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「企業担当者」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年7月15日サイシードフィードバック数:0キャリアとスキル

【採用担当者向け/イベントレポート】理工系9割!理工系のうち『機電情』が驚異の5割超え!24社参画

【採用担当者向け/イベントレポート】理工系9割!理工系のうち『機電情』が驚異の5割超え!24社参画/各社平均視聴者数70名強のインターンシップ&業界研究セミナーを開催【23卒】 <参加企業募集中>「ディスカバーフォーラム 業界研究&インターンシップ紹介セミナー」10月以降開催予定(オンライン&リアル)理系・地方国立・上位校向けの採用支援をする株式会社サイシード(本社:東京都新宿区、代表取締役:中村陽二、以下 サイシード)は、6月13日(日)に、全国国公立大学及び首都圏大学23卒(主に理工系)の学

2021年6月18日ネットオンフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書の形式についての実態調査

人事・採用担当者向けWebマガジン「採用アカデミー」 履歴書の完全デジタル化は3.9%のみ。多くの企業で紙とデータの併用中 | 履歴書の形式についての実態調査昨年から続く新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染拡大によって、企業の採用活動は様々な影響を受けており、求人応募や面接でオンライン化が進んでいます。その一方で、紙の履歴書を使用する機会はまだ多く、面接への持参や企業への事前送付も珍しくありません。企業活動の様々な場面でデジタル化が進む現在、履歴書はデジタル化が進んでいるのでしょ

2021年6月7日ALL CONNECTフィードバック数:0キャリアとスキル

全国の20代~50代の男女300名に聞いた『転職活動におけるオンライン面接に関する調査』30代の84.0%がオンラインでの転職活動を不安視

全国の20代~50代の男女300名に聞いた『転職活動におけるオンライン面接に関する調査』30代の84.0%がオンラインでの転職活動を不安視。選考が進むにつれ、オフライン面接を希望する転職活動者が増加 印象的な応募者は「自己紹介動画の事前送付」や「面談中に宅配対応」など。そんなゆるい服装で合否決定を…!?「パジャマ・部屋着」面接官の存在が明らかに 「社会をにぎやかに!」を企業理念に、通信回線やスマートフォンなどの通信インフラサービスを取り扱う株式会社ALL CONNECT(福井県福井市、以下オール

2021年1月28日ベイニッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ワーキングママ111人に聞きました!育休取得時に、同僚の育休取得との兼ね合いを考慮した女性、約6割

ワーキングママ111人に聞きました!育休取得時に、同僚の育休取得との兼ね合いを考慮した女性、約6割 〜約6割の女性がパートナーに育休取得を依頼しない事実!「会社で肩身の狭い思いをさせそうだから」他〜 PRマーケティング事業を行う株式会社ベイニッチ(所在地:東京都港区、代表取締役:石川友夫、以下ベイニッチ)は、育休を取得した経験がある女性111名を対象に、「職場での育休」に関する意識調査を実施いたしましたのでお知らせいたします。 調査概要:「職場での育休」に関する意識調査調査方法:インターネット

2020年11月19日日本シャルフフィードバック数:0キャリアとスキル

1,105人の総務・労務担当者のテレワーク事情

【1,105人の総務・労務担当者のテレワーク事情】withコロナ時代の今、理想のテレワークを実現するために必要な準備とは? 4割以上の方が完全にテレワークに切り替えられない理由は『書類でやり取りする業務があるから』と回答! 株式会社日本シャルフ(本社所在地:東京都新宿区、代表取締役:高田 弘明)は、新型コロナウイルスの影響でテレワークを経験した企業の総務・労務担当者を対象に、withコロナ時代の総務・労務担当者の働き方に関する調査を実施しました。 新型コロナウイルスの感染拡大により、テレワーク

2020年11月11日Worthフィードバック数:0キャリアとスキル

「コロナ禍の転職市場」に関する調査

【コロナで変わった転職活動の最新情報】1,112人の経営者・人事担当者が転職市場についてズバリ回答!コロナ禍の転職活動を成功に導くためには何が必要? 企業が採用活動で重視していることは求職者の『人間性』『実績』『コミュニケーション能力』! 株式会社ワース(本社所在地:福岡市博多区、代表取締役:野本 姿美)は、全国の経営者・人事担当者を対象に、コロナ禍の転職市場に関する調査を実施しました。 今年は、新型コロナウイルスの影響により企業の採用活動に変化があるようです。経営状況が大幅に悪化し、増加する

