調査のチカラ TOP > 特集一覧 > データがいっぱい:ボーナス特集

データがいっぱい:ボーナス特集

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。年に2回のボーナスについては各社から様々な調査データが提供されています。

2022年5月18日RUNWAYSフィードバック数:0デジタル家電

海外FX業者の人気ランキングをトレーダー356人へ調査を実施  ~業者選びで重視するポイントとは?~

...な入出金」で30.3%海外FX業者選びで「最も優先するもの」は?海外FX業者選びで「最も優先するもの」は?「海外FX業者選びで最も優先するもの」で最も多かった回答は「確実な入出金」で30.3%、続いて「レバレッジの高さ」で27.3%、「スプレッドの狭さ」で14.6%でした。利益を確実に出金でなければいくらボーナスや取引条件が良くても意味がないため、トレーダーは業者選びの際に出金実績があり信頼性の高い業者かどうかを特に重視します。「レバレッジの高さ」も、多く...

【X、Y、Z世代別】生命保険に関する意識調査

...医療保険でも不妊治療の適用を望む人は約8割!~ 【1/31生命保険の日】コロナ禍の生命保険の実態とは?生命保険に関する意識調査 【東日本大震災から10年】防災対策に関する実態調査 新型コロナウイルスの影響で防災意識に変化があった人は約4割 ~被災経験者の5人に1人が保険への加入を重要視~ 【ニューノーマル時代の家計調査を実施】コロナ禍での世帯収入増加の理由1位は「転職」、世帯収入減少の理由1位「給料減額」2位「ボーナスカット」 ■当サイトの掲載情報と掲載商品・サービスについて株式会社エイチームフィナジーは「世の...

2022年2月4日NEXERフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職したことがある39%が経験!】転職先に入社してみて分かった「良い意味で想像と違った」実際のエピソードを紹介!

...ようながあったのかについても聞き、パターン別で集計しました。について良い意味で想像と違った方が22%と、もっとも多い結果になりました。それぞれの回答について、具体的なエピソードも紹介します!それまでの職場と比べて給料が稼ぎやすかった。会社によってこんなに違うんだと驚いた。給料の査定がしっかりしている。ボーナスの年間がベースアップの時に提示されている。成果主義で出世及び昇給が可能であることが明白であり、正に求めていた方式での業務内容で納得できるものでした。契約社員でも、正社員並みの厚生福祉対応だった。お給...

2022年1月20日トライトグループフィードバック数:0キャリアとスキル

介護・看護・保育職の給与実態調査

...万円未満(介護21.5%・保育35.4%)」、看護職では「25~30万円(18.7%)」がトップ・全職種において年間賞与額のボリュームゾーンは10万円~50万円。介護職では半数以上(57.0%)が30万円未満という結果に・介護職と保育職では8割弱(介護職75.5%・保育職77.1%)、看護職では約半数(49.3%)が年収400万円未満と回答・3職種ともに約半数(介護職51.2%・看護職49.8%・保育職52.3%)が現在の給与に「不満」と回答。不満を感じる理由では、すべての職種で「業務...

2021年11月11日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

平均ボーナスランキング最新版(平均支給額/職種別ランキング)

...転職なら、求人情報・転職サイトdoda(デューダ) 求人を探す求人を紹介してもらう知りたい・聞きたいイベント職種や年代でボーナス賞与の支給額はどう変わる?平均ボーナスランキング最新版(平均支給額/職種別ランキング) 「ボーナスの平均支給額は?」「何カ月分支給された?」「20代・30代・40代・50代以上の年代、職種でボーナスはどれくらい違う?」など、ボーナスにまつわる疑問を15,000人に調査した結果をレポートします。コロナ禍で、働き方も暮らし方も変わった2021年。支給額の変化やボーナス...

2021年10月25日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【フリーターから正社員への就職で不安なことランキング】男女500人アンケート調査

...ーターから正社員になりたい理由生活が安定するし、保険や年金も職場で入れるので将来への不安が減る(20代女性)給料が増えて生活が安定するから(30代男性)福利厚生やボーナスなど、同じ仕事をしていても格差を感じるから(50代男性)「正社員になりたい」という人からは、「収入を増やしたい」「社会保険がほしい」「安定した生活をしたい」などの理由が寄せられました。「結婚するなら正社員になりたい」「娘が生まれたので早く安定した収入を確保したい」「出産後に職場復帰もできるから」など、結婚や子どもの誕生を考えて正社員になりたいと思った人も。「非正...

