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データがいっぱい:インターンシップ

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。日本でも一般化しつつあるインターンシップについては、それに連れて調査データも増えています。

2021年10月11日みらいワークスフィードバック数:0キャリアとスキル

2021年度 首都圏大企業管理職に対する「地方への就業意識調査」を実施しました。

...フェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを提供登録プロフェッショナル34,000名、クライアント2,200社(2021年6月30日時点) 各種サービス: フリーランスのマッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」https://freeconsultant.jp お試し稼働付き転職支援サービス「大人のインターン」https://otona-no-intern.jp 転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」https://professional-career.jp 地方転職Webプラットフォーム「Glocal Mission Jobs」https...

2021年9月6日マイナビフィードバック数:0社会/政治

2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(7月)

...「マイナビ 2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(7月)」を発表 7月末時点でインターンシップに参加した学生は前年比10.2pt増の44.4%。現在の就活準備を自己採点すると30.7点、自己採点が高いほど長期インターンシップを望む傾向に。株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、2023年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生(5,149名)を対象に実施した、「マイナビ 2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(7...

2021年8月18日キャンパスラボフィードバック数:0ライフスタイル

女子大生100人に新型コロナワクチンに対する本音と不安を調査

...答した人に接種場所について尋ねたところ、「学校」42.1%、「自治体(市区町村他)」39.5%という回答が多かった。他にも「バイト先・インターン先」という回答も10.5%あり、社員だけでなく学生バイトにもワクチン摂取の機会を提供している勤務先があることがわかった。その他としては「父親の勤務先」「内定先の企業」という回答があった。「周りの様子を見る」「打たない」という“慎重派”女子大生の間では、「安全性」「副反応」を 不安視する声が多数見られた。ワクチン接種について「周りの様子を見る」「打たない」と回答した人に、ワク...

2021年8月16日アカリクフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリアセンター利用状況に関する調査

...%・履歴書をもらいに:1.5%・部活割引の手続き:1.5%・Web面接で使用する部屋の予約:1.5%・インターン:1.5%キャリアセンターを利用したことがある方に対して、「所属している大学・研究機関のキャリアセンターに対する満足度を教えてください」(n=67)と質問したところ、キャリアセンターに対して満足している大学院生(「とても満足である・やや満足である」と回答)は65.7%と、キャリアセンター利用者の半数以上が満足している結果となりました。・とても満足である:22.4%・やや満足である:43.3...

2021年7月15日サイシードフィードバック数:0キャリアとスキル

【採用担当者向け/イベントレポート】理工系9割!理工系のうち『機電情』が驚異の5割超え!24社参画

...【採用担当者向け/イベントレポート】理工系9割!理工系のうち『機電情』が驚異の5割超え!24社参画/各社平均視聴者数70名強のインターンシップ&業界研究セミナーを開催【23卒】 <参加企業募集中>「ディスカバーフォーラム 業界研究&インターンシップ紹介セミナー」10月以降開催予定(オンライン&リアル)理系・地方国立・上位校向けの採用支援をする株式会社サイシード(本社:東京都新宿区、代表取締役:中村陽二、以下 サイシード)は、6月13日(日)に、全国国公立大学及び首都圏大学23卒(主に...

「働き方の多様化、就職活動のオンライン化による新入社員意識の変化」に関する研究結果を公開

...市場においてもリモートワークをはじめとした働き方に影響が及んでいる。同様に採用市場においても、これまでの対面重視の採用方法とは一変し、非対面のオンライン面接、オンラインインターンシップが主流となってきている。本調査では、2021年度の新入社員を対象に新入社員エンゲージメントサーベイを実施し、働き方の多様化、就職活動のオンライン化の中で新入社員が企業に対してどのようなことを期待し、満足しているのかの分析を行い、入社時における企業と新入社員のエンゲージメント向上におけるポイントを考察した。<調査概要>【新入社員エンゲージメントサーベイの概要】当社独自の「組織...

2021年6月9日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2022卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査(2021年5月調査)

...2022卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査(2021年5月調査)株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業を対象に、 選考解禁を目前に控えた5月中旬時点での、2022年卒採用活動の現状やここまでの感触等を調査。さらに今夏のインターンシップ実施予定や2023年卒採用の見込みなど多岐にわたる項目を調査・分析しました。(調査期間:2021年5月10日~13日、回答数1,195社)主な内容1. 2022年卒採用予定数(前年との比較)・・・図表12. 現時...

