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データがいっぱい:テレワーク

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。「テレワーク」については、関連調査データもぐっと増えています。

2021年12月27日野村総合研究所★★フィードバック数:0ビジネス

野村総合研究所、アフターコロナの行動回帰に関する意識調査を実施

...旅行」については、それぞれ4割以上(43.8%、41.9%)がコロナ禍以前より減ると回答しています(図2)。なお、「大人数での飲食」と「海外旅行」ほどではないものの、「屋内で行われるイベント等への参加(38,8%)」、「屋外で行われるイベント等への参加(37.4%)」ならびに「夜間の外出(34.0%)」についても、それぞれ3人に1人以上がコロナ禍以前より減ると回答しました(図2)。 「オンラインでの打ち合わせ等が増える」、「海外出張が減る」は就労者の3人に1人現在、就労中の人に、今後、自身の「通勤やテレワーク...

グローバル企業のリモートワーク実態調査2021

...都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、 昨年7月に実施した「グローバル企業のテレワーク実態調査」に続き、リモートワーク導入後の変化についてアンケートを行いました。​■外資系企業の約8割、日系企業の約6割が出社率50%未満■リモートワークを経て起きた良い変化、第1位は「社内システム・ワークフローのIT化」、次いで「従業員の私生活の充実度向上」■リモートワークを経て生まれた課題は「仕事以外のコミュニティの減少」が最多■8割の企業がリモートワークを恒常的な制度として継続■企業...

2021年12月2日NEXERフィードバック数:0キャリアとスキル

テレワークをしている74.1%が、出社しなければ出来ない業務のために出社することがある

.../ / テレワークをしている74.1%が、出社しなければ出来ない業務のために出社することがあるテレワークをしている74.1%が、出社しなければ出来ない業務のために出社することがあるテレワークなのに出社、その理由は?コロナ禍によって急速に導入され始めた「テレワーク」ですが、職種上可能にもかかわらずまだまだテレワークをしていない方も多いと思います。また、テレワークをしていても、出社しなければ出来ない業務のためにやむなく出社することもあるでしょう。ではどのような業務で出社が必要になっていて、どの...

2021年12月1日LASSIC?フィードバック数:0キャリアとスキル

新型コロナワクチン接種、会社の方針や対応は?

...上の方がワクチン接種を希望最も多かったのは「希望する」と回答された方で68.6%、「どちらかといえば希望する」と回答された方を合わせると、前向きにワクチン接種を検討されている(もしくは接種を済ませた)方が80%を占めることになります。一方で、ワクチンの副反応についてのアンケートでは下記のような結果が出ています。Q.新型コロナワクチン接種を希望しますか?アンケートの結果を見ると完全テレワークは男女ともに約3割にのぼることがわかります。これを昨年2020年9月に行った以下のアンケートの結果と照らし合わせてみました。Q.新型...

2021年11月30日NEXERフィードバック数:0キャリアとスキル

完全テレワークになったとしても22.6%が「勤務先まで30分以内の場所に住みたい」

.../ / 完全テレワークになったとしても22.6%が「勤務先まで30分以内の場所に住みたい」完全テレワークになったとしても22.6%が「勤務先まで30分以内の場所に住みたい」もし完全テレワークならどのような場所に住みたいですか?住む場所を決める際には「駅の近く」や「買い物がしやすい」などさまざまな希望があるでしょう。会社に勤めていれば、「勤務地への通いやすさ」で場所を選ぶ方も多いと思います。では、もし完全テレワークで仕事ができ、会社へ通う必要がなくなった場合、住ま...

2021年11月22日クオーレフィードバック数:0ライフスタイル

【300人に調査】コロナ禍に自宅の整理(断捨離)をする人が急増?!99%は緊急事態が明けても処分したことを後悔していない

...グ・靴/アクセサリー・貴金属/腕時計】--------------------------------------------------------・お出掛けの機会が減って、オシャレも必要なくなったし、着てないのに取ってある物の多さに、ステイホームだからこそ気付いたから。(30代 女性)・コロナ禍で外出機会が減り、家で着る服と外行きの服の境界が曖昧になってきたため(30代 男性)・テレワークのため、通勤がなくなり、外着や革靴を身に着けることがなくなり不要となったため。(50代 男性)・外出...