2021年10月20日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【仕事がつまらないと思う瞬間ランキング】男女417人アンケート調査

...内容や職場環境に刺激がないと「マンネリ」「つまらない」と感じる人が多いとわかりました。2位 評価・感謝されないときどれだけ頑張ってもお客様や同僚から感謝されず、上司からも評価されないとき(30代女性、営業事務)仕事が評価に反映されないこと(40代男性、事務)自分では頑張っているのに評価されないこと(50代女性、パタンナー)2位に入ったのは「評価・感謝されないとき」。「仕事が評価やボーナスに反映されないとき」「頑張っても報われないとき」「誰にも感謝されない仕事を、延々とただこなすとき」などの回答が寄せられています。「誰に...

2021年9月24日ナイル★★フィードバック数:0大型消費/投資

【若者の車離れについての調査】全国の若者の62.6%が車は必要と回答

...でも経済的な理由から車を持てないという方も多いことがわかりました。車を持つことで移動範囲が広がることは、結果として生活の質の向上にもつながると考えられます。リースであれば、頭金やボーナス払いもなく、自賠責保険や税金などをすべて含めた一定の金額を支払うことにより新車に乗ることも可能です。もしも、車が必要なのであれば、経済的に安く済むリースを検討いただきたいと思います。おトクにマイカー 定額カルモくんでは、「マイカーの概念を変え、だれもが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと、移動や車に関しての調査を今後も行っていきます。【おトクにマイカー 定額...

2021年9月16日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

「とりあえず3年」は根拠なし?新卒3年以内で転職した理由ランキング

...不振で給料カットが続き、年収も落ちたため(40代女性)4位には「収入をあげたい」がランクイン。「給料が少ない」「業務量に見合わない」などの回答が多く寄せられました。「社歴10年目の先輩の給与額を聞いて、このまま会社にいても稼げないと思った」という人も。また売上減少や経営不振で給料やボーナスが減ってしまったため転職を決意した人もいました。5位 他の仕事がしたい保育士をしている友人達の話を聞いているうちに、自分も保育士として働きたいと思い転職を決意しました(20代女性)簿記の資格を活かして、事務...

2021年9月10日PayPay銀行フィードバック数:0社会/政治

コロナ禍のキャッシュレス決済利用と預貯金に関する意識・実態を調査

...年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(加重平均)」の最終集計によると、全体平均は82万6,647円で、前年から8.27%の減少となり、依然厳しい状況が続いています。将来の見通しが不透明ななか、若い世代を中心に預貯金に対する考えにも変化が起きているのでないでしょうか。そこで、「コロナ禍のキャッシュレス決済利用と預貯金」について調査しました。1:キャッシュレス決済の実態とコロナ禍での変化について・キャッシュレス決済がコロナ禍の2020年を経てさらに浸透。「財布...

2021年9月2日ナイルフィードバック数:0社会/政治

【シルバーウィークの旅行について調査】昨年の約2倍、30%超が旅行予定

...や車に関しての調査を今後も行っていきます。【おトクにマイカー 定額カルモくんに関して】日々の生活にマイカーが必要不可欠な地域が大多数を占める日本において、年間200万人の方が自動車ローンの審査に通らず、結果として、手元のお金で買える「型落ち」の中古車を買ったり、最終的には購入をあきらめたりしています。そこで、良質な金融商品を用意することで誰もが乗りたい車に乗り、移動の幸せを受けられる社会を作りたいと考え、現在、頭金なし・ボーナス払いなし、税金、自動車損害賠償責任保険コミコミで月11,220円から新車をマイカーにできる「おトクにマイカー 定額...

2021年8月18日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【手取り25万円できついと思うことランキング】男女426人アンケート調査

...【手取り25万円できついと思うことランキング】男女426人アンケート調査会社員で手取りが25万円だと「額面の月収は32万円程度」「年収は370~450万円程度(ボーナスの額や有無による)」となります。「手取り25万円の人はどんな生活をしているのか」「貯金は月にどれくらいできるのか」と気になっている人も多いのではないでしょうか。そこで今回は手取り25万円で生活する426人にアンケートを実施。「手取り25万円でキツイと思うこと」や「毎月の貯金額」について聞きました。調査対象:手取り25万円...

