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データがいっぱい:ストレスチェック

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。2015年12月1日からストレスチェックの実施が義務化されました。各企業での対応状況などについて、調査データが多く提供されています。

2021年11月18日セイルズフィードバック数:0キャリアとスキル

「残業時間×産業医」に関する調査

...程度は活用できている(28.5%)』と回答しました。労働安全衛生法により、一定規模の事業場には産業医の選任が義務付けられていることから、専任の産業医のいる企業では活用しやすい環境にある一方で、専任の産業医がいない企業では活用できていないということがあるのかもしれません。それでは、上記で産業医を活用していると回答した方は、どのように活用されているのでしょうか。「産業医をどのように活用していますか?(複数回答可)」と質問したところ、『従業員の健康指導(51.6%)』と回答した方が最も多く、次いで『ストレスチェック...

コロナ禍で40-50代の「社会的成功者」にメンタル不調者が増加~必要なケアが届いていないサービス・ギャップが明らかに~

...働き盛りの世代にメンタル不調が多くみられている傾向があることから、働く人のメンタルヘルス対策は重要な課題と認識されつつある。特にコロナのまん延以降「コロナうつ」と呼ばれるように、メンタル不調をきたす人が増えている。 企業ではストレスチェックテストの実施や相談窓口の設置など、メンタルヘルス対策を行っているが、実際には従業員は自身のメンタル不調やストレスを打ち明けることのデメリットを懸念し、正直に回答したり、利用したりすることに抵抗を感じている可能性が高い。 このようにケアが必要な状況にもかかわらず、サービスを適切に利用できない状況を「サービス・ギャップ」とい...

2021年8月27日?ピースマインドフィードバック数:0ライフスタイル

?ストレスの改善は企業業績の向上につながるのか? ~「上場企業のストレスと企業業績」に関する調査結果を公開~

...検索【調査分析】ストレスの改善は企業業績の向上につながるのか? ~「上場企業のストレスと企業業績」に関する調査結果を公開~ 企業向けに『はたらくをよくする®』支援事業を展開するピースマインド株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役:荻原英人、以下「ピースマインド」)は、九州大学 馬奈木俊介教授と協働し、ピースマインドが企業向けに提供するストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査®」(以下「ストレスチェック」)のデータをもとに、はたらく人のストレスと企業業績との関連性を分析しました。 企業...

2020年10月23日ピースマインドフィードバック数:0キャリアとスキル

はたらく人が抱えるストレスに伴う経済的損失は、男性で生涯平均約6000万円に

...検索【調査結果】はたらく人が抱えるストレスに伴う経済的損失は、男性で生涯平均約6000万円に 企業向けに『はたらくをよくする®』支援事業を展開するピースマインド株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役:荻原英人、以下「ピースマインド」)は、九州大学 馬奈木俊介教授と協働し、ピースマインドが企業向けに提供するストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査®」(以下「ストレスチェック」)の3年間のべ約100万件のデータをもとに、ストレスが及ぼす経済的損失についての試算を行いました。 企業...

2020年10月21日月刊総務フィードバック数:0キャリアとスキル

「テレワークの方が従業員のメンタルケアが難しい」が7割超。半数以上の総務がテレワークの推進でストレスが増えたと実感

...員のメンタルケアのために行っている施策について尋ねたところ、「相談窓口の設置」が34.1%で最も多く、「朝礼・夕礼等の実施」が26.7%、「アンケートや聞き取りの実施」が22.0%と続きました。また、「実施している施策はない」が28.2%という結果になりました。(n=255)・相談窓口の設置:34.1%・朝礼・夕礼等の実施:26.7%・アンケートや聞き取りの実施:22.0%・ストレスチェックの強化:20.8%・1on1の推進:16.9%・社内イベントの実施(オンライン):13.3%・雑談タイムを設ける:11.4%・社内イベントの実施(オフライン):3.5...

2020年6月17日ピースマインドフィードバック数:0キャリアとスキル

日本ではたらく外国人社員のメンタルヘルスサービス利用調査

... 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F代表者:代表取締役 荻原英人創業:1998年9月(設立2004年3月)資本金:9,025万円従業員数:76人(2020年4月1日現在)事業内容:EAP(従業員支援)サービス、ストレスチェックの実施、組織分析、職場改善支援、研修/コーチング、健康経営支援HP:https://www.peacemind.co.jp/【取材等のお問い合わせ先】ピースマインド株式会社 広報PR室電話 03-3541-8660メール press@peacemind.co...

