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「株式会社リクルート」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年2月26日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

新型コロナウイルス禍における働く個人の意識調査 テレワーク経験者の6割、テレワーク前にはなかったストレスを実感

新型コロナウイルス禍における働く個人の意識調査 テレワーク経験者の6割、テレワーク前にはなかったストレスを実感 仕事中の「雑談」有無の違いでストレス解消具合に14.1ptの差株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社⾧:佐藤 学)は、全国の20~60代の新型コロナウイルス禍でテレワークをするようになった就業者(※)2,272名に、仕事に関するアンケートを実施しました。調査期間の2020年9月26日~28日時点でもテレワークを実施している2,213名について考察いたしましたので

2020年8月25日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

【2020年卒TOPIC】企業と学生がより理解し合うことで、就職予定先に対する不安は減る

【2020年卒TOPIC】企業と学生がより理解し合うことで、就職予定先に対する不安は減る。条件面だけでなく、自らの成長や働く人と合うかという視点がより重要株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:佐藤 学)のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:増本 全)は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。「理解で

2019年4月15日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

「初めて転職した人」に聞いたアンケート

「初めて転職した人」に聞いたアンケート集計結果 「自分の強みを認識している人」は8割以上 そのうち「転職活動を通じて強みに気付いた経験のある人」は7割以上株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)は、転職エージェントサービス『リクルートエージェント』の登録者の方で、転職決定された方にアンケートを行いました。今回は回答者の中から、初めて転職活動をした方を対象に結果をまとめましたので、その一部をご報告いたします。調査結果トピックス(自分の強みを認識している人の中で

2019年3月4日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

学生の地元で働く意向調査

「地元には東京にない魅力と可能性がある。でも...」 Uターンに4割が意欲も、二の足を踏む理由は?株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)の研究機関・就職みらい研究所(所長:増本 全)は、学生調査モニターの大学生を対象に、「就職プロセス調査」を実施いたしました。本リリースでは、2018年12月1日時点で民間企業への就職が確定している大学生に「地元で働くことについての考え」と「地元で働くことについて不安はあるか」を尋ねた結果を分析し、まとめました。6割が抱く「

2019年2月13日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

就職プロセス調査

就活生、入社予定企業の決め手は?「年収」や「企業規模」よりも「自らの成長期待」がTOP 男女別、業種別でも差が出る結果に株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:増本 全)は、就職みらい研究所 学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。本リリースでは、2018年12月1日時点で民間企業への就職が確定している大学生に対し、「就職先を確定する際に決

2019年2月7日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職時の賃金変動状況

2018年10-12月期 転職時の賃金変動状況を発表。「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は29.8% 前年同期比0.5ポイント低下株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年10-12月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。 「転職時の賃金変動状況」では、"転職決定者の賃金は転職前後でどのように変化しているのか"という点に着目し、「前職と比べ賃金が明確に(1割以上)増加した

2019年1月25日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年12月の転職求人倍率

2018年12月の転職求人倍率を発表。12月は1.65倍(前年同月差 ▲0.27)12月の転職求人倍率は1.65倍(前年同月差 ▲0.27)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年12月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入

2019年1月21日リクルートフィードバック数:0社会/政治

介護サービス業で働く人の満足度調査

半数が介護施設での仕事に満足、満足層の8割が勤続意向を表明。IT導入施設で働く職員の個人メールアドレス保有率は2割。満足層と不満層で差-HELPMAN JAPAN 「介護サービス業で働く人の満足度調査」-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)が行う、日本の介護サービス業の就業人口を増やすためのプロジェクト『HELPMAN JAPAN』は、介護サービス業で働く方の満足度の実態を明らかにするために、全国の介護職従事者を対象に調査を実施いたしました。このたび調査

2019年1月18日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

「2018年12月1日時点 内定状況」就職プロセス調査(2019年卒)

【確報版】「2018年12月1日時点 内定状況」就職プロセス調査(2019年卒)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:増本 全)は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。「就職内定状況」について12月1日時点での大学生の就職内定率は95.4%前年同

