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「東京都港区六本木」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2020年4月21日イタンジフィードバック数:0社会/政治

不動産業界の83%が新型コロナの影響あり、テレワーク導入は42%

不動産業界の83%が新型コロナの影響あり、テレワーク導入は42% 3社合同主催、不動産事業者向けテレワーク推進に関するオンラインセミナーへ170名超が参加新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、多くの不動産事業者が急なテレワーク移行に関する課題を抱える現状を鑑みて、 不動産テック企業3社(弊社イタンジ、スペースリー、WealthPark)共同主催にて、不動産事業者170名超に対して、「不動産業界における新型コロナウイルスの影響とテレワーク状況に関するアンケート調査」を実施いたしましたのでお知らせいた

2018年8月14日ウィンスリーフィードバック数:0マーケティング

現場推進力の核となる「~34歳」までの若手マーケターにおける“今、そしてこれから”の職場志向が浮き彫りに

希少なデジタル人材が企業の運命を左右するデジタル人材専門エージェント「ウィンスリー」 デジタル分野にて実務を経験業界に精通したヘッドハンター11名 決裁権限者と通じているトップコネクション多数 ※1)2019年 ※2)某大手エージェントと比較/数字は2020年3月現在 株式会社ウィンスリー〒106-0032 東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階交通・アクセス

2018年8月9日ウィンスリーフィードバック数:0キャリアとスキル

ウィンスリー独自調査結果リリース第二弾!経験者採用が困難なデジマ業界、約7割が「ミドル層」の採用ニーズを実感すると回答

希少なデジタル人材が企業の運命を左右するデジタル人材専門エージェント「ウィンスリー」 デジタル分野にて実務を経験業界に精通したヘッドハンター11名 決裁権限者と通じているトップコネクション多数 ※1)2019年 ※2)某大手エージェントと比較/数字は2020年3月現在 株式会社ウィンスリー〒106-0032 東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階交通・アクセス

2018年3月23日ウィンスリー★★フィードバック数:0キャリアとスキル

26~35歳の広告業・PR業界における若手デジタルマーケターの事業会社への転職ニーズが想像以上!実に約65%が魅力を感じるその背景とは?

希少なデジタル人材が企業の運命を左右するデジタル人材専門エージェント「ウィンスリー」 デジタル分野にて実務を経験業界に精通したヘッドハンター11名 決裁権限者と通じているトップコネクション多数 ※1)2019年 ※2)某大手エージェントと比較/数字は2020年3月現在 株式会社ウィンスリー〒106-0032 東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階交通・アクセス

2015年1月16日ディップフィードバック数:0エンタテインメント

2015年放映のアニメ期待度ランキング

アニメファン1211人に聞きました! 2015年放映のアニメ期待度ランキングを発表 -『聖地巡礼マップ』にて2015年放映のアニメランキングTOP100とその聖地を公開中 - 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、自社で運営する『聖地巡礼マップ』()にて、インターネット調査サービスを利用し「2015年放映のアニメに関する調査」を実施いたしました。「2015年放映のアニメに関する調査」■アニメファン1211人が選ぶ2015年放映の

2014年10月10日ディップフィードバック数:0エンタテインメント

アニメオタクが見たいと思っている2014年秋アニメランキング

アニメオタクが見たいと思っている2014年秋アニメランキングを発表!!- 『聖地巡礼マップ』にて見たいと思っている秋アニメランキング50とその聖地を公開中 - 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、自社で運営する『聖地巡礼マップ』()にて、インターネット調査サービスを利用し「アニメオタクと2014年秋アニメに関する調査」を実施しましたのでご報告いたします。「アニメオタクと2014年秋アニメに関する調査」■アニメオタクが見たいと思

上司がダメな理由≪主張や発言がブレる:81.6%≫

20~34歳OLらの意識調査<①40~50歳代の男性ダメ上司篇>上司がダメな理由≪主張や発言がブレる:81.6%≫コミュニケーションデザイン総合研究所(東京都港区)では、2009年8月6日から7日にかけ、20~34歳(いわゆるF1層)のOL・公務員の女性を対象として、「40~50歳代男性上司」に関する意識調査を行ないました。結果の概要を公表いたします。身近に居る「40~50歳代男性上司」がなぜ「ダメ上司」なのか理由を聞くと、「主張や発言がブレる」と回答した人が最も多く81.6%。以下、2位「頼り

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