2020年5月26日DUMSCOフィードバック数:0ライフスタイル

GWの外出自粛で人々のストレス傾向に変化は?

...GWの外出自粛で人々のストレス傾向に変化は? 自律神経データと外出自粛の関係性を調査 〜健康を見える化する仕組みを提供するDUMSCO、1943名のストレスデータと自粛生活の関係を分析〜 株式会社 DUMSCO(本社:東京都港区、代表取締役:西池成資、以下「DUMSCO」)は、スマートフォンのカメラで自律神経・ストレスを測定する技術を活用したストレスチェックアプリ「ストレススキャン」を用いて、GW期間中の日本中のユーザのストレスの推移を計測し、緊急...

ストレスチェック義務化3年目の振り返り

...ストレスチェック義務化3年目を終えて 職場環境改善に取り組む企業は3割に満たず ~大企業ほど事務負担に悩み 「何をすべきかわからない」といった声も~株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントは、2月下旬から3月上旬にかけ、当社のメールマガジン会員を対象に、ストレスチェック義務化3年目の振り返りとして、企業の実態、特に職場環境改善施策への取り組みについて調査いたしました。299名から得た回答結果より、以下のことが明らかとなりました。 【調査結果のポイント】ストレスチェック...

2018年12月17日メディプラスフィードバック数:0ライフスタイル

トイレの使い方意識

...トレス女性は「掃除」「環境作り」、高ストレス女性は「瞑想」「新聞・雑誌を読む」厚生労働省のストレスチェックの基準で算出した高ストレス女性(77点以上)と低ストレス女性(39点以下)を比較したところ、低ストレス者は「快適に過ごせる工夫をしている」(1.71倍)「トイレは必ず蓋をする」(1.42倍)と環境を整える傾向にあり、「トイレ掃除は毎日する」(1.45倍)「用を足すたび少し掃除する」(1.32倍)と、掃除意識の高さもうかがえます。一方高ストレス者は、「瞑想や考えごとをする」(2.12倍)「新聞...

2018年10月9日メディプラスフィードバック数:0ライフスタイル

ペットを飼うこととストレスの関係

...のライバル対決から。「犬だけが好き」「猫だけが好き」と質問した生粋の犬派・猫派調査では、犬好き70.6%、猫好き29.4%と、大きな差をつけて犬派が勝利という結果に。またオフラボの2016年の調査では、「ペットを飼っている」と答えた女性の33.5%が高ストレス(厚生労働省のストレスチェックで77点以上) 、27.4%が低ストレス(39点以下)という結果が出ています。しかし、ペットを飼っている女性が「どれくらいスキンシップしているか」を聞いた質問では、「特にスキンシップしていない」が高ストレス26.6%、低ストレス8.4...

2018年8月10日メディプラスフィードバック数:0エンタテインメント

高ストレス女性 VS 低ストレス女性の “夏の過ごし方” 番付を公開!

.../feature/summer_holiday/【調査概要】「ココロの体力測定2018」方法|インターネット調査期間|SCR調査 2018年3月7日~3月17日対象|全国、20~69歳、14万人(男女各7万人)項目|15問分析データについて|厚生労働省の「ストレスチェック制度の健康状態項目」を基に独自加工して、点数化集計データについて|集計したデータを、県・年齢を実際の人口でウエイト修正を行い活用(本調査)調査期間|2018年4月7日~20日サンプル数|1800人(本レポート活用対象)※本調査より対象|全国...

2018年6月14日パイプドビッツフィードバック数:0ビジネス

働き方改革研究センター調査2018 レポート第一弾

...の導入による活用効果率を検証するため、全国2.4万人を対象に「働き方改革研究センター調査2018」を実施しました。 表1:「働き方改革研究センター調査2018」概要 調査レポート第一弾の概要本レポートでは、「働き方改革研究センター調査レポート」第一弾として、表2に示した働き方改革に伴う13の施策に着目し、各施策の導入状況や活用効果(ここでは労働時間の減少)がどのくらいあるのかについて分析するとともに、労働者とマネージャの間にニーズの合致や乖離があるのかについても検証しました。1.調査ハイライト:導入率が最も高い施策は「ストレスチェック...