2019年1月9日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年11月末日時点の転職求人倍率について

2018年11月の転職求人倍率を発表。11月は1.66倍(前年同月差 ▲0.24)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年11月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入しています)。【全体】 転職求人倍率は前年同月と比べて0.2

2018年12月17日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年10月の転職求人倍率

2018年10月の転職求人倍率を発表。10月は1.68倍(前年同月差 ▲0.20)10月の転職求人倍率は1.68倍(前年同月差 ▲0.20)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年10月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入し

2018年12月11日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年7-9月期 転職時の賃金変動状況

2018年7-9月期 転職時の賃金変動状況を発表。「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は30.2% 前年同期比0.3ポイント上昇株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年7-9月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。 「転職時の賃金変動状況」では、"転職決定者の賃金は転職前後でどのように変化しているのか"という点に着目し、「前職と比べ賃金が明確に(1割以上)増加した転職決

2018年6月26日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年5月の転職求人倍率を発表。5月は1.78倍(前年同月差 ▲0.07)

2018年5月の転職求人倍率を発表。5月は1.78倍(前年同月差 ▲0.07)5月の転職求人倍率は1.78倍(前年同月差 ▲0.07)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年5月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入しています

2018年6月7日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職決定者の声から、企業の採用進化のポイントが明らかに 求職者が転職活動で"知り得なかった情報"トップ3

転職決定者の声から、企業の採用進化のポイントが明らかに 求職者が転職活動で"知り得なかった情報"トップ3-「リクルートエージェント」 転職決定者アンケート集計結果-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)は、転職エージェントサービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調査を行いました。その結果の一部をご報告いたします。"企業"情報は知ることができても、"職場"情報は知ることができない転職決定者に対して、転職活動中に「知りたいと思っていた情報」と

2018年4月2日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年2月の転職求人倍率。2月は1.80倍(前年同月差▲0.02)

2018年2月の転職求人倍率を発表。2月は1.80倍(前年同月差 ▲0.02)2月の転求人倍率は1.80倍(前年同月差 ▲0.02)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年2⽉末日時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入しています)

2018年3月9日リクルートフィードバック数:0社会/政治

高校生と保護者の進路に関する意識調査2017

新設された給付型奨学金の保護者認知は約3割家庭の経済事情が子どもの進路決定に「影響がある」と回答した保護者は76%~株式会社リクルートマーケティングパートナーズ・一般社団法人全国高等学校PTA連合会合同調査 第8回 高校生と保護者の進路に関する意識調査2017~  新設された給付型奨学金の保護者認知は約3割家庭の経済事情が子どもの進路決定に「影響がある」と回答した保護者は76%~株式会社リクルートマーケティングパートナーズ・一般社団法人全国高等学校PTA連合会合同調査 第8回 高校生と保護

2018年1月29日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動者に聞く転職中に企業に求めることは? 配属される職場の情報 ~職場長との会話の場・具体的な仕事内容の開示~ -「リクナビNEXT」登録者アンケート集計結果-

転職活動者に聞く転職中に企業に求めることは? 配属される職場の情報 ~職場長との会話の場・具体的な仕事内容の開示~ -「リクナビNEXT」登録者アンケート集計結果-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)は、転職情報サービス「リクナビNEXT」の登録者を対象にアンケート調査を行いました。 その結果の一部をご報告いたします。【調査結果】 ●企業に開示してほしい項目のトップは「配属される職場の具体的な仕事内容やミッション」 ●面談・面接の際に要望したい項目のトップ

2018年1月29日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年10-12月期 転職時の賃金変動状況を発表。「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は30.4%。前年同期?2.7ポイント上昇。