2021年5月26日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「オンライン就活」意識調査2021

...で参加したことのある就活イベントや選考、第1位は最終面接。対面での最終面接には、「会社の雰囲気が分かる」との声がある一方で、「慣れていないため緊張した」との声も。(図3)対面でのイベントや選考に参加経験がある学生に、「どのようなイベントや選考が対面で実施されましたか?」と伺ったところ、最も多かったのは「最終面接」(32%)でした。次いで「インターンシップイベント」(20%)が続きます。最終面接の対面実施については、ポジティブ・ネガティブ両面の感想が寄せられました。具体的なコメントを紹介します。【図3】対面...

2021年5月20日ベイニッチフィードバック数:0キャリアとスキル

22卒就活生の約7割が、SDGsについて認知 企業選びにも影響し「将来性の指標になる」の声

...ナ禍で持続可能なビジネスモデルの必要性を実感したから」が40.0%という回答となりました。 ・企業の社会的役割を重視したい:55.8%・将来性のある企業だと判断できる:52.6%・コロナ禍で持続可能なビジネスモデルの必要性を実感したから:40.0%・企業イメージが良く、親しみが持てる:38.9%・働きがいがある:35.8%・企業の方向性が明確である:30.5%・その他:3.2%半数以上が「会社説明会・インターンシップ」からSDGsへの取り組みについて認知Q1で「SDGsに対する姿勢や取り組み」と回答した方に「Q3.企業のSDGsへの...

2021年1月22日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒入社半年後調査 ~ 就活生の「その後」を知る /withコロナの新入社員の実態 ~

...査では、就職活動時の調査データ(「マイナビ2020年卒学生就職モニター調査7月の活動状況」)と入社半年時点で比較を行い、入社前と入社後の満足度の変化やその要因について分析しています。《TOPICS》入社半年後の勤務先について「満足度5」を選んだ学生は26.6%。入社予定先を決めて就活を終えていた時点の満足度から約半減【図1】就職活動時に現在の勤務先のインターンシップに参加し高い満足度を得た新入社員は、入社半年後も勤務先に対する満足度が高い【図2】入社後、71.0%の新入社員が在宅勤務を経験。在宅...

2021年1月19日POLフィードバック数:0キャリアとスキル

約7割が推薦制度の利用検討 コロナで就活早期化も 22卒の理系院生1104名にアンケート

...同時期と比べるとまだ志望する業界を絞っていない学生の割合は少なくなっている。就職活動を始めた時期に加え、業界を絞った時期からも就職活動の早期化が伺える。専攻別で見ても、専攻ごとの業界を絞った時期のばらつきは大きくない。□参加したインターンシップの社数11月時点ですでにインターンシップに参加経験のある学生の割合は83.9%を占める。□本選考のエントリー社数11月の中旬時点で本選考に1社以上エントリーしている学生の割合は40.9%に上る。□内定保有率一方で、11月時点での内定保有率は2.8%と割合としてはまだ低い。回答数が50以上ある機械、電気・電子、化学、情報、生物・農...

2020年12月29日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(11月)」を発表

...「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(11月)」を発表 11月に入り、約4割の学生が志望業界・企業・職種などの方向性を固める株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2022年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生(3,912名)を対象に実施した、「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(11月)」の結果を発表しました。《TOPICS》「WEBのみ(対面なし)」のインターンシップに参加した学生は約7割...

2020年12月28日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

【22卒就活調査】約5割が「コロナ禍の状況下で志望職種・業種に変化」

...活動で今後取り組みたいことを聞いたところ、インターンシップやセミナーへの参加などに加えて、OB/OG訪問を増やすことが挙げられました。実際に、オンラインOB/OG訪問機能を提供する「ビズリーチ・キャンパス」では、OB/OG訪問のマッチング数は前年同期比で2倍に増加しています。このような状況から、幅広い職種や業界の社会人へのOB/OG訪問ニーズの高まりがうかがえます。変化が「あった」と回答したうちの4割以上が、新型コロナウイルス感染症拡大を受けて志望職種や志望業界の幅を広げると回答Q. 具体的にどのような変化がありましたか?(複数...

