにぴったり🎶カラフル手まり寿司ツリー🎄🎅 3位:キャベツたっぷり!パリパリ羽根つき餃子👼 4位:揚げたてをどうぞ😋ハムとチーズのコロッケ 5位:かぶりつきたい!てりやきチキンのライスバーガー🍚🍔 6位:親子クッキ

2017年1月11日IDC★フィードバック数:0ビジネス

国内ソフトウェア市場予測

2016年の国内ソフトウェア市場は前年比成長率3.9%、ビッグデータ関連市場が成長 2015年~2020年の年間平均成長率は4.2%、2019年には3兆円を突破 コグニティブ/AIシステム/コンテンツアナリティクスソフトウェアへの投資が拡大 企業のデジタルトランスフォーメーションに対応するために機能ごとに細分化されたソフトウェアコンポーネントを提供することが重要 IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社(所在地:東京都千代田区九段北1‐13‐5、代表取締役:竹内正

2017年1月5日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

「2016年、がんばったこと、できなかったこと」に関するアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースエンバイトユーザーに聞く、2016年に頑張ったこと。 第1位は「アルバイト・仕事」。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー エンバイトユーザーに聞く、2016年に頑張ったこと。 第1位は「アルバイト・仕事」。 一方、今年できなかったこと第1位は「貯金」。 ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表

2016年12月25日エン・ジャパン★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「2016年 中小企業の冬季賞与」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「2016年 中小企業の冬季賞与」実態調査22%の企業が「昨年より賞与増額予定」と回答。 「増額予定」と回答した割合が高い業種は、 「メーカー」「IT・インターネット関連」「サービス関連」。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 「2016年 中小企業の冬季賞与」実態調査22%の企業が「昨年より賞与増額予定」と回答。「増額予定」と回答した割合が高

2016年12月24日エン・ジャパンフィードバック数:0大型消費/投資

女性の結婚・出産と仕事意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性の結婚・出産と仕事意識調査ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 女性の結婚・出産と仕事意識調査 政府が目指す「一億総活躍社会の実現」に向けた政策に、 「期待していない」が「期待している」を上回る結果に。 ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 

ビルボードジャパン 2016年総合イヤーエンド・チャート

プレスリリース/ニュースリリース配信の共同通信PRWire ビルボードジャパン 2016年総合イヤーエンド・チャート発表2016年の総合ソング・チャート【Billboard JAPAN Hot 100】は、上位3曲が接戦を繰り広げる中、シングル・セールスで全国推定累計売上枚数2,507,403枚を記録したAKB48「翼はいらない」が上半期のポイント差を守り、【Billboard JAPAN Hot 100 of the Year 2016】を獲得しました。 ビルボードジャパン(株式会社阪神コン

2016年12月17日BuzzFeed Japanフィードバック数:0マーケティング

「Tasty Japan」11月の月間再生ランキング

【ランキング】Tasty Japan 11月に最も見られた動画は…アツアツメニューや時短料理がランクイン!見て楽しい、作っておいしいTasty Japan。11月の再生数トップ10をご紹介します。 1位:口いっぱいに頬張りたい!チーズカツカレー🍛✨ 2位:おやつに、おつまみに!ひとくちソーセージフライ🍺 3位:チーズがのびる⤴︎カリカリチキンボール🐓 4位:旬のりんごで♪アップルパイ風のパンプディング🍎🍞 5位:贅沢プレート♪チキンシュニッツェル・パスタ🐓🍝 6位:チーズ入り!おうちでアメリカ

2016年12月10日IDCフィードバック数:0モバイル

2016年第3四半期 国内携帯電話・スマートフォン市場実績値

2016年第3四半期 国内携帯電話・スマートフォン市場実績値を発表 2016年第3四半期 国内携帯電話出荷台数は前年同期比1.4%増、767万台 スマートフォン出荷台数は同比18.8%増、703万台 IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社(所在地:東京都千代田区九段北1-13-5、代表取締役:竹内正人、Tel代表:03-3556-4762)は、国内携帯電話およびスマートフォン端末の2016年第3四半期(7月~9月)の出荷台数を発表しました。2016年第3四