2017年10-12月期 転職時の賃金変動状況を発表。「前職と⽐べ賃⾦が1割以上増加した転職決定者数の割合」は30.4%。前年同期⽐2.7ポイント上昇。株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年10-12月期の「転職時の賃⾦変動状況」を報告します。「転職時の賃⾦変動状況」では、"転職決定者の賃⾦は転職前後でどのように変化しているのか"という点に着目し、「前職と⽐べ賃⾦が明確に(1割以上)増加し

2018年1月29日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年12月の転職求人倍率を発表。12月は1.92倍(前年同月差 +0.05)

2017年12月の転職求人倍率を発表。12月は1.92倍(前年同月差 +0.05)12月の転職求人倍率は1.92倍(前年同月差 +0.05)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年12月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入し

2018年1月15日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年11月の転職求人倍率

2017年11月の転職求人倍率を発表。11月は1.90倍(前年同月差 +0.09)11月の転職求人倍率は1.90倍(前年同月差 +0.09)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年11月末日時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入し

2017年12月28日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動中の女性に聞く「転職理由」とは? 子どもがいる女性は「年収アップ」や「評価の納得」を望む

転職活動中の女性に聞く「転職理由」とは? ⼦どもがいる⼥性は「年収アップ」や「評価の納得」を望む -『リクナビNEXT』登録者アンケート集計結果-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)は、転職情報サービス『リクナビNEXT』の登録者を対象にアンケート調査を⾏いました。 その結果の一部をご報告いたします。本件の詳細はこちらをご覧ください。 【調査結果】 ●転職活動中の女性の中で、⼦どもがいる⼥性の「転職理由」上位3項目は、「年収をあげたかった」「仕事のやりがい

2017年12月25日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

『リクルートエージェント』登録者アンケート

転職決定者に聞く入社の決め手とは? 「年収」や「会社の規模・知名度」より 「キャリアや成長への期待」を重視する傾向に ー『リクルートエージェント』登録者アンケート集計結果ー株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)は、転職エージェントサービス『リクルートエージェント』の登録者で、転職をされた方を対象にアンケート調査を行いました。 その結果の一部をご報告いたします。【調査結果】転職決定者に聞く入社の決め手(全体)-「年収」「会社の規模・知名度」より「キャリアや成長

2017年12月12日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年10月の転職求人倍率

2017年10月の転職求人倍率を発表。10月は1.88倍(前年同月差 +0.08)10月の転職求人倍率は1.88倍(前年同月差 +0.08)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年10月末日時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入し

2017年12月11日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年9月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

Services まだ出会ったことのない情報を、 より早く、より近くに届けるために株式会社リクルートは人と情報をつなぐ メディア&ソリューションカンパニーです。 Talks一覧へリクルートのVision(目指す世界観)、Mission(果たす役割)、Values(大切にする価値観)を体現する取り組みや人、アイデアを発信。 リクルートが注目する社会のトレンドやアイデアも更新していきます。 株式会社リクルート 公式SNSリクルートホールディングスリクルートRGF OHRRGF Staffing(

2017年11月9日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

【確報版】「2017年10月1日時点内定状況」 就職プロセス調査(2018年卒)

【確報版】「2017年10月1日時点内定状況」 就職プロセス調査(2018年卒)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎仁美)は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。「就職内定状況」について10月1日時点での大学生の就職内定率は92.1% 前年同

2017年8月31日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年7月度アルバイト・パート募集時平均時給調査

Services まだ出会ったことのない情報を、 より早く、より近くに届けるために株式会社リクルートは人と情報をつなぐ メディア&ソリューションカンパニーです。 Talks一覧へリクルートのVision(目指す世界観)、Mission(果たす役割)、Values(大切にする価値観)を体現する取り組みや人、アイデアを発信。 リクルートが注目する社会のトレンドやアイデアも更新していきます。 株式会社リクルート 公式SNSリクルートホールディングスリクルートRGF OHRRGF Staffing(

2017年8月28日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年7月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