2021年11月19日野村総合研究所★★フィードバック数:0ライフスタイル

野村総合研究所、9回目の「生活者1万人アンケート調査」を実施

...)。 テレワークの浸透などにより就業価値観が多様化過去20年にわたる就業価値観の変化を見ると、会社の発展や出世のために尽くすことよりも、ワークライフバランスへの意識が高まっており、近年では副業への意向が高まっています(図4)。コロナ禍において浸透したテレワークですが、実際にテレワーク業務を実施出来た人は就労者全体では22%であり、管理職・事務職・専門職で高く、正社員や従業員規模の大きい会社ほど高い傾向にありました(図5)。テレワーク業務の実施者は、会社への貢献意識や余剰時間を活用した資格取得、副業...

オンライン会議に関する実態調査を実施しました。5割超が対面時に比べ「メンタルが疲労するようになった」と回答

...い手法を学んでいく必要があります。これから先もオンライン会議がなくなることはないでしょう。「そもそも上手くいかないもの」「対面会議の代理手段だから仕方ないもの」とあきらめるのではなく、”まだ始めたばかりのことなので、学び、改善していくもの”という認識をもっていただければと思います。一般社団法人オンラインコミュニケーション協会の取組み一般社団法人オンラインコミュニケーション協会では、テレワークを導入、推進する法人企業、公共団体に向けに、画面越しでのコミュニケーションを円滑に進められるよう、下記...

2021年11月12日NEXERフィードバック数:0キャリアとスキル

ITエンジニアとして働いている21.9%が、フリーランスで働きたいと思ったことがある

...的拘束と給料面。(40代・男性)家でテレワークで自由な時間に働きたいから。(40代・男性)より良い条件で自由に働けることに魅力を感じるから。(40代・女性)自分で仕事とお客が選べるので。(50代・男性)プライベートと仕事のバランスをしっかりしたいから。(50代・男性)組織に属するより収入が圧倒的に多いと思うから。(50代・男性)時間を自由に使えるから。(50代・男性)自分の能力に自信があればフリーの方が報酬が良いから。(50代・男性)給料がアップする可能性があったから。(60代・男性)会社にしばられずに、自分...

2021年11月9日No Company★★フィードバック数:0キャリアとスキル

No Company、SNSデータから見る「学生の注目企業2021」を発表!

...及した企業に関心を寄せています。テレワークなど志望企業の働き方がどうなっているのかや独自の新しい働き方を提唱する企業に興味を持つ学生が増えているようです。また、「理想」「成長」「挑戦」などのキーワードが入った記事が、高いエンゲージメントを獲得しました。個人が自分のキャリアをより重視するようになった結果、会社の方針と自身のキャリアビジョンが合うかどうかを気にする学生が増えていると考えられます。●エンゲージメント量が高かった企業はどんな情報発信をしたのか①企業・ブラ...

2021年11月4日ITRフィードバック数:0ビジネス

ITRがバーチャルオフィス市場規模推移および予測を発表

...予測) ITRのシニア・アナリストである舘野 真人は、「バーチャルオフィス・ツールは、テレワークにおいて、Web会議やチャットを活用したオンライン・コミュニケーションを補完する存在として注目度が高まっています。オンライン空間上での行動をオープンかつ緩やかに共有することで、組織への帰属意識を醸成するとともに、雑談や偶発的な会話を生じやすくする効果が期待されています。現時点では物理オフィスを完全に代替するものではないものの、分断が進みがちな組織において、関係者が一堂に会する場を提供する手段として、今後...

2021年11月2日RevCommフィードバック数:0ビジネス

「電話営業・インサイドセールス 1,000人 実態調査

...コンテンツへスキップレブコム、「電話営業・インサイドセールス 1,000人 実態調査 by MiiTel」を実施 <調査結果第1弾>テレワークの導入状況~管理職層とメンバー層の比較株式会社RevComm(レブコム、本社:東京都渋谷区、代表取締役:會田武史、以下RevComm)は、電話営業・インサイドセールス従事者1,000名に対し、「電話営業・インサイドセールス 1,000人 実態調査 by MiiTel」を実施しました。「Withコロナ」における経済活動の取り組みが進み、オン...

2021年11月2日LASSIC?フィードバック数:0社会/政治

新型コロナワクチン接種、会社の方針や対応は?

...上の方がワクチン接種を希望最も多かったのは「希望する」と回答された方で68.6%、「どちらかといえば希望する」と回答された方を合わせると、前向きにワクチン接種を検討されている(もしくは接種を済ませた)方が80%を占めることになります。一方で、ワクチンの副反応についてのアンケートでは下記のような結果が出ています。Q.新型コロナワクチン接種を希望しますか?アンケートの結果を見ると完全テレワークは男女ともに約3割にのぼることがわかります。これを昨年2020年9月に行った以下のアンケートの結果と照らし合わせてみました。Q.新型...