2018年4月16日メディプラスフィードバック数:0ライフスタイル

低ストレス女性の習慣に“脱・睡眠負債”のヒント 就寝前は「夕食を早めに済ませる」朝の目覚めは「コーヒーよりコップ1杯の水」

...ばっている平日の半ばの眠りへの意識でストレスオフできる可能性がありそうです。●ストレスオフの鍵は「週初め」と「週半ば」の時間の使い方にあり! https://mediplus-lab.jp/contents/detail/1007ストレスレベルによる睡眠(中)行動の違い【調査概要】「ココロの体力測定2017」方法|インターネット調査期間|SCR調査 2017年2~3月 ⇒ 本調査 2017年4月(SCR調査)対象|全国、20~69歳、14万人(男女各7万人)項目|15問分析データについて|厚生労働省の「ストレスチェック制度の健康状態項目」を基に独自加工して、点数...

2018年2月27日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

企業の「メンタルヘルス対策」意識調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース企業の「メンタルヘルス対策」意識調査。58%の企業にメンタル不調者が在籍。有効な対策は?ストレスチェックの実施率は?―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 企業の「メンタルヘルス対策」意識調査。58%の企業にメンタル不調者が在籍。有効な対策は?ストレスチェックの実施率は?―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アン...

2017年12月27日メドピアフィードバック数:0ライフスタイル

産業医の約8割がメンタルヘルス不調・過労対応に自信がない、「時間」「専門性」「相談しにくさ」に課題感

...トップページプレスルーム産業医の約8割がメンタルヘルス不調・過労対応に自信がない、「時間」「専門性」「相談しにくさ」に課題感 ~first callが産業医500人に調査~ 産業医の約8割がメンタルヘルス不調・過労対応に自信がない、「時間」「専門性」「相談しにくさ」に課題感 ~first callが産業医500人に調査~ ストレスチェック施行から2年、約9割がメンタルヘルス改善をまだ実感していない。 メドピア株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO:石見 陽)の連...

2017年12月14日情報基盤開発フィードバック数:0ビジネス

ストレスチェック制度の実態調査

...ストレスチェック制度の実態調査を実施 東大発ベンチャー株式会社情報基盤開発(本社:東京都文京区、代表取締役:鎌田長明)は、20~59歳の男女400人(週30時間以上勤務、自営業・自由業・経営者を除く)を対象に、ストレスチェックの実施・受検状況に関する調査を実施しました。 【調査結果概要】ストレスチェックの実施が努力義務となっている労働者50人未満の事業場では、実施率・受検率が非常に低い。さらには、ストレスチェックが義務付けられている50人以上の事業場においても実施率は7割を下回り、受検...

2017年11月30日メディプラスフィードバック数:0大型消費/投資

ココロの体力測定2017 「贈り物」に関する意識

...万人)項目|15問分析データについて|厚生労働省の「ストレスチェック制度の健康状態項目」を基に独自加工して、点数化集計データについて|集計したデータを、県・年齢を実際の人口でウエイト修正を行い活用(本調査)対象|女性、全国、20~69歳、2266人本レポート活用対象|女性 高ストレス者522人、低ストレス者370人男性 高ストレス者206人、低ストレス者206人(本調査算出方法)90のストレス要因項目から、30項目の「プレゼント習慣」を抽出。「あてはまる・どちらでもない・あてはまらない」より「あて...

2017年10月4日メディプラスフィードバック数:0ライフスタイル

高ストレス女性と低ストレス女性の好きな色 比較 メディプラス

...とんど抑制されないという結果でした。ファッションやメイクはもちろんですが、意外と目に入りやすいのが指先。ネイル選びの参考にもいかがでしょうか。【調査概要】「ココロの体力測定2017」方法|インターネット調査期間|SCR調査 SCR調査 2017年2~3月⇒本調査 2017年4月(SCR調査)対象|全国、20~69歳、14万人(男女各7万人)項目|15問分析データについて|厚生労働省の「ストレスチェック制度の健康状態項目」を基に独自加工して、点数化集計データについて|集計したデータを、県・年齢を実際の人口でウエイト修正を行い活用(本調...