Services まだ出会ったことのない情報を、 より早く、より近くに届けるために株式会社リクルートは人と情報をつなぐ メディア&ソリューションカンパニーです。 Talks一覧へリクルートのVision(目指す世界観)、Mission(果たす役割)、Values(大切にする価値観)を体現する取り組みや人、アイデアを発信。 リクルートが注目する社会のトレンドやアイデアも更新していきます。 株式会社リクルート 公式SNSリクルートホールディングスリクルートRGF OHRRGF Staffing(

2017年8月20日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年7月の転職求人倍率

2017年7月の転職求人倍率を発表。7月は1.87倍(前年同月差 +0.08)7月の転職求人倍率は1.87倍(前年同月差 +0.08)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年7⽉末⽇時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入しています

2017年7月23日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職時の賃金変動状況

「転職時の賃金変動状況」の公表について株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』において「転職時の賃金変動状況」を公表いたします。転職時の賃金変動状況とは「転職時の賃金変動状況」では、転職支援サービス『リクルートエージェント』経由の転職決定者のうち「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」を職種ごとに集計し、四半期ごとに公表します。 リクルートキャリアでは、転職市場の需給動向を示す指標として毎月「転職

2017年7月23日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年6月の転職求人倍率

2017年6月の転職求人倍率を発表。6月は1.87倍(前年同月差 +0.07)6月の転職求人倍率は1.87倍(前年同月差 +0.07)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年6月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入しています

2017年6月30日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年5月度アルバイト・パート募集時平均時給調査

Services まだ出会ったことのない情報を、 より早く、より近くに届けるために株式会社リクルートは人と情報をつなぐ メディア&ソリューションカンパニーです。 Talks一覧へリクルートのVision(目指す世界観)、Mission(果たす役割)、Values(大切にする価値観)を体現する取り組みや人、アイデアを発信。 リクルートが注目する社会のトレンドやアイデアも更新していきます。 株式会社リクルート 公式SNSリクルートホールディングスリクルートRGF OHRRGF Staffing(

2017年6月20日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年5月末日時点の転職求?倍率

2017年5月の転職求人倍率を発表。5月は1.85倍(前年同月差 +0.15)5月の転職求人倍率は1.85倍(前年同月差 +0.15)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年5月末日時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入しています

2017年4月19日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年3月の転職求人倍率

2017年3月の転職求人倍率を発表。3月は1.86倍(前年同月比 +0.12)3月の転職求人倍率は1.86倍(前年同月比 +0.12)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年3月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入しています

2017年4月10日リクルートフィードバック数:0大型消費/投資

一都三県別 中古車購入人気動向レポート

一都三県別 中古車購入人気動向レポート ~不動の人気はやっぱりあの車種。ボディタイプは各県の傾向を反映した車がランクイン~ 一都三県別 中古車購入人気動向レポート ~不動の人気はやっぱりあの車種。ボディタイプは各県の傾向を反映した車がランクイン~ 2017年3月31日 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ株式会社リクルートマーケティングパートナーズ(本社:東京都中央区 代表取締役社長:山口 文洋)が運営する中古車情報サイト『カーセンサーnet』※1は、2017年3月30日(木)に、

2017年4月9日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

~学んだ手段は?かけたお金は?予算感は?~ 年齢帯別 学び事・習い事実態調査 【20~34歳】VS【35~49歳】VS【50~64歳】

~学んだ手段は?かけたお金は?予算感は?~ 年齢帯別 学び事・習い事実態調査 【20~34歳】VS【35~49歳】VS【50~64歳】 ~学んだ手段は?かけたお金は?予算感は?~ 年齢帯別 学び事・習い事実態調査 【20~34歳】VS【35~49歳】VS【50~64歳】 2017年3月30日 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ株式会社リクルートマーケティングパートナーズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:山口 文洋)が企画・運営する講座・レッスンの資料請求・予約サイト『ケイコと