2021年10月29日コミクスフィードバック数:0社会/政治

9割以上が、DX推進における「SaaS導入の重要性」を認識一方、「自社ニーズに適したSaaSツール選びで苦労」の声

...を選ぶ上で困ったことでは、「利用すべき比較サイトが分からない」が43.2%で最多となっており、次いで「自社ニーズに適したSaaSが見つからない」が40.5%でした。コロナがもたらしたテレワークの日常化はSaaS市場を拡大させたと同時に、多くの企業でSaaS導入が進行しました。一方で、たくさんあるSaaSの中から、自社のニーズにマッチしたSaaS選びに苦戦している企業が多く存在することも明らかになりました。本調査でも、自社の業務課題をもとに最適なSaasを見つけることが可能な「SaaS情報...

2021年10月19日野村総合研究所★★フィードバック数:0ビジネス

コロナ禍収束にともなう「リベンジ消費」は限定的

...ナ禍以前の生活に戻らない理由を、新型コロナウイルスが「完全に収束するとは思えないから」(41.1%)と考えている。しかし、18.4%の人は、コロナ禍がきっかけとなりテレワークが推進されたことや、オンライン化・デジタル化によりコロナ禍以前の生活の無駄が排除された生活様式に慣れたことが、コロナ禍以前の生活に戻らない理由として挙げている。つまり日本人の2割弱は、コロナ禍で半ば強制された行動変容(生活のデジタル化)によって意識や価値観も変わってしまったということである。具体的な内容として、「オン...

2021年10月18日日本能率協会フィードバック数:0ビジネス

2021年「ビジネスパーソン1000人調査」【雑談機会と効果】

...2021年「ビジネスパーソン1000人調査」【雑談機会と効果】 職場において雑談は自身にとって「プラスである」が8割超 週1日以上テレワークをしている人で「雑談する機会が減った」が5割超 生産性、創造性、人間関係の構築のためにも雑談機会の確保が重要 一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、2013年より全国のビジネスパーソン1000人に対し、職場や仕事に対する考えについて意識調査を行っています。この調査は、働く人びとに焦点を当て、その...

2021年10月18日月刊総務フィードバック数:0ビジネス

テレワークで「会社の方向性を伝えにくくなった」が79.1%、そのうち95.7%が社員のエンゲージメント低下を実感

...テレワークで「会社の方向性を伝えにくくなった」が79.1%、そのうち95.7%が社員のエンゲージメント低下を実感 〜84.2%がテレワークで会社と社員とのつながりに課題あり、「新卒の定着が難しい」の声も〜日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務(所在地:東京都千代田区、代表取締役:豊田健一)は、全国の総務担当者を対象にモチベーションに関する調査を実施し、253名から回答を得ました。【調査結果 概要】94.5%が新型コロナウイルスの感染拡大以降「社員...

コロナ禍で40-50代の「社会的成功者」にメンタル不調者が増加~必要なケアが届いていないサービス・ギャップが明らかに~

...あった。特に新型コロナウイルス(以下、コロナ)のまん延以降にストレスや悩みが増加した人は、長く企業に勤め、テレワークを定期的に行える環境におり、同居者もいる40-50代であった。生活が安定しており社会的に成功しているように見える人々において特にストレスや悩みが増加していることが明らかとなった。一方、このような人々の相談窓口の利用率は3割程度と低く、サービス・ギャップ(注1)が生じている。相談内容が周囲に漏れるのではないかという不安や相談窓口に携わる専門家やそこで実施される内容が分からないこと...

2021年10月1日Daiフィードバック数:0キャリアとスキル

テレワークの未実施は会社への不満にどう影響する?テレワークの実施状況別に会社への不満を調査

...11/26更新 全件 ( 新着件 ) フランチャイズ加盟を活用した独立開業・起業・事業拡大を支援するビジネスメディア テレワークの未実施は会社への不満にどう影響する?テレワークの実施状況別に会社への不満を調査新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、多くの企業でテレワーク勤務が実施されたり、テレワークが広く推奨されるなど、コロナ以降働き方が大きく変化しています。そこで、テレワーク実施と未実施が、会社...