年末調整電子化に関する意識調査を実施

手続き電子化を認知している担当者は約37%に留まる 「年末調整電子化に関する意識調査を実施」 電子化を行う小企業は18%と方針が定まっていない企業が多数 小企業の年末調整業務担当者1,157人を対象株式会社フリーウェイジャパン(本社:東京都千代田区、代表取締役:井上達也、以下フリーウェイジャパン)は、小企業の年末調整業務担当者1,157名を対象とし、「年末調整電子化に関する意識調査」を実施しました。以下が調査結果となります。※本リリース内容の転載にあたりましては、出典として「フリーウェイジャパン

2020年10月26日ZENKIGENフィードバック数:0キャリアとスキル

企業の新卒採用、オンライン導入率は57.6%、全体の9割が2020年にオンライン採用を導入開始

企業の新卒採用、オンライン導入率は57.6%、全体の9割が2020年にオンライン採用を導入開始 オンライン導入企業の75%が、2021年以降もオンライン採用を継続予定 HR Techスタートアップ 株式会社ZENKIGEN(本社:東京都千代田区、代表取締役 CEO 野澤 比日樹、以下ZENKIGEN)は、株式会社シード・プランニング(本社:東京都文京区、代表取締役社長:梅田 佳夫)と共同で、企業による新卒者の採用活動に関する市場動向調査を実施しました。新型コロナウイルス感染拡大を受け、企業を取り

2020年10月5日Repro★★フィードバック数:0マーケティング

Web・アプリ接客ツールの利用状況に関する調査結果

8割以上がカスタマーサクセスの必要性を実感。「Web・アプリ接客ツール」の利用状況に関する調査結果 施策内容は直帰対策など、サイト内施策が中心 世界66か国7,300以上の導入実績を持つCE(カスタマーエンゲージメント)プラットフォーム「Repro(リプロ)」を提供するRepro株式会社は、株式会社ナノベーションと共同で「Web・アプリ接客ツールの利用状況」に関するアンケート調査を実施しました。※調査期間2020/7/27〜2020/8/31回答者数=101名 調査対象者は「自社のWebサイト

2020年9月24日ヤプリ★★フィードバック数:0マーケティング

アプリ担当者の「働き方」実態ト調査

アプリ導入で「効果を実感」が7割以上。「アプリ担当者の『働き方』実態調査(2020年版)」で明らかにーーヤプリ調査 専任のアプリ担当者はわずか14%。アプリ運用の課題は「専門知識不足」 アプリプラットフォーム「Yappli(ヤプリ)」を提供する株式会社ヤプリ(本社:東京都港区、代表取締役:庵原保文、以下「ヤプリ」)は、2020年9月24日(木)、アプリ担当者の「働き方」をテーマとしたアンケート調査を実施しました。90名から回答をいただき、7割以上がアプリ運用にプラスの効果を実感していることが明ら

【人事・教育担当者395人に調査】51.6%の企業が新卒採用の目標達成度8割以上 内定式は6割弱が実施未定

【人事・教育担当者395人に調査】51.6%の企業が新卒採用の目標達成度8割以上 内定式は6割弱が実施未定 コロナ禍の新卒採用に関する調査 累計13,000社260万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー(旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔、以下「LA」)は、2020年8月3日~8月7日の期間、企業の人事・教育担当者395人を対象に「新型コロナウイルスが人事・採用に与えた影響」の調査を実施しました。今回は、本調査のうち新

2020年7月23日エムステージ?フィードバック数:0ビジネス

コロナ禍での企業の産業保健活動調査

facebook twitterTOPニュース 2020.07.09 【コロナ禍での企業の産業保健活動調査】 産業医の企業訪問をオンライン希望した企業が6割以上、アフターコロナは社員のメンタルヘルスケアを強化したい企業が約8割という結果に企業の健康経営を支援する「産業保健サービス」を提供する株式会社エムステージ(東京都品川区、代表取締役:杉田雄二)は、2020年6月11日~17日の間に、59社の人事担当者に『新型コロナウイルス禍での、産業保健活動の状況』についてアンケート調査を実施しました。その

2020年7月6日テテマーチフィードバック数:0マーケティング

Instagram活用に成功する企業 / 失敗する企業の傾向とは?