2017年10月4日アデコフィードバック数:0ライフスタイル

ストレスチェックに関する調査 アデコ

...義務化から3年目を迎えるストレスチェックの責任者を対象にした調査 - 6割以上が「職場でのメンタルヘルス対策に関わる課題・悩みがある」と回答 – 約半数の回答者の勤務先で、「働き方改革」に関する活動をしていないことが明らかに – 世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎健一郎、以下「アデコ」)は、改正労働安全衛生法で義務付けられているストレスチェックの責任者300人を対象に、「ストレスチェック...

2017年9月20日ドクタートラストフィードバック数:0ライフスタイル

【ストレス要因】業種別ランキング

...ストレスチェック集団分析による【ストレス要因】業種別ランキングを公表仕事の負担~「郵便等」「公務」は負担感が低い~ストレスチェックの実施を受託した321の企業・団体における集団分析データをもとに、[ストレス要因]業種別ランキングを算出しました。ストレス要因とは「仕事の負担」「仕事のコントロール」「上司とのコミュニケーション」「同僚とのコミュニケーション」の4つを示しますが、今回は、そのうちの「仕事の負担」について、業種別にランキングを公表いたします。(「仕事のコントロール」「上司...

2017年9月20日ドクタートラストフィードバック数:0ライフスタイル

【ストレス要因】業種別ランキング その(2)

...ストレスチェック集団分析による【ストレス要因】業種別ランキング その②仕事のコントロール~仕事の裁量と健康リスクの相関関係~前回に引き続き、ストレスチェック集団分析による[ストレス要因]業種別ランキングをお伝えいたします。「仕事の負担」「仕事のコントロール」「上司とのコミュニケーション」「同僚とのコミュニケーション」の4つのストレス要因のうち、今回は2つ目の「仕事のコントロール」について、業種別のランキングを算出いたしました。分析レポートの詳細は、こちらからご覧ください。 (c) 2004...

2017年9月20日ドクタートラストフィードバック数:0ライフスタイル

【ストレス要因】業種別ランキング その(3)

...ストレスチェック集団分析による【ストレス要因】業種別ランキング その③上司とのコミュニケーション ~上司との関係性が健康に与える影響~前回に引き続き、ストレスチェック集団分析による[ストレス要因]業種別ランキングをお伝えいたします。「仕事の負担」「仕事のコントロール」「上司とのコミュニケーション」「同僚とのコミュニケーション」の4つのストレス要因のうち、今回は3つ目の「上司とのコミュニケーション」について、業種別のランキングを 算出いたしました。分析レポートの詳細は、こち...

2017年8月30日ドクタートラスト★フィードバック数:0キャリアとスキル

ストレスチェック全業種データ分析レポート【2】 4つの[ストレス要因]業種別ランキング ②仕事の負担 ~仕事の裁量と健康リスクの相関関係~

...プレスリリース/ニュースリリース配信の共同通信PRWire 7万人超のストレスチェックで判明!ストレス要因業種別ランキング② 仕事の自由度が健康に影響か?株式会社ドクタートラストは、ストレスチェックの実施を受託した321の企業・団体、合計72,311人分の集団分析データをもとに[ストレス要因]業種別ランキングを算出しました。その結果、「医療・福祉」「運輸」「公務」で仕事の自由度が高く、「郵便等」「不動産」「教育」で自由度が低いことが判明しました。ストレスチェック全業種データ分析レポート【2...

2017年8月4日ドクタートラストフィードバック数:0ライフスタイル

3つの[健康リスク]業種別ランキング ドクタートラスト

...プレスリリース/ニュースリリース配信の共同通信PRWire 7万人超のストレスチェック結果分析で判明! 最も健康リスクが高い業種は「運輸」、最下位は「郵便等」株式会社ドクタートラストは、ストレスチェックの実施を受託した321の企業・団体、合計72,311人分の集団分析データをもとに[健康リスク]業種別ランキングを算出しました。その結果、総合的に健康リスクの最も高い業種は「運輸」、逆に最も低い業種は「郵便等」でした。 ストレスチェック全業種データ分析レポート【1】3つの[健康リスク]業種...