2021年9月22日タナベ経営フィードバック数:0キャリアとスキル

約7割の企業が「従来通りの採用」も、新卒の採用予定がない企業が昨年比15.9ポイント増加!研修は個にフォーカスしたOJTへシフト

....1%→今年8.2%に大きく減少。この一年間で求める人材像が明確になったことがわかります。 〈人材育成について〉 「コロナ環境下での育成・研修の実施事項」の設問では、「社内研修」(39.6%)が最も⾼く、各社がテレワーク環境下において社内研修制度を強化している様⼦がうかがえます。しかし、昨年と⽐較をすると「社内研修」の⽐率が減り、「OJT」の⽐率が増加しました。「不⾜している人材」の設問では53.6%の企業が「マネージャー(管理職)」と回答。コロナショックを経て顕著になったマネージャーの不⾜は...

2021年9月13日月刊総務フィードバック数:0キャリアとスキル

副業制度がある企業は2割以下。うち7割以上が副業先での社員の労働時間を「把握していない」

...方」「リモートワーク・テレワーク」「総務関連全般」等についても取材可能です。【調査概要】調査名称:副業に関する調査調査対象:『月刊総務』読者、「月刊総務オンライン」メルマガ登録者ほか調査方法: Webアンケート調査期間: 2021年8月16日〜8月23日有効回答数:144件※各回答項目の割合(%)は、端数処理の関係上、合計が100%にならない場合があります■調査結果の引用時のお願い※本調査内容を転載・ご利用いただく場合は、出典元の表記をお願いします。例:「『月刊総務』の調査によると」「『月刊総務』調べ...

2021年9月10日日本デザインフィードバック数:0キャリアとスキル

在宅ワークでキャリアップに不安を抱える会社員の約8割が「転職」を検討

...ナ禍のキャリアアップに対する意識調査」調査期間:2021年8月27日〜同年8月30日調査方法:インターネット調査有効回答:キャリアアップの意向があり週5日以上、在宅勤務を実施している東京の会社員106人46.2%の会社員が、「在宅ワークはキャリアアップの不安要素の一つ」であると回答「Q1.キャリアアップをしていく上で「在宅ワーク(テレワークなど)」は不安要素の1つに入ると思いますか。」(n=106)と質問したところ、「かなりそう思う」が12.2%、「ややそう思う」が34.0%という回答となりました。 Q1.キャ...

【調査発表】新卒入社1年目オンボーディング 実態調査

...MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ【調査発表】新卒入社1年目オンボーディング 実態調査2021年08月30日テレワーク頻度の多い20入社は「同期との交流」「職場メンバーとの業務外の交流」に不足感一方、「上司の伴走支援」「職場の心理的安全性」が職務・職場適応を促進「仕事のやりがい」「組織コミットメント」など、19入社より現在の適応感が高い項目も企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略...

2021年9月9日LASSIC?フィードバック数:0ライフスタイル

仕事のオンオフの切り替え方は?

...仕事のオンオフの切り替え方は? 2021年08月27日 場所を選ばず、いつでもどこでも仕事を始めることができるテレワーク。ところがが、いざ仕事をしようとしても仕事モードのスイッチがオンにならず、どうもやる気が出ない……そんな経験をしたことがある方がいらっしゃるそうです。また、逆に仕事モードのスイッチが入ったままで仕事の辞め時がわからないという悩みも。そこで、今回は先輩テレワーカーのみなさんに「仕事のオンオフを切り替える方法」について聞いてみました! 4割近くのテレワーカーが「切り替え」に困...

2021年9月7日ドゥ・ハウスフィードバック数:0ライフスタイル

「朝活/朝の過ごし方」に関する調査結果

...%ですが、60代以上になると58.0%まで上がっています。20代よりも25ポイント以上高くなっています。(図3) 【図3】朝食のメニューはどのようにして決まっているのか(単一回答・n=900)調査項目同居家族の有無(SA)現在、テレワーク(在宅勤務)の有無(SA)就寝時間(平日、休日)(SA)起床時間(平日、休日)(SA)コロナ禍以前と比べて、睡眠時間に変化(SA)普段、起床から出社する(家を出る時間)までにどのぐらいかかるか(SA)普段、起床から在宅で仕事が始まるまでにどのぐらいかかるか(SA...

2021年8月31日hagericoフィードバック数:0ライフスタイル

コロナ禍で薄毛の悩み若年層化が加速?髪に対する意識はどう変わった?