2021年8月13日ビズヒッツフィードバック数:0ライフスタイル

【給料が増えたらお金をかけたいことランキング】手取り30万円の214人にアンケート調査

...【給料が増えたらお金をかけたいことランキング】手取り30万円の214人にアンケート調査「手取り30万円」を目標のひとつにして転職活動をしたり、キャリアアップを目指したりしている人も多いのではないでしょうか。手取り30万円だと額面の月収は約37万円、ボーナスにもよりますが年収は500万円以上になります。「手取り30万円なら、余裕のある暮らしができそうだな」と感じる人も多いと思いますが、実際のところはどうなのでしょうか。今回は手取り30万円の214人を対象にアンケートを実施。「手取...

2021年8月11日ビズヒッツフィードバック数:0ライフスタイル

【手取り15万円できついと思うことランキング】男女500人アンケート調査

...もらっていた額です」という回答もありました。最後に「いま転職を考えていますか」と聞いたところ、回答は以下のようになりました。「転職活動中」「考えている」「少し考えている」と答えた人は合わせて67.6%。多くの人が転職を検討しているとわかりました。「転職を考えている理由「考えていない理由」について、具体的な回答と共に紹介します。転職を考えている人の理由もっと手取りを増やして余裕のある生活をしたいため(20代女性)手取りが低くて、家族を養っていけないから(30代男性)現在の職場では賞与や昇給が見込めず、将来...

2021年8月4日日本労働調査組合フィードバック数:0キャリアとスキル

「約3人に1人」が自分の職場をブラック企業だと思うと回答「ブラック企業に関するアンケート」結果

...われた社内全体会議の司会進行には必ず若手女性社員がアサインされる休日有給を使うと周囲から引かれる休日を取ると出張の移動日にさせられる上司は土日休みだが自身は平日休みで土日出勤給与待遇退職連絡をしたら退職日を迎えるまでに社会保険を解約されていた残業しなければ終わらない業務量なのに残業するとボーナス査定が下がる毎日残業休日無しで働いているのに平均月収よりも安いその他一時給付金受給のために従業員を休業として届け出ているが実際は業務のために出勤させている本人が特定されないはずの内部通報制度で本人が特定されるブラック企業大賞に会社がノミネートされたら給与が上がった労働時間を是正すれば約7割の...

2021年7月30日ビズヒッツフィードバック数:0ライフスタイル

【手取り20万円できついと思うことランキング】男女500人アンケート調査

...%。半数以上の人が転職を考えていることがわかりました。「転職を考えている理由」「考えていない理由」について、具体的な口コミを紹介します。転職を考えている人の理由低所得で過ごせるのは若いうちだけ。年齢を重ねると、健康維持のためにある程度お金が必要になるので(20代女性)転職して6年になるが、一向に給料が上がらないのとボーナスが10万も出ないので(40代男性)収入を増やして、贅沢したいから(50代男性)転職を考えている人からは「給料が安い」「将来的に手取り20万円では生活できなくなる」「昇給...

2021年7月20日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【35歳で転職した理由ランキング】経験者97人アンケート調査

...代がつかない会社だった」など、意図せず収入ダウンした人も。しかしそれよりも多かったのは、「残業なし」や「少ない勤務日数」を自ら選んだ人。結婚・出産によるライフスタイルの変化や、前職での過重労働をきっかけに、収入ダウンを許容したうえで、ムリのない働き方を選ぶ人も多いことがわかります。2.自営業になったためボディケアセラピストとして働いているが、お客様が来店されないと給料がない。天気や景気、時事に売上が左右されるので給料は安定しないサラリーマン時代とは違い、ボーナスなど臨時収入もなくなったため経営が下手なため、あま...

2021年7月19日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

給与決定が不適切 54.4%。理由は?“フェア”な同一労働同一賃金実現には「非正規雇用者にも人事評価」を

...の給与額に満足/不満の理由お勤めの会社でのご自身の給与額について「満足」「やや満足」「やや不満」「不満」と回答した理由をお答えください。(自由回答)【n=300】【「満足」の理由】●働きにあった額面だから。(49歳女性)●仕組みはともかく給与額には納得しているから。(58歳男性)【「やや満足」の理由】●生活はできるレベルだから。(50歳男性)●給与は低いが業務量とは合っていると思うから。(30歳男性)●月給は満足だが、本当はボーナスも出して欲しいから。(30歳女性)●決め方は不透明で明確にしてほしいが、金額...

投資に関する調査(2021年)

...に関する調査(2021年) 2021 / 07 / 07全国20歳~69歳の男女を対象に「投資に関する調査」を実施しました。コロナ禍によるお金の不安や、市況の見通しにくさを耳にすることが多い中、一般消費者による投資への姿勢はどのような状況なのでしょうか。今回は、「投資経験」「投資のきっかけ」「投資の目的」「投資していること/投資してみたいこと」「投資に関する成功体験/失敗体験」について聴取しました。※株式やFX、保険、債券の他に、ポイント(PayPayボーナス、楽天ポイントなど)、不動産、物品(服飾...