279社の企業調査で分かった、Instagram活用に成功する企業 / 失敗する企業の傾向とは? 成果を実感している企業は「市場調査を目的としている」「フィード投稿の保存数を目標に置いている」「数値レポートを定期的に作っている」「競合調査ツールを導入している」 企業のSNS活用を支援するテテマーチ株式会社(本社:東京都品川区 代表取締役:上田 大介)は、279社の企業の担当者に対し、Instagramの活用状況についてのアンケート調査を実施しました。「成果を実感している」と答えた企業とそうでない

2020年6月11日宣伝会議フィードバック数:0ビジネス

「新型コロナを受けての広報対応調査」第2弾 緊急宣言発令後、5割の広報部門が在宅勤務、役員との情報共有は3割が「増」

【調査結果のご案内】「新型コロナを受けての広報対応調査」第2弾 緊急宣言発令後、5割の広報部門が在宅勤務、役員との情報共有は3割が「増」 広報・メディア対応の専門誌『広報会議』(宣伝会議刊)調べ 広報・メディア対応の専門誌『広報会議』(株式会社宣伝会議発行)は4月28日から5月8日にかけて、全国の企業157社を対象に、新型コロナウイルスに関する広報対応についてアンケート調査を実施しました。今回は「緊急事態宣言発令後の広報業務の変化について」調べました。 調査の結果、5割の企業の広報担当者は発令

2020年5月14日Grill★フィードバック数:0マーケティング

企業のマーケティング・広告・広報担当者へ広告宣伝活動に関する緊急調査

約63%の企業で広告宣伝費が減少という結果に!広告宣伝活動に関して、新たな手法を探す企業が増加中! 企業のマーケティング・広告・広報担当者へ広告宣伝活動に関する緊急調査を実施! デジタルとリアル領域を横断する包括的なコミュニケーションサービスの提供を目的とした株式会社Grill(本社:東京都港区、代表取締役:岩館大地、読み:グリル)は、新型コロナウイルスの影響を受けて、2020年4月の企業の広告宣伝活動がどのように変化したか、企業のマーケティング・広告・広報担当者への調査を実施しました。 ​新型

2020年3月31日テテマーチフィードバック数:0マーケティング

企業のInstagram活? 成果と課題

80%のインスタグラム担当者が、現状に「違和感を感じている」と回答。リソースがない、会社が理解してくれない... 252名へのアンケートで見えた現場の実情 テテマーチ株式会社(本社:東京都品川区 代表取締役:上田 大介)が提供するインスタグラム分析ツール「SINIS」のユーザー252名を対象に、3月上旬〜中旬にかけてアンケートを実施した結果、6割の担当者が「成果を実感している」ことが分かりました。■リソース不足に悩む、インスタ運用担当者。主な成果は「集客への貢献」「売上への貢献」「フォロワー数の

現役就活生・就活経験者・採用担当者に靴ずれに関する実態調査

現役就活生・就活経験者・採用担当者の「就活靴の靴ずれ実態」を徹底調査 現役就活生の約8割が「就活靴での靴ずれ経験あり」6人に1人が「就活中、靴ずれで血を流した経験がある」と回答 就活にスニーカーという選択肢を提案する「#スニ活」第2弾が2月26日より開始!社会へ踏み出す大事な一歩をバンドエイドⓇがサポート! ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 コンシューマー カンパニー(本社:東京都千代田区、代表取締役プレジデント:黒木 昭彦)が製造・販売する治癒タイプの絆創膏ブランド「バンドエイドⓇキズパ

2020年2月12日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査(第2回)

同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査(第2回)― 大企業の7割以上で対応方針が決定してない状況が続く 人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎 健一郎、以下「アデコ」)は、2020年4月1日付けで「同一労働同一賃金」の導入が義務付けられている従業員300人以上の企業(以下「大企業」)で人事業務に携わっている500人を対象に、勤務先の企業における同一労働