...レス解消にとカラオケや飲酒も自由でしたが、三密を避ける行動が推奨されマスクや手洗い・消毒が当たり前になり外出すらも規制されてしまった事から、ストレスの増加や生活リズムが乱れるなどによって抜け毛が増えている事があります。テレワークなどで外出する機会が減少し、食生活も簡単なインスタントや出前などで済ませてしまう事が増えたり、睡眠時間もバラバラになるなどしている方も多いです。 生活習慣の乱れは自律神経やホルモンバランスの乱れを引き起こし、運動不足や睡眠不足は血行不良の原因になり、ヘアサイクルまで乱れて抜け毛が増え薄毛へと進行してしまいます。コロ...

全国の20歳以上の男女1200人に聞いた「新型コロナウイルスワクチン接種に関する生活者意識と行動についてのアンケート」

...チン接種未経験の方の不安をいかに払拭できるかが、今後のワクチン接種の広がりに大きく影響するでしょう。ワクチン接種前後の働き方の変化ワクチン接種によって、働き方はどのように変わるでしょうか。ワクチン接種前後の働き方と、接種後の希望の働き方について聞きました。 その結果、ワクチン接種の有無によって勤務体系が大きく変わるということはなく、ワクチン接種前の働き方を継続する方が多いようです。希望の働き方については、テレワークまたはテレワークと出社の組合せを希望する方がやや増加しています。ワク...

副業に関する調査結果(個人編)を発表 副業を行っている正社員は9.3%

...があれば新たなスキルを獲得していくなどの積極的な姿勢を持つことが求められるのではないだろか。 人材獲得に悩む地方の企業や自治体にとって朗報と言えるのは、都市部に居住する副業者や副業をしたいと思っている人のうち、地方での副業に関心があるとの回答割合が55.8%にも及んだことだ。テレワークや成果報酬型とすることで都市部の副業候補者を惹き付けることをお勧めしたい。※本調査を引用いただく際は、出所として「パーソル総合研究所」と明記してください。調査概要パーソル総合研究所 「第二回 副業の実態・意識に関する定量調査」 ■副業に関する企業、個人の実態や意識を明らかにする。 ■副業...

在宅ワークしている人に聞いた「テレワーク用にこれ買った!」買い物の決め手はやっぱり口コミ

...在宅ワークしている人に聞いた「テレワーク用にこれ買った!」買い物の決め手はやっぱり口コミ 全国35拠点でバーチャルオフィス「ワンストップビジネスセンター」を展開し起業支援を行う、株式会社ワンストップビジネスセンター(代表取締役:土本真也、本社:東京都港区 以下「当社」)は、この度、在宅ワークを行う196名に対し、テレワーク環境を支えるための購買について調査を行いました。本調査はコロナ禍(2020年1月以降)でテレワーク環境のために買い物をした方に向けて行った調査です。 ※ 調査対象:20...

2021年8月20日バスリエフィードバック数:0ライフスタイル

仕事のデキる人は朝風呂好き!?朝風呂と日中の集中力についての調査報告

...仕事のデキる人は朝風呂好き!?朝風呂と日中の集中力についての調査報告 お風呂に関わる企画・開発・販売などを行うバスリエ株式会社(千葉県我孫子市、代表取締役:松永 武「以下、バスリエ」)が行った朝風呂に関する調査の分析結果をお知らせします。 健康意識がより高まったここ1年半。衛生面や健康管理に欠かせないお風呂は大きな注目を集め続けています。自粛疲れやテレワークの普及による急な働き方の変化で、リラックスや気持ちの切り替えに苦労している方も多いのではないでしょうか。バスリエでは2020年8月か...

2021年8月16日MILKBOTTLE SHAKERSフィードバック数:0キャリアとスキル

25?40歳の企業人事109名「人事活動とSDGs」に関する調査

...いて深く考えるきっかけになる、オフィスビルでの買い物や、テレワーク時の買い物に気軽に活用できるエコバッグがあれば、利用してみたいですか。」(n=109)と質問したところ、「とても利用したい」が34.9%、「利用したい」が44.0%という回答となりました。 Q8.社員1人1人がSDGsについて深く考えるきっかけになる、オフィスビルでの買い物や、テレワーク時の買い物に気軽に活用できるエコバッグがあれば、利用してみたいですか。・とても利用したい:34.9%・利用したい:44.0%・あまり利用したくない:16.5%・全く...