2016年12月10日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「退職のきっかけ」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「退職のきっかけ」トップ3を発表。 「給与・待遇への不満」、 「仕事内容への不満」、「成長実感が持てない」。 「退職のきっかけ」トップ3を発表。「給与・待遇への不満」、「仕事内容への不満」、「成長実感が持てない」。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する「入社後」までを見

2016年12月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「体験してよかったアルバイト」に関するアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース体験してよかったアルバイト、男女ともに販売・サービス系がトップ。 良かったと実感するタイミングは…? ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 体験してよかったアルバイト、男女ともに販売・サービス系がトップ。 良かったと実感するタイミングは…? ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:

2016年11月23日IDCフィードバック数:0企業情報システム

国内IoT市場 コグニティブ(AI)活用動向調査

国内IoT市場 コグニティブ(AI)活用動向調査結果を発表 2020年にかけて、「収集可能なデータの最大化」をけん引するのがIoT、IoTデータ/非IoTデータの双方において「有効活用可能なデータの最大化」をけん引するのがコグニティブ IoT/コグニティブの双方を活用するユースケースとして、製造品質改善や製造機械の故障予兆検知、小売店舗内での販売促進、フリート管理や輸送貨物管理などが挙げられる ユーザー企業は、IoT/コグニティブを本番運用で活用する過程でROIを見極め、試行錯誤を通じて、

2016年11月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

「ストレス」に関するアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 女性の約7割が仕事でストレスを感じている。原因のトップは「人間関係」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、サイト利用者に「ストレス」に関するアンケート調査を行ない、女性2,237名から回答を得ました

2016年10月21日スカパーJSATフィードバック数:0エンタテインメント

韓国ドラマに関する調査2016

2020年03月19日スカパーJSAT HD経営全般当社連結子会社の公的資金の不適切な受給等に関するお知らせ2020年03月13日スカパーJSATWAKUWAKU JAPAN2020年3月13日、タイ王国の『AIS PLAY』で日本コンテンツ専門チャンネル「WAKUWAKU JAPAN」開局! 視聴可能世帯数が約1,950万世帯に拡大2020年03月11日スカパーJSAT HDお知らせスカパーJSATグループ 在宅勤務実施のお知らせ(延長)2020年03月05日グループ会社スカパー・カスタマーリ

2016年9月23日エン・ジャパンフィードバック数:0社会/政治

民間企業の障がい者雇用実態調査2016

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース民間企業の障がい者雇用実態調査2016―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 民間企業の障がい者雇用実態調査2016 法定雇用率2.0%を達成している企業は31%。 障がい者雇用の課題は「適した仕事がない」「設備が未整備」。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社

2016年9月19日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年8月度の派遣平均時給

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2016年8月度の派遣平均時給は1,546円、 IT系が6ヶ月連続で過去最高時給を更新! 『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年8月)https://haken.en-japan.com/ 2016年8月度の派遣平均時給は1,546円、 IT系が6ヶ月連続で過去最高時給を更新! 『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年8月) 人材採用・入社

2016年9月2日エン・ジャパン★フィードバック数:0ライフスタイル

「1日の時間の使い方」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員が1日の中でもっとも減らしたいのは「通勤時間」、 増やしたいのは「趣味」「睡眠」時間。時間を生み出す方法は? ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員が1日の中でもっとも減らしたいのは「通勤時間」、 増やしたいのは「趣味」「睡眠」時間。時間を生み出す方法は? ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京

2016年8月24日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職のリスク」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職活動中の方の9割が、転職のリスクはあると回答。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 転職活動中の方の9割が、転職のリスクはあると回答。 具体的にリスクを感じていることとは…? ―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・

2016年8月18日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

企業の育児休業実態調査2016

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース企業の育児休業実態調査2016ー人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケートー 企業の育児休業実態調査2016 女性の育児休業取得実績がある企業は84%。男性は15%。 企業は育休を取得する社員の代替要員の確保とコストに課題感。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東

2016年8月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

「ストレス解消」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース仕事でストレスを感じる要因、第1位は「上司との人間関係」。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 仕事でストレスを感じる要因、第1位は「上司との人間関係」。 ストレス解消に有効的だったのは…? ―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級