2021年・2022年卒大学生・大学院生の就職活動実態

...を受けたと答えた学生を男女別で見ると、女性の回答が65.5%と男性よりも多く、女性がより影響を感じていることがわかります。  また、影響を受けたと答えた理由として、以下の回答を得ることができました。説明会やインターンシップなど採用に直結する活動が制限されたことから、大学生の就職活動に大きな不安を残す結果になったと考えられます。<自由回答・一部抜粋>・第一志望業界の企業がほとんど採用活動を中止したから。(2021年卒 女性)・就職活動を始めた当初、志望していた企業はコロナの影響を一番大きく受けていた業界だったため、10社以...

2020年12月3日ポートフィードバック数:0キャリアとスキル

就活の不安は選考が「うまくいくかわからない…」94.1%が対策をすでに開始?

...がうまくいくか・内定もらえるか不安が上位④オンライン選考は7割以上が前向き! 地方の優先応募は半数近く①インターン・就活セミナーは7割以上が参加就活対策・準備状況をたずねたところ、インターンシップに参加していた人は71・9%となり、多くの就活生が企業とすでに接点を持っていることがわかります。就活セミナーに参加したことがある人は76.9%で、就活情報の取得なども熱心な様子がうかがえます。都市部(※)と地方部で比較すると、インターンシップは都市部が73.9%と地方部の64.6%より高く、就活セミナーは地方部が81.5...

2020年11月13日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2021年卒企業新卒内定状況調査

...果を発表しました。概要は以下の通りです。コロナ禍の内定者フォローでは懇親会の実施が減少。少人数開催・年卒向けのインターンシップは、半数以上が実施すると回答。一方、「今年初めて実施した」割合は減少【図年卒採用は例年より検討が遅れているものの、%が実施する予定と回答。採用予定数は「今年度並み」が最も高く 年卒の採用充足率(内定者数/募集人数)はでは、充足率が低下傾向にあったが、自粛期間が終わった夏以降に採用活動を再開したことで、充足に至ったと考えられる。内定者に対する満足度は前年より改善しており、「質・量と...

2020年11月9日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

『アルバイトを通じた大学生のキャリア成長と企業メリットに関する研究』を発表

...【マイナビHR研究レポート】『アルバイトを通じた大学生のキャリア成長と企業メリットに関する研究』を発表 インターンシップで期待される成長をアルバイト先でも促すポイントは「仕事重要度理解」「挑戦機会」「サポート」「振り返り機会」株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、4年生大学卒者もしくは大学院卒者のうち、社会人3年以内の正社員を対象に調査・分析した、『アルバイトを通じた大学生のキャリア成長と企業メリットに関する研究』を発表しました。新型...

2020年11月2日ベイニッチフィードバック数:0キャリアとスキル

就活生の約7割が、SDGsについて認知 目標17のうち「ジェンダー平等の実現」へ関心集中

...回答)」(n=7)と質問したところ、「企業CM・企業ホームページ」が71.4%という回答となりました。 Q3.企業のSDGsへの取り組みをどのように知りましたか?(複数回答)・企業CM・企業ホームページ:71.4%・メディア(ニュース・新聞・WEBサイトなど):28.6%・会社説明会・インターンシップ:28.6%・採用ホームページ:28.6%・イベント・セミナー:28.6%・その他:28.6%・投資家向け情報:14.3%・授業・ゼミ・教授など:14.3%・友人・知人・家族など:14.3%企業のSDGsへの...

2020年11月2日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(9月)を発表

...「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(9月)」を発表 インターンシップは“対面”の方が“WEB”より2倍以上満足度が高い株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2022年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生(5,886名)を対象に実施した、「マイナビ 2022年卒大学生インターシップ・就職活動準備実態調査(9月)」の結...

2020年10月29日みらいワークスフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年度首都圏大企業管理職の地方への就業意識調査を実施しました。

...取締役社長 岡本祥治 設立:2012年3月 資本金:207,290千円(2020年3月31日時点) URL: https://mirai-works.co.jp 事業内容:プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチング及び転職支援 各種サービス ・プロジェクト型マッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」 https://freeconsultant.jp ・お試し稼働付き転職支援サービス「大人のインターン」 https://otona-no-intern.jp ・転職支援サービス「プロ...