2021年7月9日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【30代女性の転職理由ランキング】経験者292人アンケート調査

...よりも収入が下がらないこと(35歳で転職)「前職並み・前職以上の収入が見込めること」「仕事に見合う収入・ボーナス」といった回答が多数。またシングルで生きることを選んだ人からは「今後一人で生きていくと考えたときに給与や福利厚生に問題はないかと考えた」という回答も。とくに異業種・職種に挑戦する場合など、転職によって収入が下がる場合もあるので、収入アップを目指すなら転職エージェントなどに相談しながらしっかり見極めたいところですね。一方で「扶養の範囲内で働けること」を条件に挙げた人もいました。6位 休み...

小企業/零細企業の従業員・代表取締役を対象 夏のボーナス「支給予定なし」「未定」が約56%と最多を占める「夏のボーナス実態調査を実施」

...小企業/零細企業の従業員・代表取締役を対象 夏のボーナス「支給予定なし」「未定」が約56%と最多を占める「夏のボーナス実態調査を実施」 2020年「冬のボーナス調査」と同様に、コロナ禍での業績悪化の影響が継続 支給されたボーナスの使い道も「預金・貯金」が40%で最多の結果に 株式会社フリーウェイジャパン(本社:東京都中央区、代表取締役:井上達也、以下フリーウェイジャパン)は、小企業/零細企業の従業員253人、ならびに代表取締役81人を対象とした、「夏のボーナス実態調査」を実施しました。以下...

2021年6月23日リクルートフィードバック数:0ライフスタイル

20代社会人シングル男女の一人暮らしデータ2021

...体の半数近くを占めていた。今回の調査では、前回の調査に比べると家賃が少し高めの結果となっている。みんなの【年収】は「200万~400万円」が6割以上(Q.2)年収一人暮らしをしている20代社会人シングルのみんなの気になる年収は「300万~400万円」が3割以上と最も多く、次に多い「200万~300万円」と合わせると、「200万~400万円」が全体の6割以上という結果に。なお、家賃の目安は「月収の3分の1以内」と言われており、仮に家賃を6万円とすると、月収は18万円以上必要。これを12カ月分とすると、年収(ボーナスを除く)は...

2021年6月4日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職エージェントを利用するメリット・デメリットランキング】218人アンケート調査

...には若干こちらで聞きづらい内容も全て聞いてもらえる(20代 女性)10位は「給与交渉・条件確認をしてもらえる」でした。前職より良い条件で働くために転職する人は多いと思います。しかし、給与交渉をする勇気や自信がある人は少ないのではないでしょうか。また、残業や休日出勤の有無、賞与、転勤の可能性など、確認したいけど聞きにくいことも多いですよね。転職エージェントを介して交渉や確認をしてもらうことで、「ずうずうしいと思われないかな」「めんどくさいと思われて落とされるかも」など、無用な心配をせずにすみます。転職...

2021年5月13日ナイルフィードバック数:0社会/政治

【子育ての車事情調査】77%が「車は必要」。学校や保育園の送迎時に必要が33%

...の調査により、子どもを持つ方は、送迎や通院などで車を必要だと感じている方が多く、子どもの成長やライフイベントのタイミングで車を買い替えている方も多いことがわかりました。とはいえ、子育てには何かとお金がかかりますので、車に限らずお金のやり繰りは計画的に行いたいと考えている方も多いのではないでしょうか。カーリースであれば、頭金もボーナス払いもなく、税金も自動車損害賠償責任保険も合わせて月々定額で車を手に入れることができます。また、契約期間も自由に決められるため、家族...

2021年5月6日日本労働調査組合フィードバック数:0キャリアとスキル

【日労公式】「看護師を辞めたい」など医療従事者の直近退職検討は3人に1人!

...従事者の退職後の不安は収入や転職先退職を検討した際に「懸念や不安はない」がもっとも多く31.2%という結果。コロナ禍であり、また一般的に不況や有事の事態にも強く、給与も比較的安定している医療従事者だからこその結果と言えるでしょう。その反対に50%強の医療従事者は「収入の不安」「転職先」への不安も抱えています。コロナ禍だからこそボーナスの削減や労働環境において、大阪府高槻市で看護師らのストライキ問題など問題が表面化しています。コロナ禍で労働環境は悪化しているが現場への還元がない状況。病院側も想定外の費用が多く掛かってしまう。どち...