2019年6月13日Indeed Japan★★フィードバック数:0キャリアとスキル

Indeed Japan 「オウンドメディアリクルーティング」に関する実態を調査

Indeed Japan 「オウンドメディアリクルーティング」に関する実態を調査 〜OMR実践企業の約9割「応募者・採用者が増加した」と回答〜 世界No.1求人検索エンジン*「Indeed (インディード)」の日本法人であるIndeed Japan株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:高橋 信太郎、https://jp.indeed.com/、以下Indeed)は、企業の主体的な情報発信に基づく能動的な採用「オウンドメディアリクルーティング」の社会的な理解促進を図る取組みの一環として、企業の

産業医を設置している265社対象「自社の働き方改革」に関する調査

産業医を設置している265社対象「自社の働き方改革」に関する調査 〜実行にあたり抱える課題は大企業から中小企業まで同じことが判明〜株式会社メンタルヘルステクノロジーズ(所在地:東京都港区、代表取締役:刀禰真之介、https://mh-tec.co.jp/)は、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(働き方改革関連法)」が2019年4月1日順次施行されたことに伴い、産業医を設置している265社を対象に、自社の働き方改革の進み具合や課題感に関する調査を実施しました。 ■約6割の企業が

2019年4月2日マイナビフィードバック数:0ビジネス

10連休中の採用活動に関するアンケート

<特別調査>10連休中の採用活動に関するアンケート ~68.4%の企業が「10連休中に採用活動をしない」と回答~ 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、企業を対象に10連休中の採用活動に関するアンケートを実施しました。1,192社の回答が集まり、下記の通り結果をご報告します。 Q. 今年の10連休:4月27日(土)~5月6日(月)中に、2020年卒向けの採用説明会・選考会を開催する予定はありますか? 企業の7割近くは、10連休中の採用活動を予定していないと回答し

2019年2月7日GENEROSITY★フィードバック数:0マーケティング

リアルイベント実施目的は"ブランドへの好意獲得”、 イベント実施KPI をSNS拡散数とする企業は3割以上

リアルイベント実施目的は"ブランドへの好意獲得”、 イベント実施KPI をSNS拡散数とする企業は3割以上 イベント実施に関するアンケート結果を発表 株式会社GENEROSITY(読み:ジェネロシティ、本社:東京都渋谷区、代表取締役CEO:西垣雄太)は、当社開催のイベント向けプロダクト展示会参加者(企業のイベント企画担当者)を対象に「リアルイベントに関するアンケート調査」を実施いたしました。 <アンケート結果> ◆【イベントを通じて達成したいこと・ゴール】担当者の4割以上が「ブランドへの好意獲

2019年1月9日アデコフィードバック数:0ビジネス

精神・身体障がい者338名と、企業人事担当者400名を対象にした調査

精神・身体障がい者338名と、企業人事担当者400名を対象にした調査 精神障がい者の方が、仕事や就職活動における満足度が低い傾向が明らかに障がい者を雇用している企業でも、精神障がい者を雇用しているのは3割程度にとどまる 世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎健一郎、以下「アデコ」)は、2018年4月1日の「改正障害者雇用促進法」の施行を受けて、就業中の身体障がい者と精神障が

2018年12月26日Schooフィードバック数:0キャリアとスキル

内定者向け研修についてのアンケート

国内最大級の社会人向け学習動画サービス「Schoo」自社調査 人事50名が回答、新卒採用企業の約7割が内定者研修を実施。最も人気の研修方法はオンライン講座 -約7割の企業が内定者向け研修を実施。研修方法は遠隔からも学べるオンライン講座・集合研修が人気- 国内最大級の社会人向け学習動画サービス『Schoo』を運営している株式会社スクー(本社:東京都渋谷区、代表取締役:森 健志郎、以下スクー)は、法人向けオンライン学習サービス「スクービジネスプラン」(以下ビジネスプラン)を利用中の企業担当者を対象に