2020年10月28日DYMフィードバック数:0社会/政治

就職活動に関する調査

...インターンシップへの参加は当たり前の時代に!コロナ禍で就活中の22卒学生アンケートで「参加希望」100% 前年に比べて自己成長を目的とする傾向 年間1,500回以上の企業と就職活動生をマッチングする就活イベント『Meets Company(よみ:ミーツカンパニー)』を提供する株式会社DYM(ディーワイエム、本社:東京都品川区、代表取締役社長:水谷佑毅)は、2022年卒の就活中の学生に「就職活動に関する調査」を実施し、集計した結果を2020年10月7日(水)に発表いたします。 ■インターンシップ...

2020年10月28日Buildsフィードバック数:0大型消費/投資

フィットネス経験者のコロナ禍におけるフィットネス利用実態調査

...:128,000円(税別)、期間:3ヶ月-お試しプラン:料金:99,000円(税別)、期間:2ヶ月※全てのプランで別途入会金29.800円(税込)が必要となります。・URL:https://cloud-gym.com/■ 会社概要社名:株式会社Builds設立:2017年11月7日代表:橋本 竜一資本金 2997万1386円所在地 東京都港区六本木4丁目12−6 内田ビル7階■代表取締役社長 橋本竜一 プロフィール東京⼤学⽂学部英⽂科休学中⼤学2年時に創業期の株式会社フェズにて⻑期インターン...

2020年10月13日ビズリーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の採用担当者に新卒採用に関するアンケートを実施

...ステップや個別フォローを候補者ごとにカスタマイズして管理できることが特徴です。 当社がこれまで中途採用領域で培ってきた採用管理のノウハウや技術を生かし、採用チャネルの拡大や、通年採用にともなって複雑化する採用活動に対応しやすいよう、シンプルなデザインで直感的な操作性を実現しています。1. 複数の採用チャネルを一元管理。候補者情報の統合や日程調整など、自動化機能を搭載就活ナビサイト経由の候補者の管理に加えて、スカウト媒体や人材紹介会社経由、インターンシップやイベント経由で選考に進んだ候補者情報を一元管理します。複数の採用チャネルで接点のあった候補者情報の統合や、面談・面接...

2020年9月29日レバテックフィードバック数:0キャリアとスキル

約半数の学生が就活早期化、そのうち約7割の学生が就職活動の動き出しを「1~2ヶ月」前倒し

...就活と言われる年内の内定承諾も全体の18%程度と、約5人に1人が年内で就活を終わらせるつもりであることも、明らかになりました。近年では、早期に就活を終わらせ、残された入社までの期間で、自己研鑽のための学習やオリジナルの成果物を作成したり、内定者インターンに参加して実務経験を積むなど、エンジニアを志す学生ならではの、時間の使い方をする学生もいます。就活市場の動きとしては、2021年卒から経団連が定める就活ルールを廃止し、政府主導に引き継がれましたが、既存の就活ルールの沿った採用スケジュールを踏襲すると発表しました。しかし、全体の約85...

2020年9月18日ライボフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由の4割が「上司、経営者の仕事の仕方」、転職先を選ぶ理由1位は「成長できる環境」

...理由・退職理由に関するアンケート」回答者の属性性別:男性68.8%(574名) / 女性30.9%(258名) /年齢:10代0.6%(5名) / 20代33.6%(280名) / 30代39.7%(331名) / 40代10.4%(175名) / 50代5.2%(43名) / 60代0.5%(4名)雇用形態:正社員83.9%(700名) / アルバイト(有給インターン含む)3.6%(30名) / 契約社員3.8%(32名) / 派遣社員2.9%(24名) 働いていない5.8%(48名)/■ 「JobQ...

2020年9月9日Legaseedフィードバック数:0キャリアとスキル

経費を40%カットして、30名採用を内定承諾率100%で達成したLegaseedのオンライン採用レポート公開

...コロナウイルスによって観光業や宿泊業等の地方産業が打撃を受けたことによる、地方学生に対する企業の競争力が低下しているためです。そのため、地方でも就活に意欲的な学生は、地元に限らず都心部に本拠地を置く企業のオンラインインターンにも参加することが増えています。■内定者と社員の帰属意識強化またLegaseedは選考中、学生ができるだけ多くの社員と関わることができるように選考づくりを行っていますが、内定を出す瞬間に立ち会える社員の数はオンライン化により倍増しました。Legaseedが通常の業務を止めてまで全員での採用にこだわっているのは、学生に「迎えてもらっているんだ」「この...