2021年4月28日ショーケースフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

【2021年最新】格安SIMおすすめランキング|人気9社の速度・料金を徹底比較!

...アプリを多用している方には、かなりお得なプランですよね。ソフトバンクの5Gにも対応しています。LINEMOのキャンペーン情報2021年11月現在、LINEMOで開催中のキャンペーンをまとめました。PayPayボーナスあげちゃうキャンペーン通話オプション割引キャンペーンLINEスタンプ プレミアム ポイントバックキャンペーン 詳しくは公式サイトをチェックしましょう。楽天モバイル「Rakuten UN-LIMIT VI」最後に、楽天モバイルの「Rakuten UN-LIMIT VI」を紹...

2021年4月19日シンクロ・フードフィードバック数:0ビジネス

飲食店での「解雇」「退職」のうち64.5%がコロナの影響。雇用の厳しい現状を調査

...員のモチベーション維持のために工夫、実施していることを聞いたところ、やはり「コミュニケーションを重視する」といった声とともに、雇用の定着をはかる際と共通する回答が多く寄せられました。<回答抜粋> 努力に見合った報酬を与える・成果報酬制度の導入(大阪府/居酒屋・ダイニングバー/2店舗)・時給アップなどで評価をすること(東京都/専門料理/1店舗)・きちんと賞与をあげられるようにしています(東京都/ラーメン/1店舗)・売上に対してのインセンティブを上乗せしています(東京都/バー/3~5店舗)課題を与える・成長...

2021年4月5日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

コロナで看護師の9割超がストレスを感じている現実明らかに【看護師の実態調査】

...期勤務)・ガウンなど防護服の配給がまだ薄く、1度着用したらなかなか脱げない。患者様の状態にもよるが、受け持ち1人で回すので大変。また、脱げないので水分もとれずトイレにも行けない。さらに防護服を長時間着ると、汗などでとても不快(20代 関東地方 <病院>急性期勤務){給与}・コロナ患者を受け持ち自分が罹患するリスクを抱え、感染対策における業務は増しているが、賃金は変わらず、ボーナスは減少している(30代 中部地方 <病院>急性期勤務)・コロナ流行後、病院は赤字経営らしく、危険手当等一切なし。ボーナス...

2021年4月1日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職先の条件で妥協したことランキング】経験者500人アンケート調査

...」、立地や交通の便などの「勤務地・通勤時間」と続きます。それでは、具体的な回答をご紹介します。1位 収入額月収25万円を望んでいましたが、19万円の手取りで妥協(男性、29歳で転職)中途採用だったが、給与や新卒と同じところからスタートだった(男性、36歳で転職)収入について妥協したという人がダントツの1位。「転職して収入が減ってしまった」「年収アップを狙ったが、希望額に届かなかった」といった回答が多数。時給や月収額のほか、ボーナスの有無について妥協したという人もいました。2位 勤務時間・曜日...

2021年3月30日NEXERフィードバック数:0キャリアとスキル

【コロナ禍前後の収入・支出】「変わらない」が最も多いが、3割の方は収入“減”

...ような理由で減ったかについて聞きました。何から得られる収入が、どのような理由で「減った」か扱っている商品が外国のロックダウンによって輸出入が出来なくなったため。(50代・男性)自営業で美容室を経営しているが、来店間隔が伸びたりホームカラーへの移行などかなり売り上げ額が落ちた。(30代・男性)業績の悪化により、ボーナスの減額があった。(40代・男性)コロナ前はほぼ夜勤だったのに、日勤が増えてしまった。(20代・女性)アルバイトから得られる収入がシフトの減少で減った。(20代・男性)コロナにより勤務していた会社から解雇されたから。(60代...

2021年3月26日ビズヒッツフィードバック数:0ライフスタイル

社会人になってからお金を借りた理由ランキング!男女500人アンケート調査

...から住宅ローンでお金を借りました(男性、24歳のとき)急に屋根を修繕することになり、高額だったのでお金を借りることにした(女性、45歳のとき)「人生における大きな買い物」の代表格である「マイホーム」や「マイカー」購入のためにお金を借りた人が2位。住宅ローンや自動車ローンで借りた人のほか、「頭金を親に借りた」「ローンではなく一括で買いたかったから、足りない分を借りた」という人もいました。3位 買い物社会人になり、都会に出たので、ブランドの洋服などが欲しくなってしまって借りました(女性、18歳のとき)就職して初めてのボーナス...