2017年3月28日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

年齢帯別 学び事・習い事の実施率に関する調査

~実施率は?学んだ内容は?学ぶ目的は?~ 年齢帯別 学び事・習い事の実施率に関する調査 ~実施率は?学んだ内容は?学ぶ目的は?~ 年齢帯別 学び事・習い事の実施率に関する調査 2017年3月21日 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ株式会社リクルートマーケティングパートナーズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:山口 文洋)が企画・運営する講座・レッスンの資料請求・予約サイト『ケイコとマナブ.net 』は、学び事・習い事事情を把握するため、全国の働く男女を対象に「人気おケイコラン

2017年3月27日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

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2017年3月27日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年2月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査

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2017年2月21日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年1月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

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2017年2月21日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

就職白書2017 -採用活動・就職活動編-

就職白書2017 -採用活動・就職活動編-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎仁美)は、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2017年卒業予定の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。【2017年卒の新卒採

2017年2月21日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

兼業・副業に対する企業の意識調査

兼業・副業に対する企業の意識調査株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長柳川昌紀)は、「独立・開業」をサポートするサービス「アントレ」において、兼業・副業に対する企業の意識について調査を実施しました。 調査結果について、一部抜粋してご報告申し上げます。調査結果サマリー兼業・副業を容認・推進している企業は全体の22.9% ※正社員を対象とした調査結果兼業・副業の禁止理由は、「社員の過重労働の抑制」が55.7%と最も高い兼業・副業の容認・推進理由は「特に禁止する理由がない」が

2017年1月29日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年12月度アルバイト・パート募集時平均時給調査

Services まだ出会ったことのない情報を、 より早く、より近くに届けるために株式会社リクルートは人と情報をつなぐ メディア&ソリューションカンパニーです。 Talks一覧へリクルートのVision(目指す世界観)、Mission(果たす役割)、Values(大切にする価値観)を体現する取り組みや人、アイデアを発信。 リクルートが注目する社会のトレンドやアイデアも更新していきます。 株式会社リクルート 公式SNSリクルートホールディングスリクルートRGF OHRRGF Staffing(

2017年1月16日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年12月の転職求人倍率

2016年12月の転職求人倍率を発表。12月は1.87倍(前月差 +0.06)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年12月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入しています)。【全体】 転職求人倍率は前月と比べて0.06ポイン

2017年1月7日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年11月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査

Services まだ出会ったことのない情報を、 より早く、より近くに届けるために株式会社リクルートは人と情報をつなぐ メディア&ソリューションカンパニーです。 Talks一覧へリクルートのVision(目指す世界観)、Mission(果たす役割)、Values(大切にする価値観)を体現する取り組みや人、アイデアを発信。 リクルートが注目する社会のトレンドやアイデアも更新していきます。 株式会社リクルート 公式SNSリクルートホールディングスリクルートRGF OHRRGF Staffing(

2016年12月18日リクルートフィードバック数:0大型消費/投資

『エイビーロード』2016年年末年始ツアー問い合わせ概況

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2016年12月17日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年11月の転職求人倍率

2016年11月の転職求人倍率を発表。11月は1.81倍(前月差 +0.01)11月の転職求人倍率は1.81倍(前月差+0.01)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年11月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入しています)

2016年12月6日リクルートフィードバック数:0ライフスタイル

2016年に流行ったグルメ

[株式会社リクルート] ,ランキング ホットペッパー グルメ ホットペッパーグルメ リクルートライフスタイル トレンド座談会 外食総研 2016年流行

2016年11月23日リクルートフィードバック数:0ライフスタイル

家事に関する意識調査

[株式会社リクルートスタッフィング] ,家事 共働き 掃除 ママ 家事代行

2016年11月11日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年10月の転職求人倍率

2016年10月の転職求人倍率を発表。10月は1.80倍(前月差 +0.01)10月の転職求人倍率は1.80倍(前月差+0.01)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年10月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入しています)

2016年10月20日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年9月の転職求人倍率

2016年9月の転職求人倍率を発表。9月は1.79倍(前月差 ±0.00)9月の転職求人倍率は1.79倍(前月差 ±0.00)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年9月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入しています)。【全

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