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「ウィンスリー」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2018年8月14日ウィンスリーフィードバック数:0マーケティング

現場推進力の核となる「~34歳」までの若手マーケターにおける“今、そしてこれから”の職場志向が浮き彫りに

希少なデジタル人材が企業の運命を左右するデジタル人材専門エージェント「ウィンスリー」 デジタル分野にて実務を経験業界に精通したヘッドハンター11名 決裁権限者と通じているトップコネクション多数 ※1)2019年 ※2)某大手エージェントと比較/数字は2020年3月現在 株式会社ウィンスリー〒106-0032 東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階交通・アクセス

2018年8月9日ウィンスリーフィードバック数:0キャリアとスキル

ウィンスリー独自調査結果リリース第二弾!経験者採用が困難なデジマ業界、約7割が「ミドル層」の採用ニーズを実感すると回答

希少なデジタル人材が企業の運命を左右するデジタル人材専門エージェント「ウィンスリー」 デジタル分野にて実務を経験業界に精通したヘッドハンター11名 決裁権限者と通じているトップコネクション多数 ※1)2019年 ※2)某大手エージェントと比較/数字は2020年3月現在 株式会社ウィンスリー〒106-0032 東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階交通・アクセス

2018年4月13日ウィンスリーフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由に「結婚」「育児」、「NO残業希望」が男性候補者に増加傾向にあり!転職背景調査結果で浮上した、現場で進む“働き方改革”のリアル

転職理由に「結婚」「育児」、「NO残業希望」が男性候補者に増加傾向にあり!転職背景調査結果で浮上した、現場で進む“働き方改革”のリアル ~ライフステージの変化で職を変える男性が急増、家族のために考える職場環境 ~ 広告・デジタルマーケティング業界特化型人材ヘッドハンティング事業を行う株式会社ウィンスリー (本社:東京都港区、代表取締役:黒瀬 雄一郎) では、約1800名にのぼる当社サービス利用者の転職背景を調査致しました。それにより、顕著なひとつの傾向として、家族を理由とする転職事情が増加してい

2018年3月23日ウィンスリー★★フィードバック数:0キャリアとスキル

26~35歳の広告業・PR業界における若手デジタルマーケターの事業会社への転職ニーズが想像以上!実に約65%が魅力を感じるその背景とは?

希少なデジタル人材が企業の運命を左右するデジタル人材専門エージェント「ウィンスリー」 デジタル分野にて実務を経験業界に精通したヘッドハンター11名 決裁権限者と通じているトップコネクション多数 ※1)2019年 ※2)某大手エージェントと比較/数字は2020年3月現在 株式会社ウィンスリー〒106-0032 東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階交通・アクセス

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