2021年3月18日RUNWAYSフィードバック数:0大型消費/投資

FX投資家の約7割が1年以内に退場していた!FXをやめた理由第1位とは?

...がいを感じないから」「やはり労働にやりがいを感じるから」「人や社会との繋がりを失うから」といった意見には注目です。つまり、FXを長く続けられるかどうかには個人差があり、資金やテクニックだけでなく、その人の性格・人生観・その時々のライフスタイルなどからも大きく影響を受けるのです。 ボーナスを活用して取引しないと損!海外FX業者の中には、など、知らないと損をするお得なボーナスを実施しているところが沢山あります。信頼性の高い業者のみを厳選して紹介しているので、今一番お得なキャンペーンを見つけてください。2022年!安全...

テレワーク環境下における人事評価に関する意識調査

...改善したいポイントである。・評価基準については、「部署・職種による明らかな評価の差」、「直属上司以外による相対的な調整」、「年功序列としか思えない不可解な処遇」、が大きな3つの不満として見られた。⇒評価基準が明確であることは、評価制度への満足、不満足を左右する最も大きな要因であり、対処すべきだろう。・「評価を給与にもっと反映してほしい」という声も多かった。⇒評価をどれだけ適切に行っても、給与や賞与に反映されないのであれば、モチベーションにはつながらないということであろうが、短期的な業績を追いかけすぎるのは、本人...

冬のボーナスどうだった?

...正社員で長く働きたい女性のための転職サイト 第15回冬のボーナス どうだった?2020年冬のボーナスについて聞いてみました。2021.01.22 アンケート実施期間/2020年12月10日~12月20日 有効回答数/789名 調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査2020年冬のボーナスは「なし」が61.9%で、44.0%が「不満足」だと感じる。 ボーナスの使い道は「貯金」といったものが増え、お金の使い方は「守り」の傾向。今回は2020年の冬のボーナス...

【働く主婦に聞く、2021年の世帯年収はどうなる?】減少「107万円」、増加「73万円」

...のは勘弁してほしい(50代:パート/アルバイト:100万円)・時短の副業を組み合わせて、積極的に働ける場所を確保していかなければコロナ禍を生き残れない気がしている(40代:派遣社員:50万円)<世帯年収が「変わらない」または「わからない」と回答した人>(年代:就業形態)・コロナ禍で収入に関しては不確定要素が沢山あるので、なるべく消費は控えておこうと思う(50代:パート/アルバイト)・会社の状況が良ければ年収も増えていたところが、コロナの影響で増えそうもない(50代:パート/アルバイト)・主たる収入の夫は変更なし、ただボーナス...

2021年2月1日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

30代の転職理由と転職で失敗したことランキング!男女203人アンケート調査

...って決断してしまうケースはとても多いです。複数の選択肢からじっくり比較検討し、誤った判断を防ぐためには、金銭面の心配をしなくていいように在職中の転職活動をおすすめします。2位 転職先のリサーチが足りなかった条件のみで探していたが、応募する企業のことをもっと調べておくべきだった(35歳 女性)とにかく前職を離れたくて急いだ。新しい仕事は、ボーナスなし、交通費なし、退職金なし。今思えば「なぜこんな転職をしたんだろうと感じる(33歳 女性)厚生年金に加入している職場に転職すれば良かったと思う。老後が不安(32歳 女性)30代か...

2021年2月1日ビズヒッツフィードバック数:0ビジネス

30代に聞いた!仕事のやる気が出ないときランキング|男女500人アンケート調査

...に高い収入を望むようになるからです。そして、それが叶えられなければまた不満が生まれてしまいます。とはいえ、やはり月収や賞与、インセンティブなどで、頑張りがわかりやすいカタチになることが、やる気につながる人は多いようです。3位 評価される自分の仕事を正当に評価してくれる環境(39歳 女性)給与条件よりも、自身の仕事を評価してくれる上司がいるかがやる気に大きな影響を及ぼすと思う(33歳 男性)自分の仕事をちゃんと見ていてくれて、評価してくれるとやる気がでる(35歳 女性)自分の仕事をきちんと評価してもらえると、やる...

2021年2月1日エムステージ?フィードバック数:0社会/政治

全国の医師483名に『新型コロナワクチン接種』についてアンケート調査を実施

...先を解雇された。(40代・形成外科)・クリニック院長で理事として勤務しているが、法人の赤字で役員報酬が減額された。(その他専門科) ・定期受診をしていた慢性疾患患者が減っている。通常の感冒も減少。(40代・内分泌科) ・正確には、個人年収は変わっていないが法人としての収入は大きく減少。(50代・一般内科) ・ボーナスが減った。また感染の事を考えると外勤をしにくくなったというより、自粛した。(40代・その他専門科)・夏も冬もボーナスが3割カット。ボーナスが出なかった医療機関もあるようなので、出し...