2017年7月28日メディプラスフィードバック数:0ライフスタイル

ストレスオフ調査(1)【生活リズム編】

...://mediplus-lab.jp/feature/summer_holiday/【調査概要】「ココロの体力測定2017」方法|インターネット調査期間|SCR調査 2017年2~3月⇒ 本調査 2017年4月(SCR調査)対象|男・女性、全国、20~69歳、14万人(男女各7万人)項目|15問分析データについて|厚生労働省の「ストレスチェック制度の健康状態項目」を基に独自加工して、点数化集計データについて|集計したデータを、県・年齢を実際の人口でウエイト修正を行い活用(本調査)対象|女性、全国、20~69歳...

2017年6月28日オフラボフィードバック数:0社会/政治

ストレスオフ県ランキング2017

...が外出するきっかけや趣味を活発にします。「日光を浴びる」「適度な運動」はストレスオフ物質のセロトニンの活性を促し、また運動による快眠は、抗酸化作用のあるメラトニンの分泌にも寄与。心身の健康、肌への影響など、総合的に良い影響をもたらしているのではないでしょうか。 ストレスオフ県ランキング2017 全国結果【調査概要】タイトル:ココロの体力測定2017方法:インターネット調査調査期間:SCR調査 2017年2~3月(SCR調査)対象:全国、20~69歳、14万人(男女各7万人)項目:15問分析データについて:厚生労働省の「ストレスチェック...

2017年5月31日インテージフィードバック数:0ライフスタイル

ストレスに関する自主企画調査

...が経験しており、カテゴリが限定的な男性に比べ、女性は食、ファッション、美容など幅広いカテゴリでストレス消費をしている。ストレス対処に関する情報収集と今後の意向は?「ストレスチェック制度」が導入されるなど、「ストレスへの対処法」が多くの人の関心事となっています。昨今では、テレビ番組で特集が組まれたり、本屋やコンビニで関連本を目にする機会も増えていますが、一体どれくらいの人がストレス関連情報に触れているのでしょうか。また、ストレス対処にどのくらい関心があるのでしょうか。 まずは、情報...

2017年4月23日こどもみらいフィードバック数:0ライフスタイル

生活習慣と睡眠がストレスチェックに大きく影響、高ストレスリスクが10倍以上に

...生活習慣と睡眠がストレスチェックに大きく影響、高ストレスリスクが10倍以上に 2015年より義務化されたストレスチェック制度、メンタルヘルス問題の改善に活用できていますか? ストレスケア総合サービス「STRESCOPE」(運営会社:株式会社こどもみらい、本社:東京都世田谷区)は、生活習慣と睡眠がストレスチェックに与える影響度について、大学と連携調査を行い、生活習慣の乱れや睡眠不足により、高ストレスリスクが 10 倍以上になる結果を導き出しました。本調査結果について、2017 年 5 月 12...

2017年2月18日ミック経済研究所フィードバック数:0企業情報システム

HRTechクラウド市場の実態と展望2016年度版

... 採用管理クラウド市場の動向第1節 採用管理クラウド市場第2節 業種別市場動向第3節 従業員規模別市場動向第4節 ソーシャル/AI/アナリティクス対応第4章 人事・配置クラウド市場の動向第1節 人事・配置クラウド市場第2節 業種別市場動向第3節 従業員規模別市場動向第4節 ソーシャル/AI/アナリティクス対応第5章 労務管理クラウド市場の動向第1節 労務管理クラウド市場市場第2節 業種別市場動向第3節 従業員規模別市場動向第4節 メンタルヘルス対策(ストレスチェック対応)第6章 育成・定着...

2017年1月16日リザーブリンクフィードバック数:0ライフスタイル

形だけで効果はない?2200人に聞いた!ストレスチェックのホンネ

...“予約”の知見で サービスの現場を科学する 形だけで効果はない?2200人に聞いた!ストレスチェックのホンネ 「予約」を通して皆様のビジネスのお手伝いできることや、お客様とのつながりを作るきっかけを、毎日考えています! 鳴り物入りで始まった「ストレスチェック」。実施する人事・総務担当者にとっては、新たな業務として試行錯誤の一年となったのではないでしょうか。一方、受ける側の従業員にとっては、ストレスチェックに対する認知はどれくらいあったのでしょうか?そこで予約ラボではストレスチェック...

