「勤務制度」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年6月21日ヴィエリスフィードバック数:0キャリアとスキル

女性活躍推進法改正から1年、女性社員101人に聞いた!約5割が女性社員として業務上「不利」を実感

女性活躍推進法改正から1年、女性社員101人に聞いた!約5割が女性社員として業務上「不利」を実感 業務上の不利:「妊娠すると、部署移動させられる」、プライベート上の不利:「子供の体調でよく仕事を休まないといけない」などの声 ヴィエリス「女性の働き方」に関するアンケート調査を実施〜全身脱毛サロン「KIREIMO(キレイモ)」を運営する株式会社ヴィエリス(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 CEO:佐伯 真唯子)は、20〜60代の女性社員101名を対象に、「女性の働き方」に関するアンケート調査を

2019年1月16日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

医療系職種が働きやすい企業ランキング

企業口コミサイトキャリコネ「医療系職種が働きやすい企業ランキング」を発表 さまざまな企業の医療系職種として働く人たちが労働時間、休日、給与などを評価 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「医療系職種の働きやすい企業ランキング」を発表します。 医療系職種と一口に言っても、医師や歯科医師、獣医、看護師、理学療法士、薬剤師のほか、ケ

2017年4月7日マンパワーグループ★★フィードバック数:0キャリアとスキル

就労困難時に関する調査データ

人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ会社概要ニュースリリース2017年就労困難時に必要な支援制度は「休業補償・傷病手当金」 就労困難時に必要な支援制度は「休業補償・傷病手当金」 マンパワーグループ、「就労困難時に関する調査データ」結果発表2017年3月29日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:池田 匡弥)は、20代~50代の正社員の男女400名を対象に、「就労困難な状況に陥った経験」と、その時期に「あって良かった(または、あったら良かった)と思う

2016年10月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「勤務先」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース不公平感を職場で感じている女性は64%と昨年より増加。理由は「給与・待遇の差」「出産後に仕事を続けにくい」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 不公平感を職場で感じている女性は64%と昨年より増加。理由は「給与・待遇の差」「出産後に仕事を続けにくい」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社

2016年5月23日ビー・スタイル★フィードバック数:0社会/政治

『働きたくない会社の条件』についてアンケート

女性にフラれる条件を公開! 長時間労働が当たり前な会社は嫌われる!? 27~33歳の「モヤモヤキャリア女子」200名にアンケート!2016年5月19日(木)株式会社ビースタイル 「これからの転職。」(運営会社:株式会社Shift(ビースタイル・グループ)東京都新宿区:代表水澤直人)の研究機関である「これからの転職。研究所」は、首都圏に勤務するキャリア女性(27才~33才)に『働きたくない会社の条件』についてアンケートを実施いたしました。結果をご報告いたします。(有効回答数200件)リリース概要1

2016年2月13日産労総合研究所フィードバック数:0社会/政治

2015年 育児・介護支援制度に関する調査

2015年 育児・介護支援制度に関する調査育児休業取得前後の面談等、復帰支援制度を設けている企業は約5割 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2015年 育児・介護支援制度に関する調査」を実施しました。本調査は2011年以来の実施となります。 調査の結果、①育児休業を取得できる期間は、大企業(1,000人以上規模)では5割以上が法定以上、②円滑な育児休業明けの職場復帰のための支援制度を設けているのは全体の5割、大企業では8割、③育児短時間勤務者が担当する仕事

2014年9月30日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性にとっての働きやすさについての調査です。

「働きやすい職場」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 女性は不利だと職場で感じたことがある女性は54%! 理由は「出産後のしごと」「給与・待遇の差」 女性の職場環境調査 ~「働きやすい職場」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』 ()上で、サイト利用者の女性544名を対象に「働きやすい職場」をテーマにアンケートを行いました。以

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