2021年1月29日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「アルバイト採用活動に関する企業調査」を発表

...割、「賞与」は4割弱が支給するも、正社員と同等金額は1割未満。【図3】◆2020年のアルバイト採用数は「前年同等数以上」が約7割。2021年は「変わらない予定」が最も多く41.4%、次いで「増やす予定」が26.4%。【図4、5】----------------------------------------------------------【調査結果の概要】アルバイトの人材不足と回答した企業は56.3%(前年比-13.9pt)と前年から大きく減少した。2020年は...

2021年1月27日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「アルバイト採用活動に関する企業調査」を発表

...割、「賞与」は4割弱が支給するも、正社員と同等金額は1割未満。【図3】◆2020年のアルバイト採用数は「前年同等数以上」が約7割。2021年は「変わらない予定」が最も多く41.4%、次いで「増やす予定」が26.4%。【図4、5】----------------------------------------------------------【調査結果の概要】アルバイトの人材不足と回答した企業は56.3%(前年比-13.9pt)と前年から大きく減少した。2020年は...

2021年1月25日ポムフィードバック数:0キャリアとスキル

【2020年冬ボーナス調査】事務職はコロナの影響を受けた?支給額が最も高い事務職もご紹介

...【2020年冬ボーナス調査】事務職はコロナの影響を受けた?支給額が最も高い事務職もご紹介・今年の冬のボーナスはコロナの影響をどれくらい受けているんだろう?・事務職の人ってどれくらいボーナスをもらっているんだろう?・そもそも事務職ってボーナスもらえるの?今年はコロナウイルスの影響を受け、大手企業でもボーナスなしになっている会社がありましたよね。今期はコロナの影響を受けて、冬のボーナスがどうなったのか気になりませんか?そこで、IT事務の教科書編集部で、「」を調査しました!事務職でボーナスをもらっている人の割合平均支給額昨年のボーナスとの比較どの事務職が一番ボーナス...

2021年1月21日スマスタフィードバック数:0キャリアとスキル

薬剤師がドラッグストアで働くメリット・デメリット【薬剤師58人にアンケート】

...フメディケーションの普及の役立つことができる。今後さらにセルフメディケーションが求められることが予想されるため、OTCに詳しいドラッグストア薬剤師は重宝されそうですね。 3位 給料が高いこと 25.9%仕事以外の時間(趣味など)に時間、気力、体力を残せるのが魅力です。休みが多く給料高いので、それが可能になります。働く時間や売り上げに応じて賞与や給料、手当が上乗せされる。減らされることはめったにない。成果主義を導入している企業が多いため、各カテゴリー毎に毎月の販売目標をクリアーしていけば、おのずと給料が上がってくること。頑張...

新型コロナ禍での給与・賞与の変化実態調査

...後業績が予想以上に回復したので払い戻した(外資系企業/医療・製薬・ライフサイエンス) ・新型コロナウイルスによる心理的不安を軽減・除去するために、給与の上積みを検討中(日系企業/製造業・工業・自動車)2. 11%の企業が新型コロナウイルスの影響で賞与カットを実施。最も多いのは30%以下の削減(図3、図4)「新型コロナウイルスの影響で、従業員の賞与ボーナス)カットを行いましたか。」と伺ったところ、「行っていない」が最多で72%(外資系企業:71%、日系企業:74%)でした。賞与カットを行った企業は全体の11%(同:11%、11%)とな...

2021年1月18日GVフィードバック数:0キャリアとスキル

【2020年 冬ボーナス調査】平均支給額35万円、昨対比は4%減

...ナの影響含む)」全国正社員800人(業種・企業規模問わず)に、2020年度の冬ボーナスの支給有無について調査したところ、「支給あり」は73.8%(590人)であり、対して「支給なし」が26.3%(210人)と、およそ4人に1人が支給されないという結果でした。支給なしの理由として、「会社の業績が悪いため(コロナによる業績悪化含む)」が69.5%と突出し、次いで「固定給・年俸制のため」13.3%、「企業規模が小さいため」11.4%と続きました。社会保険労務士・1級FP技能士の岡崎壮史氏の考察今年の冬の賞与...

