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2021年10月19日ディスコ★フィードバック数:0社会/政治

4割強の就活生が「企業のSDGsへの取り組みが就職志望度に影響する」と回答

4割強の就活生が「企業のSDGsへの取り組みが就職志望度に影響する」と回答 キャリタス就活「就活生の企業選びとSDGs(持続可能な開発目標)に関する調査」(2021年8月) 株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2022年3月卒業予定の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)を対象に、SDGsの認知度、企業のSDGsへの取り組みと就職志望度の関連のほか、入社予定企業で取り組みたいことなどを調査し、分析を行いました。(調査期間:2021年8月2日~11日、回答数:

2018年4月18日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

「2019年卒・採用活動の感触等に関する緊急企業調査」(2018年3月調査)

2019年卒の採用戦線序盤、企業の半数近くが「苦戦」。インターンシップの効果を感じている企業は約7割 ~「2019年卒・採用活動の感触等に関する緊急企業調査」(2018年3月調査)~株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業17,871社を対象に、3月26日~29日にかけて、採用広報開始から約1カ月時点の、採用活動の現状や感触を緊急調査しました。(有効回答648社)○2018年卒採用よりも「増やす」が33.6%、「減らす」は6.3%で、増加傾向が鮮明です

2017年12月25日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒 採用マーケットの分析―就職・採用戦線総括―

「2018年卒 採用マーケットの分析―就職・採用戦線総括―」を発表株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2018年卒業予定の学生を対象にした企業の採用状況と学生の就職活動状況、ならびに2019年卒採用の今後の展望などをまとめた「2018年卒 採用マーケットの分析―就職・採用戦線総括―」を発表しました。はじめに/引き続き拡大路線が鮮明/内定率は過去最高をマーク/当初の志望業界に決めた学生は2 割程度/採用計画に対する充足率は前年よりやや低下/企業の7割が「完全に売り

2017年9月23日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年卒学生の就活準備とインターンシップに関する調査 ~キャリタス就活2019会員調査~

2019年卒学生の就活準備とインターンシップに関する調査 ~キャリタス就活2019会員調査~インターンシップを導入する企業が増え、早期から就職活動の準備に取り組む学生が増加傾向にあります。ディスコでは、キャリタス就活2019登録学生(2019年3月卒業予定者)を対象に、2017年8月中旬時点での就職活動準備状況やインターンシップの参加状況などを調査・分析しました。<調査項目>1.興味のある業界2.就職職活動準備状況3.業界研究・企業研究の予定時期4.就職活動の情報源5.インターンシップ参加状況

2017年8月7日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒・新卒採用に関する企業調査-中間調査(2017年7月調査)

2018年卒採用活動、終了は23.8%。継続企業の8割が「危機感」あり。~2018年卒・新卒採用に関する企業調査-中間調査(2017年7月調査)~株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業17,743社を対象に、6月下旬から7月上旬にかけて2018年度の採用活動状況について調査しました(有効回答1,339社)。1.2018年3月卒業予定者の採用活動の開始時期○面接開始は「3月下旬~4月中旬」が増え、早期化が顕著に。内定出しは「6月上旬」が最多でした。○エ

2014年7月8日ディスコ★★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事側の調査です。

「2015年度・採用活動に関する企業調査-中間調査」 ~2015年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査~

HOME プレスリリース「2015年度・採用活動に関する企業調査−中間調査」 〜2015年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査〜 プレスリリース 「2015年度・採用活動に関する企業調査−中間調査」 〜2015年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査〜2014年07月08日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業8,749社を対象に、2015年3月卒業予定者および2016年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査を行いました(調査時期:2014年5

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