2020年9月3日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「2021年卒企業採用活動調査」を発表

...ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー《TOPICS》【2021年卒】 ◆1人も採用が決まっていない(採用充足率「0割」)企業は、前年比9.1pt増の36.6%。緊急事態宣言による外出自粛要請が長期化した地域では影響が顕著に【図1、2】 ◆インターンシップ実施率は56.9%と2016年卒の調査開始以来、最高の割合に【図3】【2022年卒】 ◆2022年卒で新卒採用を実施する企業は約8割で、採用の継続を予定する企業が多数派【図4】 ◆インターンシップを実施した・予定している企業は、前年比16.8pt増の73.7%。インターンシップの全面的なWEB...

2020年9月2日ディップフィードバック数:0ライフスタイル

社会人2,000人に調査、47%が「日常生活で人工知能が役に立っていると思う」と回答

...開しました。▶ WHAT IS AI?:https://ainow.ai/what-is-ai/・当発表を引用・転載される際は 出典(AINOW「社会人2,000人に聞いた、人工知能に期待すること調査」)の表記をお願いいたします。■調査概要調査設計・分析:ディップ株式会社 DipStartups 小杉倫瑞季(学生インターン)調査名:「社会人2,000人に聞いた、人工知能に期待すること調査」調査手法:インターネット調査調査対象:全国の企業に勤める22〜60歳の男女調査実施時期:2020年3月有効回収数:2,000サン...

2020年AI予測調査日本版

...つとは、「データサイエンティスト向けのより高度なAIスキルに関する資格認定プログラムを実施する」「専門学校や大学とのパートナーシップやインターンシップによって、AI人材供給ルートの拡大を図る」「人事評価や能力開発の枠組みを見直し、AIスキルを盛り込んだものに変更する」です。米国では、これらの選択肢を日本(準備済み)よりも約15ポイント、日本(準備不十分)よりも24~28ポイント、多く選択していました。全体的に見て、ほぼ全ての回答者がAIの活...

2020年8月14日キュービックフィードバック数:0ビジネス

【コロナ禍のキャッシュレス事情調査】事業者の9割がキャッシュレスの消費者還元事業に効果を感じず

...のさらなるキャッシュレスの普及にとって重要なカギとなりそうです。『キャッシュレスラボ』所長・高橋 宏明(たかはし・ひろあき)経歴1990年、千葉県生まれ。学生時代、キュービックでインターンとして金融領域のメディア運営チームに配属。新卒として入社後、転職領域のメディア運営チームへの配属を経て、2019年1月より金融領域のクレジットカードメディア運営担当となる。キャッシュレスカオスマップの制作や、学生向けクレカ診断チャートなど、キャッシュレス関連のコンテンツ制作に従事し、2020年5月よりキャッシュレスラボの所長として活動開始。所長よりコメント今回の調査では、キャ...

2020年8月14日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2021年卒・新卒採用に関する企業調査(2020年7月調査)

...ナの影響で新たに導入」が52.7%。WEB面接「新たに導入」は62.6%7.選考終了状況と内定者充足率・・・図表4採用選考を終了した企業は全体の26.0%。充足率の平均は58.4%。いずれも前年を下回りました8.インターンシップ実施状況と効果実施企業の約8割(79.4%)が採用活動への効果を実感。「学生の企業理解向上」が最多9.2022年3月卒業予定者の採用計画半数が2021年卒並みの採用を予定するも、4割弱が「未定」と回答10.人事担当者川柳・・・図表5「学生も 企業も問われる 変化力」「WEB面接 カン...

2020年7月6日ディップフィードバック数:0ビジネス

社会人2,000人調査「人工知能(AI)とは何か説明できますか?」に6割ができると回答

...?:https://ainow.ai/what-is-ai/・当発表を引用・転載される際は 出典(AINOW「社会人2,000人に聞いた、人工知能って説明できる?調査」)の表記をお願いいたします。■調査概要調査設計・分析:ディップ株式会社 DipStartups 小杉倫瑞季(学生インターン)調査名:「社会人2,000人に聞いた、人工知能って説明できる?調査」調査手法:インターネット調査調査対象:全国の企業に勤める22〜60歳の男女調査実施時期:2020年4月有効回収数:2,000サンプル当社概要「私た...