EAP・メンタルヘルス市場動向調査

...市場調査とコンサルティングのシード・プランニングEAP(*)・メンタルヘルス市場動向調査 − 調査結果 [調査結果のポイント]進む企業・団体のメンタルヘルス対策• 企業・団体のメンタルヘルス対策取り組み状況は、→ 9割以上が「体制整備」「専門職スタッフ確保」。外部委託せず社内のみで実施する企業・団体が増加。→ 「ストレスチェック」は、約9割が実施。外部委託する企業・団体が増加傾向。• メンタルヘルス対策優先順位上位は「長時間・過重労働」「うつ病等の精神疾患」「パワハラ・セク...

2017年1月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「人事労務Q&A」2016年アクセス数トップ10

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースエン 人事のミカタ「人事労務Q&A」 2016年アクセス数トップ10を発表! フレックスタイム制、シニアの雇用、ストレスチェック・・・ 人事担当者がもっとも知りたかったこととは? エン 人事のミカタ「人事労務Q&A」 2016年アクセス数トップ10を発表! フレックスタイム制、シニアの雇用、ストレスチェック・・・ 人事担当者がもっとも知りたかったこととは? 人材採用・入社...

2016年12月10日USENフィードバック数:0ビジネス

オフィス環境に関する調査

...「オフィス環境に関する調査」働く男女の約6割は、オフィス環境に満足していないことが判明オフィス環境改善策として「音楽を流す」という取り組みがあることは、全体の4割強が認知2016年11月30日 株式会社 USEN 株式会社USEN(本社:東京都港区、代表取締役社長:田村公正、以下、USEN)は、この度、全国の20歳~59歳の働く男女に対して「オフィス環境に関する意識調査」を実施しましたので、発表いたします。【調査期間:2016年11月22日(火)~2016年11月23日(水)】ストレスチェック...

2016年10月24日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

ストレスチェック実態調査2016

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースストレスチェック実態調査2016―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― ストレスチェック実態調査2016 「ストレスチェック実施済み」と回答した企業は45%。 実施上の課題は「体制構築」「全社員実施」「医師面談の拒否」。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社...

2016年8月29日エス・エム・エスフィードバック数:0ライフスタイル

医療機関におけるストレスチェック実施状況アンケート

...>> 【第3回じむコム調べ】医療機関におけるストレスチェック実施状況について 主な課題は「実施事務従事者の手間確保」「事前準備」「面接指導を行う医師の確保」と判明【第3回じむコム調べ】医療機関におけるストレスチェック実施状況について 主な課題は「実施事務従事者の手間確保」「事前準備」「面接指導を行う医師の確保」と判明 介護・医療の情報サービスを提供する株式会社エス・エム・エス(代表取締役社長:後藤夏樹、東証一部上場)は、病院事務長向け経営情報サイト「じむコム」内で『医療機関におけるストレスチェック...

2016年8月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

「ストレス解消」についてアンケート

...ても無駄だと思ったから」(47%)という回答が最多に。言っても状況が変わるわけではない、と半ば諦めの気持ちを持っているが多いようです。 2015年12月に従業員数50名以上の企業に対しストレスチェックが義務化されましたが、企業が社員のストレスを把握するにはなかなか難しい状況であることがわかります。【図3】(仕事でストレスを感じると回答した方)ストレスを少しでも解消するために何か行動しましたか?【図4】(ストレス解消に向けて行動をしたと回答した方)ストレス解消に有効的だったのはどんな行動でしたか?※複数回答可【図5】(スト...

2016年8月5日ITR★フィードバック数:0ライフスタイル

ITR Market View:健康管理支援システム市場2016

...ITR Market View:健康管理支援システム市場2016本レポートの販売は終了いたしました。本レポートは、健康管理支援システム市場、ストレスチェックシステム市場の国内全24ベンダーへの調査に基づいた市場動向と分析をまとめた市場調査レポートです。本レポートの主なトピックは以下の通りです。ストレスチェックシステム市場は2015年度に前年度比61.2%増に2016年度の同市場は114.6%増と、引き続き高い成長を予測2018年度にかけても二桁台の成長でストレスチェック...

