「留学生」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2018年3月27日留学ジャーナルフィードバック数:0社会/政治

2018年語学学校ランキング

留学生500名の評価による語学学校ランキング 「なんとなく留学したい」から「具体的な学校選び」まで。 カウンセリングのご予約やメールでのご相談はこちらから。 対象は世界の語学学校。ランキングの元になったのは500名の留学体験者の皆さんが送ってくれた「現地レポート」のデータ。「学校スタッフ」「滞在先」「学校施設」「授業の質」「環境」それぞれ5点満点で評価してもらいました。純粋に、留学生の評価のみで採点したランキング。選ばれた学校=“留学生の評価が高かった学校”なのです。 カナダ、イギリス、オ

2017年3月16日留学ジャーナルフィードバック数:0大型消費/投資

Japan Best School Award 2017 留学ジャーナル

留学生500名の評価による語学学校ランキング 「なんとなく留学したい」から「具体的な学校選び」まで。 カウンセリングのご予約やメールでのご相談はこちらから。 対象は世界の語学学校。ランキングの元になったのは500名の留学体験者の皆さんが送ってくれた「現地レポート」のデータ。「学校スタッフ」「滞在先」「学校施設」「授業の質」「環境」それぞれ5点満点で評価してもらいました。純粋に、留学生の評価のみで採点したランキング。選ばれた学校=“留学生の評価が高かった学校”なのです。 カナダ、イギリス、オ

APIR Commentary No.45<グローバル化における地域志向のすすめ>

APIR Commentary No.45<グローバル化における地域志向のすすめ> 研究プロジェクト研究プロジェクト » 2014年度 » 人口減少・高齢化社会における需要構造の変化 AUTHORリサーチリーダー主席研究員 小川一夫 大阪大学教授研究目的前年度の成果を踏まえ、H26年度は中小企業等のイノベーション促進に向けての包括的な提言を行う。研究内容中小企業がイノベーションを活発に行い、海外へ財やサービスの輸出が可能となるには、どのような要因(人材、技術、企業組織等)が重要なのか明らかにする

2015年3月10日留学ジャーナルフィードバック数:0キャリアとスキル

Japan Best School Award 2015

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2015年2月3日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

外国人労働者と公的年金―外国人に働くインセンティブを、36ヶ月という壁の撤廃を!―

外国人労働者と公的年金―外国人に働くインセンティブを、36ヶ月という壁の撤廃を!― | ニッセイ基礎研究所 外国人労働者と公的年金―外国人に働くインセンティブを、36ヶ月という壁の撤廃を!― 生活研究部 主任研究員・ヘルスケアリサーチセンター・ジェロントロジー推進室兼任 金 明中基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 日本への外国人留学生数は1983年の10,428人

2014年12月2日アルクフィードバック数:0キャリアとスキル

日本語能力試験と会話力の相関にばらつき

[株式会社アルク] ,留学生 外国人採用 テスト グローバル人材 カヤック アルク 日本語会話力 日本語学習 JSST

2014年7月11日日本学生支援機構フィードバック数:0キャリアとスキル

『留学交流』2014年7月号 海外留学することの意義

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世界の名門大学Webサイトの多言語対応状況についての調査レポート

翻訳サービス、Web制作、人材派遣ならアークコミュニケーションズ 世界の名門大学Webサイトの多言語対応状況についての調査レポート発表2013年11月6日Web制作事業と翻訳事業で多言語展開している株式会社アークコミュニケーションズ(本社:東京都港区、代表取締役:大里 真理子)は、2013年11月1日、世界の名門大学Webサイトの多言語対応状況について調査した『多言語対応状況調査報告2013』を作成いたしましたので、ここにご報告いたします。文部科学省が推進する「グローバル30」(大学の国際化の

2013年4月25日大和総研フィードバック数:7キャリアとスキル

日本語人材はどのくらい?

トップレポート・コラムアジアレポートアジアンインサイト日本語人材はどのくらい? ここから本文です日本語人材はどのくらい?経営コンサルティング第二部 シニアコンサルタント 葛西 英昭 東南アジアへの進出にあたり、中間管理職の確保が難しいことが大きな課題の1つである。現地人材紹介会社を通じた採用などが行われているが、そもそも絶対数が少なく、自社で育てるしかない、というのが実情である。大手企業や海外進出経験豊富な企業であれば、英語人材の採用など、幅も広がるのであろうが、初の海外進出を図る中小企業の場合

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