「留学生の就職活動と入社後の実態に関する調査結果」を発表

...の鍵となるためだ。そのために学生は、就職活動をスタートするよりも前の段階から、インターンシップに参加する、社会人とコミュニケーションを取るなどの経験を積むことが必要である。このような経験を通じて、社会人からフィードバックが得られ、伸ばすべき強みや、足りないスキルを認識することができるなど、自己理解が進み、自分が取るべき行動が明確化される。将来のキャリアを充実させるためには、社会に対するアンテナを張り、さまざまな社会人との繋がりを作るという意識を持って学生生活を過ごすことが、留学生、日本...

2020年6月29日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人2,000人に聞いた、ノーメイク実態調査

.../・ 当発表を引用・転載される際は 出典(JISEDAI.「社会人2000人に聞いた、ノーメイク実態調査」)の表記をお願いいたします。■調査概要調査設計・分析:ディップ株式会社 DipStartups 京野 沙耶(学生インターン)調査名:「社会人2000人に聞いた、ノーメイク実態調査」」調査手法:インターネット調査調査対象:全国の企業に勤める22〜65歳の男女調査実施時期:2020年1月有効回収数:2000サンプル当社概要「私たちdip は夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企...

2020年6月23日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人女性300人に聞いた、女性活躍のポイント調査

...女性たち」:https://jisedai.work/womenatdip/・ 当発表を引用・転載される際は 出典(ディップ株式会社.「社会人女性300人に聞いた、女性活躍のポイント調査」)の表記をお願いいたします。■調査概要調査設計・分析:ディップ株式会社 DipStartups 京野 沙耶(学生インターン)調査名:「社会人女性300人に聞いた、女性活躍のポイント調査」調査手法:インターネット調査調査対象:全国の企業に勤める22〜65歳の女性調査実施時期:2020年3月有効回収数:300サンプル当社概要「私た...

2020年6月23日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

<確報版>6月1日時点の21卒就職活動調査~キャリタス就活2021 学生モニター調査結果(2020年6月)

...活動継続学生の動向○内定を得ても就職先を決めていない理由「本命の企業がまだ選考中」55.1%6.インターンシップ参加企業の本選考への応募と内定 ・・・図表3○本選考への応募理由「インターンシップを通じて志望度が高まった」(80.9%)が最多7.内定企業への意思決定に必要なフォロー ・・・図表4○決定にあたり、「内定企業からのフォローが必要」90.8%。前年(88.7%)よりさらに増加○必要なフォローは「現場社員との面談」「人事担当者との面談」「社内・施設見学会」の順8.WEB面接によるミスマッチ ・・・図表5○WEB...

2020年6月22日モノレコフィードバック数:0ビジネス

リモートワーク中にメイクが薄くなった女性は85%

...レコ by Ameba」でライターをしているインターン生。 ユーザーの立場に立って、欲しい情報をお届け出来るライターになるため、日々鍛錬中。最近は、「モノレコ by Ameba」でビューティー関連の記事を読み漁り、自身もこっそり垢抜けようと頑張っている。「モノレコ by Ameba」でライターをしているインターン生。 ユーザーの立場に立って、欲しい情報をお届け出来るライターになるため、日々鍛錬中。最近は、「モノレコ by Ameba」でビューティー関連の記事を読み漁り、自身もこっそり垢抜けようと頑張っている。あわ...

2020年6月17日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(5月)」を発表

...果を発表しました。---------------------------------------------------------【TOPICS】◆2021年卒業予定の大学生・大学院生の5月末時点の内々定率は48.0%(前年比13.8pt減)、平均内々定保有社数は1.7社(前年比0.2pt減)と4月末に引き続き前年を下回った。6月1日に選考解禁というスケジュールとなった2017年卒以来、内々定率が5割を切るのは初めて【図1、2】◆入社意思が高い企業であっても、その企業へのインターンシップ参加経験の有無によって、現在抱えている不安の具合に差がある。一方、どちらも入社後の「仲間(同期や社員)」に関して不安を感じている割合が高い【図3...