30秒でわかる!インフォグラフィックで見るストレスチェックの義務化

...30秒でわかるインフォグラフィックス!ストレスチェックの義務化とは WEBページでシェアストレスチェックはどうして義務化になったのか?業務に対する責任やプレッシャーや人間関係などでストレスを感じる人が多いことはいつの時代にもあり、今に始まったことではありません。しかし近年、うつ病や統合失調症などの精神障害を理由に休職や労災申請、自殺者も増えてきています。経済発展の一旦を担う企業の従業員が、心の健康を保てていないことは、国民...

2016年6月22日JEITAフィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

入力装置に関する調査報告書

...数ベースで約1万3千本,金額ベースで約11億9千万円,文書用OCR は本数ベースで52万本,金額ベースで約1億7千万円と見通した。 伝票処理用OCR「デバイスタイプ」は2015年は特需での急増があったが,2016年からは,横ばいに推移していくと見通した。2018年については,マイナンバー,ストレスチェック対応による増加傾向と見通した。 文書OCRはWindows 10対応や好景気に支えられ,2016年以降台数(本数)ベースで増加すると見通すが,台数とは反比例で金額ベースについては,低価格化が予想され,減少...

2016年6月16日フジ医療器フィードバック数:0ライフスタイル

第6回 お父さんの疲労事情と解消法調査

...疲れが肉体的なものか精神的なものかを聞いたところ、「肉体的疲労」が29.0%、「精神的疲労」が22.9%、「肉体的・精神的の両方の疲労」が48.1%となりました。前回(2015年5月)の調査と比べると、精神的疲労を抱える人の割合が8.1ポイント増えています。社会背景として、2015年12月より、改正労働安全衛生法の施行で従業員が50名以上の企業を対象に「ストレスチェック制度」が義務化されてメンタルヘルスケアが注目されたことにより、個人レベルでもストレスへの意識が高まっているかもしれません。年代別の傾向をみますと、60代を...

平成27年度「メンタルヘルスに関する調査報告書」

...には進んでいない状況である。」(総評より) 目次序文調査概要 調査概要 アンケートチーム一覧アンケート回答結果 1.企業に関する事項 2.メンタルヘルスに関する状況について 3.メンタルヘルス対策の取組状況 4.ストレスチェック義務化対応 5.要望事項コメント/総評 平成27年度「メンタルヘルスに関する調査」に対するコメント 平成27年度「メンタルヘルスに関する調査」に対する総評資料 アンケート用紙 報告書のダウンロードお問い合わせ一般社団法人コンピュータソフトウェア協会(CSAJ) 事務局 小林 E-mail:gyoumu1...

2016年4月18日矢野経済研究所★フィードバック数:0社会/政治

EAP(従業員支援プログラム)市場に関する調査を実施(2016年)

...レポートについてのご意見やご要望を受け付けています EAP(従業員支援プログラム)市場に関する調査を実施(2016年) ~ストレスチェック制度をきっかけに、サービス需要は拡大へ~ 調査要綱 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内のEAPサービス市場の調査を実施した。1.調査期間:2016年1月~2016年3月2.調査対象:EAPサービスを提供する主要事業者等3.調査方法:当社専門研究員による直接面談、電話・e-mailによるヒアリング、ならびに文献調査を併用<EAPとは>EAP...

2016年4月9日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度 役職別人気講座ランキング

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース定額制研修サービス『エンカレッジ』、 2015年度 役職別人気講座ランキングを発表 ―ストレスチェック義務化を背景に、メンタルヘルス対策講座が初ランクイン― 定額制研修サービス『エンカレッジ』、 2015年度 役職別人気講座ランキングを発表 ―ストレスチェック義務化を背景に、メンタルヘルス対策講座が初ランクイン― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京...