2021年8月16日ALL CONNECTフィードバック数:0キャリアとスキル

全国の20代~50代の男女300名に聞いた『上司と部下のリモハラ基準に関する調査』

...て相手の判断、自身の管理に任せる。(42歳男性)■部下に、相談しやすい他部署の先輩を付けておく。その先輩は仕事の話を極力しないようにし、上司のハラスメントがあったら相談するような体制を組む。(43歳男性)■テレワークを実施・運用する前に匿名で回答する調査を行い、意見を収集した。(47歳男性)■事務的に対応する。(52歳女性)■常に訴訟リスクを考える。(53歳男性)■任せる部分を多くする(54歳男性)■普段の会議はカメラをオフにしている。(57歳男性)さらに上司に対し、リモ...

2021年8月12日オフィスのミカタフィードバック数:0キャリアとスキル

7割弱の総務担当者が「テレワークをしていない」実態が明らかに

...ィスのミカタ通信』、総務業界のサービス一覧を1枚のマップで表現した『総務業界相関図』など、「総務・人事・経理」管理部門の皆さまに役立つ媒体が揃っています。 ぜひ日々の業務にお役立てください! 7割弱の総務担当者が「テレワークをしていない」実態が明らかに BtoBビジネスを革新する信頼のリーディングカンパニーを目指す、株式会社インフォマート(本社:東京都港区 代表取締役社長:長尾 收)は、総務業務を担当する会社員に対し、総務の業務課題についての調査を実施したことを発表した。調査概要調査対象:事前...

2021年8月10日エレビスタフィードバック数:0マーケティング

【2021年最新版】電力会社の乗り換えに関するアンケート・新電力の普及率は?

...う割合で続きました。この調査結果からは、現在契約中の電力会社が新電力でも「さらに電気代を安くしたい」と考えていることが分かりました。④ご家庭の条件に当てはまるものがあれば選択してください家庭の電気使用状況を推測するために各家庭の条件も調査してみました。最も多かったのが「テレワークなどによりで以前と比べて日中の電気使用量が増えた」という回答で42.6%にも及びました。また16.1%が「オール電化住宅である」と回答し、オール電化の普及率の高さも伺えました。2021年の電力会社乗り換え状況次に電力自由化が始まって5年経...

世界の消費者意識調査2021

...者の健康意識は6カ月前より向上しています。安全・衛生を重視する人が前回よりやや増加し、消費者全体の4分の1を占めた。消費者行動を地域別に分析してみると、東南アジアと中東では、ほとんどの消費者が前回の調査より「健康維持」を意識するようになったと回答しており、中には世界平均の49%を約30ポイント上回る地域もあった。以前より「健康維持」を意識するようになったと回答した人の割合を見ると、通勤中心の消費者が46%であったのに対し、テレワーク中心の消費者は55%に達した。 今回の調査において、以前より「環境...

2021年8月3日LASSIC?フィードバック数:0ライフスタイル

テレワークは育児しやすい! ……って、本当? テレワークで育児時間は増やせるのか!?

...テレワークは育児しやすい! ……って、本当? テレワークで育児時間は増やせるのか!? 2021年06月30日 テレワークは育児をしやすい環境づくりに適している、と言われています。企業のなかには子育て中の社員に向けて、テレワークを積極的に推奨するという取り組みをしているところもあるようです。ですが、実際のところ育児に対してテレワークはどのように作用するのでしょうか。本当に子育てがしやすくなるのか、それとも……。そこで、いくつかのアンケート結果から、テレワーク...

2021年8月2日Photosynthフィードバック数:0キャリアとスキル

オフィス出勤状況に関する調査レポート(2021年7月更新)を発表

...度の緊急事態宣言の発出など、日本政府や自治体による感染拡大防止の取り組みが実施されてきました。さらに、企業でも感染拡大防止や人の接触を避けるために、テレワークや時差出勤などの取り組みが順次普及してきており、感染症対策も兼ねた場所を選ばない働き方が大きく進展しています。このような状況を受け、フォトシンスでは、全国の累計5,000社以上で導入されている「Akerun入退室管理システム」が取得するIoTを活用した入退室データ(*1)をもとに、さら...

2021年7月29日ネットオンフィードバック数:0キャリアとスキル

Web面接実施の中小企業は18.7%にとどまる|コロナ禍におけるWeb面接の導入実態調査

...人事・採用担当者向けWebマガジン「採用アカデミー」 Web面接実施の中小企業は18.7%にとどまる|コロナ禍におけるWeb面接の導入実態調査新型コロナウイルスの流行にともない急速に普及したテレワークは、企業の採用活動にさまざまな変化をもたらしています。面接をWeb上で実施する「Web面接」は、その代表的な存在のひとつです。コロナ収束後もこれからのスタンダードとして、Web面接を求める求職者は増加するでしょう。そこで、クラウド型採用マーケティングツール『採用係長』を開発・提供...