2020年6月12日BlueMeme★フィードバック数:0キャリアとスキル

緊急事態宣言前後におけるクライアント先に出社しているITエンジニアの働き方の実態調査

...コード開発ツールはエンジニアのキャリアパスをどう変える? 不要になるのは「下積みとしてのプログラミング」だった 次世代iPaaS基盤Workatoの製品説明・活用事例のご紹介および実際にWorkatoを操作し、体感することができる無償ハンズオンセミナーです。 2022年度内定者向けインターンシップを実施いたしました 株式会社BlueMemeは、2021年10月11日(月)~10月15日(金)の5日間、2022年度内定者のインターンシップをオンラインで実施いたしました。 【社内セミナー】リアクティブWebアプ...

2020年6月11日POLフィードバック数:0キャリアとスキル

どうなる?Withコロナでのサマーインターン 66名の人事・385名の理系学生のアンケートを公開!

...どうなる?Withコロナでのサマーインターン 66名の人事・385名の理系学生のアンケートを公開! オンライン採用手法として注目が高まるダイレクトリクルーティング 研究内容をもとに優秀な理系学生をスカウトできる採用サービス『LabBase(ラボベース)』を提供している株式会社POL(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:加茂倫明)は、新型コロナウイルスによるサマーインターンシップへの影響を調査するため、理系新卒採用をしている企業66社に対しアンケート調査を実施しました。また、満足度が高いサマーインターンシップ...

2021年卒 高校生新卒採用調査

...訪問に来る企業からの情報提供を期待している可能性が考えられる。 ⑦本年度インターンシップの受け入れ状況について教えてください [回答106件]インターンシップは高校と企業の相互信頼によって成り立つ行事であり、例年通りの受け入れ態勢を整えている企業も多い。しかし、高校側が休校期間の授業時間を補填するために、行事計画を見直すことで生徒の送り出しが難しくなることもある。授業確保の目的だけではないが、すでに「体育祭・文化祭・修学旅行」等の行事の中止を検討あるいは決定している高校もあり、インターンシップも例外ではない。夏休みの短縮もほぼ確実で、この期間の実施も難しい。継続...

2020年5月25日ヴァリューズフィードバック数:0モバイル

スキマバイトアプリ「Timee」、人気女優出演のCMで 月間ユーザー数が約2倍に

.../articles/798中尾明慶さんと仲里依紗さんの夫婦共演CMが印象的な「タイムツリー」。アプリ内でコミュニケーションが取れるスケジュール管理アプリとして注目を集めるサービスです。本稿では、そんなタイムツリーを調査。サービスの特徴やユーザー傾向、マネタイズ方法など、サービスの実態を調べていきます。 いいね!と思ったらシェア! この記事のライター大学でマーケティングを勉強しながら、ヴァリューズでインターンとして働いていました。2020年の春からは新卒としてヴァリューズに入社しました。 関連...

22卒学生の9割が「夏インターン参加したい」エンカレッジが22卒842名に就活アンケートを実施。

...22卒学生の9割が「夏インターン参加したい」エンカレッジが22卒842名に就活アンケートを実施。 新型コロナ流行を受けて、22卒学生842名対象に2020年3月末〜4月頭に緊急アンケートを実施 全国47都道府県で活動する日本最大級のキャリア教育支援NPO エンカレッジ(代表:角野祐志)は、2020年3月末から4月頭にかけて、2022年に卒業予定の全国の大学生/大学院生を対象に就職活動の状況についてのアンケート調査を実施しました。調査対象は22卒の大学生/大学院生842名です。「調査...

2020年5月19日paizaフィードバック数:0キャリアとスキル

【新型コロナウイルス影響調査】就職活動中の学生は8割がWeb面接を経験、うち7割は「抵抗なし」と回答

...の採用選考でオンライン説明会/面談を導入していますか?さらに、オンライン選考の経験がある学生のうち、約7割はオンラインでの選考に「抵抗はない」と回答。学生側は、選考形式の変化にも柔軟に対応してきていることが分かります。質問4:オンラインでの選考に抵抗はありますか?また、就職活動やインターンで実際にやっていることを聞いたところ、「オンラインの就職支援サービスを使っている」と回答した人が67%で最も多い結果となりました。そのほか、「企業のサイトから直接エントリー」「オンライン説明会にエントリー」と、オン...