ビックデータ解析により、知られざる睡眠薬の処方実態が明らかに~うつ病・更年期障害との関係は?~

...ビックデータ解析により、知られざる睡眠薬の処方実態が明らかに~うつ病・更年期障害との関係は?~ビックデータ解析により、知られざる睡眠薬の処方実態が明らかに~うつ病・更年期障害との関係は?~– 健康保険組合加入者を対象にメンタル関連疾患と睡眠薬の実態を調査 –株式会社インテージテクノスフィア(本社:東京都西東京市、代表取締役社長:須川 壮己)は、2015年12月1日の労働安全衛生法改正による「ストレスチェック制度」の開始を受け、健康...

メンタルヘルスに関するアンケート調査レポート

...メンタルヘルスに関するアンケート調査レポート 2回目企業のメンタルヘルス対策と働き方改革・健康経営を支援「メンタルヘルスケアサービス」 ストレスチェック義務化の詳細までの認知は39.5% ストレスチェック義務化の実施も27.2%と、1回目の調査より認知・実施共に拡大しているという実態が判明 メンタルヘルスケアサービスを提供するNECソリューションイノベータは、2016年1月20日~2016年1月22日の3日間、従業員数50人以上の会社で働く会社経営者・役員、人事・総務・労務...

2016年1月12日アスマークフィードバック数:0ライフスタイル

ストレスからくる欲に関するアンケート

...ストレスからくる欲に関するアンケート調査 ストレスからくる欲に関するアンケート調査ストレスからくる欲に関するアンケート調査ストレスの要因、男性は「仕事の量」女性は「金銭面」「家事」が高い傾向にあり ストレスの要因、男性は「仕事の量」女性は「金銭面」「家事」 労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が、平成27年12月1日に施行された。施行によって従業員50人以上の企業には「ストレスチェック」の実施が義務付けられ、企業は1年に1回は従業員のストレス調査を実施しなければならない。スト...

2015年12月28日全研本社フィードバック数:0ライフスタイル

世の中の97%の人はストレスを抱えている!

...世の中の97%の人はストレスを抱えている!|企業文化/社風|【瓦版】世の中の97%の人はストレスを抱えている!ストレスを抱えていない人などいない12月からストレスチェック制度の義務化されました。その効果はともかく、ビジネスパーソンは普段どうやってストレス解消しているのでしょうか。今回の瓦版「働き方白書」では「あなたのストレス解消法は?」を聞いてみました。対象は瓦版ユーザー。回答者は416人。男性202人、女性214人。年代は、10代17人、20代158人、30代120人、40代94人、その...

2015年12月11日ユーキャンフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年のトレンド予測と資格取得に関する意識調査

...所に5人に1人の割合で有資格者を置くことが義務義務付けられています。 よって、資格を取ると、就・転職やキャリアアップの強い味方に! 北海道新幹線開通やリオ五輪を控え、旅行・観光業界は引き続き盛り上がりを見せていくものと思われます。 2015年12月より従業員数50名以上の事業所におけるストレスチェックが義務化。メンタルヘルス関連の資格の注目度も高まりそう。 2016年から出題形式が一部変更になります。変わり目をあえて狙うことによって、情報...

2015年12月11日全研本社フィードバック数:0ライフスタイル

約半数の仕事人が持病に悩まされている

...、誰もが抱えていそうな疾病ですね。治療に行きたいけどなんとなく放置している。そんな人も多そうです。そして6位には僅差で「うつ」(6.2%)が入っています。2015年12月よりストレスチェックが義務化されますが、心の病はいまや珍しくなく、もしかすると数字以上に「持病」の人は多いのかもしれません。その他、少数ですが、頭、ヒザ、神経難病、心臓・高血圧も上がっていました。質問は、「持病」の有無ということで、慢性的に辛い状態というスタンスでしたが、時々発生するような疾患を抱えている人が「ない」と答...

ITエンジニアのストレスチェック実態調査

...ITエンジニアのストレスチェック実態調査 労働安全衛生法の改定に基づき「ストレスチェック制度」が創設され、2015年12月1日から施行されました。50人以上の事業所では、法律施行後1年以内にストレスチェック実施と管轄の労働基準監署への実施状況報告が義務付けられています。IT業界はストレスの多い職場と言われ、早急な対策が望まれてきました。こうした背景を受けてITスキル研究フォーラムでは毎年実施している『全国スキル調査』の中で、エンジニアを対象にストレスについての実態調査を行っています(2015...

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