2018年10月15日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

全国の有期雇用の派遣社員500人および企業・団体の派遣社員採用担当者500人を対象にした調査

全国の有期雇用の派遣社員500人および企業・団体の派遣社員採用担当者500人を対象にした調査 ― 派遣社員の約6割が「無期雇用の派遣社員として働きたい」、無期雇用派遣を認知している派遣社員採用担当者の約7割が「無期雇用された派遣社員を採用したい」と回答 ― 世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎健一郎、以下「アデコ」)は、有期雇用の派遣社員として勤務している全国の派遣社員500

2017年10月27日マネックス証券フィードバック数:0大型消費/投資

将来の“資産形成”と“投資”に関する調査

この記事は2017年10月12日 15時00分に配信されたプレスリリースです。メディアユーザー限定の記事となります。 会員登録をしていただいたメディア関係者の方のみがご覧いただけます。 メディアユーザーの方はログインしてください または無料メディアユーザー登録をする メディアユーザー員登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。プレスリリース >マネックス証券株式会社 >メディア関係者の方のみご覧頂け

2017年10月14日インプレス★フィードバック数:0企業情報システム

データセンター調査報告書2017

事業者、利用企業共にクラウドシフトがより鮮明に 『データセンター調査報告書2017』 10月2日発行 インプレスグループでIT関連メディア事業を展開する株式会社インプレス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小川 亨)のシンクタンク部門であるインプレス総合研究所は、新産業調査レポート『データセンター調査報告書2017』(https://book.impress.co.jp/books/1117501008)を2017年10月2日(月)より発売いたします。本書は、インプレスの専門メディア『クラ

2017年6月1日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

転職・辞職に関するインターネット調査

一般社員の3人に1人が人事評価に納得できず、転職・辞職を考える。理由は「不当な評価だから」「評価に対して給与が少ないから」~中小企業の転職・辞職に関する調査~ 労働者と事業主との間に生じうる労務リスクを回避しなければいけない時代が到来 人事評価クラウド型運用おせっかいサービス「ゼッタイ!評価®」を提供する株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役社長:高橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、転職・辞職に関するインターネット調査を実施いたしました。その結果、人事評価制度の運用の実態や人事

2015年9月2日ValuePress!フィードバック数:0ビジネス

企業担当者からの情報収集に関するアンケート調査(第3回記者アンケート調査)

企業担当者からの情報収集に関するアンケート調査(第3回記者アンケート調査) ValuePress!に登録する記者100名を対象にアンケート調査を実施しました。調査結果として、メディアの記者が企業担当者に求める要素やコミュニケーション方法などをまとめています。 調査サマリー●紙媒体、Webメディアを問わず95%の記者が、最初のコンタクト方法として「メール」を希望●5割以上が企業担当者の「丁寧で誠実」な対応を希望●6割以上の記者が「画像や動画の資料」の添付を希望●企業担当者からの企画提案を「してほ

2015年2月26日バリュープレスフィードバック数:0マーケティング

記事ネタにする事・欲しい情報、取材対応の際に困っている点

検索プレスリリースからネタを探す記者96%。「写真が不足している」と回答した記者46%。57%の記者が「担当者がつかまらず困っている」【アンケート調査より】 ValuePress!に登録しているメディアの記者113名に対し、「記事ネタにする事・欲しい情報、取材対応の際に困っている点」等についてアンケート調査を実施しましたので結果をお知らせします。 広報PR支援事業の株式会社バリュープレス(所在地:東京都世田谷区、代表取締役:土屋明子)は、プレスリリース配信サービスValuePress!に登録し

自社サイトの運用についての調査です。

Webガイドライン策定担当者300人に聞いた自社Webガイドラインの運用状況および問題点

ホームダウンロード資料ライブラリWebガイドライン策定担当者300人に聞いた 自社Webガイドラインの運用状況および問題点 「自社のWebガイドラインに関するアンケート調査」レポートWebガイドライン策定担当者300人に聞いた 自社Webガイドラインの運用状況および問題点 「自社のWebガイドラインに関するアンケート調査」レポートWebガイドラインに沿った自社Webサイト運用を行っているという認識は、全体の95%にのぼる。株式会社パワー・インタラクティブ(大阪市中央区、代表取締役岡本充智)は、企

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