2021年7月27日ペーパーロジックフィードバック数:0ビジネス

テレワーク会社員へ調査 9割以上がコロナワクチン接種定着後も「テレワークを希望」

...ペーパーロジックは文書の内容や重要度に応じて立会人型・当事者型の電子署名を自由に使い分けることが可能、全ての文書にタイムスタンプが自動的に付与されます。 【リサーチ】ワクチン接種定着後のテレワークに対する意識調査テレワーク会社員へ調査9割以上がコロナワクチン接種定着後も「テレワークを希望」~テレワークに伴うペーパーレスの浸透に好意的な声多数~■調査概要調査概要:ワクチン接種定着後のテレワークに対する意識調査調査方法:インターネット調査調査期間:2021年7月1日~2021年7月3日有...

2021年7月26日デジタルアーツフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

2020年にインシデントのあったテレワーク導入組織のセキュリティ対策を調査

...HOME> デジタルアーツについて> プレスリリース> <2020年にインシデントのあったテレワーク導入組織のセキュリティ対策を調査>セキュリティインシデントの8割以上がWebアクセスとメールに起因 2021年06月21日デジタルアーツ株式会社 2020年にインシデントのあったテレワーク導入組織のセキュリティ対策を調査セキュリティインシデントの8割以上がWebアクセスとメールに起因テレワーク導入組織はインシデントを経験しつつも、テレワーク継続意向は100%~テレワーク恒久化に向け、メー...

2021年7月20日A10フィードバック数:0企業情報システム

ニューノーマルにおける国内企業のクラウドサービス利用時の課題に関する調査結果を発表

...業が利用しています。クラウドサービスを利用していないのはわずか6%のみとなり、ニューノーマル下でクラウド移行やテレワークが推進される中で、クラウドサービスは業務に欠かせないものとなっていることが分かります。・クラウドサービス利用時のネットワーク・セキュリティの課題多くの企業でクラウドサービスが導入される中で、利用時もしくは利用に向けてのネットワークの課題として69%の企業がWANやネットワーク回線などの「通信の負荷」、32%がファイアウォールなどの「ネットワーク機器の負荷」を挙げています。クラ...

情報セキュリティ意識に関する実態調査レポート2021

...イル共有クラウドサービスなど便利なツールが次々と登場しています。それに伴い、企業の管理が及ばないデバイスやクラウドツールを無断利用する「シャドーIT」が増加することで、情報漏えいやマルウェア感染のリスクは格段に高くなるばかりか、セキュリティ事故が発生した場合の実態把握を困難にしています。新型コロナウイルス感染症拡大によりテレワークが広がる中、企業側には「シャドーIT」への対策がより一層求められています。このたび、キヤノンMJが運営している「サイバーセキュリティ情報局」では、情報セキュリティ対策の強化に取り組む企業へのヒントとなるよう、国内...

2021年7月15日ITRフィードバック数:0企業情報システム

ITR Market View:コラボレーション市場2021

...らのコロナ禍によって在宅勤務が急速に広がり、テレワーク環境下での従業員間、あるいは取引先企業とのコミュニケーション・コラボレーション手段のひとつとしてWeb会議の導入が急拡大しました。今後、コロナ禍が収束した後も、一定数の企業では在宅勤務の定着が予想されるほか、勤務場所にかかわらず打ち合わせなどでWeb会議の活用が引き続き期待できるため、伸びは鈍化するものの市場の成長が見込まれます。また、昨今では、ウェビナーやオンラインイベントなどオンラインによる不特定多数への情報発信を目的に活用される場面が増加しており、従来...

2021年7月14日MyReferフィードバック数:0キャリアとスキル

【コロナ禍の転職意向調査】コロナ禍で8割が転職を考えながらも、実際に転職したのは1割のみ

...人が転職を考えたものの、実際に転職をしたのは1割です。コロナ禍の転職意欲の高まりが見えるものの、実際に転職をするにはハードルがあることが分かります。 2. 転職を考えた理由は「将来性への不安」、「働き方を変えたい」、「キャリアを見つめ直した」コロナ禍に転職を考えた三大理由は、「会社や事業の将来性に不安を感じたから」(53.6%)、「働き方を変えたいから」(42.4%)、「自分のキャリアを見つめ直したから」(36.4%)。コロナで将来への見通しがつきにくい中、テレワークの普及や内省の時間が増えたことから、8割の...