「コロナ禍の影響で、 今年の賃金総額が減る見通し」は29.9%、 宿泊業・飲食サービス業では51.2%

...ワーク率になっている人は76.6%でした。他方、希望より出勤率が高くなっている人は18.0%、希望よりテレワーク率が高くなっている人は5.4%で、希望と現実の間にギャップが生じている人は23.4%となりました。≪雇用に対するコロナ禍の影響≫◆「コロナ禍の影響で、今年の賃金総額が減る見通し」は29.9%、宿泊業・飲食サービス業では51.2%全回答者(1,000名)に、自身の今年の賃金総額(手当・賞与等も含む)は新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けそうか、昨年と比べてどのように変化する見通しか聞いたところ、「コロ...

就労者1割、100万円以上減収 例年より多く使った「掃除・リフォーム費」が首位に 新春初売り予算額は縮小か “お金の使い方”に関するアンケート調査

...社員・職員/10万円以上30万円未満)コロナ禍での接客販売勤務に対しての特別給与。(50代女性/正規社員・職員/10万円未満)同業他社の廃業による特需。(40代男性/正規社員・職員/100万円以上)ネットでの副業を開始したため。(30代女性/派遣社員/100万円以上)医療・研究機器を取り扱う会社でボーナスが増えた。(20代女性/●収入が「減った」と回答した人の理由(カッコ内の金額は「例年より減った収入額」)コロナ感染拡大による仕事の減少。(40代男性/自営業・自由業/100万円以上)雇い...

2021年1月11日カジナビフィードバック数:0キャリアとスキル

【速報】2020年冬ボーナスの使い道アンケート!約2割がボーナスをもらったことを伝えていない

...【速報】2020年冬ボーナスの使い道アンケート!約2割がボーナスをもらったことを伝えていないカジナビ編集部では世の中の気になる疑問に関するアンケート調査を実施!世の中の人の考えを発信していきます!今回のテーマは「」!このご時世…ボーナスが出せなかった企業もあっただろうね しかし!今回アンケートをとった全国の男女435名の半数以上は「ボーナスが出た(出る予定)!」という結果でした。カジナビ編集部では「ボーナスが出た?出ない?」という基本的な質問から「ズバリもらった金額は?」「使いみちは?」更に...

2021年1月7日みんなのマーケットフィードバック数:0ライフスタイル

“お金の使い方”に関するアンケート調査

...社員・職員/10万円以上30万円未満)コロナ禍での接客販売勤務に対しての特別給与。(50代女性/正規社員・職員/10万円未満)同業他社の廃業による特需。(40代男性/正規社員・職員/100万円以上)ネットでの副業を開始したため。(30代女性/派遣社員/100万円以上)医療・研究機器を取り扱う会社でボーナスが増えた。(20代女性/●収入が「減った」と回答した人の理由(カッコ内の金額は「例年より減った収入額」)コロナ感染拡大による仕事の減少。(40代男性/自営業・自由業/100万円以上)雇い...

2020年12月29日MEMOCOフィードバック数:0ライフスタイル

秋冬に脱毛を始める人の理由とは?サロンの予約の取りやすさなど150名にアンケート調査!

...クをするようになってからあまり顔の手入れをしなくなり、顔のうぶ毛が気になるようになってきたから。」(30代 パート/アルバイト)「夏のボーナスが入った後ちょうどキャンペーンがあったのでそのタイミングで相談に行きました。紫外線の影響が少ない秋からがおすすめと言われたのでちょうどいいタイミングと思い秋から始めました。」(20代 パート/アルバイト)「コロナ禍の在宅ワーク生活で、時間的に余裕ができたことや、外食などを控えたことで金銭的な余裕が生まれたことがキッカケです。」(30代 主婦)「予約がしやすい」と答えた人は8割以上!今回のアンケートでは、通い...

2020年12月29日アイネット証券フィードバック数:0大型消費/投資

2020年のボーナス事情が明らかに!

...【2020年のボーナス事情が明らかに!】4割以上の方が「冬のボーナスが下がった」と回答!下がったことで使い道にも変化が起きている…? 3人に1人の割合で、今年のボーナスの使い道が例年とは違うと回答! 株式会社アイネット証券(本社所在地:東京都千代田区、代表取締役:星野 智英)は、ボーナスが支給される会社に勤める20代~60代の男女を対象に、「2020年の冬のボーナス」に関する調査を実施しました。 2020年は新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、様々な企業の経済活動に影響を及ぼしました。新型...

キーワード検索

このページをシェア

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter

日付で探す

  2022年5月
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

特集データ

新着データ

お知らせ