2020年4月6日ディスコフィードバック数:0社会/政治

インターンシップに関する調査 ~キャリタス就活2021 学生モニター調査(2020年3月)

...インターンシップに関する調査 ~キャリタス就活2021 学生モニター調査(2020年3月)株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2021年3月卒業予定の大学生(理系は大学院修士課程含む)を対象に、インターンシップについての考えを尋ねました。インターンシップへの参加した学生の意識や満足度はどうだったのか。また、就職意向への影響など参加したインターンシップの内容や感想、参加企業への就職志望度などを調査しました(調査期間:2020年3月6日~16日、回答数794人...

2020年3月27日カンム★フィードバック数:0ライフスタイル

巣ごもり消費に関する意識調査

...に対して思索を深めた人も。失ったものとしては、ほとんどの人が旅行・コンサート・宴会などの予定を挙げていました。 ほか「仕事(飲食業)の予約キャンセルが相次いだ (40代、社会人)」「インターン、合同企業説明会、会社説明会の延期・中止 (20代、学生)」は切実です。■新型コロナの影響で4割は「収入減る」、反動で支出増を予想する人も4割■最後に、全体的な収入と支出の変化について、3月時点での予測を尋ねました。「生活が変わった」人のうち41%が、今回の流行の影響で「収入が減ると思う」と答えました。 いっぽうで35%の人が「(ウイ...

2021年3月卒業予定の体育会学生における、就職活動状況のレポート

...体育会学生の日常生活状況について1.1 体育会活動の状況について(1週間の練習日数について)1.2 体育会活動の状況について(休日について)1.3 体育会活動の状況について(繁忙期について)1.4 1日1回以上利用するインターネットサイト、もしくはSNS1.5 大学の入試形態1.6 中学・高校時代の競技実績1.7 大学時代の競技実績2就職活動状況について2.1 2020年1月時点での活動状況(エントリー社数)2.2 2020年1月時点での活動状況(インターン参加社数)2.3 2020年1月時...

2020年2月10日リゼクリニックフィードバック数:0ライフスタイル

現役大学生に聞く!恋愛・結婚、仕事・就活、美容に対する意識調査

...%(男性26.7%、女性28.0%)語学の習得・・・・ 21.0%(男性19.3%、女性22.7%)インターン活動・・ 20.7%(男性23.3%、女性18.0%)海外留学・・・・・ 18.7%(男性12.7%、女性24.7%)ボランティア・・・ 16.0%(男性19.3%、女性12.7%)美容整形・・・・・ 5.3%(男性 4.0%、女性 6.7%)起業・・・・・・・ 2.7%(男性 2.7%、女性 2.7%)⑤【若者の結婚離れ、その実態】実は7割以上の大学生は「結婚したい(70.7%)」◎実は7...

2020年1月22日DYMフィードバック数:0エンタテインメント

2020年国際イベント開催による就活への影響に関するアンケート

...時期の最中になります。地方学生は都内の学生に比べ2020年の国際イベントボランティアに参加が容易ではないため、「ボランティア参加学生のほうが選考に有利になるのでは」という2020年就活特有の懸念点もアンケートで明らかになりました。「交通網」と「宿泊先」に懸念を持つ学生が多い学生によっては既に影響を及ぼしている例もあり、「部活動のリーグ戦期間が早期化し、就職活動と時期がかぶることになった」、「興味のある企業のインターンシップが、来年の2020開催が理由で中止になった」といった声も寄せられました。【調査概要】 調査...

高校存続・統廃合が市町村に及ぼす影響の一考察

...カリキュラムで開催しております。 採用情報採用情報当社の新卒採用、インターンシップ、キャリア採用に関する情報を提供しています。 企業情報企業情報当社の会社概要、企業理念、アクセスに関する情報等を提供しています。 本部・部室紹介本部・部室紹介当社の各事業本部や部室をご紹介いたします。 ニュース・お知らせ当社のニュースリリースや新着情報をご紹介いたします。 高校存続・統廃合が市町村に及ぼす影響の一考察~市町村の人口動態からみた高校存続・統廃合のインパクト~ 【要旨】■統廃合が進むわが国の公立高校○1989年以...

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