2021年7月12日日本労働調査組合フィードバック数:0キャリアとスキル

職場の人間関係を良好と感じているのは全体で約3割。職場の人間関係に関するアンケート調査

...一番多かったのは意外で、コロナ禍の働き方改革により、テレワークの推進、飲みニュケーションが行えないなど、職場コミュニケーションが少なくなっていることが影響している様子が伺い知れます。2.年代別では20代が38.6%、30代が29.8%、40代が27.7%前項の職場の人間関係について教えてくださいという質問の年代別比率は、次の結果でした。「職場の人間関係にストレスを感じている」20代が「良好」の回答率が最も高く、年代が上がるに連れて「良好」の回答率が低くなっています。反対に「ストレスを感じている」は、20代の...

2021年7月12日HENNGEフィードバック数:0キャリアとスキル

企業のテレワークとパスワードに関する調査結果

...プレスリリース企業のテレワークとパスワードに関する調査結果 HENNGE株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:小椋 一宏)は2021年6月に企業におけるテレワークとパスワードに関する調査を実施しましたので、その結果を公表します。 合わせて、HENNGEアンバサダーの白石麻衣さんがテレワークとパスワードについて語るWeb動画も本日より公開します。本動画は、2021年2月にオンラインで開催されたビジネスカンファレンス「HENNGE NOW!」で先行公開して好評をいただいておりました。本日...

2021年7月8日RIZAPグループフィードバック数:0キャリアとスキル

テレワーク中の従業員の不調と対策アンケート

...RIZAP「テレワーク中の従業員の不調と対策アンケート」結果 テレワーク普及により82.2%が健康面で変化あり 運動不足は78.6%、次いでメンタル不調の訴え RIZAP「テレワーク中の従業員の不調と対策アンケート」結果テレワーク普及により82.2%が健康面で変化あり運動不足は78.6%、次いでメンタル不調の訴えRIZAP グループ株式会社の子会社である RIZAP 株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:瀬戸健、以下 「RIZAP」)は、企業の健康管理担当者を対象に「テレワーク...

2021年7月6日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

転職に関する意識調査 20・30代の6割以上が転職を「ポジティブ」と認識

...他、「労働時間」「福利厚生」といった働きやすさ、生活のしやすさを重視する傾向もみられました。また、他の年代と比較して「副業・兼業が可能であること」を重視していることがわかりました。‐30代全体としては20代と比較的近い傾向があり、「休暇日数」「労働時間」といった働きやすさを重視する傾向があり、また、他の年代と比較すると「雇用形態」をより重視していました。その他、「テレワーク・在宅勤務制度があること」を最も重視する世代となりましたが、これ...

2021年7月5日ABYフィードバック数:0ビジネス

テレワーカーの約8割が「肩や腰の凝り」に悩みあり、80%の人が「仕事のパフォーマンスに影響を実感」

...テレワーカーの約8割が「肩や腰の凝り」に悩みあり、80%の人が「仕事のパフォーマンスに影響を実感」 〜筋膜リリースに関心高まる「プロに任せて症状を根本から治したい」の声〜エステ・パーソナルトレーニング・鍼灸整体のスペシャリストが集まる、TOTAL BODY SALON「ABY」を運営する株式会社ABY(本社:東京都目黒区、代表取締役:茂澤航)は、30〜59歳の会社員で「週5日以上テレワークを実施している」と回答した方110名を対象に「テレワークによる体の不調」に関...

2021年7月1日ナナメウエフィードバック数:0ライフスタイル

【Z世代、500名以上に調査】長引くコロナ禍において約69%に「孤独感」や「不安感」に変化

...ラインへコミュニケーションを求める傾向が強いと言えるのではないでしょうか。 ​【Yay! について】 Yay!は、「すべての人に居場所を」というコンセプトを掲げ、2020年1月に開始した通話型SNSです。世代や趣味が同じユーザーがアルゴリズムによりマッチングされ、複数人でグループ通話を楽しむことができます。新型コロナウィルスの影響を受け、Z世代の学生たちは、イレギュラーな学生生活を強いられ、また社会人もテレワークなどに働き方がアップデートされるなど、オフラインでの繋がりが遮断されている状況です。そんな中、オフラインでのコミュニケーションにより近い手段として「通話」が広...

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