2016年8月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「アルバイトとの両立」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「アルバイトとの両立」調査発表!副業希望者は「短期・単発」、育児や介護をする方は「通いやすい勤務地」、 夢を追ってアルバイトする方は「給与の高さ」を重視してアルバイトを探す。 ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 「アルバイトとの両立」調査発表 アルバイト選びで重視するポイント。 副業希望者は「短期・単発」、 育児や介護をする方は「通いやすい勤務地」、 夢を追ってアルバ

2016年8月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣会社の選び方」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣で仕事を探す方に聞いた 派遣会社選びのポイント調査発表 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣で仕事を探す方に聞いた 派遣会社選びのポイント調査発表 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://h

2016年8月1日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「女性の活躍推進」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース企業の女性活躍推進実態調査2016―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 企業の女性活躍推進実態調査2016 女性社員の活躍・定着に取り組んでいる企業は、 従業員数301名以上で83%、300名以下は45%。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、

エリクソ ン・モビリティレポート北東アジア地域

Ericsson in Japan began operations in 1985 ahead of national deregulation of the telecommunication industry. In 1989, Ericsson Japan entered its first memorandum of understanding together with leading mobile operator NTT DoCoMo. Soon after, landmark

エリクソン・モビリティレポート2016

Ericsson in Japan began operations in 1985 ahead of national deregulation of the telecommunication industry. In 1989, Ericsson Japan entered its first memorandum of understanding together with leading mobile operator NTT DoCoMo. Soon after, landmark

2016年7月4日SAS★★フィードバック数:0企業情報システム

変化する企業のBI活用の現状と課題:セルフサービス環境をビジネス変革につなげる要件とは

セルフサービスBIが業績向上に貢献、一方ユーザー部門とIT部門の意識ギャップも明らかに~国内調査で判明:25.5%の調査対象者がBIにおいてアナリティクスの活用を予定~ SAS Institute Japan株式会社(所在地:東京都港区、代表取締役社長:堀田 徹哉、以下 SAS)は、最近の国内の利用調査で明らかになったセルフサービスBIの利点と課題に対して、「SAS® Visual Analytics」の提案活動を強化することを発表します。企業においてビッグデータの活用が進んでいる現在、データに

2016年7月2日MasterCardフィードバック数:0マーケティング

2016年5月の消費動向レポート「SpendingPulse」

Press Releases Press ReleasesMasterCard 2016年5月の消費動向レポート「SpendingPulse」を発表 小売販売額は1.5%減少 MasterCard(本社:ニューヨーク州パーチェス、日本地区社長:ナンダン・マー)の事業部門であるMasterCard Advisorsは本日、日本の小売販売額を調査するマクロ経済レポート、SpendingPulse™の5月のレポートを発表しました。日本の小売販売額は前月比で5.3%、また前年同月比では1.5%減少しま

2016年6月30日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「仕事でのミス」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース99%の女性が経験している仕事でのミス、 “言い訳せず正確に” “とにかく早く”報告することが大事。 『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 99%の女性が経験している仕事でのミス、 “言い訳せず正確に” “とにかく早く”報告することが大事。 『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿

2016年6月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職とお金」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「転職とお金」調査、転職の検討前に、会社と給与交渉した方は20%に留まる。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 9,320名の転職サイト利用者に聞いた「転職とお金」調査 転職の検討前に、会社と給与交渉した方は20%に留まる。 ―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する

2016年6月20日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「年下社員との接し方」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員1,800名に聞いた「年下社員との接し方」。 6割の方が悩んでいた。その理由は? ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員1,800名に聞いた「年下社員との接し方」。 6割の方が悩んでいた。その理由は? ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級

2016年6月16日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年5月度の派遣平均時給

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2016年5月度の派遣平均時給は1,547円、 30ヶ月連続で前年同月比プラスを更新。 『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年5月) 2016年5月度の派遣平均時給は1,547円、 30ヶ月連続で前年同月比プラスを更新。 『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年5月)。電力自由化に伴う作業や物流システムの効率化、オリンピックに向けた開発など

2016年5月26日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「ダメな面接、良い面接」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職希望者の5人に4人が “ブラック面接”の経験あり。 ー人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』ー 転職希望者の5人に4人が “ブラック面接”の経験あり。 面接の印象を左右するのは「面接官の人柄と印象」。 ー人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が

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